建筑工地沟通的技巧

　　作为项目经理，在工地上都有过工人不好管理的经历，小编给你安利几个小技巧。

　　一：和老板(总经理)要沟通好。你要让老板知道项目经理在工程中的作用和重要性，财务权利要让你全面控制。如果不能做到这点，可以按照：当要给工头付工资时，必须先经过项目经理签字，如没有你的签字，即使老板签字也无效的原则进行，这条很重要。因为现在的管理是要用钱来管的，特别是农民工，同时还要注意要给老板说专款专用，没有钱什么事情都不好办。

　　二：不要和工头说太多的话。在工地上不要和他们说太多的话，特别是无关紧要的话，更不能开玩笑，要让他们感觉你很神秘。

　　三：在开工前一定要技术交底。开工前召开会议进行技术交底，在技术交底单上让所有的施工工人签字(这是进行整改处罚的有力证据)，前提是你必须对交底的内容熟悉，工人才会敬佩你。这也是你展现才华的最好时机，到时候管理起来会很轻松。

　　四：不要对他们有偏向。要说施工班组好都好，坏都坏，只是你管理不要有偏向的色彩。要注意不要贪图小便宜，不收礼，否则你的“小辫”会被他们抓住，到时候可能会到鸡飞蛋打的尴尬境地。

　　五：经常开会。这样的话他们会认为这个工地管理很科学，有程序，自然他们会严格要求自己。

　　六：整改和处罚最好以书面的形式告之。使用这个权利的时候必须要注意：开工前要交代清楚，你在管理这个工地时有这样的程序，不要等到在施工中才告说(因为人是有逆反心理的)，最好要在开工前交代《现场施工管理制度》和《奖罚办法》。既然处罚和整改单开出了，就一定要实行，在他们下次领取工资的时候就要从中扣除，不能等到最后，否则没有警觉感。

　　七：最后告诉你一个最管用的方法。当工头对你说不太重要的事情时，保持沉默，同时做其他事情，他们会摸不透你的心思。

　　工地沟通七大技巧

　　一.不要说“但是”，而要说“而且”

　　试想你很赞成一位同事的想法，你可能会说：“这个想法很好，但是你必须……”

　　本来说话字字千金伶牙俐齿的你，这样子一说，这种认可就大打折扣了。

　　你完全可以说出一个比较具体的希望来表达你的赞赏和建议，

　　比如说：“我觉得这个建议很好，而且，如果在这里再稍微改动一下的话，也许会更好……”

　　二.不要说“首先”，而要说“已经”

　　你要向老板汇报一项工程的进展情况。

　　你跟老板讲道：“我必须得首先熟悉一下这项工作。”想想看吧，这样的话

　　能会使老板(包括你自己)觉得，你还有很多事需要做，却绝不会觉得你已经做完了一些事情。

　　这样的讲话态度会给人一种很悲观的感觉，而绝不是乐观。