职场的励志文章

职场的励志文章1

　　九月份我开始半工半读的生活，每天都要转换于两种角色之间，一个是不用想太多，好好听课的学生，一个是要承担责任，要拼命努力的工作者。有那么一阵子，我被这种繁杂而又不可推卸的事情搞得手忙脚乱，心情也很糟糕。

职场的励志文章

　　我甚至怀疑我是否做了一个对自己有益而正确的事情，因为生活远比我想象的要复杂，我要听懂老师讲的所有内容，按时交上自己的作业，我也要把老板交给我的工作保质保量地完成。

　　职场里的新人可能会得到前辈和老板一时的照顾，但如果要发展，就必须让自己补齐短板，无所不能。我没学过财务，但工作中有相关的事情，我就去查所有相关的知识，记在本子上，遇到不懂的时候就去看;我不懂法律，就去找学法的同学把法律常识恶补一通。

　　于是那些杂乱无章的事情一点一点地迎刃而解，不是因为我能力有多强，也不是我有多聪明，那些难倒你的.事情终归要自己迎难而上，才能找到突破。

　　几个月后的现在，我已经越来越适应这样的生活，学习的量还在增加，工作上的事情也没有变得轻松容易，只是我一遍一遍地去做去适应，也终于成为了自己人生的主人，不再因为前路未知而害怕。

职场的励志文章2

　　我已经越来越少见到我最好的朋友琳琳了，实际上，这两年来我见到她的次数屈指可数。自从她结婚后，我每次回老家想要找她一同逛街、散步，她每次不是回复我，“我回婆家了”就是告诉我“我要值班”。

　　两年前，谈了两年恋爱的琳琳结婚了，但还没多久，琳琳就开始跟我抱怨。“我已经两个月没买新衣服了。”琳琳叹着气说。“怎么会呢？你每个月工资不是有6000吗？在这个小县城算收入不错的啦。”琳琳摸了摸她隆起的肚子，“宝宝一出生花得钱更多了，我现在不省点，以后怎么给宝宝买进口奶粉、用好的纸尿布。”“你老公不是也赚钱吗？”“哪里啊，他现在不在原来公司干了。”我十分惊讶，“那他现在做什么工作？”“没有工作，我养他呗。”

　　再后来，孩子出生了，琳琳患上了产后忧郁症。她常常在电话里跟我哭诉结婚后的无奈。经济上捉襟见肘，老公的工作没有起色，家里大大小小都需要花钱，现在眼瞅着产假要结束了，自己一回到工作岗位，小孩谁带？

　　最后，琳琳把孩子交给了婆婆带，即便她一直担心婆婆那一口带着浓重乡音的普通话会影响到她女儿学说话，即便她婆家在离她工作地车程两小时的地方，即便她想要一下班就能看到孩子。

　　后来琳琳就开始神龙见首不见尾了。“我现在生活状态就两个，工作和去见孩子。有时下班了，隔天还需要上班呢，但我特别想见孩子，我只好坐班车到婆家见孩子一面，晚上很晚了再打黑的回来。我没办法，我没有选择。”

　　如果琳琳的小家庭有能力请一个阿姨，那么琳琳完全可以白天上班，下班自己带孩子；如果琳琳的小家庭有能力买一辆车，那么琳琳往返于婆家之间也不用那么身心俱疲了；如果琳琳的小家庭有能力，那么琳琳完全不用再像葛朗台似的，每天计较花出去的一分一毫。

　　有时候，我们拼命努力，真的只是想让我们自己有的选，仅此而已。

　　我依稀记得龙应台写过一本书，里面描写了一段她和她儿子安德烈的对话。大意是说：孩子，我要你用功读书，不是要你和别人比成绩，而是希望你将来拥有更多选择的权利，选择有意义、有时间的工作，而不是被迫谋生。

　　说得多好啊。我们这一生都在面临大大小小的选择，我们在做一个选择的时候总是要平衡理想与现实，而我如此拼命，只是想让自己有的选。

　　今年我刚从一家大央企跳槽到现在所在的国企，很多人说我傻，很多人不理解。因为我的月薪相较之前，少了一半。但我在权衡了种种利弊后，还是选择了我心仪的企业。我妈妈打我准备入职起，就一直游说我再找找其它工作。我当时告诉她，如果她在意的仅仅是我每个月银行卡上的余额，那么我会尽快让月薪水平回到之前的基准。我去投稿、教英语、开设手工课程，慢慢地我每个月的收入可以达到原先的70-80%了。“我更愿意在工作以外的时间体现我的个人价值。如果你介意的是我的收入，我说了，我会让它达到我原来的水平。”妈妈看了看我的微信零钱记录，不再说话。

