河南科技学院坐落于太行南麓、牧野大地的豫北明珠城市——新乡市。学校是一所以农科为主，理学、工学、教育学、管理学、文学、经济学、法学、艺术学等学科共同发展的综合性本科院校。下面，小编为大家提供河南科技学院2017年招聘博士启事，全文如下：
一、招聘条件
1.优秀博士A类。年龄一般不超过40周岁，具有学术带头人培养潜质，且符合下列条件之一：(1)自然科学类博士在SCI一区(中科院分区，以下同)发表本专业高水平学术论文2篇，人文社科类博士在教育部或河南省教育厅认定的A类期刊发表学术论文2篇，论文经同行专家评议达到优秀博士A类水平;(2)以前三作者在《Nature》《Science》《Cell》等国际顶尖期刊发表学术论文1篇，且经同行专家评议达到优秀博士A类水平;(3)全国优秀博士学位论文获得者(含提名论文);(4)主持国家级科研项目，且在SCI一区或本专业国际权威期刊发表学术论文1篇，论文经同行专家评议达到优秀博士A类水平。
2.优秀博士B类。年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件之一：(1)自然科学类博士在SCI一区发表本专业学术论文1篇，或在SCI二区发表本专业学术论文2篇，论文经同行专家评议达到优秀博士B类水平;(2)人文社科类博士在教育部或河南省教育厅认定的A类期刊发表论文1篇;或在B类期刊发表论文2篇;或被人大复印资料全文转载2篇，论文经同行专家评议达到优秀博士B类水平;(3)省优秀博士学位论文获得者或中科院百篇优秀博士论文获得者。
3.优秀博士C类。年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件之一：(1)自然科学类博士在SCI二区发表本专业学术论文1篇，或在SCI三区发表本专业学术论文2篇;(2)人文社科类博士在教育部或河南省教育厅认定的B类期刊发表论文1篇，或在CSSCI源期刊上发表论文3篇。
4.紧缺博士。年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件：(1)所学专业方向符合我校2017年招聘紧缺博士的专业方向，详见第三部分“招聘专业”;(2)自然科学类博士在SCI或EI或本学科一级学报发表学术论文2篇;人文社科类博士在CSSCI源期刊发表学术论文2篇(人大复印资料全文转载或3篇核心期刊文章可抵1篇CSSCI源期刊)。体育、艺术、服装等专业技能水平较高的博士，经学校研究后，论文条件可适当放宽。
5.特需博士。符合我校博士点建设学科(作物遗传育种、生物技术、食品科学、农产品加工及储藏、粮食油脂及植物蛋白工程、食品营养及食品安全、基础兽医学、临床兽医学、预防兽医学、园艺植物分子生物学、设施园艺生理生态、园艺植物资源及分子育种、园艺植物逆境分子机理、昆虫学、植物病理学、农药学)相关专业方向。引进条件同紧缺博士。
6.普通博士。年龄一般不超过35周岁，原则上第一学历为全日制普通本科，且符合下列条件：(1)自然科学类博士在SCI或EI或本学科一级学报发表学术论文2篇;(2)人文社科类博士在CSSCI源期刊发表学术论文2篇(人大复印资料全文转载或3篇核心期刊文章可抵1篇CSSCI源期刊)。
7.说明
(1)毕业于海外知名大学，或导师为院士、长江学者、国家杰青、国家重点实验室主任、副主任，或本人有在国家级科研平台工作的经历，条件可适当放宽。
(2)以上所述论文，除特别说明外，均要求本人为第一作者或导师第一本人第二。
二、待遇
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类别 |
安家费 |
科研启动费 |
内聘专业技术职务 |
配偶 |
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优秀博士A类 |
80万元 |
自然科学30万元，人文社科15万元。 |
内聘为教授，聘期5年 |
根据配偶受教育情况，校内以合同用工方式安排工作 |
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优秀博士B类 |
40万元 |
自然科学15万元，人文社科类8万元。 |
内聘为副教授，具有副高级专业技术职务者内聘为教授，聘期5年。 |
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优秀博士C类 |
25万元 |
自然科学10万元，人文社科6万元。 |
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紧缺博士 |
一类紧缺30万元，二类紧缺22万元。 |
自然科学8万元，人文社科5万元。 |
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特需博士 |
22万元 |
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普通博士 |
10万元 |
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外籍博士 |
工资待遇面议 |
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对于符合国家发展战略、河南发展战略和我校优势特色学科建设规划的新兴研究领域，可以成团队引进人才，也可以柔性引进。引进时，实行“一事一议”、“一人一策”，根据团队整体水平和团队成员合理配置的实际需要决定引进人才的各自待遇。 |
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注：凡2017年招聘的博士，若在入校5年内完成某类优秀博士的考核任务，可申请该类别优秀博士的安家费;均提供周转房,周转房分配之前，学校每月发放住房补贴800元，补贴时间最长为3年;紧缺博士达到某类优秀博士条件的，可在紧缺博士安家费基础上增加5万元，也可申请该类优秀博士待遇，但需完成相应考核任务;受聘人特别优秀能够同时完成博士考核任务和校特聘教授聘期任务者，经学校研究批准，可聘为校特聘教授，聘期内，除享受相应职称的工资福利外，每年发放生活补贴一级岗8万元，二级岗6万元，校特聘教授聘期任务除按照“校发字[2013]176号”文件执行外，特聘教授一级岗还须以第一作者发表SCI一、二区收录论文3篇，特聘教授二级岗还须以第一作者发表SCI一、二区收录论文2篇。
三、招聘专业
博士招聘专业为我校所设学院的相关专业。其中下列专业为紧缺专业：
1.紧缺专业(一)
生命科技学院：发酵工程
机电学院：机械工程、控制科学与工程、电气工程、工程力学、电子科学与技术、信息与通信工程、农业机械化工程
食品学院：烹饪方向
园艺园林学院：风景园林、设施园艺学(设施园艺工程或设施园艺环境工程方向)
信息工程学院：信息与通信工程、计算机科学与技术、控制科学与工程、电子科学与技术
化学化工学院：仪器科学与技术
服装学院：服装设计与工程
