一、规避过“冷”职位
很多考生为了投机取巧会选择一些比较冷门、甚至无人报考的职位，认为这样没人竞争，或者竞争力很小，自己也就能轻松拿到“入场券”。殊不知，这种心态十分不理智。一方面，公考是人生大事， 与未来自身的职业发展休戚相关，仅仅为了躲避竞争而贸然选择冷门岗位，很有可能造成选择的职位与自身意愿或是条件并不相符的情况，白白浪费了此次报考机会。另一方面，公务员考试越来越注重 能力导向，即使能够侥幸进入面试，面试阶段的“角逐”仍然形势严峻，需要考生以自身实力来获得最终的“通行证”。因此，考生要规避过“冷”职位，有效报名。
二、规避过“热”职位
回顾近两年竞争较为激烈的一些职位，我们不难发现其具备的共同特点，即：限制少、门槛低。如果这个职位的条件再“诱人”、“出众”一些，那么报考的考生更是蜂拥而至，趋之若鹜了。这样“表面风光”的热门职位，最大的弊端自然是竞争激烈，犹如千军万马争过独木桥，一不小心就可能变成“炮灰”。
对选中部门职位的专业、学历、学位、资格条件、基层工作经历以及备注的内容等信息需要咨询时，请报考人员直接与招录机关联系。
三、职位选择
1、懂得利用官方发布的文件来筛选职位。职位表中包含了更加详细的报考要求，如职位招录人数、报考人员身份要求、基层工作年限要求、性别要求、年龄要求、学历要求、学位要求、户籍要求以及专业要求等等信息，因此职位表也绝对需要考生用百分之二百的耐心去研究的。
2、虽然报考公务员考试有诸多的专业限制，但是在能选择的前提下，考生还是要尽量根据自己的意愿来选择，最好了解报考职位工作地的地理人文环境，经济社会发展等情况，这些对你能否适应将来的工作非常重要。这也进一步说明了在选择职位时，一个相对更符合自己意愿的职位，是多么重要。
3、考生报考时也不要闷头报考，要时时关注发布的报名信息，尽量报考竞争力小的职位。