　　但反之，如果我没有一些所谓的斜杠属性，除了工作内容外，我其它一概都不会。那么我没得选，我只能换一份我不喜欢但工资相对较高的工作。

　　我妈妈朋友的儿子是个名副其实的富二代，但他给我的印象是低调而努力。我常常看到他在朋友圈里报名一些线上讲座，并转发一些学习分享资料，每个假期前忙于申请海外交换学习项目，当然也不会错过像里约奥运会这样的志愿者申请。我妈妈经常用他的例子来教育我弟弟，“你瞧瞧人家，家庭条件那么好，自己还那么努力，暑期去国外做完项目回来后，又马上找公司去实习了。你们啊，条件不如人家还不努力。”今年，他大学毕业了。我听说他要去海外读研，但现在，他在某证券公司上班呢，不好意思地说下，他的实习月薪都比我的月薪要高。

　　我们可以知道，得益于他优渥的家庭条件，他相较他人已经多了很多选择的权利。但怕就怕在，他还这么努力，为的就是自己拥有更多的选择。确实是那句话，“这个世界更可怕的是，比我们优秀的人比我们还要努力。”

　　7年前，我奶奶得癌病逝了。她合眼的那一刻，不算痛苦。奶奶发现得病的时候已经是癌症末期了，癌细胞已经破裂、转移，她很疼，有时候疼得用指甲在墙上划了一道又一道的痕迹。我爸爸一开始就让医生给她用了最好的止痛药，但效果似乎不是太理想，奶奶还是偶尔会喊疼。“这种药比较有效但比较贵哦，你们要用吗？”“用。”我爸爸总是怎么回答。到后来，医生说，“因为她已经癌症晚期了，其实你们可以保守治疗，或者准备一下了。”我爸爸想了想说，“看着她疼的把床单都抓破了，墙壁上也被划得一道道的，只要这药能减轻痛苦，我就用。这是我妈，我不给她用最好的，还给谁用呢？”最后奶奶还是走了，但是，她走得不那么痛苦。

　　有没有自主选择权的差别是很大的。看着亲人被病痛折磨和为他们用最好的.药减缓他们的病痛，你选哪个？我们当然会选后者。但如果真的发生了这样的事情，你究竟是眼睛不眨就给家人用好药的人，还是看着自己卡上余额默默流泪的人？我希望你是前者。

　　我看过彭小六写过一篇文章，里面有段小故事让我印象深刻。他说，有次家里急需用钱，父母问他手上有多少钱。彭小六什么也没说，立马给了父母8000元（貌似是这个数额）。他说，他给完钱非常内疚，因为在家里最需要支持的时候，他浑身上下能拿出来的就是这8000元。正是因为这个契机，他想要更努力、赚更多的钱，为了就是以后父母有需要帮助的时候，能拿得出钱、帮得上忙。

　　我们认真读书、努力工作、发展斜杠属性、在8小时之后拼命地折腾自己，为的就是我们能有更多选择的权利。因为我们都知道，这个世界就是不太公平。有的人含着金汤匙出生，有的人一出生却背上了父母的债务。我们可以容许自己先天条件不如人，但我们不能以此为借口自暴自弃，我们只能更努力、更拼命，为自己、家人获取更多选择的权利。

　　希望你我都足够拼命，希望你我的人生都有的选。

职场的励志文章3

　　20xx年，我刚考上中山大学时，老师常说，你们在高中肯定成绩数一数二吧。我暗暗嗤之以鼻。我在高中从来都徘徊在20——30名之间。我们班100人。第一名方同学，从高一到高三，每次都是第一，不知把我甩到哪儿去了。他从小梦想上清华。第一年高考差了一点点，第二年还是差了一点点。

　　看起来只有那么一点点，实际上却不是小距离。这点我深有体会。当时我的成绩，再怎么努力都进不了前10，但就算不努力也滑不出前30，所以我那时一直以为，一个人的水平是稳定的，他应该在自己可以达到的范围内，追求最好的结果。但如果超出了这个范围，付出再多努力也是徒劳。

　　方同学读了四年高中，大大小小的考试经历过三四十场，只有两次不是第一名。第一次是第一年的高考，他全县第二。第二次是第二年的高考，他全县第三。说来也奇怪，他以平时的成绩，怎么说都该能够上清华的分数线，可是一到了高考，就会发挥失常。

　　第二年高考后，方同学对着参考答案估分，发现比第一年还差很多。一气之下，没有报志愿就一个人跑回家了，把陪他来填志愿的爸妈扔到学校里。他离开学校之前，托付同桌杨说：“你只准给我报中科大，别管我爸妈怎么说，你不能给我填别的学校！”方同学的父母怕他连中国科技大学也考不上，要再降一降志愿。杨说，除了中科大，别的学校方同学是再也不肯上的，就中科大吧。结果考上了。

　　那个暑假，我和杨在一起聊天。聊到方，我们都很感叹。我说，人总有个适合自己的高度，并且最终会到那个高度上。再往上，哪怕只高了一厘米，还是怎么跳都够不着。杨深以为然。

