公务员面试是一场智商加情商的双重考验，很多考生看到题目的第一感觉都是懵懵懂懂，不知所云，惧怕加紧张，瞬间击垮进场前的信心满满，yjbys小编特整理了历年超难答的公务员面试真题并给出完整解答，希望备考面试的考生可以找到自己的作答风格。
1、你和小李在单位是同事，小李贷款买房，还款压力大，抱怨工资低，上班炒股还做其他工作之外的事情，领导让你找他谈话。把考官当成小李，你现场模拟一下。
题型破解：
1.对于沟通类的题目，一定要“以情动人，以理服人”，做到有情有理的做好思想工作。
有理，有情的做好思想工作。最好是办公室里面对面单独进行沟通、交流。
2.提取题目关键字
设定有利于情境：
我是谁——小李的同事(新老不重要我们建议当成老同事，年龄虚长小李)
对方是谁——考官就是小李，犯了错的小李
场合——要设定场合。
一般的谈话场合有两类：一是正式的工作场合。二是下班以后，诸如饭桌上。
说话的目的——做通小李思想工作，希望小李以正确的心态对待上班与生活中的矛盾。
解题思路：
表示祝贺，拉近距离→ 表示理解，以情动人→ 阐述危害，以理服人→ 提出希望，明确态度→ →提供帮助，表达组织的关怀
【参考答案】
小李，刚刚听说你贷款买了房子，我觉得你很了不起。像你这么年轻，就能买上一套房子，特别是在北京这地方，我相信在你的同龄人中都很少有，这说明小李你是很优秀的。我为你感到高兴，小李，你什么时候搬家，一定要叫上我，我和同事们还要过去给你暖暖房。
小李，你现在的处境我也很理解，我的年龄比你大几岁，应该算是你的大哥吧。我感觉，咱们男人真的是很不容易的，既要做好事业，服务好群众，让领导满意，还要去应付这种非常沉重的贷款压力。压力真的非常大，我也是这么过来的，所以很能感同身受。
不过，你的事办的还不是特别好。你在单位里面，经常抱怨工资很低，可是你明白，一个公务员是不应该经常抱怨的。而且抱怨工资低对于解决工资问题来说也没什么好处，还破坏了你在领导心目中的形象。还有上班炒股的事情，我们上班就应该兢兢业业做好工作，不辜负领导的信任、群众的重托。但你上班除了炒股还干别的事情，那其他同事看到后，心里肯定有意见，这会严重影响你的形象，影响你的工作的。以后如果有调整级别或工资的时候，你也很难调得上。
你是一个聪明人，我给你讲这些道理，相信你都理解。我今天和你聊天，也是希望你从今天起，在日常工作中，不要去抱怨工资低，工作时间就好好工作。也不要去炒股或者干其他的事情。当然，如果你在生活中确实有困难，需要帮助的话，你也不要客气。该向组织申请就像组织申请。我相信，咱们的组织和领导也是很关心你的，一定会尽可能的去帮助你减轻负担，处理好工作和生活之间的关系。
小李，今天我们就谈到这里吧。
点睛指导：
① 说服人的第一步，一定是取得对方的信任，在中国的传统文化中，所有的谈话都是以情开始，以情节束。
② 在公务员考试面试中，把考官当做沟通对象，难度大、压力中。华图网校专家建议考生们必须克服这一心理障碍。
③ 故事性清洁的题目，沟通要有背景。在设定背景、情景的时候，考生可取巧设置对自己有利的情景，如上述例题中所示。
【巧解之道】
八字指导方针：以情动人，以理服人。
假定“我”的身份是小李的同事，是年长的同事。对象是犯了错的小李，首先要确定场合，不同场合下说话内容是不一样的，可以是办公室这样的公共场合，也可以是私人场合。其次确定目的，说服小李专心工作，杜绝上班期间炒股等影响工作的行为。围绕这个目的去说服小李。这道题的核心是说服的方法和内容，首先要获得小李的信任。可以先说房价的合理入手，站在理解小李的立场上。再则就是以理服人，告诉小李为什么不要抱怨工资低，说出抱怨的坏处，让他慢慢理解。谈话最后可以跟小李说，有什么困难跟组织讲，把组织的温暖传递给小李，让小李感受到组织的关怀。
2、你拿着礼品去看望生病的同事，不巧在楼道里碰到了领导的爱人，她以为你是来看望领导的，就把礼品收下了。请问，你有什么办法把礼品要回来?
