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企业文化之企业孺子牛精神讲解

时间:2017-06-19 11:13:10 企业文化 我要投稿

企业文化之企业孺子牛精神讲解

  引导语:打造孺子牛精神,奖励15%高业绩孺子牛精英,维护80%孺子牛团体利益,劝退5%低业绩孺子牛成员。下面是yjbys小编为你带来的企业文化之企业孺子牛精神讲解,希望对你有所帮助。

  孺子牛精神具体行为标准如下:

  (1)感恩、谨信、坦诚。

  感恩、谨信、坦诚 的意义是:以开诚布公为基础,怀着感恩和谨信心态,大家齐心协力,相互监督,相互配合把公司做好,坦诚是企业精神核心之一。

  如何做到感恩和谨信:做到感恩首先做到孝道,学习《弟子规》弟子规,圣人训,首孝悌,次谨信。 一个真实的故事:一对读到了很高学历的姐弟俩,当他们一年没有回家,姐弟俩回到家里,他们做梦都没想到,回到家里让他们看到的是非常惊讶的一幕,他们发现他们的母亲走了,他们的父亲只自己一个人在过。可是回到家里面一看,他们父亲那间房子简直乱得像仓库一样,像垃圾堆一样,姐弟俩非常自责,然后利用了一个大礼拜,周六周日两天的时间,才把房子打扫得像点样,才见亮了。就在他们打扫房间时候,在他们爸爸的写字台里发现了一封想投还没有投出去的一封信。那封信其实写得很简单,主要内容是:“当我们老的时候,我们都老了,不再是原来的我们,请你们做儿女的理解我们,对我们要有一点耐心,不要嫌弃我们终日唠唠叨叨,前言不搭后语,其实还不都是为你们好。常言道不听老人言,吃亏在眼前。当我们吃饭漏嘴,把饭菜流在衣服上的时候,千万不要责怪我们,请你想一想,当初我们是如何手把手给你们喂饭的;当我们大小便失禁的时候,弄脏了衣服,不要埋怨我们迟钝,请你们想一想你们小的时候,我们是如何为你们擦屎擦尿的;当我们说话忘了主题,请给我们一点回想的时间,让我们想一想再说,其实说什么并不重要,只要有你们在旁边听我们说下去,我们就心满意足了。孝敬并不一定是物质和金钱,在力所能及的范围内,时常牵挂着我们就行了,饭后,给我们老俩口端杯热茶,阳光灿烂的日子,陪我们出去散散心和邻居聊聊天。等你们结了婚生了孩子,带回家常让我们看看就开心,当看着我们渐渐地变老,直到弯腰驼背,老眼昏花的时候,不要悲伤,这是自然规律使然,要理解我们,支持我们。当初,我们引领你们走上了人生之路。如今,也请你们陪伴我们走完最后的路,多给我们一点爱心吧,我们会感激,回馈你感激的微笑,在微笑中凝聚着我们对你们无限的爱。

  我们必须有感恩一切的心态,生活和工作中的许许多多值得我们去感恩,我们首先要对我们的父母感恩,没有父母就没有我们,一个不感恩父母和孝敬父母的人肯定对企业的忠诚度不够,我们应该为我们的公司、领导和同事感恩,我们应该为我们的兄弟姐妹和亲朋好友感恩,感恩是一种美德,是发自内心,对于万事、万物、众人的感激之情和感恩之举,它超过应尽的义务范围和程度;感恩是一种智慧,懂得感恩的人,不仅是具有道德的人,而且是具有智慧的人。感恩还是一种“投资”,是播种善因,感恩者主观不图回报,“善有善报,恶有恶报”,“赠人玫瑰,满手余香”说的就是这个道理,感恩是一种高素质的表现,不懂得感恩是一种低素质的表现,相由心生,改变内在,才能改变面容,一颗阴暗的心托不起一张灿烂的脸。 有爱心的人必生和气,有和气的人必生愉色,有愉色的人必生婉容。一个对父母都不好的人,怎么能把团队沟通好;一个和兄弟姐妹都处不好的人,怎么能把团队带好,怎么能得到大家的关心。