　　有意思的`是，若干年后，杨被保送到了清华读博士。杨在清华期间，发表了几篇很牛的论文，还因论文获奖上过清华主页，甩出别的清华生一大截。方同学从中科大本科毕业后去美国读博士，临走前从北京坐飞机，特地去清华看杨。当然，看杨是一方面，另一方面也是看清华。他跟着杨一起在清华校园逛，对于这时的方来说，清华已经算不上什么了。虽然如此，想着自己从小梦想的学校却没有读成，反倒被同桌读了，觉得有点滑稽。

　　无论是方，还是我，或者是杨，都知道，如果让杨高中就报清华，考上的可能性几乎为零。这不是他们不行，是起点低的缘故。我们5000人的高中，连个实验室都没有。为了培养出好学生，学校把全校最好的老师和最好的学生集中到一个班，尽管如此，还是七八年都考不出一个清华北大。这对别的学生很不公平，但在资源稀缺的地方，就是这样。

　　但上面并不是我想说的重点。重点是，烂高中的背景丝毫没有影响方今天在美国、杨今天在清华的现实。我虽然比不了他们，但中大的经济学硕士毕业，也还不算次。回头来看，我们都很幸运。但再想想，这也不是幸运，而是本该如此。我们只是在人生的某个阶段，到了和自身水平相称的位置上。虽然这过程中有波折——他们有过高考的失败，我有过考研的失败，也在小民企打过工——但从长期来看，每个人都站到了适合自己的位置上。一时的成败得失，从长远的意义上审视评价，对一个人的影响并没有那么大。

　　我现在的同事、好朋友雷，是凤凰男出身(凤凰男是他自己说的)。雷脑子不如我，学东西也比我慢，但我们在同一个单位，他工作各方面都比我出色得多，也很受领导赏识。如果看天分，他无论哪个方面，都非常一般。有时候我们互相调侃，他说我：“你虽然智商很高，可你还是很二的。”我回他：“你虽然智商不高，可你也是很二的。”中学时，都没人相信他能考上大学，他发奋几年，加上运气好，考上了湖南师大。他当时的最大梦想是毕业后能去《湖南日报》做记者。结果又发奋了几年，从湖南师大考上了复旦新闻系。在复旦新闻系他参与到中宣部的项目里，去新华社实习。我问他，你那时候还想去《湖南日报》不？他笑笑摇摇头，说看不上了。

　　雷常对我说自己脑子不好使，走到今天这一步纯属幸运。但我明白，这绝对不是幸运。虽然他每一次的身份转换，看起来都很偶然，都很幸运。但所有这些幸运连缀在一起，就不是幸运了，而是实力。他有本事一点点向远大目标迈进，虽然很慢，但非常扎实。他能走到今天，在我看来，完全是应得的。

　　《让子弹飞》里有一句台词：步子迈太大，容易扯着蛋。一个人层次的提升和电子跃迁类似，不是渐变的坡度，而是层级的台阶。如果一次要跳太高，跳不上又落下来，就还等于在原地。可你哪怕一次只上个小台阶，三五个台阶下来，就发现和之前的境界是天渊之别。

职场的励志文章4

　　还记得十年前，我第一次因为业务需要踏进某外资公司时，接待我的竟然是一位年纪轻轻的姑娘。

　　这姑娘留着一头编着数缕辫子的蓬蓬头，一张小巧的瓜子脸上净剩下一双大大眼睛不停地忽闪，我怎么看怎么也无法从心底将她与名片中所谓"副总"的头衔挂上钩。

　　听说她来这个外企之前，只有半年的外贸经验，接着她的老师认识这家外企老板，就向这个老板推荐了她。

　　当被问及薪资待遇要求是，这位女孩操着一口流利的英语开出了三千五的月薪标准(要知道十年前，在这个小城，对于一个只有半年工作经验的姑娘而言，三千五算是一个大数了)，老板显然怔住了，于是又和她谈了一通，意思是能不能少点儿，这工资提得太高了，但那个姑娘用英语说了一句话，大致的意思是："我之所以开这个价，是因为你用我你就会知道我自己值这个价!"

　　也不知是她的`自信还是眼神里的坚定打动了这位老板，最终，这个姑娘就被录用了，试用期就是三千五，一分也不少。

　　果然，做了半年之后，老板很欣赏她做事的高效及条理性，很多事情就渐渐地交给她来做，她总能处理得滴水不漏;不到一年的时间，就被提拔为公司副总。

　　"你面试的时候如何敢要那么高的薪酬?"

