国家机关、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等，申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。
今天给大家分享的对阅卷标准的认识，但是在阐述阅卷标准之前我加了一个前缀，即申论的客观性，因为阅卷标准是采分的规则，是令申论能够实现公平批改的基础。
很多人申论写不好，或者自我感觉不错但分数不高，或者复习了很久都考不过同学舍友随便打酱油的分数，主要还是因为：一、没有科学地复习掌握申论学习的技巧方法;二、没有足够的做题经历发现申论的技巧方法;三、缺乏“火眼金睛”甄别所谓的“参考答案”。
首先，介绍一下阅卷标准，换一句白话说就是正确答案!行测是客观的，申论亦是如此。申论批改的时候是采点给分的，大作文是按档次给分，而每个档次也有相对应的标准，只有这样的“客观性”批改申论，才能真正做到公平公正，而这些要点基本都在材料中，所以鼓励考生摘抄关键词。否则，你看一个问题随性答题，你有你的主观性和思考角度，他有他的想法，每个都有一定道理，那申论就“主观”泛滥成灾了。
其次，先说明一下小题的客观性。小题的要点很多，要做到找全、找对确实很难，这就需要科学的申论思维、审题方法、题型技巧和阅读材料方法一起，才能在做题中找到感觉，逐步提升，这样找到的答案就是自己最好的“参考答案”;有的学生学习的时候没有耐心，大致看一眼材料或者时候跳跃性地读材料，然后想答案，马上去看“参考答案”进行对照，来认可自己“还可以”，这种情况是非常危险的，想题不思考，不行，不清晰答题技巧，不行，迷信所谓的参考答案，不行。最好的建议就是扎扎实实，一步一步地来，技巧，做题，积累。
再次，说明一下大作文的客观性。很多考生觉得写大作文就是考文笔，自己肚子里没墨水写不出，还没写，就有畏难情绪，拼命问怎么写，其实在我看来，第一步先“憋”出一篇或几篇，再来问怎么写，才有发言权。第二步就是明白大作文的客观性，其实就在于观点、结构、语言、论证上，申论大作文是一篇议论文，议论文的基本要求便是观点鲜明、结构合理、语言生动、论证合理。当然最重要的就是你不能偏题，不偏题别的都好说。举个例子，你文笔不怎么样，但是你写对了作文，你也可以得到二十几分，他文笔特别好，写错了最多仍然十几分，所以千万要审题。第三步你就需要书写、修改，尤其是修改的过程，是你文章提高的关键。
最后，总结下，就是我们都过分地看重了申论的主观性，这是一个很大的误区。把申论客观性这样的一个意识深深扎入脑海中，很多问题就可以迎刃而解了。
