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小学二年级数学相差关系应用题练习教案
尊敬的潘老市长、各位领导：
上午好！
今年以来，我们在沙头镇党委政府的正确领导下、在市区两级老促会的关心帮助和全体干群的共同努力下，我村各项工作取得了较大的进步，集体收入有了明显的增加，已经突破50万元；农民人均收入也有较大的提高，达到15600元。回顾一年来的工作，有取得成绩的喜悦，也面对难题的困惑，下面把一年来的工作向各位领导作一个简要的汇报：
振奋精神，鼓足士气
“5.30”现场会以及“6.30”会议之后，我们大受鼓舞，及时召开两委会，统一了思想，迅速理清了思路，找准了方向，制定了措施，结合七一党员大会，在全体党员干部中确立了不做事不敢为人先就是落后的意识，全村党员干部一致表示要以支部为核心，振奋精神努力拼搏，在党委政府以及市区两级老促会的领导帮助下，一定要脱掉贫困村的帽子。争当创优争先的排头兵。
1、标准厂房
在镇党委政府的帮助下，贫困村2400平米厂房建成并出租，年租金20余万元，以后每年增加5%。
2、要想富先做路
今年以来，我们筹集资金20多万元打通硬质化道路建设的“最后一公里”，连接几处断头路和群众反映迫切的道路；七月份，自筹资金40万元，在村部后侧建成一条宽6米长480米厚0.2米的水泥路，为工业集中、便民服务奠定了良好的基础。另外筹集资金10多万元，对南江组、联合组、新民大道等六个组一条路实现亮化，至此，我村已实现通组道路全亮化。
3、特色农业
我村是沙头农业园区的主战场，是沙头大棚蔬菜、葡萄、西瓜、草莓的主要出产地，我村以京诚、奥扬、鑫茂三大农业公司为基础，逐步形成了五个百亩示范方(百亩红粉藕、百亩茭白、百亩洋葱、百亩茨菇、百亩露天草莓)为示范的特色农业,为我村现代高效农业的发展起了很好的示范和带动作用。
4、抓住机遇搞建设
今年我们抓住沙湾路建设安置企业的机遇，成功引入一家企业，增加了村经济总量，与此同时我们与规划、国土部门多次对接，并自筹资金120万元，建成1500平米一站式新便民服务中心，既改善了办公条件，又提高了为民办事效率，方便了群众生产生活，为集体收储了存量资产，增加了集体收入。
5、盘活闲置资产，增加集体收入
对原便民服务中心，我们进行修建整理，后侧新建1000平米钢结构厂房，并出租给企业，每年增加10万元租金。对原新村大队部、育新小学、通长组等几处的闲置土地和厂房，多方沟通，解决了存在的矛盾，进行修建，出租，增加了村级集体收入，2017年村级收入达到53.5万元。比2017年增收37万元。
6、高沙土项目
在市、区两级老促会的帮助下，今年以来，水利部门加强了在我村农田水利基础设施的投入，建成小泵站两座，扩容增加一个流量泵站，“U”型水渠1500米，修建砂石机耕道路2000米，小农桥一座。明年的高沙土计划，将进一步在我村实施，相关计划方案已经上报相关部门。
7、弱势群体关心照顾
我村现有低保户16户，去年在政村帮扶下脱贫3户，因病致贫2户；五保户22户。今年以来，市、区两级老促会结对帮扶三户：姜方学、孙昌仁、童瑞元，帮扶项目是养殖鸭和鹅，老促会送钱送家禽幼苗，今年三户出栏鸭和鹅共计2600余只，让他们得到了较好的效益。长期困难帮扶对象三户：陈明和、杜其兰、罗福海。他们现在逢人便夸：“老促会真是我们贫困户的恩人，感谢他们的资金和帮扶，感谢政府感谢党”。
8、实事工程
今年以来，我村在新便民服务中心建设、厂房建设、道路建设、绿化亮化工程、农村环境综合整治、关心帮助弱势群体等方面的共投入230万元。
二、2017年工作打算
2017年我们将继续以增强集体经济实力，紧抓经济建设这条主线，以多为群众做一些看得见摸得着的好事实事为抓手，着重做好以下几件事：
1、做好全村14条主河道的清淤疏浚工作，做好倪家组、顾宅等组泵站、“U”型渠的高沙土项目，进一步改善农村环境和农田基础设施建设。
2、关心帮助弱势群体，着重帮扶三户养殖户致富脱贫的跟踪服务。
3、进一步盘活闲置的土地和厂房，合理利用，争取效益最大化；在今年新建的厂房内引入一个3000千万元企业。
4、在原新村大队部的空地上新建2000平米厂房。
5、村级收入力争实现70万元，农民人均纯收入17000元。
各位领导，育新村的脱贫工作才刚刚开始，在市、区两级老促会的帮扶下，在全体干群的共同努力下，我们有信心有决心3步并着2步走用2年的时间，彻底脱掉贫困村的帽子！走在全面实现小康社会的前例，争当全市创优争先排头兵。
谢谢！
适应新常态争当排头兵 [篇2]
2017年，全市各级党组织瞄准西宁党建为青海党建走在全国前列当好排头兵的目标要求，努力适应基层党建新常态，以改革的思维、经济的理念、项目的手段、品牌的意识，积极推动基层党建工作创新发展。
