公务员考试竞争越来越激烈，考生的水平也越来越高，很多细节我们面试时候必须要注意，下面和小编一起来看看吧：
第一、 表情自然
面试是一种通过考官与考生之间自然交流的形式来进行考试，相对来说对于考生的综合素质要求会高很多。而很多考生在面试的时候表现却不尽如人意：语言平淡、表述生硬、坐姿随意、低头、晃腿、咂嘴以及小动作频发等问题突出。这些都会影响考官对于考生的评价，因为每一个小动作背后都展现出考生内心的紧张或者是答题思路的不完整。而综合素质高的考生表述是自然的，语速适中，表达流畅且抑扬顿挫，内容详略得当。即使在思路断的时候，也能够从容面对，而不是出现小动作。坐姿的不稳定会给考官一种不尊重人的感觉，在形象礼仪方面的成绩就会大打折扣。所以考生在备考期间，对于举止礼仪以及表达形式的练习是必不可少的。
第二、 逻辑正确
既然是面试，言语表达能力必是考官关注的一个重要的测评要素。而很多考生在回答问题的时候表情虽然自然，内容虽然丰富，表达虽然流畅，但是内容之间的逻辑关系却没有注意到。主要的表现有：内容混乱，原因结果倒置，建议措施前后顺序倒置，整个答题过程核心观点把握分散，前后话题不统一，前后观点相悖等。这些问题展现出考生的思维逻辑不清晰以及言语表达能力不强，这是面试的一大弊端。所以考生在练习答题的时候，一定要把握住答题内容的内在逻辑关系，认真分析，仔细思考。千万杜绝答题内容丰富，答题要点全面了就会的高分的错误认识。
第三、例子恰当
在面试备考期间，很多考生都会准备一些例子，作为面试的答题素材，尤其是一些社会热点素材的积累，在面试的时候如果能够适当的展示，还能展现出考生与岗位的高度匹配性。但是在实际操作中，很多考生却出现了表达不熟练、缺乏细节、例子不恰当、举例生硬等问题，这些都展示出考生的这些素材都是应试备考，死记硬背下来的，而不是考生真实水平的体现。考官是非常反感的，直接会导致成绩下降。所以考生在备考期间一是准备的素材要熟练;二是每个例子的核心要把握住;三是表述要有重点，要根据题干的核心进行例子的表述，不能泛泛而谈。只有这样才能让准备的素材发挥更好的效果。
在考生水平逐渐趋同的今天，面试的成败更加取决于细节，交流的自然，逻辑的正确以及事例的恰当都是考官评价考生的关键因素。
如何克服紧张心理障碍
第一，正确的认识考试，以合理的心态面对考试。要以一颗平常心面对面试，看淡公选考试，把参加公选当成一次检阅、展示、锻炼自己的机会。看淡，并非放弃、不积极进取，而是要对面试有一个正确的认识，重在参与，不过分计较成败。将面试看得太重，心理压力太大，势必造成情绪紧张。竞争总会有胜者和败者，胜败都无所谓，只有以这种心态投入面试，才能思想放松，轻装上阵。
第二，做好各方面的准备，胸有成竹就会削弱紧张情绪。准备的不只是知识、面试技巧和形象设计方面，还应有心理上的准备。一是自信心的准备。二是精神状态的准备。沉着、冷静、放松，休息好，心情舒畅。三是胆量的准备。事先一定要进行一些必要的模拟演练，以强化自己对考试环境的适应能力，这是成功的重要条件。
第三，平时要加强锻炼，培养自己良好的心理素质和自信心。首先，积极的自我暗示：每天晚上睡觉前和早上起床后，对自己说几遍“我接纳自己，我相信自己!”再者，系统脱敏练习：我们不可能一下就能改变我们的心理，它是一个渐进的过程，需要一步一步地来战胜自己的紧张心理。 参加面试的考生，在学习间隙，闭上眼镜，想象一下自己怎么样去面试的情景。通过一遍一遍想象面试、考试时的情景，达到系统脱敏目的。经过多次反复训练后，你的神经就不会那么敏感。
第四，学会自我调节。要学会“目中无人”，两眼平视，用眼神与面对评委，这样可以减轻自己的紧张程度。要沉着冷静，认真审题，在短暂的准备间内，迅速揣摩出出题的意图，列出简要的答题提纲，千万不能冷场，一旦冷场，评委会盯着你，会使你越发紧张。答题时要适当放慢节奏，稳定情绪，在思考中使思维重新回到题目上来，不能急躁，更不能流露出不知所措的思想情绪。
特别是如果第一个题没思路，千万别紧张。沉着应对下一题目，不要影响后面的发挥。要自信，和平常练习的一样。
