护理形象礼仪工作计划

护理形象礼仪工作计划

各级党政机关是党代表人民执掌政权的主要阵地，担负着贯彻落实党的方针政策，巩固党的执政地位，完成执政使命的重要责任。机关党建工作的核心是服务中心、建设队伍，促进机关各职能部门完成党委交办的工作任务。机关党的建设比起其他领域党的建设来说，具有更加重要而特殊的意义。当前，兵团工作已进入履行维稳戍边特殊历史使命，建设“稳定器”“大熔炉”“示范区”，维护新疆社会稳定和长治久安的新常态，兵团机关党的建设也要主动适应这一新常态，建设一支素质高、能力强的机关党员干部队伍，更好地服务兵团党委工作中心，为兵团履行好特殊使命提供坚强组织保障。

机关党的建设中存在的问题

兵团机关党的建设是兵团党的建设伟大工程不可或缺的重要组成部分，能否做好机关党建工作关系到兵团各级机关能否履职尽责完成各项工作任务，关系到兵团各级机关能否有凝聚力、战斗力和号召力，关系到能否建设一支清正廉洁、作风过硬、依法执政、依法行政的机关党员干部队伍，能否开创工作新局面。

当前，在一些单位和部门机关党建工作没有得到应有重视，存在以下问题：

一是一些机关领导干部对党建工作的重要性认识不够，把本单位的业务工作当作是机关党建工作的核心工作，没有找准党建工作与业务工作的结合点，重业务轻党建；一些领导干部认为机关党建工作是党组书记、支部书记的分内事，与自己没有关系，对党建工作应付了事，消极对待；重形式轻内容的现象比较严重，理论学习、党建活动走过场，出现“ 怠学”“厌学”现象；重考核轻实效，上级党建部门考核党建工作多以检查材料的完整性为主，却疏忽了党建工作的实效性工作的研究和开展。

二是一些机关党建工作方式方法缺乏新意，党建活动内容缺乏特色，没有与部门工作任务、党员干部的思想实际紧密联系在一起。

组织生活不规范，组织活动形式缺乏灵活性，仅满足于政治理论说教、发展党员、收缴党费等，党支部活动“业务化”“娱乐化”。党员教育寓教于乐做得不够。党建工作的吸引力、感染力、说服力不足，工作效果不佳。机关党员干部先锋模范作用没有得到充分发挥，少数党员党性修养欠缺，混同于普通群众，给机关作风和形象造成负面影响。

三是机关党建工作运行机制与工作方法还有待进一步完善。党建工作责任制落实还不到位，未能真正形成党组指导，机关党委具体领导，纪检部门大力配合，各党支部齐心协力、齐抓共管的合力局面；党建工作制度不够严格，对党员的教育、监督、管理流于形式，削弱了党建制度的刚性和严肃性；机关党委对机关基层党组织缺乏有效制约管理的必要手段，时有号召力不强，工作难开展的现象发生；对机关党建如何服务中心工作缺乏深入研究，机关党建工作与中心工作、业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够完善。

四是机关党务队伍整体素质需要进一步提高。目前兵团机关党委下属的党支部的支部书记和党务工作者大部分是兼职，缺乏党务工作经验、党建业务知识和党建工作能力。近年，兵团机关加大了对机关党务工作人员的培训力度，但由于从事机关党务工作的同志多是转岗、轮岗的领导干部，支部书记通常都是兼职，很多人从来没从事过党建工作，因此还需要加大党务人员尤其是党支部书记的专业培训力度。

兵团各级党政领导要从战略的高度认识机关党建工作，切实把机关党的建设摆上重要位置，明确并严格落实各级党委的党建工作责任。党组书记是机关党建工作的第一责任人，负全责；其他党组成员按照分工分管处室党建工作负直接责任；纪检组及各群团组织在各自职责范围内负有直接责任，各机关党委委员、党支部书记和支部委员在党建工作第一线承担具体责任，形成齐抓共管的工作机制。

主动适应维稳戍边新常态，加强和改进机关党建工作

指出，“机关党建工作任务很多，核心是服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成。把握好这个机关党建工作的定位，关键是要把机关党建工作与业务工作紧密结合起来”。这为兵团机关党建工作主动适应维稳戍边新常态，加强和改进机关党建工作指明了方向，提供了遵循。

