小学四年级数学教案：三步应用题
在河南考察时指出，我国发展仍处于重要战略机遇期，我们要从当前经济发展的阶段性特征出发，适应新常态，保持战略上的平常心态。中国经济新常态具三个核心特质：经济增长速度的新常态、结构调整的新常态和宏观政策的新常态。
与宏观经济关联度极高的石油装备行业，也已经进入了新常态，2017年，经济形势更加错综复杂，全国经济下行压力加大，企业发展面临的内外部环境日益趋紧，环保压力会越来越大，竞争会越来越激烈，面对多重困难和突出矛盾，我们企业认真贯彻集团重大决策部署，也出现了新常态:①挖潜降本增效新常态，②人员越来越紧，减人撤并岗位新常态③靠打破常规增收新常态。员工的收入靠企业效益好，水涨船才高;但更多的需要靠破常，可以一个人干两个人的活，一个岗位干两个多个岗位的事;可以将精力用到极限将责任尽到极致,为企业超常创效;可以靠知识技能，提升产品科技含量，为企业创效。
为适应企业新常态，传递正能量，作为一名普通员工，我门要做到以下几点：
一、转变观念，适应新常态，提高节俭意识。勤俭节约是中华民族的传统美德，“一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，须念物力维艰”。新常态倒逼新观念新思路新举措，广大职工要进一步认清公司当前面临的严峻形势和发展现状，增强忧患意识、危机意识和主人翁责任感，牢固树立“节约就是利润，浪费就是成本”的工作理念，人人以勤俭节约为荣，以铺张浪费为耻，过紧日子，在工作和生活的每一个环节上都珍惜资源，坚决反对大手大脚、挥霍浪费以及奢侈享乐的作风。全体员工都要做降本增效的宣传者、示范者和监督者，培育节俭文化，使降本增效的观念深入人心，努力营造“降本增效、从我做起”的浓厚氛围。
二、立足岗位，率先垂范，注重点滴从我做起。全体员工要立足本职岗位，大处着想、小处着手，处处留心皆效益，千方百计降成本。细化管理，明确开展降本增效活动的重点内容和具体措施，过紧日子，积极主动争当降本增效的表率。要从一点一滴做起，珍惜企业的点滴资源，节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分电话费，积少成多，聚沙成塔，让节约成为习惯，成为生活方式。
三、精细管理，积极创新创效。 每一个员工都要成为“工艺节能、细节开源、少占公司资源”坚定的倡导者和实践者。充分挖掘降本增效的空间，做好成本控制的细节，全体员工积极响应降本增效合理化建议，围绕工作中的难点和关键点开展攻关和创新，积极寻找并解决日常工作中降本增效的“盲点”和着力点，努力创造新方法、提升新指标、刷新新纪录。
形势逼人如逆水行舟，让我们审时度势、迎难而上，坚持发扬艰苦创业、顽强拼搏的精神，顾全大局、勇担重任，以高昂的斗志和饱满的热情投入到降本增效的工作中来，从自身做起、从点滴做起，用我们的不懈努力实现企业发展的新篇章。
适应新常态 企业征文 [篇2]
不久前召开的中央经济工作会议明确指出，我国已进入经济发展新常态，从经济发展的阶段性特征出发，认识新常态，适应新常态，引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。
中国经济发展转入新常态，在宏观经济环境下，作为市场经济的细胞，企业的新常态是中国经济新常态的基础。深刻理解和主动适应新常态，有利于我们抓住当前经济社会发展的主要矛盾和关键环节，从而推进企业科学健康良性发展。
一、 新常态下企业生存境遇分析
首先，企业“暴利”时代已经结束，“微利”时代已经到来。随着中国经济进入增速换挡期，高速增长时代的结束，传统的依靠劳动力成本和资源投入获得“暴利”的时代一去不复返了，企业主要依靠信息、知识和技术这些新要素，依靠创新获得比较优势和核心竞争力来获取利润。在市场化竞争日益激烈的压力下，企业需要对人力资源进行长期积累和投入，利润的获取将更加艰难，那种期待一夜暴富的企业将逐渐被淘汰，而积小利为竞争力的企业将成为常青树、不倒翁。