　　那一次，我按捺不住心中的好奇问她。

　　"为什么不可以?我要生活好吧，而且我父母也退休了，我算了下，至少要一个月赚到三千五，才可以负担家里所有的开支用度。"她说。

　　"你就不怕老板拒绝你，而不给你这个工作机会吗?"我问。

　　"有什么好怕的?这个世界上你羞于谈价，那么你指望日后涨价基本就更是遥遥无期了。"小姑娘真是语出惊人。

　　"可多少人的心态都是，先起步再说，不要太在意身价，等学到了本领，涨工资自然顺理成章的。"我说。

　　"反正我不知道其他人怎么想的，所以我倒是觉得，在这个物质社会，谈钱没什么不好意思的。况且，对于每一个人来说，钱就是最实在的保障，更是一份活着的尊严。"

　　小姑娘继续说："其实谈价就是一个心理博弈的过程，你如果表现得有一点儿不自信或者没有底气，那么对方就会毫不客气地砍价，用最便宜的价格雇佣同等能力的员工，恐怕是每个老板琢磨最多的一件事儿。而如果在第一次谈价的时候就怯懦不敢争取，那么指望今后老板主动给你涨工资，可以说就是天方夜谭!如果你后来自己实在忍不住，又各种顾虑，回头憋屈的是自己，最终你轻则拖延，重则消极怠工，倒不如打开天窗说亮话，当然前提是你必须具备独挡一面的能力，去找老板谈。行就继续干，不行再谈，实在谈不拢就走人。"

　　后来的事实表明，敢于谈价的她不仅没有丧失这份工作机会，反而发展得风生水起!

　　现实生活中，我们身边会有这样的人，谈钱也是相当坦率!

职场的励志文章5

　　当公司的财务部门决定压缩人力成本，HR们就要权衡了。一位人力资源网站的公关总监说：“用人成本降低，会导致人员流失；公司人手不足，就要促使新人快速到岗；新员工的知识与专业度不足，需要花钱组织培训来让员工迅速提高专业水平。”HR的`一项最重要的工作就是合理配置部门内的新老成员比例，在保证部门工作效率和控制人力成本之间找到平衡点。

　　在有员工离职的时候，HR也要在员工利益和企业利益之间找到平衡点，在劳动法规定的范围内，把员工和老板的损失都降到最低。按照员工手册的字面要求，挑出你可能犯错误的地方会很多，究竟是挑你毛病还是进行补偿，就要看HR站在什么位置了。

职场的励志文章6

　　每天过着朝九晚六的职场生活，拿着不算太低的工资，工作没有领导“为难”，而且工作中不会遇到棘手的问题；下班还能约几个朋友吃饭、看电影，这样悠闲自得的职场生活是很多职场人所向往的。

　　然而朋友阿辉却是一个不走“寻常路”的人，他毕业那年入职不到20天，一次偶然，他整理公司文件时，发现了公司档案库里还有纯英语的商务会谈资料，他觉得以后公司应该需要英语方面的'工作人员，有了这个念头以后，阿辉毫不犹豫给自己报了英文速成班。不仅如此，阿辉每天都会挤出至少两小时去学习英文，其余时间比如坐公交等他都会带耳机培养自己听力能力，而且他的单词本从来不离手。

　　单位的很多人都不看好阿辉，有的甚至觉得他在做无用功，因为大家想的是如果公司需要懂英文的人才，自然会由人力资源部去招聘，怎么会用阿辉这样“半路出家的和尚”。

　　都说“是金子总会发光的”，一年以后公司空降几名英国专家，由于是空降，很多部门领导都对此事一无所知，公司上下能够用英文交流的人几乎没有，而且临时找翻译时间也来不及了，公司的各部门领导在各自工作群里询问谁能担此翻译重任？几乎没有人回应。阿辉鼓起勇气准备来个毛遂自荐，他觉得他这么用功学习英语，也该考察一下自己的成果了。由于时间紧急领导就让他担任了翻译工作，负责给英国专家介绍公司产品等。最终阿辉顺利完成工作任务不仅得到领导的褒奖，还得到了专家们的肯定。

　　职场人要有“先知先觉”的精神，这种精神往往会给自己加分，阿辉就是一个典型的例子。然而，要做到“先知先觉”这一点，至少需要两个要素：第一，有明确的目标；第二，循序渐进。只有保持在自己的节奏上，愿意根据情况做出调整，这样才能有效果。正如村上春树的《我的职业是小说家》一书，他在文中提到他的生活习惯：“早睡早起的健康生活、日复一日地坚持慢跑，喜欢自己做蔬菜沙，每年参加全程马拉松，不定期参加铁人三项”。

　　这是因为村上春树很早就知道自己的终身职业是成为一名作家，所以他生活都是围绕着这个目标制定和实行。职场人只有认清自己，并时刻提醒自己:目标是什么以及如何坚持，这样职场人才会走的更远。

职场的励志文章7

　　按道理，一篇文章的开头总会扯两句题外话，我也想扯一扯。

　　因为我实在不知道怎么开始这段话题，其实这问题是很飘忽的。我即不想把它煲成鸡汤，也不想让它过于邪恶，所以只好扯一扯。

　　前段时间，前同事小A辞职了，向我抱怨了很多问题，我还是很了解小A的，一个大男孩，乐观开朗有担当，因为是个话唠所以业务能力也不差。在前公司也算作“老人”了，平日里，与大伙的关系都很好，是大家的开心果，跟谁都能说上两句，咋一看和谁都是好朋友，领导去应酬也爱捎上他能让客户开心开心。