  谨:字面解释,左面是言字旁,小心说话。右边的堇是一种黄色的土,很密。看上去也好像一个人恭恭敬敬地垂手站着,不乱动,謹言慎行,平时的日常生活,一点一滴,都需要谨慎的态度。 “事勿忙,忙多错;勿畏难,勿轻略。”这些话的意思是,你碰到任何事情都不要慌乱。为什么呢?忙者多错。你急急忙忙的,容易惹出一些麻烦,把好事做成坏事。以谨慎的心态重复做事能减少犯错频率,简单的事情重复做你就是专家,重复的事情用心做你就是赢家

  你碰到一件事情,先要存一点畏惧之心,你要非常认真,非常踏实、仔细地做好准备,去处理某件事情。如果太畏难,或是太轻略,那么结果都不会理想。这样的故事在历史上比比皆是。

  某一年,临近黄河岸畔有一片村庄,为了防止黄患,农民们筑起了巍峨的长堤。一天有个老农偶然发现蚂蚁窝一下子猛增了许多。老农心想这些蚂蚁窝究竟会不会影响长堤的安全呢?他要回村去报告,路上遇见了他的儿子。老农的儿子听了不以为然说:偌坚固的长堤,还害怕几只小小蚂蚁吗?拉老农一起下田了。当天晚上风雨交加,黄河里的水猛涨起来,开始咆哮的河水从蚂蚁窝渗透出来,继而喷射,终于堤决人淹。(谨字总结:急事缓办,缓事急办,千里之堤毁于蚁穴,细节决定成败。)

  信:“凡出言,信为先;诈与妄,奚可焉!”这是《弟子规》“信”部分的开篇十二个字,从字面意思看:说话要讲信用,不能巧言欺骗或者胡言乱语,更不能夸大其词。也就是说要讲实话、不撒谎,做个实诚人。

  古人认为,就诚信而言,天底下的人应该是同此心,心同此理的。伟大的德行会感动一切,如果以诚待人,以信待人,也会感动一切。一个人只有做到以诚待人、言而有信,才能真正打动别人,才能赢得别人的

  尊重和认可。

  如何做到坦诚:(坦诚就是真诚的坦白,就是敢于真诚的说出自己的想法,但注意说话方法,不恶语。)

  直到自己从GE退休以后,我才意识到自己低估了“坦诚精神”的罕见程度。缺乏坦诚是商业生活中最卑劣的秘密。

  这是多么严重的一个问题。缺乏坦诚精神会从根本上扼杀敏锐创意、阻挠快速行动、妨碍优秀的人们贡献出自己的所有才华。它简直是一个杀手。

  相反,假如你做到了坦诚——尽管永远不可能做到绝对坦诚——你就能发现,一切都运转得更快、更好。 我在这里所说的“缺乏坦诚”,并不是指那种恶意的欺诈,而是指有太多的人、在太多的时候不能真诚地表达自己的想法。他们不愿意直截了当地同你交流,或者无所顾忌地发表意见,以激起真正的争论。他们不喜欢开诚布公。相反,他们把自己的意见或者评论保留起来,他们闭上嘴巴,让别人感到舒服,或者避免发生冲突;他们甚至粉饰坏消息。以维护自己的体面。他们把事情放到自己的背后,隐瞒了真实的信息。

  所有这些都是缺乏坦诚的表现,其影响绝对是毁灭性的。

  最终,你会认识到们们之所以不说出自己的想法,是因为这会给自己带来更多的便利。如果实话实说,你很容易制造混乱的局面——人们会为真相感到愤怒、痛苦、糊涂、悲伤或憎恨。事情弄糟之后,你可能会不得不自己去平息这场混乱,而这可是件可怕、艰难和费时费力的事情。南希说,古典哲学家伊纽尔·康德早就曾雄辩地证明过,缺乏坦诚实际上是一种自私的表现,是为了让你“自己的”生活更加轻松。

  现在我要说一条真正的坏消息。那就是坦诚精神虽然是取胜的关键因素,但要给任何一个组织灌输这种精神,无论该组织的规模如何,都是一项艰难而费时的工作。

  说艰难,是因为你要同为人类的本性做斗争,同公司里根深蒂固的传统战斗;说费时,是因为需要年复一年地紧持下去。在GE,我们花费了将近10年的时间才使得坦诚精神成为一件理所当然的.事情。但即使在整整20年之后,这种精神也不能算得了普及。

