国际注册会计师人才紧缺
随着中国经济与世界的接轨，国际会计准则的实施将经国内会计师的知识结构和能力水平带来极大冲击，一般的会计人员已经不能满足企业的需要，那些有注册会计师资格以及其它国际执业资格的从业者，将是未来几年中国企业急需的热门人才。
一、高端会计师缺口大
据“中国未来十年紧缺人才资源”的最新调查，会计师位居短缺人才榜首，尤其缺乏与国际接轨、通晓国际财会界游戏规则的高层次会计人才----国际注册会计师(ICPA)。目前我国的会计太多，而会计师太少，国际注册会计师(ICPA)就更少了。目前市场上财务管理类职位竞争异常激烈，普通和初级财务人员明显供大于求，但高端人才却千金难觅。在一项名为中国未来十年紧缺人才资源的调查中，会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手，毫无疑问，会计师行业将成为未来人气较高的“金领一族”。
在国内，现在最为紧缺的当属注册会计师，按照现在的经济发展速度，注册会计师人才供不应求的矛盾十分突出。据有关权威方面的统计，中国内地现在需要懂国际惯例、符合国际需求的注册会计师大约35万人，而目前符合要求的只有6万名左右，且大多数得不到国际机构的认证。有关人士向记者透露，只要你当上了注册会计师，且拥有一两项国际会计师执业资格的话，工作基本上是“皇帝的女儿不愁嫁”，或许会成为多家会计师事务所争抢的“香饽饽”。
二、新准则推行会计师面临挑战
会计业分析人士表示，随着中国经济的不断发展以及对外开放的要求，中国中明后两年亦将采用国际会计准则编制会计报表。由于中国现行会计准则与国际会计准则较大，一旦明年开始推行国际会计准则，很有可能出现中国会计师不会做帐的局面。
目前国内会讲师队伍特别是注册会计师中还主要是早期考核通过的年龄较大的一批人，而具有较全面的知识结构、际会计准则和国际惯例的专业人才则是在奇缺。加上国内注册会计师后续机会和渠道少，培训的`层次也较低，使得目前的注册会计师获得新知识和提供新服务的能力十分有限。困此，按目前我国的会计师队伍的整体互选情况，国际会计准则的实施将给国内会主赍业人员带来极大的挑战。
三、国际执业资格受热捧
正因为面临如此巨大的挑战，国内会计界已经逐渐掀起了新一轮的培训和认证热潮，而目前从业内传来的声音显示：手握一张CPA(国内“土生土长”的注册会计师考试)资格证书是前提和基础，拥有一张“洋证书”才是能力和资历的体现。
目前我国活跃着几大会计师资格证书：ICPA(国际注册会计师)、ACCA(英国特许公认会计师认证)、CGA(加拿大注册会计师)、NIA(澳大利亚国家会计师)、CMA(美国管理会计师考试)和CTA(澳大利亚公证会计师考试)。每张证书适应的国家和教学、考试内容都有一定区别，用来适应不同国家的会计制度。除ICPA(国际注册会计师)在我国工商行政管理总局及国际教育总署同时有备案登记外，其它各认证机构都只是单纯的在国内开展了培训业务，也就是说被我国政府及国际社会同时承认的国际注册会计师资格证书只有ICPA。
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