　　但小A说，在公司一直得不到重用（或者说重视，这点在我还在那公司时就是那样了），平时好像谁都需要他，关键时刻又没有什么话语权，领导也不给机会，总是苦劳很多，功劳不足。最近公司人事调动，本以为作为元老可以顺利接岗，没想到在提拔名单里硬是找不着自己的名字。

　　一气之下，小A就辞职了。其实，他叨叨絮絮讲了许多，而我也能明白其中缘由，但我实在不好开口讲明原因。一怕与他的三观相违背，二怕他的“优点”从此就改了。

　　小A的优点是什么呢？没错，就是

　　和善

　　由于我和小A做过同事，我能很清楚的知道他平时的表现，从而给人留下的印象，也包括了解领导的权术本领与小A的冲突点。

　　当然，身边绝不止这些耳闻，我所看到的例子数不胜数。好友、同事、亲戚，很多我认识的人都苦于被这样的困扰所纠缠，而往往究其原因就是老好人的性格，过于和善、过于开朗。

　　你也许会说，这些性格都是很好的啊。我不否认，其实包括我自己的性格都属于这一列，但我从不在工作中过分展示我的这些好性格，因为工作就是个关系复杂的名利场。

　　公司不是你过度抖机灵、开玩笑的地方

　　有些人天生幽默风趣，自带聚焦点。总能在与人交流的过程中，让人印象深刻。

　　这本是好事，但千万别过了头。

　　有个以前的同事，就是这样的人。

　　去别人公司谈业务，不但能和对方经理侃一下午的大山，还顺道在临走时将前台妹妹的联系方式给顺走。

　　平日里开会，在严肃中冷不丁来个插科打诨，倒也能缓解下紧张的气氛，领导也是哈哈一笑，既不谈正事，也不惹人讨厌。

　　为人机灵，小点子不少。常常给同事出谋划策，想想小伎俩，是同事们的知心大妈。

　　这样的人，自然少不得别人的关注，看他的眼神里有赞赏、有善意，他也不自觉的沉浸其中，自鸣得意。

　　机灵的下属，幽默的同事，绝对是乏闷工作中的绝佳调和品。但一把握不住度，你永远只是个好兵，绝不会是个将。

　　职场中，你永远不会想到别人思考的是什么，也必须永远记得凡事都有两面性。

　　在大家眼里，你幽默风趣天天笑哈哈，证明你乐观阳光，但看上去又好像什么事都不那么上心。因为哪有没困难的工作，没有遭罪的时候。要知道，会哭的孩子有奶吃。

　　在大家眼里，你为人机灵，小点子多，总爱发表意见，受大家喜欢，可你知道为什么领导总会先问你有什么想法吗？因为你爱发表意见的小机灵是引发大家头脑风暴的导火线，你不是主餐只是前菜。

　　在大家眼里，你爱开玩笑，你可以把工作变得快乐起来，虽然大家也都知道，你开着玩笑也能把工作做好。但谁都认为你可能是个长不大的孩子，交代你任务后，还得嘱咐你上司多照看一下，因为不放心呐！谁知道，你次次开玩笑都把工作做好了，可下一次，万一玩笑开大了呢？

　　职场中，恰到好处的机灵、不失风趣的玩笑能让你闪闪发光，但也别忘了沉默与聆听带来的巨大能量。

　　总被老好人，你是大家的好朋友，也注定只能是个好朋友。

　　工作中，很多人，与人为善，从不与人发生冲突，之间的总是谈笑不断；很多人，热心肠，不是安慰下女同事，就是鼓励下男同事；很多人，善解人意总充当和事老，同事冲突总被他的“面子”摆平；很多人，在别人眼里，没有敌人、没有竞争对手，只有朋友，跟谁你都是好朋友。

　　没错，说的就是你，老好人。

　　诚然，一个团队，总需要各色人物来分担不同的团队作用。就如沙僧一般，很重要，但不是必要。

　　但你不想老好人，却总被“老好人”，那就是你的问题了。

　　你可以温和，但不必非要讲究合群；你可以关心同事，但不必事事马前卒；你可以在冲突中打圆场，但不必跟谁都是好朋友。

　　你有没有发现，谁都能开你几句玩笑，因为他们和你好呀！

　　你有没有发现，谁都拜托你帮忙，哪怕递茶抬东西的小事，因为你好说话呀！

　　你有没有发现，谁都能忽视你的意见与想法，哪怕职级比你低的同事，因为你不会生气呀！

　　不但如此！因为还有你不知道的事。

　　领导不会把每个重要决策都与你规划，哪怕同级需要协商的工作伙伴也不会提前与你沟通。因为他们知道，你是大家的好朋友呀！好朋友什么都可以共享不是？但工作中，往往秘密是不能共享的，而每个团队的战略部署、机制决策都是秘密（好比对于销售的某些激励制度、公司的战略部署，都是在成员不知觉的情况下反而能拼全力完成。）