层层压实责任，聚焦主责主业。针对部分党组织书记抓党建的意识不强，措施不明等问题，采取有力措施，逐级靠牢压实党建责任。说看评抓落实。在全省率先建立了“年初相约话党建，年中观摩看党建，年末质询评党建”工作机制，着力构建基层党建“思路清、督促紧、问责严”的工作格局，进一步督促各级党组织书记履行第一责任。责任清单抓主责。率先建立了全市各级党组织书记年度基层党建责任清单，通过“线上线下”双轨并行的方式，研发了“西宁党建责任制”管理系统，实行线下“报单”“审单”“下单”“领单”，线上“晒单”，对县区委书记、各党（工）委书记每季度以“亮灯”方式进行考评公示。强化督导抓推动。按照市委统一部署，抽调精干力量组成10个督导组，包片督导推动全市各级党组织落实“两学一做”学习教育“十条措施”，压实了各级党组织书记抓学习教育的责任。
服务中心工作，把握大局大势。坚持抓党建促脱贫攻坚，党建助力全面深化改革，不断增强组织凝聚力。抓党建促脱贫攻坚。安排全市1106家机关企事业单位党组织与912个村结对共建，2.5万余名机关企事业单位干部职工与2.3万余户农村困难家庭结对认亲，落实帮扶资金、物资共440余万元，解决就业742人次。深化在职党员进社区活动，安排1200个机关企事业单位党支部、17221名在职党员与793个无物业管理的老旧楼院和2200余户困难家庭结对开展精准帮困，先后开展上门送温暖活动500余次，提供致富信息950余条。助力全面深化改革。先后成立了市行政审批服务局党组、市公共资源交易中心党组、市委城市综合管理工作委员会、城市轨道交通建设指挥部党委、第一医疗集团党委等，为全面深化改革奠定了坚实的组织基础。助力全国文明城市创建。在深入推进市直机关“十佳机关党建服务品牌”创建活动的基础上，“七一”期间集中开展了“机关党员集中服务日”活动，1.2万余名党员干部走进居民楼院“储蓄爱心”，深入农村巷道“结对认亲”，开展各类志愿服务2200多场次，以实际行动参与全国文明城市创建。
项目示范带动，推动基层党建出实效。坚持以项目化的思路抓基层党建工作，按照“党建一体化推进，市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）四级联动、建立n个党建联合体”的“一四n”工作思路，扎实推进统筹城乡党建一体化项目。在组织设置一体化方面，探索建立城中区金十字社区—总北村联合党支
部、菏泽商会党支部等18个“联合型”“产业型”“功能型”“枢纽型”党组织，推动城乡基层党组织动态延伸、有效覆盖。在资源配置一体化方面，高标准建设187个农村综合办公服务中心，并进行了规范化布置，首次在50个农村综合办公服务中心实施“阵地增温”项目，解决冬季取暖问题。在服务体制一体化方面，建立了城市优秀社区包联城镇社区工作机制，组织四个区的40个优秀社区与三县的40个城镇社区“一对一”“点对点”互帮互助、互促共进。在互联互通一体化方面，拓展深化了“四区五带四圈”功能定位，打破地域行业壁垒，建立了城西区区域化“五级联动”党建联盟、城北区功能型中心党委等各类党建联盟。
点题试点引领，鼓励基层大胆创新。针对基层党建工作创新意识不强、动力不足等问题，根据各县区实际，为每个县区点题安排了1项创新试点工作。城东区开展了选聘农村“党建助理员”试点工作，配备了13名农村党建助理员，有效补充了农村党建工作力量。城中区探索推行了党员“提醒告诫”制度，先后对15名有苗头性、倾向性问题的党员进行提醒告诫，构建了党员教育管理预警防范机制。城西区探索建立了以“企业注入+区委配套+党费返还”为筹集形式的非公和社会组织党建工作“公积金”制度，解决了非公和社会组织党建经费短缺的难题。城北区开展了“集中学习日”和“统一活动日”试点工作，实现了党支部活动月月有主题。大通县探索“3+7+n”党员救助试点工作，整合党员帮扶基金、县管党费、民政救助3个层面的资金，对卸
任村干部、老党员、残疾党员等7类人群开展n项帮扶救助，为全市建立党内关爱长效机制探索了有益经验。湟中县探索开展了“村党组织书记星级管理”试点工作，对全县农村党组织书记实行“五星级”动态管理，有效提升了农村党组织书记的管理水平。湟源县开展了党代表“三联三促”服务基层试点工作，通过党代表联系基层组织促组织发展、联系党员促作用发挥、联系贫困户促关系和谐等措施，构建了党代表履职平台。