  但它仍旧是能够做到的。在推行的过程中没有太多的科学规律可言。要普及坦诚精神,你就必须激励它、表扬它、时刻谈论它。你可以把表现出坦诚精神的人塑造成大众英雄。最主要的是,你自己还要活力四射、甚至夸张地把这种精神展现出来,证明给大家看——哪怕你并不是老板。

  你所在的组织越有礼貌、越是官僚气或者循规蹈矩,你的坦诚精神就越容易让人感到害怕和不安,而且,那的确有可能毁掉你自己。我们只是觉得,开诚布公地交谈、辩论、讨论、,尽快地把需要做的事情落实,这应该是很自然的。如果说我们有什么过人之处的话,那就是疯狂地创造竟争力。

  尽管如此,我还是感觉到自己的追求在公司里缺乏共鸣。从我加入GE的那一天,一直到被任命为CEO的时候,在整整20年的时间里,我的老板们经常告诫我不要过分直率。我被归入粗暴无礼的类型,总有人警告我,坦诚直率很快就会妨碍自己的事业。

  现在,我在GE的生涯结束了,但我要告诉你,是坦诚精神帮助GE获得了巨大的成功。是这种精神把更多的人、更多的声音、更多的活力吸引到了GE事业中来。我们相互鼓励,让每个人都能更开放、做得更好。(以上一文摘自杰克韦尔奇之《赢》一书。)

  我们不要一味敢说,还必须做到会说,必须学会用喜悦心态和别人沟通,不要说中伤别人的话,做到会说必须了解修心精髓。(开阔自己的心胸和格局,以随喜心态说话和做事)。

  (2)修心、理智、力行

  修心、理智、力行意义是:坦诚对人性会有所伤害,大家必须学会修心,调整心态接受长进。理智、力行指的是以PDCA为基础,以完成客户订单为目标,提前安排第二天的工作,每日坚持写每日工作安排表,理智并尽全力完成当天所有工作,力行是企业精神核心之一。

  如何修心:(不要有亚心状态,亚心为恶,学会随喜心态,愉快和不愉快是相对的,也是可以相互转化的。) 一个人的知识是学来的,一个人的能力是练出来的,一个人的胸怀、格局、修养、境界是修出来的。格物,致知,诚意,正心,这叫内圣,修身,这是根本,齐家、治国、平天下,这叫外王。鬼谷子曰:口乃心之门户。一个人格局很小,一个人境界很低,一个人心胸狭隘,怎么能讲出大格局的话,沟通最忌讳的是一脸死相,相随心生,沟通从心开始。 一个人面相的改变,完全是由于你心态的改变。一个人需要建立喜悦的心态,不是有钱就快乐,而是快乐才有钱,不要让我这张脸破坏了家庭的风水、团队的气氛、企业的氛围,永远不要做气氛和情绪的污染者。

  喜悦心:喜悦心可以改变你不良的注意力,建立正见;喜悦心可以改变你不良的思考方式,建立正思维;喜悦心可以改变你不良的表达方式,建立正语;喜悦心可以改变你行为方式,建立正精进;喜悦心可以改变你的信念,建立正念,建立了喜悦心会得到好的结果,人拥有恶心必有坏的结果,好人,就是没时间干

  坏事的人。多花时间,成长自己;少花时间,去苛责别人;多花时间去爱,少花时间去恨;人生有多大出息,取决于你的时间管理,要多关注正面,少看负面的、消极的。

  总结:以上内容来自翟鸿燊老师大智慧,修心就是随时用喜悦心态调整自己的言语和行为,就是让人心不致动荡不安,达到陶冶情操,平衡心态,事事想得通,顺其自然规律,积极适应环境,把握好自己的情绪,做到控制好自己心情,不生恶念。闲暇时间不要生气多喝茶或单独静养一下,常常去外面走走,多锻炼身体,多和人下棋等等等,只要多做有益身体的事就好!这样人体心情处在心平气和状态下,生理功能平和有序,达到了养生保健,心理平衡,心态良好,这种状态就有利于身心健康。