采购流程管理制度通用15篇

报告中提到，“要毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展，保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护”、“牢牢把握发展实体经济这一坚实基础，实行更加有利于实体经济发展的政策措施”等，党的十八届三中全会拉开了全面深化改革的大幕，必将进一步激发非公有制经济活力和创造力。县级工商联处于服务“两个健康”的前沿，工作面临着前所未有的机遇，同样也面临着前所未有的挑战。本文现就从如何做好新常态下基层工商联工作谈谈自己的粗浅看法。

采购流程管理制度通用15篇

一、深刻认识工商联工作的迫切性和必要性，增强使命感

一是要深刻认识当前经济发展形势科学把握新常态的迫切性。首先，要清醒认识新常态下经济发展具有从高速增长转为中高速增长、经济结构不断优化升级和从要素驱动、投资驱动转向创新驱动这三个特点；其次，要充分认识新常态下非公有制经济发展面临的新机遇，包括政策战略机遇、科技创新机遇、市场空间机遇等；第三，要深刻认识全面深化改革是应对新常态的关键，深刻认识到全面深化改革，既是对社会生产力的解放，也是对社会活力的解放，必将成为推动经济社会发展的强大动力，广大非公有制经济人士和各级工商联要理解改革、支持改革、参与改革，自觉推动改革，努力在全面深化改革的实践中发挥更大作用

四、拓宽沟通渠道，不断增强基层工商联的工作活力

为了便于工商联工作，必须拓宽沟通渠道，建立不同层次的沟通渠道。一是主席、副主席层面。通过主席团例会形式进行沟通；二是执委层面。通过执委会形成沟通；三是会员层面。通过会员大会定期沟通。基层工商联在沟通协调中，要突出重点，有的放矢将工作细化，将会员进行分组，或者成立不同的直属分会，还有基层街道分会等开展活动，制定联系会员企业名册，互相沟通、增进了解。加强多层次性沟通联系，使工商联工作在“面”和“条”上都有沟通的平台。在班子任期内，制定好明确的工作计划。定期向执委会述职，自觉接受会员的监督。

要畅通会员与工商联顾问的沟通渠道。聘请政府有关部门负责同志为工商联的顾问，定期举办顾问与会员沟通见面会，通过开展“暖企”行动让企业了解新政策新动向，让政府部门了解企业所需所求。

五、开展特色活动，不断增强基层工商联的凝聚力

活动是工商联工作灵魂，是调动会员企业的积极性、创造性的重要手段，是工商联工作的凝聚力、生命力的具体体现。因此，工商联活动既要主题突出，也要形式多样，并贯穿于工商联工作的始终。通过主题沙龙、工作座谈、专题培训、参观考察等形式，或按管理者层次、或按产业性质、或按企业性质来开展各类主题活动，以加深交往、拓展友谊。通过深入调查、广泛了解各会员企业多方面的情况，把握他们的特点，有针对性地进行个性化指导。在指导中，注意区分不同规模的企业和行业企业，以有针对性地分类指导，研讨一些专题的、专业的问题，使会员对基层工商联有一定的认可度和归属感。

六、提供贴心服务，形成服务企业常态化

服务经济社会加快发展是工商联工作的出发点和落脚点。工商联要牢固树立“一切为了发展、一切围绕发展、一切服从发展、一切服务发展”理念，自觉增强服务意识，深化服务内涵，改进服务手段，提升服务水平，打造服务品牌，为非公企业提供更加深入、更加全面、更加优质的服务，促进非公经济健康发展，让服务企业形成新常态，才能实现工商联工作的更大作为。

一是深入开展政策服务，实现政企交流常态化。密切联系非公经济人士，倾听意见、了解诉求，在深入调研的基础上对政府有关非公有制经济发展工作提出意见和建议，促进非公经济发展环境持续改善。按照省市工商联部署，围绕信息、法律、融资、技术等方面服务，提出

促进中小微企业技术创新的政策建议。加大非公有制经济发展政策的宣传力度，激发“大众创业”“万众创新”热情。二是深入开展经贸服务，实现经贸合作交流常态化。注重发挥民营企业在招商引资中的主体作用和行业商会、异地商会在招商引资中的桥梁作用，组织开展各类投资考察活动，服务当地经济加快发展。充分发挥工商联组织网络优势，组织民营企业家积极参与党委、政府组织的重大经贸活动和各类区域性展会活动，寻找发展新机遇。继续实施“走出去”战略，鼓励优势企业到境外开展多领域合作，不断拓展发展空间。三是深入开展融资服务，实现银企交流常态化。积极探索小微企业融资服务新路径，帮助有发展潜力的民营企业进入银行视野，搭建起银企对接新平台。鼓励金融机构建立商会组织融资授信制度，支持会员企业诚信联保、抱团发展，缓解融资难题。创新融资服务方式，积极引导有条件的民营企业参与金融体制改革，建立民营融资机构，让小微企业融资有门、融资有路。四是深入开展维权服务，实现法制服务常态化。坚持市场化改革与法制化建设相结合的原则不断完善维权服务机制，丰富维权服务内容，开展形式多样的维权活动，切实维护民营企业合法权益。积极参与创新社会管理，加强协调劳动关系的相关工作，开展企业劳动争议预防调解工作，探索在商会中建立劳动争议调解组织，健全重大集体性劳动争议预防预警制度。

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