补齐工作短板，推动基层党建优化升级。紧盯全市非公和社会组织党建基础薄弱，国有企业党建工作不够规范，党员教育管理难等薄弱环节，狠抓工作落实。狠抓非公和社会组织党建工作。从快落实全国园区非公企业党建工作座谈会精神，制定了《西宁市非公有制经济组织和社会组织党建工作集中攻坚十五条措施》，在全市深入开展非公和社会组织党建工作“攻坚年”活动，通过组织摸排、整顿转化、党费1:1返还配套等措施，先后撤销“空壳”党组织19个，非公和社会组织领域党建工作的一些难题初步得以解决。狠抓国企党建规范化建设。以“支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”工作目标，在全市国有企业开展了党支部标准化建设工作。截至目前，全市国有企业党支部标准化建设达标率为80%。狠抓党组织和党员管理。在全市范围内倒排了116个软弱涣散党组织，通过“关联单位集中整顿”和“五星晋位”的方法抓整顿，靠实了85个关联单位，由易到难理出问题清单，逐个销号解决，目前整顿
工作已全部完成。深入开展处置不合格党员工作，2017年以来全市共处置不合格党员8名，其中限期改正5名，党内除名3名。
适应新常态争当排头兵 [篇3]
“四个全面”和“四个新常态”，为新时期党的建设和经济社会发展指明了根本方向、规划了前行路径，深刻地改变着各项事业发展和工作运行的轨迹和逻辑，也深刻地校正人们的认识偏差和行为方式。推动实现“区域一流市级党校”建设目标，必须积极适应新常态，站在党的思想理论建设和干部队伍建设的前沿，争当改革排头兵，奋力谋求新常态下党校建设与发展的新成就。
一、深刻认识新常态，在思想理论上真信
2017年年底，在江苏调研时，首次提出“四个全面”。“四个全面”是新一届中央领导集体治国理政方略的顶层设计，是中国复兴伟业的战略路线图，中国特色社会主义即将在新的历史起点上开创发展新格局，全面实现升级版。
经济发展的约束和动力条件正在发生变化，处于经济增速换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”阶段，经济发展进入新常态。经济增长转向中高速，经济结构不断优化升级，增长动力从要素驱动、投资驱动转向创新驱动。以经济发展迈向新阶段为基石，中国特色社会主义事业在政治、文化、社会、生态文明、国防和军队以及党的建设等方面渐次展开，全面建成小康社会呈现发展新气象。
改革无疑已成为中国时代的最强音。围绕“为什么改、改什么、怎么改”等一系列重大问题，以完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化为目标，启动了全面深化改革新征程。以促进社会公平正义、增进人民福祉为出发点和落脚点，更加注重改革的问题意识和问题导向，更加注重改革的系统性、整体性、协同性，更加注重改革的法治思维和法治方式，加强顶层设计和整体谋划，着力推动解决我国发展面临的一系列突出矛盾和问题，推进中国特色社会主义制度不断发展、自我完善。
党的十八届四中全会设定了法治中国新航向，法治中国建设成为中国特色社会主义政治发展的主旋律。坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，法治国家、法治政府、法治社会一体建设，实现科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，坚持党的领导，坚持人民主体地位等，中国特色社会主义从认知框架到体制框架都实现了新的突破。
突出强调要落实从严治党责任，以抓作风建设为切入点，严明党的纪律，规范权力运行，以零容忍态度惩治腐败，坚持思想建党和制度治党紧密结合，补足党员干部精神之“钙”。党的建设各个方面相互推进，形成合力，推动形成全面从严治党新常态。
二、努力适应新常态，在行为规矩上真守
强调，欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。“三严三实”为新形势下党员干部修身做人、为官用权、干事创业立下了规矩。全面从严治党，必须把“三严三实”这个规矩贯彻始终，进一步夯实党的执政基础，提高党的执政水平。
“三严三实”不仅是党员干部为人处事的准则，更是严守规矩的指南，要求我们对党必须表里如一、言行一致、全心全意、忠贞不渝。要把守纪律讲规矩作为第一位的任务，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。政治上的坚定源自理论上的清醒，要坚持用党的最新理论成果武装头脑，在勤学中修身立志，在“补钙”中强筋壮骨，不断增强道路自信、理论自信、制度自信。
“三严三实”为我们改进作风树立了新的更高标杆。近年来，我们深入贯彻中央八项规定，大力整治“四风”积弊，注重解决吃喝风、红包风、赌博风、走读风“小四风”等问题，改进作风取得了阶段性成效。但也要看到，不良作风积习甚深，树倒根在，稍有松懈，刚刚压下去的问题可能死灰复燃。我们要按照“作风建设永远在路上”的要求，牢固树立打持久战的思想，横下一条心，铆足一股劲，始终保持常抓的韧劲和长抓的耐心，努力形成作风建设新常态。
