2017年拓展培训游戏项目
拓展训练让我们学习按逻辑的程序，从经历中总结出原则或归纳提取出精华。并用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。下文是小编为大家带来的拓展培训游戏项目，望大家能够喜欢。
拓展培训游戏：计时电梯
1.拓展训练游戏编排目的
此游戏可拓展成两个小游戏，都在手狩面一是心理估计预测时间，另一个是计时回答问题，都与时间的把握有关，对时间的敏感度是可以通过锻炼把握得更好的。
2.时间
20-30分钟
3.参加人数
不限
4.道具
预先准备的问题
5.培训实例
旧金山发展公司的专业培训师，她在自己的培训课程中就使用了以下两个游戏来强调课程的重点。
(1)时间控制。让学员们闭上眼晴，当他们在自己感觉过了30秒的时候，睁开眼睛，同时举起双手。培训师要在学员闭上眼睛的同时，用秒表来计时，记录学员举手时的具体时间。
SHear说:“那些经常漫不经心，或者经常拖延时间的员工绝对就是那些在30秒过去很久之后才举起手的人。”那些在规定时间内刚好完成工作任务的员工则通常在30秒钟马上就快到的时候就举起手来。这个游戏能够使学员了解到他们自己的时间观念究竟是怎样的;同时能够判断他们自己：是倾向于认为时间过得很慢，所以自己的时间很多;还是倾向于认为时间过得很快，所以得加快步伐。
(2)简明扼要地回答问题，SHear通过一种叫做电梯演讲的方法，来帮助管理者培养简练回答员工问题的能力，或者训练员工简明扼要地冋答上司的问话。想象-下自已刚刚走进电梯，这时你上司的上司也进来了，她问了你一个问题，你很想给她留下良好的印象，但是只有20秒的时间回答，因为她20秒之后就会下电梯SHear让这些员工一个接一个描述一下自己的设想。而且，她还让每个学员站到教室前面回答这些由其他学员提出的问题，她提前将它们写在卡片上了，学员们回答问题的时间是20秒，在回答的.过程当中要想象自己是在电梯里说话。
拓展培训游戏：握手
1.拓展训练游戏编排目的
在工作和生活中，很多事情如果你尽力争取，便可以做得更好，就像和陌生人握手。如果你每次伸出手都不断地犹豫、退缩，如果你总是因为别人的手被其他人握着而放弃，如果你因为不好意思而畏惧于伸手，那么你注定与成功擦肩而过。
2.时间
10分钟
3.参加人数
不限
4.道具
无
5.培训实例
HelenMolnar是澳大利亚堪培拉的公众服务管理委员会(POblicServiceBoard)的顾问师，她让学员们玩这个游戏的目的是培养大家的团队合作精神。将学员排成方阵或围成两个同心圆，相互握手，并做出要求握手的姿势。这个游戏的目的是使每位学员在30秒之内尽可能多得分。如果能够在握住搭档的手的情况下，用自己的右手碰到自己的右臀，就算得分。每做出一次这样的握手姿势得一分。
时间到，Molnar让得分最高的学员站起来，并且向大家宣布他的得分情况。通常来说，大家都习惯于握自己前后左右人的手，因此结果通常为4~6分。但如果大家能够互相合作的话，就能得到10分之多。
【2017年拓展培训游戏项目】相关文章：
6.拓展训练项目游戏