七、资格审查
资格审查时间为7月3日上午9:00-12:00，按照管理分工分别由市委组织部公务员管理科、市人社局公务员科进行资格审查，市委组织部资格审查地点为：市行政中心16楼市委组织部公务员管理科(1631室)，市人社局资格审查的地点为市人社局公务员科(原东方宾馆7楼)。报考人员须提供以下资料各两份：学历证、学位证、身份证原件及复印件，公务员或参公人员登记表复印件(须注明复印件与原件一致并加盖出具单位公章)，报名表、资格审查表(见附件3)、本人近期同底免冠一寸照片等职位要求的材料，在规定时间内参加资格审查，资格审查合格的发放面试通知书，不合格的取消面试资格。县处级及以上领导干部的子女及近亲属在资格审查时，应主动报告其与该县处级及以上领导干部的关系。
资格审查贯穿整个选调过程，凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符或隐瞒县处级及以上领导干部的子女及近亲属关系的考生，取消选调资格。
八、面试
面试时间为7月中旬(具体时间见面试通知书)，采取结构化面试方式进行，面试总分为100分。市级公务员主管部门根据笔试成绩由高到低的顺序，确定各职位面试人员名单，职位计划数与报名人数的比例为1:5及以上的，面试人员比例为1:3;职位计划数与报名人数的比例为1:4或1:3的，面试人员比例为1:2;达不到规定比例的，相应调减职位计划数或取消该职位。
九、考察
面试结束后，各选调单位根据考试总成绩(总成绩=笔试成绩+面试成绩)由高到低的顺序，确定考察对象。职位计划数与报名人数的比例为1:5及以上的，考察比例为1:2;职位计划数与报名人数的比例为1:4或1:3的，考察比例为1:1.5。
7月下旬，各选调单位派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，也可以根据各自职能特点和岗位要求，增加一些考察项目和考察要求，如开展一次调研，撰写调研报告等。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
十、体检
体检在7月底前完成。各选调单位组织拟选调人选在市级公务员主管部门指定的体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
十一、确定拟选调对象
各选调单位根据考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则，经选调单位集体研究讨论，依选调计划数择优提出拟选调人选，按管理权限分别上报市委组织部、市人社局批准同意后，在中国萍乡政府网、市级公务员主管部门官方的网站和拟任职人员原单位进行公示，公示期为7天。
十二、办理相关手续
公示期满，对拟选调人员试用半年(已在选调单位跟班学习的由选调单位视情况而定)，试用期满考察合格后，选调单位按管理分工分别向市委组织部、市人社局申请调配。如试用期不符合选调单位要求，退回原单位，可重新从原考察对象中递补进行试用。
十三、政策咨询
中共萍乡市委组织部公务员管理科 6817391
萍乡市人力资源和社会保障局公务员科 6835158
2017年萍乡市部分市直单位公开选调公务员专业设置指导目录
2017年萍乡市部分市直单位公开选调公务员资格审查表
2017年萍乡市部分市直单位公开选调公务员笔试考试范围
2017年萍乡市部分市直单位公开选调公务员职位表