服务中心、建设队伍，把机关党建工作和业务工作紧密结合起来。机关党建工作的职责是“服务中心、建设队伍，促进本部门本单位各项任务的完成”。兵团机关党建工作要紧紧围绕兵团党委的中心工作展开，自觉服务维稳戍边大局，着力建设政治素质高、业务能力强的机关干部队伍，增强机关党建工作的针对性和实效性，把机关党建工作与业务工作紧密结合起来，做到目标同向、部署同步、工作同力、落实同步，以党建工作推动业务工作，以业务工作的成果检验党建工作的成效。

《主动适应党建工作新常态》全文内容当前网页未完全显示，剩余内容请访问下一页查看。

提高机关党组织服务和推动全面建设小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党的能力。兵团党委六届十四次全委（扩大）会议强调，兵团要自觉从兵团治理体系和治理能力现代化出发把握和推进兵团改革开放，奋发有为适应新常态，与时俱进开拓新局面，履职尽责展现新作为，真正成为“稳定器”“大熔炉”“示范区”。兵团机关各级党组织必须紧紧围绕兵团党委中心工作，做好思想宣传工作，紧密联系各部门工作实际和机关党员干部实际，统一思想、凝聚共识，最大限度调动一切积极因素，把党员干部的智慧和力量汇聚到全面深化改革上来，推动部门、单位各项工作任务的完成，发挥好机关党建的服务保障作用。

加强中国特色社会主义理论的宣传和学习，大力弘扬兵团精神和社会主义核心价值观。要进一步“强固新形势下兵团机关党员干部的理想信念和精神支柱，汇聚起维稳戍边的强大精神力量”，坚持以理论武装为首要任务，深入开展中国特色社会主义宣传教育，尤其是学习领会好系列重要讲话精神，学习党的路线方针政策和兵团党委的重大决策部署，统一思想、提振人心；兵团精神是60多年来兵团人屯垦戍边的主流价值，是社会主义核心价值观在兵团的具体体现。新常态下，要进一步加大宣传和弘扬兵团精神的力度，凝聚、鼓舞机关党员干部攻坚克难、团结奋斗、履行职责使命，为维护新疆社会稳定和长治久安作出贡献。

加强机关作风建设，坚持“三严三实”，树立机关党员干部为民务实清廉的良好形象。

党的作风是党的形象，优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。抓好机关党风建设，为的是保证党员干部廉洁从政，勤勉从政，进一步密切同人民群众的血肉联系。“四风”问题严重违背党的性质和宗旨，严重影响党的纯洁性，严重削弱党的创造力、凝聚力、战斗力，也是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，更是损害党群干群关系的重要根源。因此，机关党建要持之以恒地抓机关作风建设，使作风建设制度化、规范化、常态化。要严格落实中央八项规定和自治区党委、兵团党委相关规定，坚持“三严三实”要求，整治“四风”，不断改进党员干部的思想作风、工作作风和生活作风，以党风促政风、民风的改善。

加大反腐倡廉力度，推动实现干部清正、政府清廉、政治清明的目标。强调，“反腐倡廉建设必须常抓不懈，拒腐防变必须警钟长鸣”，要“加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里”。机关党建工作要围绕反腐倡廉建设，加大教育和监督党员干部秉公用权、廉洁从政的力度，加强对权力运行的制约和监督，建立健全机关反腐倡廉的制度体系。以零容忍的态度惩治腐-败，完善党内监督制度，坚持不懈地抓好制度的执行，大力推进反腐倡廉建设，从领导干部做起，从各项具体工作入手，抓好队伍的廉洁自律，发挥职工群众的监督作用，着力营造风清气正的政治生态，以实际成效取信于民。

做好机关党支部工作，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。基层党支部处于机关党建工作的第一线，担负着直接教育管理党员并带领所属人员完成各项任务的重要职能，基层党支部的强弱直接影响着机关党组织的形象和战斗力。要围绕建设学习型服务型创新型机关党组织的目标，积极推动基层组织建设创新，选准配强支部班子，加大对支部书记和支部委员的培训力度，提高支部领导干部的政治待遇。建立健全各项制度，落实“ 三会一课”，规范组织生活，提高民主生活会质量；努力改进支部工作方法，创新党的组织生活的内容和形式，增强组织活动的吸引力和感染力。

