2017年抚州市直单位遴选公务员公告(2)

　　(三)岗位调剂及遴选计划核减

　　遴选岗位的开考比例一般不低于为1:5，达不到规定比例的，经遴选单位与市组织人社部门协商，可降低比例，但最低不得低于1:3。

　　若某一职位职位遴选计划数与报名人数比例低于1:3，则取消或相应调减该职位遴选计划数，取消遴选计划职位的报名人员可改报其他职位。报考该职位的人员可在报名截止日(2017年6月8日)之后的2天内(6月10日下午5点之前)改报其他职位。

　　通过资格审查的人员，务必在6月10日下午5点后至6月13日下午5点前(为确保报考职位的唯一性，切记不要在10日下午5点前提交，否则改报产生冲突的后果考生自负)，提交“2017年抚州市市直单位公开遴选考试资格审查通过人员信息登记表”及与纸质报名表所贴照片同底的电子照片，表格文件名和电子照片文件名需重命名为考生姓名+身份证号的命名格式(例如，表格的命名格式：张三+36250119910102****.xls;照片的格式:张三+36250119910102****.jpg，文件名均包含“+”)，提交方式为：发送电子邮件至邮箱fzsrskszx@163.com，表格请在本公告最下方点击下载，未按时提交表格和照片者视为报名不成功，后果自负。

　　电子照片上传的要求：

　　1、上传资审所提供2寸纸质照片同底的电子版照片，应为近期免冠正面证件照，格式为jpg，大小为40K以下，宽度90像素，高度120像素，分辨率300像素;

　　2、上传照片必须能反映本人特征;

　　3、上传的电子照片名称应为：本人姓名+身份证件号码.jpg(如：张三+36250120010102001X.jpg，姓名中如有不能电脑识别的生僻字，请在信息登记表中的“备注”中注明拼写及输入方式，以便工作人员准确制作笔试准考证件。)

　　(四)笔试

　　笔试科目一门，采用闭卷方式进行，分值为100分。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间为6月24日，笔试考点设在抚州，报考人员需持本人有效身份证和笔试准考证参加笔试。(笔试准考证的领取时间及领取方式另行通知)

　　笔试结束后，根据笔试成绩，按遴选计划数1:3的比例，从高分到低分确定每个职位入闱面试人员名单(最后一名成绩相同者一并列入)。

　　面试前，因考生自愿放弃或经核实不符合报考条件而产生的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次进行递补。

　　(五)面试

　　面试采取结构化面试的形式进行，重点测试报考人员的综合素质和业务水平。面试分值为100分，面试时间为7月中旬(具体时间及事项另行通知)，面试考点统一设在抚州，报考人员需持本人有效身份证、笔试准考证和面试准考证参加面试。

　　(六)考察

　　根据遴选计划数及考试总成绩(笔试成绩+面试成绩，笔试面试成绩各占50%)，从高分到低分，按照1:2的比例确定考察对象(总成绩相同的一并列入考察对象)。

　　考察工作由市组织人社部门会同遴选机关(单位)组织实施。派出2人以上组成的考察组，到考察对象所在单位对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察结束后，遴选单位综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟遴选人选，考试成绩可不作为最终确定遴选人员的唯一依据。

　　(七)体检

　　体检由市委组织部、市人社局共同组织实施，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　因考察、体检不合格或个人放弃等原因出现的空缺职位，由遴选单位提出，经市组织人社部门审核同意后，可以按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)公示

　　体检结束后，由市委组织人社部门对外公示体检合格的拟遴选人员名单，公示期为7天。公示地点为抚州党建网(www.fzdj.gov.cn)、抚州人才网(www.fzrc.net)、抚州人事考试网(0794.jxpta.com)等有关新闻和网络媒体。

　　(九)试用

　　公示期满后，公示结果没有问题或反映问题不影响遴选任用的，拟遴选人员进入遴选单位试用，试用期1个月。

　　遴选试用期间，试用人员的工资关系、行政关系和党组织关系保持不变，工作与所在单位脱钩。试用期满考核不合格的，回原单位工作。

　　在遴选试用环节，因考生自愿放弃或试用不合格造成的空缺，原则上不再递补。

　　(十)调动

　　试用期满考核合格的，由遴选机关(单位)提出人员调动申请，市委组织部、市人社局按照干部管理权限，办理人员调动手续。

　　四、政策咨询电话