2017企业法律顾问管理知识模拟题及答案解析

　　1.战略评价标准中，投资利润率(预期利润/预期投资总额)主要用来评价(　)。

　　A.战略目标的一致性

　　B.资源的配套性

　　C.战略的风险性

　　D.预期的收益性

　　战略方案评价的标准包括：战略要有环境的适应性;战略要有目标的一致性;竞争的优势性;预期的收益性(企业要选择能够获取最大利润的战略方案，这里的战略利润是长期利润而不是短期利润，用投资利润率来评价，投资利润率=预期利润/预期投资总额);资源的配套性;战略的风险性。投资利润率显然是在讲收益，因此，答案是D。

　　2.企业实施差异化战略应当具备的条件是(　)。

　　A.企业具有强大的产品研发设计能力

　　B.顾客对企业的产品价格非常敏感

　　C.企业成立的时间很长

　　D.企业的人员众多

　　实施差异化战略所应具备的条件包括强大的研发能力、较强的产品设计能力、富有创造性、很强的市场营销能力、企业在质量和技术领先方面享有盛誉，能获得销售商的有力支持。选项CD的说法显然与实施什么战略没有关系。如果价格敏感就不能实行差异化战略，因为差异化战略的价格一般较高，选项B错误。答案是A。

　　3.2010年7月，31岁的张某被北京某公司聘为副总经理，月薪3万元。假如张某在该公司连续任职至2025年6月合同期满终止，张某依法有权获得补偿，此前北京市的职工月平均工资一直为5000元。则张某可以获得的经济补偿金最高为(　)。

　　A.6万元

　　B.18万元

　　C.22.5万元

　　D.45万元

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。张某工作年限为15年，只能取得12个月的经济补偿金。张某的工资是平均工资的六倍，只能按平均工资的三倍即1.5万元支付经济补偿金。因此答案是B。

　　4.为保护未成年工，国家在劳动工种方面作了限制，下列工作中，未成年人丁可以从事的是(　)。

　　A.矿山井下工作

　　B.有毒有害作业

　　C.高处架线作业

　　D.国家规定的四级劳动强度工作

　　未成年工是年满16周岁未满18周岁的职工，禁止安排未成年工从事矿山、有毒有害作业、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。因此，答案是C。

　　5.王某7月5日在人才招聘会向甲公司投了求职书，7月10日甲公司面试后，通知他7月12日上班，上班10天后签订了书面劳动合同，王某与甲公司的劳动关系始于(　)。

　　A.7月5日

　　B.7月10日

　　C.7月12日

　　D.7月22日

　　用人单位与劳动者之间劳动关系的建立始于用工之日。因此答案是C。