加强培养和培训，建设一支高素质的党务干部队伍。加强机关党建工作，建设一支政治强、业务精、作风实、爱岗敬业、勇于开拓的党务干部队伍是保证。要对党务干部严格管理，重点培养，做到政治上关心、工作上支持、生活上关心，逐步建立健全机关党务干部的选拔、培养使用和交流制度，充分调动机关党务干部的积极性和创造性，使他们心无旁骛尽职尽责地做好机关党务工作；同时，要通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，提高他们的政治素质和从事机关党务工作的水平和能力。

主动适应党建工作新常态 [篇2]

多次强调，要牢固树立大抓基层的鲜明导向，推动基层建设全面进步、全面过硬。当前，我们要主动适应从严治党新常态，建立基层党建覆盖面、运行态、战斗力、责任网、满意度等要素管理的长效机制，以改革精神和法治思维抓基层打基础，不断夯实党的执政根基。

适应新常态，扩大覆盖面是基础。要统筹谋划、因势利导、立体推进，努力实现党的领导、党的工作、党的组织作用的全面有效覆盖。打破单位界限，整合区域资源，扩大非公企业和新社会组织党组织覆盖面。深入探索新兴媒体领域党建覆盖的有效途径，推进组织设置、规范建设和作用发挥，扩大新兴媒体的组织和工作覆盖。认真研究分析流动党员群体党建工作的规律，注重建立组织与巩固提高并重，建立党组织与开展活动、发挥作用同步进行。同时，优化农村和社区党组织设置，使党的组织设置更加契合党的实际工作需要。

适应新常态，优化运行态是方向。要围绕发展配置组织资源，推行要素工作法，加强过程管理，形成大抓基层的鲜明导向。优化班子运行，选优配强基层党组织书记，加强党性锻炼、能力培养和监督管理。优化队伍运行，严把党员入口关，建立党员民主评议和不合格党员退出机制。优化机制运行，完善党员发展、教育培训、民主议事和党性定期分析制度，形成统一、规范的领导班子运转和党员教育管理机制。优化服务运行，打造“一刻钟公共服务圈”，解决服务群众“最后一公里”、“最后一步路”问题，纠正基层牌子多、检查评比多等不良倾向。优化保障运行，制定村、社区干部考核奖励办法，健全困难党员关爱帮扶机制，增强基层组织的凝聚力和吸引力。

适应新常态，提高战斗力是关键。在服务发展中提高战斗力，引导广大党员在深化改革、项目建设、产业发展和优化环境等工作中创先进、当先锋。在服务群众中提高战斗力，通过推动党员亮身份和在职党员进社区，开展形式多样的志愿服务。在服务稳定中提高战斗力，最大限度增加积极因素、化解不和谐因素。建立常态化机制，每年按比例倒排软弱涣散基层党组织。制定基层组织“五比”考核办法，比较基层组织覆盖面广不广、工作运行态优不优、队伍战斗力强不强、群众满意度高不高、党建责任网实不实，形成争先进位、干事创业的良好氛围，努力实现基层组织战斗力的全面增强。

适应新常态，建强责任网是保障。要明确各级党组织书记作为“第一责任人”，健全完善党委（党组）统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门协调配合的联系会议机制。坚持三级联述联评联考，落实党委书记述职述党建、群众评议评党建、年度考核考党建、选拔任用干部看党建，构建上下联动、分工协作、齐抓共管的工作格局。把开展基层党建工作述职评议考核作为落实党建工作责任制的重要抓手，实行基层党组织书记向上级党（工）委述职，上级党（工）委对下级党组织书记抓服务型党组织建设评议考核，推动各级党委特别是党组织书记把党建作为主业，形成抓好基层党建工作的长效动力机制。

适应新常态，提升满意度是目的。党的建设工作特别是基层组织建设工作，要做到工作方向与发展目标相一致，工作内容与经济建设相衔接，不断提高群众满意度。要坚持问政于民、问需于民、问计于民，把解决突出问题、回应群众关切体现在工作全过程。要充分尊重党员群众的主体地位，健全“四议两公开”、群众诉求表达、党内活动参与和利益矛盾协调机制，整体推进基层事务公开透明，真正让人民群众满意。

【护理形象礼仪工作计划】相关文章：

个人形象礼仪之面部形象礼仪09-05

形象礼仪常识09-12

女子形象礼仪08-19

职业形象礼仪10-07

形象礼仪培训08-08

女性的形象礼仪11-11

什么是形象礼仪10-28

公共形象礼仪10-03

酒店的形象礼仪08-13

女子礼仪形象05-21