2016国家公务员考试招考政策中指出，今年将进一步探索分级分类考试。对省级以上机关和市(地)级以下机关职位分别命制公共科目笔试试题，指导海关、国税等中央机关直属机构系统结合本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。下面对外交部面试考情进行分析，供考生备考参考：
一、面试基情况介绍
面试形式：半结构化面试
面试题量：半天一套题，5-8道左右，有追问
考查方式：答题时间10-15分钟。大部分考场内安排有草稿纸和笔。引导员引导进入考场，一般没有题本，采用考官读题的方式，漫画题会单独给题签，考场内不提供纸笔，考官在一开始读引导语时就告诉考生，答题过程中，可能会有打断。
总成绩计算方式：考生综合成绩的计算方法为：公共科目笔试总成绩占50%，专业科目考试总成绩占20%，面试成绩占30%。其中，日语等7个非通用语职位考生综合成绩为：公共科目笔试和外语水平测试合成成绩占50%，专业科目考试总成绩占20%，面试成绩占30%。
二、面试试题特点分析
外交部面试题常考的题型包含背景性、意愿性、情境性、智能性、行为性问题和压力面试题(2015未考)。从2012年至2015年来看，背景性、意愿性、智能性问题是外交部常考题，几乎每位考生都会被问到，侧重考查考生的思维能力、求职动机和职业稳定性。
外交部采取分岗面试的形式，岗位分为外交业务类、行政技术类两大性。从2012至2015年的真题来看，外交部的面试形式均为半结构化面试，在题目数量和问题设置方面具有明显的特点，一般为7道题左右，每人被提问的问题数量受答题情况和考官对考生的关注程度影响。且面试过程中追问较多，均为随机提问，而且会有连续追问的情况。
从2015年真题来看，问题设置比较固定，多与外交工作相关，侧重考查考生的计划组织协调能力、人际交往能力、应急应变能力、言语表达能力等多种测评要素。
