2017年中级统计师考试《人力资源》备考题及答案
备考题一：
多项选择题(每题2分)
第 1 题
下面属于外源性动机的包括( )。
A.奖金报酬 B.社会地位
C.避免惩罚 D.实现理想
E.寻求挑战
正确答案：A,B,C,
第 2 题
麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。
A.成就需要髙的人具有较强的责任感
B.成就需要高的人喜欢及时看到自己工作的绩效和评价
C.权力需要高的人喜欢对人“发号施令”。十分重视争取地位和影响力
D.亲和需要强的人往往具有较高的权力欲望
E.亲和需要强的人会成为优秀的管理者
正确答案：A,B,C,
第 3 题
关于领导一成员交换理论的陈述，正确的是( )。
A.领导对团体内的成员同样对待
B.领导把下属分成“圈里人”和“圈外人”
C.领导往往对“圈外人”投入更多的时间和更少的正式领导权威
D.领导者和下属两者都作为个体，通过团体进行反馈
E.领导者的自我图式通过下属的行为反应也在改变
正确答案：B,C,D,
第 4 题
传统的组织发展方法中的人文技术主要包括( )。
A.敏感性训练 B.调查反馈
C.质量圈 D.扩大员工自主性
E.团际发展
正确答案：A,B,C,E,
第 5 题
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义主要在于( )。
A.有助于减少人力资源浪费
B.保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
C.有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位
D.有助于提高员工对人力资源管理部门重要性的认识
E.有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变
正确答案：B,C,E,
第 6 题
人力资源规划的动态性主要表现在( )。
A.依据组织内外情境的动态变化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的检查性
B.具体规划措施的灵活性和动态性 C.管理人员的动态性
D.执行规划的灵活性 E.对规划操作的动态监控
正确答案：A,B,D,E,
第 7 题
工作丰富化的优点是( )。
A.有效降低管理成本 B.可以提高员工的工作动力
C.提高员工生产率 D.降低缺勤率和离职率
E.提高员工满意度
正确答案：B,C,D,E,
第 8 题
实施心理测验需要注意的问题包括( )。
A.把心里测验作为补充工具 B.对心理测验进行有效化
C.保持准确的记录 D.由人力资源管理人员进行设计、测试和解释
E.保护测试者的隐私
正确答案：A,B,C,E,
第 9 题
下列适用于不同竞争态势战略的绩效管理策略有()。
A.成本领先战略 B.跟随者战略 C.防御者战略 D.探索者战略 E.差异化战略
正确答案：B,C,D,
第 10 题
建立全面薪酬战略的步骤主要可以分为( )。
A.搜集相关数据
B.评价薪酬的含义
C.制定与企业战略相匹配的薪酬决策
D.执行战略性薪酬决策
E.对薪酬系统的匹配性进行再评价
正确答案：B,C,D,E,
第 11 题
下列关于培训与并发的组织体系的说法正确的有( )。
A.在中小型组织中，由于员工规模不大，培训与开发工作通常是某个人力资源管理岗位的一项职责
B.在大型组织中，一般也不需要设置专门的培训与开发机构
C.在大型组织中，培训与开发机构可以隶属于人力资源部，是其中的一个部门;也可以与人力资源部并列，是组织的一个独立部门
D.培训与开发机构隶属于人力资源部，是其中的一个部门，无法体现培训与开发在组织中的战略位置，而且会受到其他工作的影响，难以保证培训与开发的力度和连续性
E.企业大学并不是独立的培训与开发机构
正确答案：A,C,D,
第 12 题
职位说明书由( )组成。
A.工作任务 B.工作描述
C.工作时间 D.工作规范
E.工作内容
正确答案：B,D,
第 13 题
与传统的笔试方法相比，面试的特点包括( )。
A.灵活性 B.直观性 C.主观性 D.全面性 E.目标性
正确答案：B,C,D,E,
第 14 题
关于劳动力供给弹性，下列说法正确的有( )。
A.可用工时变动量与工资率变动量之间的比率来表示
B.劳动力供给弹性大于1时，称为富有弹性
C.劳动力供给弹性一般为正
D.垂直的劳动力供给曲线具有无限弹性 E.水平的劳动力供给曲线具有无限弹性
正确答案：B,C,E,
第 15 题
接受高等教育会产生的成本有( )。
A.直接成本 B.间接成本
C.机会成本 D.沉淀成本
E.心理成本
正确答案：A,C,E,
第 16 题
社会保险法调整的对象为( )。
A.国家与劳动者之间的关系
B.社会保险经办机构与用人单位和劳动者之间的关系
C.用人单位与劳动者之间的关系
D.社会保险监督机构与社会保险管理和经办机构、用人单位和劳动者之间的关系
E.劳动者之间的关系
正确答案：A,B,C,D,
第 17 题
根据劳动合同法律关系的概念，劳动合同法律关系包含( )。
A.平等主体之间的法律关系
B.劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系
C.基于劳动合同法律事实而形成的社会关系
D.以劳动合同权利义务为内容的社会关系
E.劳动合同的主体自发形成的法律关系
正确答案：B,C,D,
第 18 题
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁的时效期间补充了规定，包括()。
A.仲裁时效中断 B.仲裁时效中止
C.劳动报酬争议的仲裁时效 D.仲裁时效终止
E.仲裁时效延续
正确答案：A,B,C,
第 19 题
按照《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15 年的，( )。
A.可以缴费至满15年，按月领取基本养老金
B.可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险
C.不发给基本养老金
D.个人账户储存额一次性支付给本人，终止基本养老保险关系
E.仍按国家原来的规定发给基本养老金，同时执行基本养老金调整办法
正确答案：A,B,
第 20 题
决定维持具体行政行为必须符合的条件包括( )。
A.事实清楚、证据充分 B.适用依据正确
C.程序合法 D.内容适当
E.具体行政行为适当
正确答案：A,B,C,D,