南阳理工学院2017年诚聘高层次人才启事

　　南阳理工学院是全日制公办普通本科院校，位于历史文化名城河南南阳，是商圣范蠡、科圣张衡、医圣张仲景故里，楚风汉韵荟萃之所。下面，小编为大家提供南阳理工学院2017年诚聘高层次人才启事，全文如下：

　　一、招聘对象及基本要求

　　(一)两院院士、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、省级特聘教授，省级以上学术带头人，博士生导师，具有博士学位的教授、博士后、博士研究生。

　　(二)教授(教授级高级工程师)年龄在50岁以下，博士后、博士研究生年龄在40岁以下，有行业、企业工作经验者，博士可放宽至45岁。

　　(三)基本要求：政治立场坚定，身心健康，能胜任教学、科研工作。本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘专业一致或相近。

　　二、招聘专业、人数。见《南阳理工学院2017度招聘高层次人才计划一览表》。

　　三、相关待遇

　　(一)两院院士、教育部“长江学者”特聘教授、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、省级特聘教授、省级以上学术带头人、博士生导师或海外留学回国的优秀教授、博士，学校将提供优厚待遇及科研支持，可采取不同形式的工作方式，实行一人一策，具体面议。同时，可按《南阳市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养办法》政策，享受相关工作、生活待遇(安家费40万元-100万元的)。

　　(二)博士研究生

　　1、待遇

	安家费	购房补贴	科研启动费	南阳市人才引进安家费
优秀博士	35万元	45万元	理工科30万元文科15万元	15万元
紧缺专业博士	25万元	30万元	理工科20万元文科10万元	15万元
一般博士	15万元	10万元	理工科15万元文科5万元	15万元

　　(1)符合下列条件之一的为优秀博士：①国家级科研项目的主持人或第二名(仅限理工科，且主持人为导师);②文科博士应在本学科一级权威期刊独立发表论文1篇以上(含被《新华文摘》全文转载、《中国社会科学文摘》全文转摘、《高等学校文科学术文摘》全文转摘的学术论文)及CSSCI来源期刊(不含扩展版)2篇(独著)，或CSSCI来源期刊(不含扩展版)4篇(独著);理工科博士应在本学科SCI一区发表论文1篇(限第一作者)，或在二区发表论文3篇(限第一作者)，或发表EI期刊论文5篇(限第一作者);③独立出版学术专著、译著者;④国家级科技成果奖的主要完成者(限前8名)或省部级科技成果二等奖以上的主要完成者(限前2名);⑤有科技成果转化并取得明显经济效益或具备潜在经济效益，经校学术委员会认定者。

　　(2)紧缺专业见招聘计划一览表中带★标识的专业。

　　2、博士后安家费在同类博士研究生基础上再提高3万元。

　　3、博士研究生到校工作后，五年内按副教授职称享受相应的绩效工资，五年后按实际职称享受绩效工资。同时，按照工作业绩，可享受学校文件规定的相应教学、科研奖励。

　　4、博士研究生工作期间，按照《南阳理工学院教授和博士津贴考核及发放办法》，享受博士津贴2500元/月。

　　5、夫妻双方同为博士，分别提供安家费、科研启动费以及购房补贴。

　　6、博士研究生到校后，与学校签订引进协议，服务期为8年。

　　7、博士配偶为全日制硕士研究生，且符合当年公开招聘条件的，可报名并参加统一考核，考核通过后，可以办理调入手续;考核未通过和学历为硕士研究生以下又要求解决工作的，学校根据工作需要安排适当工作岗位并签订劳动合同，享受人事代理人员同等待遇，博士服务期延长至16年。

　　8、帮助解决子女小学和初中入学事宜。

　　9、符合条件人员来校考察可报销一次往返路费(限硬卧)及住宿费用。

　　四、发放与考核办法

　　(一)安家费、购房补贴发放办法：

　　1、安家费来校第一年发放50%，剩余款项服务期内每年平均发放。