　　所以，你往往是最后一批知道的人，哪怕你身在某重要职位。更别说，你常常感受到不经意的忽视。

　　做领导的，都擅权谋之术，自古皇帝最怕结党营私、拉帮结派。领导不怕没有团队团结的核心，最怕能团结团队反他的领导人。别说领导不给你权，他们深刻知道，职场中知人知面不知心，别说你不会，万一你有权以后呢？

　　都是在名利场里混的，万事皆于一“贪”字。所以，别说领导不放权给你，恰恰因为你有成为他对手的潜力。

　　你是老好人，大家都知道，你也就别指望你能有啥威信了。碰到个事，若是你是领导，都是朋友，你好处理么？同事会不会觉得当年我卖你个面子，现在你跟我撕破脸，你好意思么？

　　你可以是沙僧，但你不会成为孙悟空，更不会成为唐僧，有时候连小白龙都不是，因为唐僧无聊时，还能和小白龙单方面聊聊天，领导能跟你聊么？

　　与团队相处愉快是好事，在大家心目中你是个好人也是不错的印象。但注意了，好人做好了，是你伪装的`利器，是你处事的优势，但做差了，你就是大家蹬鼻子上脸的对象，当然也有可能成为领导眼中的那根刺。

　　人善被人欺，马善被人骑。

　　当年公司初来个刚毕业小女孩，挺腼腆的。一开始分派在我这组，做了一段时间我的助手。

　　通过接触，我知道是一个善良的姑娘，讲话轻声细语，也许因为刚来公司，无论动作还是眼神总透着一丝胆怯。

　　姑娘好学，几个相熟的同事都很乐意帮助她，工作中碰到的问题也帮她思考解决。小姑娘天天像个欢乐的喜鹊，充满朝气。

　　没多久，正式入职后，小姑娘被调岗到别的部门。也许运气不好，也许真是哪里得罪人了。从他们部门领地经过时，常见她站着那被人吼，谁都可以吼上两句，端茶送水不说，就差按摩捶背了。有一天，我和同事在露台抽烟，被我们撞见她一个人躲着抹泪，同事拉过来问始末。

　　原来，小姑娘调去那个部门后，从最低职级做起，因为好说话，总被使唤着做事。刚开始领导还会心疼她，可后来，他们小组把一单任务做砸了，同事莫名其妙将苗头指向她，小姑娘也是丈二的和尚摸不着头脑，自己一个劲的反思，所有的错都认了也承了，想说年轻人应该都有犯错的机会不会有大事的，帮同事顶个锅就算做个人情。只是她没想到，从此以后越来越多的锅扑面而来，领导对她也开始有些厌烦，她想解释的时候，别人眼一瞪、手一指，她话都说不清楚了，领导只能叹气摇头。

　　之后，一次跟他们领导喝酒的时候（虽然职级比我大，不过跨部门，又都是老员工还是很相熟的），我跟他讲起这件事，她领导眨眨眼，那她为什么不争辩？怎么不找我说？

　　为什么？善良呗，羞涩呗，太没原则，以为忍一忍风平浪静呗。

　　原因很多，总不能怪同事太狠毒吧？

　　后来，我被调动到现在这个城市工作，少回总部了。这段时间，因为某些事，回总部呆了几天，突然发现小姑娘，一身正装，跟一个同事为工作的事争得面红耳赤，拍着桌子。现在的她已经是一个小主管了，没有了当年的稚气。

　　我与她老领导聊天，得知她现在在公司很受重要，姑娘心善做事认真，很得甲方认可，并且敢于表达意见，也敢因为甲方的错误与甲方刚正面，反而形成了自己的一个强烈风格。

　　之前几次同事的污水，被她尽数泼回，哪怕之后泼来的冷水也被她煮开了给泼了回去。原本的同事也不敢欺负她了，怕把事情闹大，很多事情冷眼相待，甚至故意出难题让她解决。没想到，所有问题被她一一搞定，反而给公司高层留下了好印象。

　　相较于之后的火速提拔，更多原因归于她的认真和天赋，但是那天在公司开会结束后，她蹦蹦跳跳地一如当年的小女孩提着一袋热腾腾的点心给我，她向我道谢，谢谢当时进入公司时对她的帮助。

　　我说，小妹妹，长大不少嘛。

　　她说，我只是敢讲话、敢把自己的原则摆清楚了，哪怕我矮，谁都不能欺负我！

　　哈哈，谁说不是呢。

　　职场就是个名利场，一将功成万骨枯，虽然我们不当狠心的腹黑之人，但也不是那个被人随意欺凌的踏脚之石。

　　你可以善良，可以温和，但哪怕底线再低，也不能没有原则。

　　在职场，无论工作还是为人，或是处事，原则是你的利器，也是你的坚盾。

　　这是职场，想骑你的人不一定多，但会欺你的人一定不少。

　　与人和善，总归是好的，但请放聪明点，和善是性格，但不是一个好武器。

　　狭路相逢，没有件趁手武器，总会让人看轻你的。

职场的励志文章8

　　所有的明天都是由今天来的，实现美好愿望的希望藏在今天，仅仅寄希望于运气是没用的，只要过好今天，才可能拥有美好的明天。

　　水至一百度便沸腾，那么这件事情未到一百度你又怎么能肯定无用呢? 现在的五六十度的水，持续加柴，虽不会马上沸腾，但是温度却是稳步提升。坚持下去，终有沸腾的一刻。

　　别让怀疑打断你的坚持，成功的路上并不拥堵，只是缺乏坚持。就像不知水到哪个温度会沸腾之前，你又怎么知道我所做的事情到了百度不产生反应呢?