其次，以现代信息技术、高新技术武装起来的物联网企业将成为企业发展的新趋势。以现代科技、信息技术为基础的物联网，已经初步形成覆盖物联网感知制造业、通信业和服务业的完整产业链，改变着企业的生产、储存、营销全过程，产生新的业态，发展出新的盈利模式，引领着企业的发展趋势，并且带来新的创造力和竞争力。
再次，中小企业成为新常态的主力军。我国中小企业数量已经占
企业总数的90%以上，创造了60%以上的国内生产总值，为3亿以上的城镇就业人员提供工资性收入。随着国家反垄断的规范化，国家将加大对国有企业、跨国企业垄断的监管力度，依靠行政和技术进行垄断的机会逐渐弱化，相反,国家在财税政策、结构调整、技术创新、创业兴业、服务体系建设等方面将加大对中小企业的支持力度，中小企业将成为我国企业中数量最大、最具内在活力和动力的企业群体，在经济增长、技术创新、增加税收、吸纳就业、改善民生等方面将发挥主导作用。很显然，中小企业成为新一轮科技革命、产业变革和技术创新的核心力量，成为新常态的重要特征。
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二、 新常态下企业发展应对策略
在经济新常态下，企业要更加积极主动地布局，强调内外平衡，把握发展主动权。在价值观上，企业要坚持正确的义利观，有所为有所不为，既算经济账，更要算政治账、社会责任账，既注重当前，更注重长远;在经营观上，以多元共赢替代零和博弈的思维模式，坚持互利共赢的开放战略，在追求自身利益时兼顾竞争对手的合理关切，在谋求企业发展中促进共同发展;在社会责任承担上，致力于维护和发展开放型经济，更积极主动地参与企业治理机制完善和规则制定，从原来的被动接受者变为
积极参与者。
智谋为先，审时度势。新常态改变了企业的经营环境，企业谋发展、做决策，不能凭感觉，而是要关注大势，特别是面对未来的差异化调控，企业应更讲究经营战略与战术。哪些地方该支持，哪些地方
不支持，政府会有所侧重，企业必须审时度势，借势发展。
精专为上，强化主业。扩张的时代过去了，企业也要收缩战线，不要再继续简单扩张，要向着精、专方向发展;要立足主业，立足产品，做好品牌。要尽快缩短技术差距。要懂得整合资源，嫁接改造，缩短新技术的研发时间。
创新为本，科技引领。新常态的一个重要特征就是将信息、技术融入实体经济之中，抓住移动互联网带来的机会，以信息经济、智慧经济引领企业转型发展，引导企业与互联网接轨，在经营中铺设营销网络，大力发展电商业务。
三、 新常态下企业要抓住四大机遇
面对新常态这样的大背景，企业首先要做好自己的事情，逐渐强身健体，同时要抓住机会，有所作为，少讲“逆势而上”，多说“顺势而为”，关键是要抓住四大机遇：
一是抓住新一代信息技术带来的技术机会，尽快用现代信息化技术和高新技术，改造企业，加
快转型升级，增速换挡步伐，始终使企业走在新常态的潮头。
二是抓住发展混合所有制企业带来的改革机会。混合所有制经济是一种富有生命力的企业结构，新常态为企业加快混合所有制结构的建构提供了难得的机会，通过混合所有制的建设，改变企业僵化，缺乏活力的经营体制，将使企业在组织结构上发生革命性的变化，更加充满生机和活力。
三是抓住城镇化作为国家发展长期战略蕴藏的政策机会。新型城
镇化是拉动中国经济可持续增长的新引擎，引发中国社会一系列变革，巨量的投资、大规模的基础设施建设、中产阶级群体的蕴育，为企业发展带来千载难逢的机会。
四是抓住市场起着决定性作用的机会。中国的改革尽管已经30多年了，但由于中国没有经过资本主义和市场经济阶段，现代企业制度对中国的企业来说总体上尚很陌生，很多企业尚不会运用市场经济规则和现代企业制度来配置资源，发展自己。十八届三中全会通过的《关于全面深化改革的若干重大问题的决定》，强调要发挥市场的决定性作用，为走在市场高端同时有能力创造市场的企业提供了机会。
结合实际工作，面对新常态、新挑战、新机遇，我们的公司要从注重数量向注重质量方向转变，通过拓展新技术、催生新服务、发展新项目、创立管理新模式等发展手段，综合运用以下几方面具体措施实现企业的再次腾飞：
