教育系统重阳节讲话稿

　　关于退休人员生活补贴、离退休费、住房补贴落实情况，在这里给大家汇报一下：根据《关于印发省直其他事业单位绩效工资实施办法的通知》(xx人社发〔2012〕xx号文件，2012年8月兑现退休人员生活补贴，同时补发2010.1-2012.7月增资差额。根据《关于增加xx省机关事业单位离退休人员离退休费的实施意见》xx人社发[2015]xx号文件，2015.8月兑现增加离退休费，同时补发2014.10-2015.7月增资差额。

　　三是统筹兼顾，争取多方支持。多措并举、统筹兼顾，积极整合校内外资源，优化配置;实施《2015年债务偿还和资金筹措实施方案》，筹措办学经费，并进一步规范纳税管理;推进数字化校园建设，争取电信运营商约1000万元的资金推进学校信息化建设。

　　四是收入多项成果。精细化学品生产技术和化工装备技术专业获批立项为“xx高校品牌专业”;获批汽车检测与维修技术、汽车技术服务与营销2个新专业并完成了招生;成功举办2015年教育部全国职业院校技能大赛和中加数控技能大赛，荣获全国职业院校技能大赛团体一等奖2项;胜利召开第三届教学工作会议，邀请欧阳xx院士等专家、学者来校指导，为学校改革和发展把脉解惑;成功跻身全国200所示范骨干校科研实力16强，实现社会服务到账总经费620万元，其中“四技”服务163万元;与化工园区签订了战略合作协议、成立全国首个高级技能人才流动站，成功获批“2015年xx省高技能人才培养示范基地”;今年招生“全线飘红”，录取新生3758名，招生规模创历史新高，生源质量大幅提升;招收留学生80人，其中学历留学生68人;继续教育学院招生规模翻了数倍，达1000余名。

　　以上成绩的取得，离不开在座的老领导、老前辈们的关心与支持。在此，我谨代表学院，向大家表示衷心的感谢!

　　今后学校下一步发展打算

　　一、要群策群力，做好规划编制工作。

　　“凡事预则立，不预则废”。今年是“十三五”规划工作的谋划之年、奠基之年，“十三五”规划是指导学校发展的重要行动纲领，关系到学校未来五年及长远建设发展的愿景，具有重要的现实与长远意义。

　　二、举全校之力，做好品牌专业建设。

　　一个学校在学生家长心目中的知名度经常取决于其专业品牌。以省级品牌专业建设为契机，学校将遴选一批校级品牌专业和培育点。坚持以市场为导向，走特色发展之路，依托区域经济、行业背景建设战略新兴产业专业、促进学科交叉融合是优化学科专业布局构建“一体两翼”办学格局：一是从专业结构上，立足化工类这个主体，以高端制造类、经管服务类为两翼;另一是在学校学科专业这个群体上，推进“国际化”和“信息化”。

　　三、要激发活力，做好绩效考核工作。

　　事业发展，关键在人。绩效工资实施后，大家的收入水平得到了普遍提高，这是一件大好事、大实事，但同时，大家的工作积极性也受到了一定的影响，有许多工作得不到有效推动，大家干事的积极性、创造性没有得到很好的释放。我们将按照上级文件精神，结合上半年绩效工资实施情况，准确把握实施绩效工资的基本原则，结合新一轮岗位聘用，科学制定绩效工资实施细则，建立科学的绩效工资考核办法，体现绩效工资的激励作用，提高部门工作活力，调动教职工的积极性、创造性，进一步完善绩效工资体系。

　　四、要凝心聚力，做好校园文化建设。

　　文化是一所学校最精髓、最根本的价值取向，是一所学校的底蕴。

　　加强校园文化建设，营造良好育人氛围，是提高办学水平的重要途径。学校要以更名为契机，坚持文化引领，积极构建南科院文化，夯实文化软实力根基，展示南科院形象，塑造南科院精神，传播南科院好声音。

　　“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。衷心地希望全校离退休教职工老有所乐，老有所养、老有所为;更期盼您们一如继往地关心学校的改革与发展，为把学校建设成为国内一流、国际知名的开放型高职院校而努力!

　　祝全校离退休老同志：阖家欢乐、身体健康、幸福美满、尽享天伦!

　　谢谢!

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