为什么注册会计师考试如此受追捧
据统计，目前全国通过注册会计师考试全科合格的约为20万人次，其中，取得执业资格的人约10万人次。这个数字对于1900万财会从业人员来说，显然是微不足道的。可以看出，目前中国取得执业资格的注册会计师人才是相当稀缺的，那些拿下注册会计师证书，取得执业资格的人才可谓是位于金字塔顶尖的高级财务人才。下面是yjbys小编为大家带来的注册会计师考试如此受追捧的原因，欢迎阅读。
受热捧原因一：完备的知识体系
首先，备考注册会计师证书的过程是财务人积累以及扩张自身财务知识储备的过程。目前，注册会计师的考试主要分为综合性和专业性两大阶段。其中，专业性阶段的考试由六大科目组成：审计、会计、财管、公司战略、税法以及经济法。
因此，手持注册会计师证书便意味着你掌握了对各类企业发展至关重要的专业知识，不管你是进入四大会计师事务所做审计、还是进入企业做会计，备考注册会计师证书的过程都让你掌握了这些职位所需的系统性的财务理论知识。
受热捧原因二：独特的标签和权力——签字权
除此之外，注册会计师人才之所以能成为各类企业趋之若鹜的对象还源于注册会计师所拥有的独一无二的签字权。企业各类审计报告不仅需要会计师事务所的盖章，还要求两名注册会计师同时签字盖章，如此这份审计报告才是有效的。因此，拥有签字权是注册会计师独特的标签和权力，这种至关重要的签字权是其他证书的持证人所不具备的。
但是不可否认的是，目前中国会计人才市场存在着一种非常尴尬的状态：
一方面，企业对注册会计师需求量非常大，甚至愿意百万年薪聘之，但是往往却是千金也难觅。
另一方面，之所以千金难觅的原因就是因为注册会计师人才市场缺口非常大，从上面的统计数字我们也可以看出，在近2000万的会计从业人员之中，注册会计师人才数量仅为20万。
而之所以注册会计师人才资源如此稀缺与其本身的高含金量不无关系。金程教育CPA研究院张老师指出，证书的含金量是一个市场化的产物，注册会计师之所以含金量如此之高，跟其考试难度以及考试周期都有着密切的关系。
考试门槛低、宽进严出
上文中提到，CPA的考试主要分为两个阶段，而其中专业阶段需要通过六门考试(会计、审计、财管、公司战略、税法、经济法)。这六大科目当中，税法、经济法难度相对较小，但是会计、审计科目考试难度则相对较大。一些非财专业人士在备考注册会计师的过程中，遇到的最头痛的拦路虎非这两科莫属。
一些备考人士表示，如果之前你并没有会计相关基础知识，并且对审计的职责比较陌生，那么在刚开始接触这两门科目时，肯定会感到很吃力。因此，虽然CPA考试准入门槛较低，没有专业等的.限制，但是考试难度较大，以至于整体的通过率也相对较低。
考试周期较长、一场持久战
除了考试难度较大，CPA的考试持续周期也较长，可以说，选择备考CPA，就等于选择了要打一场持久战。小编曾经采访过一些高分通过CPA考试的学员，在讲述自己顺利通过考试的心得时，大部分学员都提到了至关重要的一点：备考CPA的过程中需要抱着持之以恒的心态，不要轻言放弃，到最后，能够坚持上考场就是一种胜利。因为注册会计师的考试、以及成绩有效周期为五年，五年的时间必须通过全部的考试。很多备考考生刚一开始投入了很多热情，但是一旦一些较难的科目没有通过，就很容易一拖再拖，最后无奈选择放弃。
除此之外，就算是通过了注册会计师的两个阶段的全部考试，想要成为拥有执业资格的注册会计师，还应该具有两年及以上从事独立审计业务工作的实践经验。因此，通过CPA的全部考试只能说是成为具有执业资格注册会计师的重要的第一步。
如此看来，想要成为拥有执业资格的注册会计师确实是一件不那么容易的事情，但是之所以注册会计师能成为金字塔塔尖上的人才也正在于此。想要成为企业热捧的人才，想要拥有独一无二的签字权，想要拿到百万年薪，成为高级财务管理人员，CPA是你必然的选择。
不可否认，CPA的考试难度是有的，但是想要快速通过CPA并不是没有捷径可循。小编曾采访过一些高分通过CPA优秀学员们，对于CPA的备考，他们给出了一些宝贵的意见。
1、鉴于CPA专业考试阶段共计六大科目，在备考前一定要懂得合理搭配考试科目。可以根据科目的知识结构，难易程度进行搭配，例如会计+审计+税法组合，财管+会计+税法组合等等。
2、很多在职考生的备考时间是非常有限的，因此，如果你是在职备考CPA，那么就要学会充分利用碎片化的时间进行学习，例如上班路上、中午午休时间等等。
3、敲门砖很重要。很多考生都会犯下盲目自信的错误，他们觉得自身自学能力较强，但是殊不知在备考的过程中往往多走了好多弯路，抓不到考试重点、理不清答题思路等。因此不妨选择一些权威的培训机构，有了专业的、业务经验非常丰富的老师的指导，考试通过的几率自然会大大提升。
4、孤军奋战难免会容易产生放弃的念头，尤其是在CPA的备考过程中，因此，最好有一起备考的伙伴，不仅可以相互激励，遇到不懂的知识点可以相互讨论、增加对知识点的理解和记忆。
中注协一位专家表示，未来，想要优化会计人才队伍结构，满足企业对注册会计师人才的需求，应继续重视对注册会计师类人才的培养。而对于那些富有职业理想的财务人来说，CPA可以说是他们升职加薪的绿色通道，更是跳槽、求职的利器。
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