团队精神对个人成功的重要性
时代需求英雄，但更需求优异的.团队。没有人能依托一己之力取得某项事业的成功，唯有依托团队的力气，依托别人的聪明，才干使本人立于不败之地。建立一支有凝集力的杰出团队，已是现代企业生活和开展的一个根本前提。纵观现在的国际舞台，疆场上的硝烟垂垂散去，而商场上的火药味却越来越浓。单作的时代曾经曩昔，一个企业仅靠小我的才能明显难以生活，唯有依托团队的聪明和力气，才干使其取得久远的竞争优势和开展潜力。团队精力——曾经成为一小我甚至一个企业容身当今信息时代的中心竞争力。
在这个团队制胜的年月，世界上的良多企业都在起劲培育企业的团队精力，树立起各类类型的团队，把越来越多的任务交给团队来完成。这就是生涯中的蚂蚁规矩。一只蚂蚁假如独自放在地上上，它只会毫无目标地乱爬;但当蚂蚁聚到一堆，状况就完全分歧了。它们会建造复杂的蚁穴，搜索食物，并远程运输把食物带回家;会维护待孵卵，在蚁穴的通道里扶植真菌等等。一只蚂蚁能够不克不及惹起你的注重，但你毫不能小视一群蚂蚁。在现代商战中，团队精力将决议企业的兴衰成败。
比方，有一个员工很冤枉，跟他的人事司理说，老板不关怀人才，他想跳槽。司理向他透露表现这是个不错的主见，但目前离任有点惋惜，由于不会给老板形成太大损掉，因而建议他对公司再熟习一点，多树立一些客户关系，如许的话再跳槽，对企业的损害就比拟大。这位员工一听有理，二话不说，专心苦干，后果树立了一大堆客户关系，把握了很多的企业运作信息，这时分他又碰着人事司理，司理向他透露表现，目前是时分跳槽了。可这位于员工却说，老板刚找过他，容许给他加薪，别的还预备升他为市场司理，他禁绝备走了!这是在是应该惹起良多做营销的伴侣顿悟的公案。
再来听一个故事吧——有一群基督教徒，在他们中心，有的做了很多善事，有的却做了很多恶事，百年之后，做善事的教徒就可以进入地狱，而做恶事的教徒就得被打入阴间。有一天，他们与天主议论地狱和阴间的问题。为了惩恶扬善，疏导本人的教徒多做善事，天主决议带他们到地狱与阴间这两个当地看看，让他们亲自感触地狱的幸福和阴间的苦楚。
天主使用本人的法力，带着他们先去看阴间。阴间的深处有一个大房间，正好是午餐工夫，但见屋里有一大群人，每人手中都拿着一只两米长的汤匙，围着一大锅肉汤，力争上游的抢肉汤。可是，由于汤匙太长，他们都无法把肉汤喂到本人的嘴里，每小我都显得十分绝望，神色看上去十分惨白，骨瘦如柴，养分不良。教徒们个个面面相觑，但愿本人百年之后万万不克不及到阴间来。
天主看到本人的教徒有所感悟，就带着他们来到了地狱。地狱上也有一个大房间，此情此景仿佛与阴间完全一样。然则，有一点与阴间完全分歧。每小我都镇定自若地从锅内盛起肉汤，喂着锅对面的伙伴。他们吃的如斯快乐，还一边吃肉汤，一边在谈笑自若。他们个个精力焕发，满面红光，体壮如牛。教徒们感悟很深：“本来，地狱里的人会用本人的汤匙喂给他人，而阴间里的人不会如许做。协助他人就是协助本人，人多做善事必然会有好报。”他们都但愿本人百年今后能来到地狱。
“团队协作”是团队治理中提到最多的要害词。怎样样才干更好的团队协作呢怎样样才干发扬团队成员的治理潜能呢如何才干改动团队成员协作形式——被动的执行呢这在传统的治理形式中是一个难题。你见过动物世界中的海豚吗在呼呼的寒风中，在北极冰冷的极地中，海豚们为了抵挡冰冷，亲密协作。当领头的海豚抵御不住的时分，就退到后面去。里面的海豚出站在前头，它们敏捷地变换地位，转变指导的人物，齐心合力，抵挡冰冷。
我们常常看的大雁，也是采用相似的指导形式。大雁构成人字形的飞翔团队，当领头的大雁飞累的时分，它就会退下来，另一只就顶到前面的领飞地位，就如许不时变换指导地位。听说，大雁如许飞翔的时分，可以比它们独自飞翔，要节流15%的能量。
谭小芳教师以为，从这两种动物界的“进步前辈的”治理形式，如许的团队协作给组织带来了竞争力，完成了1+1+13的结果。我们也以此来剖析《赢在中国》的选手们的显示，人人就可以看得很清晰的。《赢在中国》的选手们的显示，其实是中国当前治理近况的一个缩影，具有必然的代表性。我就以此为例，作个阐明。
《西行记》中，师徒四人作为一个团队，每小我都逐步学会了在团队中的生活规矩，相互扬长避短，发扬了强壮的团队精力的效果，才历尽含辛茹苦，到西天获得了真经。而作为营销员，需求与各类各样的人打交道，那么，团队精力就显得尤其主要。由于每个营销员都应该是一块“好钢”，但必需要放在团队这个“大熔炉”中，经由千锤百炼，才干够成为好的模具，发明优异的效果。
总之，现代社会并不短少有才能的人，但每个企业真正需求的是既有才能又富有团队精力的人!没有完满的小我，只要完满的团队，单打独斗的时代曾经曩昔，唯有团队协作方能获得成功。谭教师但愿各个企业都可以塑造出同舟共济、蓬勃向上的团队精力!
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