　　过去这样，下一刻就不一定了。曾经的经验可以做参考，但拿着过去的所谓金科玉律去衡量未知的前方未来无疑是愚蠢的。

　　我曾经为面试成功心仪的公司，激动动很久。信心满满参加新员工培训，一开始我很期待三个月的培训可以为我以后的工作有什么帮助。但开始培训没多久，旁边就有人闲话这种培训真是浪费钱又浪费时间，大家上课时明面上是听课，却在下面坐着自己的事情。我也觉得跟将来参加的工作没多少关系，三个月时间能换来多少帮助，便逐渐失去耐心了，消极怠工。

　　因为这个培训公司花重金聘请的第三方专业培训公司来做的，会根据课程进度安排不同的老师来讲课。到了课程的中后段，来了一位女老师。不再是打鸡血玩游戏模式。

　　目测年龄三十多，她自我介绍的时候说自己有两个孩子，一男一女，从说话时的神情来看幸福不是装的。大概是这位老师的开场白还蛮吸引人的，接地气，我就认真地听了。她说话很有逻辑性，基本没有语病，简单明白了，虽然带着比较浓的方言口音，但让人感觉非常舒服。

　　她主讲公司内部协调这部分培训，在培训最后一天给我们讲了一段她自己的经历：她刚上大学时，国家就停止了毕业分配，她一个从农村考出去的女孩，对未来一片迷茫。毕业后，只求有份薪水不错的工作。她跟同学一起来到了广州，在她刚参加工作的时候，遇到一个小公司招人，薪水还可以就去了，她和同学都面试上了，负责做调研工作，其实就是跟着她的老板拜访各类客户的公司或者工厂。经常去郊县，外省，很辛苦，没一个月，同学就离职了。她选择留下来，因为下个月的房租还没着落，她只身在外，家庭依赖不成，全靠自己。

　　但这个公司却成为自己幸运人生的一个起点，她说很幸运在人生奋斗的初期遇到自己的贵人，这个贵人就是这家小公司的老板，老板在她刚入职的时候就跟她说：“我给不了你很高的薪水，在物质上帮助不会多大，但是我可以给你难得的经验和技能，你可以用这些经验和技能创造你自己的事业和财富。”这些话其实很多老板都会说，听起来好像是用来忽悠人的，但她恰好又是一个责任心很强的人，会为了做好一份所有人都不知道有什么用的报告一直工作到天亮。老板交代的事情她都会尽心尽责去做。她跟我们说她这么做，全是因为责任心，性格决定的，做什么就要认真去做，而正是因为这，在那段早期的经历中所学到的本事，都很扎实，直到现在都还在帮助她。后来好像是因为她的老板想回老家发展，所以公司部门就撤了。

　　在之后，她的事业发展得很好。机缘巧合有人想请她做培训，她也确实想尝试，又有点不自信，她没有这方面的经验，所以她又去找这位帮助过她的老板请教，得到了他的一些指点。老板为了让自己自信起来，请她去五星级酒店吃饭还在五星级酒店为她单独开了房间，就是让她长见识。她觉得很不好意思，让曾经的老板这么破费，但老板告诉她，做好自己的事情，自然会有人为这些高端消费埋单。

　　你觉得你是什么人，就会成为什么人，你消费起了这些就有为这些买单的'能力。后来她成为了广州某大型电商公司的培训师，自然去哪里都是五星级酒店了。她的事业发展很平稳，因为她很努力，别的培训师解决不了的难题她可以，她的名声在培训界也被更多的公司所知。

　　她说作为一个农村出来的女人，当初并没有大的志向，只是想尽自己最大的努力拥有踏实的生活，就像她一开始为了不回农村努力在城市扎下根一样。

　　现在今天拥有的，都是昨天积累的。你所有的努力都是时间成本的累积，每一个困难的今天，一定都有一个没努力到位的昨天。

　　有的人被别人盛赞“大神”，看似比别人更轻松地做好一件事情，更容易地解决一个问题，是因为他们在此之前已经做过很多相关工作，这些工作就是时间成本。

　　听完这位老师经历的自我总结，听完她说这句话，我突然之间想通了，没有无用功，首先心态要正，既然来这里了，就好好参加培训，别有情绪，最终浪费是自己的时间精力。参加的这个培训也许对即将从事的工作没有帮助，但谁也不能保证，也许会有一天我会因为这个培训而有所帮助，看似无用功也许是一种时间成本的积累。