【错误示范】
首先，向领导的夫人表示道歉，我今天不是来看望领导的，是来看望同事老吴的。
第二个，您看，这个礼品您是不是先给我，我拿着这个礼品先去看望一下同事。
第三，如果以后有时间的话，我再来单独看望一下领导。
上述回答，看似合理。但是严重违背了日后工作和生活的常识。若仔细琢磨一下，你就会发现。送出去的礼，就是嫁出去的女儿是泼出去的水，是不能再要回来的。这是中国人人情世故的基本原理和道德准则。只要你说把礼品要回来，不论你的方法有多么的巧妙，对于考官来讲，都会留下不通人情的印象。会让考官觉得你做事死板、一狠筋，没有灵活性。
【一句话提醒你】只要你回答把礼品要回来，你就完了。
公务员面试一些题目中会有特别的陷阱。安徽yjbys小编说，这种题目，只要考生能够识别出把礼品要回来是个陷阱，题目就瞬间变得很好回答。
答题要点：
1.同事是一定要看望的，领导是一定不能得罪的。
各位领导，各位考官，对于我来讲，是一定要看望生病的同事还要维护领导的威信。既然这个礼品领导的爱人都收下了，那么我会将计就计，向领导夫人表示，我今天来呢，就是来看望领导的，不知道领导在不在家，如果在家的话我想和领导聊一会儿。
2.从领导家里出来以后，再去买点礼品看望我生病的同事。
【点睛之句】
在公务员面试中，很多题目的问法是有陷阱的，作为考生你必须识别出来。不能问什么就说什么。上述题目非常具有代表性。
题目延伸一：
有一项工作，你没有参与，但是领导在开大会的时候专门表扬了你，你怎么办?
【答案参考】
不能立刻说，领导表扬错了，我可没做这件事。如果这样说，你的潜台词是什么呢?你置领导的威信何在呢?
第一：感谢领导的谬赞。
第二，在私下的场合，单独和领导汇报情况。并且向领导承认错误。“领导，对不起，这个事情是我的错误。本来之前就应该告诉您，这个工作不是我做的，我没有参与。但是我未能提前汇报，让您以为这个工作我参与，对不起。
第三：此事不宜声张。不能到处宣扬这件事情。要守口如瓶，并且在以后的工作中加倍努力。把工作做好了，让所人知道领导的表扬是没错的。
题目延伸二：
假如领导作了一个错误的决定，你怎么办?
【答案参考】
这个时候领导的威信还是第一位的吗?当然，这时，领导的威信仍然是第一位的。在公务员面试过程中，领导出现的错误都是小错误，是无关原则的。比如说，领导让你杀人，你怎么办?这样的题目是不可能的。
作为下属，有匡正领导错误的权利与责任。为了维护领导的威信，就要单独向领导汇报。表达不同的想法，建议领导去调整一下自己的决定。
其次，如果领导还是坚持自己的意见。作为一个下属，按照组织性和纪律性的要求，我们就要坚决执行领导的决定，当然前提是，这个领导的决定的错误是很小，不会产生严重的后果。
【点睛之句】
面试中凡是涉及到和领导关系的，只有一个准则：就是千方百计想尽一切办法维护好领导的威信。维护领导的威信，是处理和领导关系的根本准则。
比如，领导冤枉了你，当众批评了你，你该怎么做。领导批评错了，你该怎么做。第一个承认错误，领导的批评是对我的关心和爱护。要做到，有则改之无则加勉，不能当众和领导吵起来。
【巧解之道】
这个题难就难在破坏常理。答题只有一个准则：千方百计维护好领导的威信。首先顺水推舟，特地去看望一下领导，然后买上别的礼物去看生病的同事。
3、有人说，金钱、权力和地位非常重要。请你按照重要程度，对这三个词进行排序。
【巧解之道】
这道题正确的答案是坚决不排序。首先承认金钱对于人的基本需求的重要性，但是要说明报考公务员不是为了金钱权力地位，要说明是本着发展事业、为人民服务等方面予以展开，兢兢业业工作为人民，获得人民的认可才是真正的有地位。
4、你刚来单位上班，单位举行了迎新晚宴。期间，领导向你敬酒，但你从来不喝酒。此时，你怎么办?
【巧解之道】
领导给我敬酒说明领导看得起我这个新人，很看重我这个新人，首先要感谢领导。要从融入团队、顺利推进开展工作等角度去考虑，由此决定了要喝下这杯酒，而且给领导和同事们敬酒，酒局结束后跟领导和同事说明情况。之后积极参与单位的其他活动，搞好人际关系。
5、我们刚刚收到你高中班主任写的一封举报的信件，反映你在读书期间沉迷网络游戏、早恋、旷课、和同学打架。你有什么需要辩解的吗?
【巧解之道】
这道题很明显是让考生受感觉委屈，但作为一个成年人要有胸怀去看待这件事
第一点对这个写信的班主任表示感谢，说明班主任还挂念我，记得我;
第二点解释一下自己到底有没有这样的问题;
第三点解释完之后跟考官说去登门看望下班主任，当面请教。
