服务期满的证明如下：
选聘高校毕业生到村任职人员报考定向服务基层“四个项目”岗位的，资格复审时需提供《云南省大学生村官定向考录(招聘)推荐表》。
云南省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员报考定向服务基层“四个项目”岗位的，资格复审时需提供《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》。
云南省招募的三支一扶(支教、支农、支医和扶贫)人员报考定向服务基层“四个项目”岗位的，资格复审时需提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。
在云南省服务的大学生志愿服务西部计划人员报考定向服务基层“四个项目”岗位的，资格复审时需提供“全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室”发放的《志愿服务证》(证上需有各县项目办考核合格的证明)。
除服务证或聘用证外，聘用主管单位开具的包含服务期及考核结果的说明，也可视为服务期满且考核合格。
招考简章中称“单项服务基层项目的服务期(含未发生身份变化的续聘期)于2015年1月至2017年3月之间届满，且历年考核均合格的服务基层“四个项目”(选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶、大学生志愿服务西部计划)人员”的详细解释如下：
(1)“单项服务基层项目”是指：如果拟报考人员参加了“四个项目”中的多个，报考时只能使用其中的一个项目身份。例：A君，当西部志愿者1年后去当大学生村官1年，然后又去当了1年特岗教师，这样就不符合定向招考四项目人员岗位的要求。
(2)“服务期(含未发生身份变化的续聘期)于2015年1月至2017年3月之间届满”是指：
① 服务期满的日期在2015年1月至2017年3月之间;例：A君，2012年当了大学生村官，2015年3月届满，于2015年4月考上另外的事业单位就职至今，因A君的满服务期的时限符合规定，所以只要A君现在不是公务员，其依然满足定向招考四项目人员的岗位要求。
② 如果服务期满后续聘(续聘后的身份仍然是续聘前的项目身份)，续聘期满的日期在2015年1月至2017年3月之间，也满足要求。例：B君，2011年当了西部志愿者，2013年3月届满，2013年续聘在原岗位工作至2015年3月，又于2015年4月考上另外的事业单位就职至今，因B君的续聘服务期满的时限符合规定，故B君符合定向招考四项目人员的岗位要求。另例：C君，2010年当了西部志愿者，2012年3月届满，2012年续聘在原岗位工作至2014年3月，又于2014年4月考上另外的事业单位就职至今，因C君的续聘服务期满的时限不符合规定，故C君不符合定向招考四项目人员的岗位要求。
(3)“历年考核均合格”是指：服务期内历年考核均为合格。
4、其它相关规定
资格复审工作严格按照《云南省2017年度考试录用公务员公告》规定的要求执行，报考人员可从云南省考试录用公务员专题信息网(gwyks.ynhrss.gov.cn)下载该公告及《云南省2017年度考试录用公务员政策解答》，查看其它相关规定。
三、面试时间及相关事项
面试由市级公务员主管部门统一组织实施，时间拟定于7月底，各岗位具体面试时间、地点及面试方式将在曲靖市人力资源和社会保障网(www.ynqjrs.cn)、曲靖党建网(www.qjdj.gov.cn)公布。进入面试的报考人员应及时登录上述网站查询相关事宜，并保持通讯畅通。若因报考人员不及时上网查询而造成的相关后果，由报考人员自行承担。
面试时报考人员需提供本人二代身份证(有效期内)、毕业证、资格复审确认表原件。
面试的满分为100分，成绩四舍五入保留两位小数。2017年全省统一划定面试最低合格分数线为70分。若报考者的面试成绩无法达到面试最低合格分数线，不得进入该岗位后续的考录过程。
四、综合成绩的计算
非人民警察类其他岗位百分制笔试总成绩 = (行政职业能力测验成绩 + 申论成绩 + 笔试加分)×100/(行政职业能力测验满分分值 + 申论满分分值);
面试总成绩 = 面试成绩×(100%-专业测试成绩权重) + 专业测试成绩×专业测试成绩权重;
综合成绩 =(百分制笔试总成绩 + 面试总成绩)×50%。
笔试总成绩、百分制笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同，则行政职业能力测验成绩高者胜出。
五、体检和考察
面试结束后，在面试最低合格分数线以上人员中，按照综合成绩岗位排名及胜出规则，根据岗位招录人数等额确定进入体检和考察人选。
1、体检
体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》等规定执行。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
2、考察
录用考察的重点是了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。考察工作按有关规定执行。
体检或考察出现不合格情形或个人放弃时，只在初次出现的阶段进行一次性递补。
六、公示和录用
体能测评、体检、考察合格的拟录用人员将按照管理权限进行网上公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用。
公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的，可进行一次性递补。公示期满后，不再进行递补。
按照公务员法关于公务员不能兼职的规定，拟录用人员与原工作单位之间签署的用工合同，必须在招录单位考察结束后、报批录用手续前自行解除。否则，取消录用资格，并按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》进行处理。
录用人员必须在规定时间内持有关材料报到。逾期不报到者，取消其录用资格，并按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》进行处理。
根据《中共云南省委办公厅 云南省人民政府办公厅转发〈省委组织部、省委编办、省财政厅、省人力资源社会保障厅关于进一步稳定乡镇干部队伍落实乡镇干部待遇有关问题的意见〉的通知》(云办通〔2015〕32号)规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。
七、笔试后违纪违规处理办法
因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消录用资格的处理;公务员录用考试过程中，报考者有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、取消录用等处理，并记入本人诚信档案。上述人员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
1、2017年曲靖市非法检系统公开考试录用公务员各招考单位资格复审地点.xls
2、单位同意报考证明.doc
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