1、抓好现代企业管理。过去十多年间，我们公司依托着行业优势和国家大力发展基础设施产业建设的利好政策，一直在不断扩张规模。然而随着国家关于要让市场在资源配置中起决定性作用意见的出台，想在激烈的市场竞争中进一步做大做强企业，就必须加强人才引进，特别是管理人才的引入，以此拉近与领军企业的管理差距。当然也可以进行混合所有制机构的构建尝试，利用民营企业的灵活、高效管理模式，打造现代化企业管理平台。
2、抓好品牌质量。优良的品牌质量是赢得顾客忠诚取之不尽的源泉。企业应该把产品质量、品牌建设放在企业发展战略的首要位置。实施
检测服务业产品质量品牌创新行动，引导支持公司制定品牌发展战略。
3、抓好产、学、研、用。围绕传统服务项目转型升级，加快推进与本市知名院校、院所开展产学研合作，实现技术上有“一招鲜”，服务上有“杀手锏”，营销上有“点金术”。推进以技术中心为主体的企业技术创新体系建设，围绕主导产业，组织开展区域性、专题性产学研用合作，创新推进科技成果资本化、产业化。
4、抓好节能环保工作。要围绕节能减排，采用节能技术和装备，淘汰落后产能，解决资源环境约束问题。在新常态下，经济发展模式必须从粗放型向集约型转变。不能再延续过去那种依靠大投入、大消耗带来的大产出、高增长。更换老旧设备，引进新型节能的先进仪器和技术装备。
5、抓住利好政策机遇。人口城镇化将成为建筑行业最大的发展新红利。城镇化既可增加投资，又能拉动消费，城镇人口的增加需要新建更多的住房，需要兴建更多 的公共基础设施和民生工程，新增城镇人口对经济发展的促进作用十分明显。
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6、抓住京津冀协同发展规划的战略机遇。京津冀一体化发展已上升为国家战略，随着该战略的深入实施，将带动房地产业等诸多发展机遇加速向本市转移。我们要立足本地实际，努力在与京津冀交通互连、市场共建、生态保护等领域的合作上发挥更大作用，提升在区域行业发展格局中的地位和影响力。
适应新常态 企业征文 [篇3]
提出的经济发展新常态，深刻揭示了我国经济发展的新变化、新特点。我们非公经济企业，特别是中小企业应积极思考，如何尽快认识新常态、适应新常态、应对新常态、改变企业自身不适应新常态的思维和发展方式，积极主动布局、遵循经济规律、把握发展主动权。
在经济新常态下，非公经济企业要适应经济增速从高速向中高速转变，经济结构从失衡转向优化再平衡，调控从总量宽松、粗放刺激转向总量稳定、预调微调的环境变化。经济发展条件和环境的转变，对非公经济企业提出了艰巨的挑战，也带来了新的发展机遇。准确把握经济发展的新常态，是构建企业发展新战略的前提和重要保证。 经济新常态下，企业竞争的重点由过去比谁的成本低、规模大、速度快，转化为现在比商业运营模式、创新模式、服务模式、金融模式和互联网模式。构建企业发展新战略，我认为作为企业家，谋发展、做决策，不能只凭感觉，而是要关注国内外经济发展大势。要智谋为先，审时度势；先谋后动，动则必成，借势发展。
构建企业新战略包括竞争战略、营销战略、发展战略、品牌战略、融资战略、技术开发战略、人才开发战略、资源开发战略等等。在经济新常态下，企业在价值观上，要有所为有所不为，既算经济账，更要算社会责任账；既注重当前，更注重长远；既追求自身利益，同时兼顾竞争对手的合理关切，坚持互利共赢的战略。
一、 新常态下创建企业“互联网＋”发展模式 经济新常态的一个重要特征，就是将信息、技术融入实体经济之中，以信息经济、智慧经济引领企业转型发展，引导企业与互联网接轨。中小企业应加快制定“互联网＋”战略，将互联网与区域优势相结合，与企业优势相结合，与专业优势相结合。充分利用互联网思维和大数据，融入企业的生产、采购、储存、营销全过程，融入企业管理和文化之中，达到可持续发展的目的。
中小企业通过“互联网＋”，能够创新三个发展，一是通过互联网与其他行业融合，创造新的产业模式。二是通过“互联网＋”在互联网平台上扩展企业技术，产生集合效应。三是“互联网＋”未来会给企业带来更大的商业空间。
二、 新常态下企业树立质量导向发展