“三严三实”为党员干部廉洁从政设定了底线、划定了红线。当前，反腐与腐败呈胶着状态，两军对垒勇者胜。我们必须更加自觉把主体责任抓在手上、扛在肩上，坚决打赢党风廉政建设和反腐败斗争这场输不起的硬仗。要始终保持惩治腐败的高压态势，坚持有贪必肃、有腐必反，“老虎”“苍蝇”一起打，让那些想搞腐败的人断了念头，搞了腐败的人付出代价，以更加优良的作风促发展、聚民心、树形象。
三、积极树立新姿态，在改革发展上真为
现在，全面深化改革进入深水区攻坚期，面对的都是难啃的硬骨头，既要有勇于攻坚的精气神，又要有善谋善成的方法论。党校作为党员干部教育培训的主渠道，作为思想理论建设的主阵地，作为党委政府决策的主智库，要与时俱进、主动作为，奋力开创党校工作新局面。
一是大力加强领导班子思想政治建设。深入开展思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育，坚守共产党人的政治灵魂和全心全意为人民服务的根本宗旨。严格党内政治生活，常态化开好高质量民主生活会，坚持以整风精神开展批评和自我批评，勇于思想交锋，敢于揭短亮丑，坚决反对事不关己、高高挂起的旁观心态、“多栽花、少栽刺”“一团和气”的好人哲学和相互吹捧、评功摆好的庸俗行为。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，一切重大问题必须经过集体讨论决定，严格遵守议事规则和决策程序，坚持集体领导和个人分工负责相结合。巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，以“三严三实”为实践取向和行为准则，大力弘扬一心为民、干在实处的优良作风，坚决反对为官不为、精神不振、庸懒散浮拖等消极怠工现象。认真履行好党委的主体责任和班子成员“一岗双责”，动真碰硬，有责必问，有责必究，着力营造风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态。
二是不断强化干部队伍建设。严格按照省委“三个六”的用人导向和市委“三用三不用”的具体要求选拔任用干部，把好选人用人关。建立健全干部日常行为量化监管预警、提醒函询诫勉和党员干部全覆盖谈心谈话、个人重大事项报告等制度，对党员干部实施动态全程监管，坚决调整不作为和不称职干部。强化理想信念和法纪教育，把系列重要讲话精神作为共同的思想罗盘和行动指南，深学细悟、入脑入心。实施“新常态提能行动”，分批次全覆盖培训党员干部，构建多层次激励机制，探索创新评聘、评估、竞争等管理体制机制，充分激发干部职工敬业奉献积极性。
三是全面提升教学和培训质量。党校必须始终坚守“党校姓党”的政治立场，必须始终坚持服务中心大局的基本方针。要着重强化党性教育，在每个主题班次设置专门的党性教育，通过多种方式坚持不懈的引导党员干部不断坚定忠诚、干净、担当的政治品质。要针对党性教育的教学时间短、教学内容不够充实、针对性和实效性不够强等问题，合理安排教学时间，改进教学内容，结合实际打造一批党性教育精品课。要着重强化干部能力提升，努力建设在专业水准、专业素养上与全市追赶跨越的新要求、特别是推动与市委“五大发展战略”相适应的干部队伍。要把切实提升党员干部引领新常态能力作为今年干部培训重点内容之一，开设专题课程讲授，组织学员开展专题研讨，把中央、省委和市委的决策部署落到实处、变为实招、求得实效，促使党员干部真正做到在认识上转变、观念上适应、行动上跟进、能力上提升、状态上优化。要着力提升资政服务水平，紧贴党委政府的中心工作选好课题，在深厚理论基础上不断加大对现实问题的调查研究，积极探索解决问题的路径和方法，努力把研究成果转化为市委、市政府的决策和政策。
四、全面推进从严治校。要切实建立最严校风、最好学风。用好的纪律带动和教育学员，坚持对党忠诚、作风务实、勇于进取、甘于奉献的价值取向，加强社会主义核心价值观教育和道德建设，旗帜鲜明地弘扬正能量，用新时期的广元精神统一校园文化建设、彰显主流文化价值。要抓紧制定和完善制度体系，真正做到用制度管权、管事、管人，动真碰硬抓落实。要切实推进区域市级一流党校建设。围绕实现“领导班子、师资队伍、培训质量、科研水平、管理服务”五个一流的目标，逐项分解落实，明确责任、时间节点和考核指标，有力有序扎实推进，努力把市委党校办成在一定范围内有影响力的干部培训教育品牌。
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