泰州职业技术学院2017年高层次人才招聘简章

　　三、引进对象要求及条件

　　(一)专业带头人

　　1、基本条件：

　　(1)政治思想好，业务素质高，身心健康，业绩突出。

　　(2)教授年龄在50周岁以下;副教授且具有博士学位者在45周岁以下(特别优秀的，可适当放宽)。

　　2、具体条件：

　　(1)有扎实的专业理论知识，科研与学术思想活跃，富有创新精神，有负责市(厅)级及以上大型或重点课题的`经历和经验，协作精神好。

　　(2)对本专业(专业群)现状及发展趋势有一定深度了解，具有一定的教科研管理经验;专业研究方向明确，承担过本专业2门以上课程教学改革与建设任务，以及本专业相关实训室、实践教学基地的建设任务。

　　(3)近三年在教学科研工作中做出显著成绩，具备下列三项条件中的两项：

　　①以第一作者身份在本学科权威期刊发表或被SCI、EI收录论文2篇以上;或SSCI收录论文1篇或CSSCI期刊论文3篇;或出版论著、译著、教材1部以上(前2名，承担5万字以上)，并有符合上述要求的论文1篇。

　　②科研成果获得过省(部)级奖励，本人为主要完成者(前2名);或获得过市(厅)级二等奖及以上，本人排名第1;或参加省级以上工程技术与服务项目，并取得显著效益，本人是主要完成者(前2名)。

　　③在教学研究方面取得较大成绩，获得过省级教育主管部门举办的各类教学成果评比二等奖1次以上(前2名);或获得过市级以上教学名师、中青年骨干教师称号;或为省级以上人才工程培养对象;或主持并完成省级重点建设专业、省级精品课程、精品教材、实践教学基地等建设项目。

　　(二)博士

　　思想政治素质好，具有团结协作精神，年龄一般不超过40周岁，身体健康，能从事教学、科研一线工作，具有较大科研潜力。

　　(1)博士A类(具备以下条件之一者)

　　①国内毕业于中科院、社科院、“985”高校、“211”高校的优势专业或学科专业排名前三高校的优秀博士;

　　②以第一作者或通讯作者身份在本学科权威期刊或SCI二区发表论文1篇;或SCI收录论文2篇以上;或SSCI收录论文1篇或CSSCI期刊论文2篇以上。

　　③海外知名大学毕业(主流世界大学排名前300)，具有海外知名大学或科研机构任职经历;或在国际期刊发表的学术论文(第一或通讯作者)总影响因子在15以上;或获得过有国际影响力的学术奖励。

　　(2)博士B类：应届毕业生，具有较强的科研和教学能力。

　　四、引进待遇

（一）专业带头人
人才类型	安家费及购房补贴	住房补贴	配偶安置	科研启动经费
教授且具有博士学位	100万	学院提供校内过渡住房一套（三年），或每年发放租房补贴2万（三年）	根据配偶情况给予相应安置	工科：25万文理：15万
教授	80万	学院提供校内过渡住房一套（三年），或每年发放租房补贴2万（三年）	根据配偶情况给予相应安置	工科：25万文理：15万
副教授且具有博士学位	80万	学院提供校内过渡住房一套（三年），或每年发放租房补贴2万（三年）	根据配偶情况给予相应安置	工科：25万文理：15万

（二）博士
人才类型	安家费及购房补贴	住房补贴	配偶安置	科研启动经费
博士A类	40万—60万（具体补贴数目按照满足博士A类条件数相应确定）	学院提供校内过渡住房一套（三年），或每年发放租房补贴1.5万（三年）	根据配偶情况给予相应安置	工科：20万文理：10万
博士B类	30万	学院提供校内过渡住房一套（三年），或每年发放租房补贴1.5万（三年）	根据配偶情况给予相应安置	工科：10万文理：5万