爱尔兰都柏林大学优势专业浅析
都柏林大学(UCD)建于1851年，是爱尔兰规模最大的大学，是爱尔兰国立大学之首。下面是小编整理的关于爱尔兰都柏林大学优势专业，希望大家认真阅读!
UCD一直是爱尔兰最具影响力的文化、商业和政治人物的摇篮，培养了爱尔兰25%以上的硕士及30%以上的博士。
很多学位课程都将实习计入课程体系内。大学与工商界及国际教育、科研机构建立了广泛的合作关系，安排学生在毕马威、安永、德勤、普华永道、欧莱雅、IBM、微软、Skype、Ebay、SAP等世界顶级的公司实习，是他们毕业后找工作的一个巨大的优势。“职业连接项目”是大学职业发展中心的职业预约系统，涵盖各种工作和实习岗位。
UCD的30000名学生中有7000名来自127个国家和地区的留学生，其中600名中国学生，占留学生总人数的10%。与武汉大学，哈尔滨工业大学，厦门大学，深圳大学，北京化工大学等多个院校有合作。
知名校友：
1、三位爱尔兰总统，五位爱尔兰总理;
2、九位欧洲委员会委员;
3、著名作家詹姆斯乔伊斯James Joyce;
4、多位著名跨国公司的首席执行官和董事长。
都柏林大学优势课程
理学院：生物技术及商业、环境科学、精算学、化学、空间物理学等硕士课程都包含12-15周的实习及项目机会。精算及金融学本科课程包含在银行，投资及金融类公司9个月的实习计划。
工学院：所有2年制的工科学位课程，获得国际工程师学会认证(CharteredEngineer)，包括6-9个月的带薪实习(97%的学生参与实习)，学生也可以联系负责实习的老师帮助联系其他公司参与实习。
建筑系：建筑学专业，受英国及爱尔兰皇家建筑学会(RIAIandRIBA)认证，60%学生去其他国家学习和交流。景观设计专业，毕业可获得国际认证资格证。
商学院：国际管理学专业包含3个月带薪实习，金融学专业每年15个实习名额。
A.上世纪80年代末，爱尔兰为扩大就业建立了国际金融服务中心，开始吸引外国金融机构投资金融服务市场，使其国际金融服务业得到蓬勃发展。此后，爱尔兰又开始利用外资实现从服务型经济到知识经济时代的转变。
B.每年毕马威，普华永道，安永，花旗银行，汇丰银行，英特尔，联合利华，强生等公司会定期到UCD招聘管理培训生和暑期实习生，商学院的学生都有很好的机会找到相关实习。商学院毕业生在爱尔兰的就业率为70%。
体育管理：体育管理学专业的学生可获得在高尔夫球场及其他大型运动场馆实习的机会。
生物学及生命科学类：由于全球排名前10的生物医药类公司均将其欧洲总部设于爱尔兰首都都柏林，且医药及食品作为爱尔兰的支柱产业之一，生物类学科的学生参与实习及就业极有优势。UCD的生物学及生命科学类硕士专业有多个分支可以选择。
都柏林大学还提供丰厚的奖学金
1.本科生奖学金
全球卓越本科奖学金-50%学费减免。
2.硕士生(授课型硕士)奖学金
全球卓越全额奖学金乘-学费全免。
全球卓越硕士奖学金乘50%学费减免。
3.学费减免奖学金(本科&硕士)
学业成绩优异的本科及硕士学生将获得金额不等的学费减免优惠(根据学科不同，分为3000欧元及5000欧元两种)。
奖学金不包括研究生商业课程-都柏林大学斯莫菲特商学院有单独的奖学金。
奖学金不适用于临床医学专业的.学生。
都柏林大学毕业生：爱尔兰留学生的求职优势有哪些？
爱尔兰留学生的求职优势有哪些？在《2022-2023启德爱尔兰留学报告》中，本科毕业于爱尔兰都柏林大学（UCD）Mechanical Engineering专业的L 同学，爱尔兰留学背景的学生求职时，在国内外企业都很有优势。
当时我在北京的大学有对外合作项目，可以选择去爱尔兰都柏林大学留学，考虑到 UCD 排名不错还有奖学金，因此在 2017 年我远赴爱尔兰留学，选择了自己喜欢的机械工程专业。
都柏林大学有很多就业指导相关的服务。大学里开设有就业服务中心，可以帮助学生修改简历、面试辅导、还提供一些内推实习的机会。大学里也有一些专业提带薪实习的机会。我参加过一些在实验室的实习工作，主要工作内容是帮老师做实验。
毕业后考虑到疫情的原因，我就选择了回国就业。回国后求职过程还是比较顺利的。我应聘的方向是工程类相关工作，一共面试了六七家企业，大部分公司都给了录取 offer。当时第一份工作我选择在合资中央空调供应商（海信）担任技术工程师。工作内容是技术支持、图纸审核、配合施工等。工作一年半以后，考虑到期望有更好的发展平台选择跳槽。在此期间，我也面试过索尼、美的、证券公司、清华同方、北京市建筑设计研究院等企业，全部拿到了 offer。
作为有爱尔兰留学背景的学生，我觉得求职时还是很有优势的。例如思维逻辑会更强。另外几乎每一家企业都有会英语面试，因此英语能力也成为加分项。尤其是外企，更倾向于有海归背景的求职者，他们会更加看重应聘者的英语和思维能力。
当然也会有一些劣势，比如国内外一些理工科知识不是通用的，例如有些尺寸规格或数据统计方式等，这些需要一个适应的过程。
求职时没有把薪资看作最重要的因素，毕竟国内外企业是客观存在差别的。但是会对假期安排有要求，也会期待有良好的办公环境，面试时会考虑对公司的第一印象。