首经贸工商管理学院2017下学期研究生三助考核工作通知
为了进一步规范研究生“三助”岗位的管理工作，根据相关文件要求，我部决定开展2016-2017学年第二学期研究生“三助”岗位考核工作。下面，小编为大家提供首都经济贸易大学工商管理学院关于开展2016-2017学年第二学期研究生“三助”考核工作的通知，全文如下：
一、考核时间和对象
1. 研究生“三助”工作考核时间段为2017年3月8日至2017年7月8日。
2. 考核对象为在考核时间段内担任助管、助研及助教工作的研究生。
二、考核内容和等级
(一)考评内容。研究生“三助”岗位考核须严格按照设岗要求进行, 由设岗教师主要负责。
1. 助教岗位考核。助教岗位的考核内容为研究生承担相应课程的随堂听课、教学辅导答疑、辅助课设、批改作业、指导实验，课程设计及参加考试阅卷等工作情况。
2. 助研岗位考核。研究生助研考核内容为协助教师完成在研课题的社会调查、文献检索、科学实验、撰写学术论文与研究报告、成果产出等具体研究任务的工作情况。
3. 助管岗位考核。研究生助管考核内容为研究生承担行政事务辅助工作的能力、工作态度及实际工作效果等方面。
(二)考评等级
1.优秀：工作表现突出，出色履行工作职责，高质高效完成岗位工作任务。
2.合格：工作表现良好，能基本履行工作职责并完成岗位工作任务。
3.不合格：工作表现较差，有下列情况之一视为不合格：一是无故不到岗超过3次;二是不认真履行岗位工作职责，或因个人原因造成工作失误;三是所任助教课程中超过1/3的学生表示不满意。
三、考核程序
(一)聘用研究生递交材料。聘用“三助”岗位的研究生根据聘用岗位分别填写《研究生助教岗位考核鉴定表》(附件1)或《研究生“助管”“助研”岗位考核鉴定表》(附件2)，于2017年6月26日前递交至设岗教师。
(二)设岗教师考核。设岗教师按照“优秀”、“合格”、“不合格”三个等级给出考评结果，考评结果为“优秀”的研究生，须由设岗教师填写《优秀“三助”人员工作鉴定》(附件3)，考评为“合格”和“不合格”的研究生无需填写。
(三)材料报送。聘用“三助”岗位的研究生于2017年6月28日前将纸质版《研究生助教岗位考核鉴定表》(附件1)或纸质版《研究生“助管”“助研”岗位考核鉴定表》(附件2)、纸质版《优秀“三助”人员工作鉴定》(附件3)报送至敏行楼225;电子版《优秀“三助”人员工作鉴定》(附件3)发送至邮箱cbabangongshi@126.com,命名为：聘用岗位+姓名。
(四)结果公式。研究生部将于7月初在研究生部网站公式考评结果和设岗教师填写的'《优秀“三助”人员工作鉴定》。
四、工作要求
1. 研究生兼任“三助”工作，是我校研究生培养机制改革的重要内容之一，各单位应高度重视，大力支持。
2. 参与“三助”工作的研究生要高度重视考核工作，按时间要求整理并提交相关材料，设岗教师及学院要严格把关，提出考评意见。
3. 对考评为“合格”及以上的研究生，可以继续申请下学期“三助”岗位;考评为“不合格”的研究生原则上不再具有应聘上岗的资格。
联系人：王老师
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