在经济新常态下，我们清醒地认识到，经济发展速度很高的时候，在一定程度上能掩饰发展质量不高的弊端，但经济增速降下来后，对发展质量的重视就显得尤为重要。未来我国经济的发展应该更多地依靠消费和服务业的发展，更多地依靠内需，增长动力更多地依靠提升生产率。因此，企业发展的目标要更加重视提高质量和增加效益。
企业转型升级的过程，就是企业观念创新、技术创新、产品创新、管理创新的过程，就是一个提高产品质量和服务质量螺旋上升的过程。当今美国企业60％的创新是商业模式创新，40％是技术创新。商业模式创新，核心是价值创新。
企业树立质量导向发展，必须坚持走低碳发展之路，绿色发展之
路，实现企业价值、环境和自然资源的发展与和谐。企业应积极实施以新技术、新工艺、新装备、新材料推广应用为主要内容的创新发展，推广应用更加节能、节水、安全、环保、高效的工艺技术，使产品质量提升一批，整合一批，淘汰一批，推动企业生产高附加值产品，开发有市场需求的新项目。
三、 新常态下强化企业精细化管理
在经济新常态下，中小企业提升管理水平，强化精益化管理，实现企业运行效率最优化，是及时传导市场压力，提高企业整体运行效率的重要举措。企业通过规范管理、系统优化，深挖企业内部潜力，促进企业由单项效益最优向系统效益最优转变。
企业坚持精细化管理，一是要规范工作流程，制定岗位责任和绩效考核制度。让每位员工的收入与绩效挂钩，将压力分摊到每位员工身上，形成责任共担，指标共担。二是企业成本管理要精打细算，从多方面进行开源节流，把少开一盏灯、节约一滴水、节省一分钱当成习惯。三是对企业的服务对象——客户管理要精细化，把逐个地区、逐个单位客户底数摸清，进行分类服务。
四、 新常态下加快整合人才资源
经济新常态下，企业必须建设属于自己的技术、管理人才团队。人才是企业之本，也是企业发展最重要的核心资源之一。一个企业拥有了人才就代表拥有了实力，拥有了未来。中小企业整合人才的途径可以是多方面的。一是企业通过多年的基层锻炼，把员工培养成为企业的骨干、中坚力量。二是企业多方面从社会吸纳人才，为人才提供
用武之地。三是企业通过项目合作，可以直接获得专业技术人才。
企业要制定中、长期的人才开发战略，其中包括企业的高管人才、中层管理人才、专业技术人才以及高级技工、关键岗位、关键工序的人才。
五、 新常态下打造企业文化品牌
在经济新常态下，企业必须打造以社会主义核心价值观为宗旨的企业文化。企业文化应该以企业发展战略为基础，为企业发展战略服务。企业员工的价值观、行为准则要与企业战略目标相和谐，促进企业健康、和谐与可持续发展。企业文化是企业在长期的经营、服务活动中形成的文化结晶，反映着企业价值取向。企业必须塑造自己独特的文化品牌，以文化软实力来提升竞争力。
一是企业百年基业，诚信为本，讲求“社会公德、职业道德、家庭美德”。企业上至董事长，下到每个员工，都要以高度的责任心讲诚信。在市场越来越规范、消费者越来越理性的现代市场竞争中，没有诚信的企业几乎没有立足之地。
二是积极构建和谐企业，在企业内部确立“人的价值高于物的价值、共同价值高于个人价值、社会价值高于经济价值”的思想意识。弘扬企业正能量，提倡爱岗敬业、助人为乐、拾金不昧、修旧利废的好风气。
三是建立学习创新型企业。企业要视学习创新为企业适应经济新常态的需要，这也是实现企业发展战略的要求。创新是企业基业常青的基石，通过不断学习，实现观念创新、机制创新、制度创新和技术
创新的协调发展。
六、 新常态下企业加快走出去
在经济新常态下，企业的国际化将成为一种常态。当前国家重点实施 “一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带三大战略，使我们能够更加有效地利用国际、国内两个市场，找到企业发展的空间和未来的经济增长点。随着经济全球化和区域经济一体化程度的加深，我国企业的生产要素跨区域流动与配置加速，呈现出由出口为主转向进出口并重，由货物贸易为主转向更加注重服务贸易，由“引进来”为主转向“引进来”与“走出去”并重的特点。企业要善于通过引资、引技、引智的方式，将新产品、新技术、新模式带向国际市场，国际化。
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