　　同理，很多时候我们都会做一些看似徒劳无功的事情，但这些事情并不是真的一点价值都没有，他们的价值只是没有立刻显现而已，我们所积累的这些时间成本，会在我们的人生路上帮助我们，支持我们。

　　今天的努力是为了让自己将来有一天做选择的时候更有底气，毕业了可以不向父母伸手，不再寄人篱下，不再纠结要不要为了钱跟一个人结婚，不要贪恋自由又被困在写字楼间里。今天你做什么事，明天将会成为什么样的人，不要寻求公平，不公平是这个世界的常态，努力不一定就有回报，不努力肯定没有回报，所以，从现在开始，自己好好努力。

职场的励志文章9

　　二战后受经济危机的影响，日本失业人数陡增，工厂效益也很不景气。一家濒临倒闭的食品公司为了起死回生，决定裁员三分之一。有三种人名列其中：一种是清洁工，一种是司机，一种是无任何技术的仓管人员。这三种人加起来有三十多名。

　　经理找他们谈话，说明了裁员意图。

　　清洁工说：“我们很重要，如果没有我们打扫卫生，没有清洁优美、健康有序的工作环境，你们怎么能全身心投入工作?”

　　司机说：“我们很重要，这么多产品没有司机怎么能迅速销往市场?”

　　仓管人员说：“我们很重要，战争刚刚过去，许多人挣扎在饥饿线上，如果没有我们，这些食品岂不要被流浪街头的乞丐偷光!”

　　经理觉得他们说的话都根有道理，权衡再三决定不裁员，重新制定了管理策略。最后经理在厂门口悬挂了一块大匾，上面写着：”我很重要。”

　　从此，每天当职工们来上班，第一眼看到的便是“我很重要”这四个宇。不管一线职工还是白领阶层，都认为领导很重视他们，工作起来非常卖命。这句话调动了全体职工的积极性，一年后公司迅速崛起，成为日本有名的公司之一。

　　在职业生涯里，在任何时候永远都不要看轻了自己。在关键时刻，你敢对自己的行为负责吗?你敢说“我很重要”吗?想让别人对你负责，自己先要对自己负责——你的.成功旅程也许会由此揭开新的一面。

职场的励志文章10

　　多少年前人们喜爱躺在床上吸，现在多少人喜爱躺在床上玩手机。连姿势都没变。

　　你觉得我这么说太夸张，只是想放松一下，不玩手机想事情可以吧。想未来的计划安排，结果想着想着睡着了。

　　爱躺着想事情的，最后都变得平庸，因为躺着决定的事情在第二天起来后，其执行力就降低了一半，剩下的一半都是激情冲动，时间一长全没了。然后你变得懊恼，甚至还有点看不起自己。为什么这样？

　　我问你，你能想到睡着是够清醒的吗？如果你说不是，说你一想事就睡不着。我又要问，因为想事情，造成你失眠，值得吗？睡觉就是睡觉，你何不安心睡好觉，等睡醒来，精神好的时候再想？

　　你可以会说那我睡醒的时候，能不能不起床，先躺在床上想事情。我也要说，不行！你怎知你已经完全清醒了？如果你还带点迷糊，想事情想得准确吗？

　　不让躺着的脑袋决定站着的'事情

　　多少年前人们喜爱躺在床上吸，现在多少人喜爱躺在床上玩手机。连姿势都没变。

　　你觉得我这么说太夸张，只是想放松一下，不玩手机想事情可以吧。想未来的计划安排，结果想着想着睡着了。

职场的励志文章11

　　励志文章3：如何才能和优秀的人共事？

　　刚开始工作的时候，大多数人能够很好的完成工作任务，就已经感到满足了。因为这个时候，我们都是职场新人，不熟悉职场规则，也没什么职业发展要求。等过了一段时间，开始苛求自己和周围的环境。不是内心突然觉醒了，而是尝到了和优秀人共事的甜头。

　　优秀是一种能力，不一定人人都有，但都曾上过ta的瘾。

　　因为自己是做市场工作的，经常会接触各种各样的人，层次也各不相同。和形形色色的人交流，自然也要独立辨别，到底什么样的人属于优秀。

　　举个例子，做校园市场离不开校园负责人，前期可能要花费大量的时间找合适的人，但是一个优秀的人才实在是太重要了，前期浪费点时间寻找，后期会收获巨大。

　　现在的兼职团队负责人，是我从一个自媒体圈子里转化过来的，两次面谈之后才开始工作，负责一个大学城几家学校的兼职招聘安排和管理。

　　其实，做过兼职团队管理的人都知道，不像正式员工，这些兼职人员工作是非常难确定，你要随时准备应对他们以各种理由放鸽子和准备替补。

　　正因为找到了合适的负责人，才保证了持续一个多月，大学城几家高校同时开展活动的兼职人员不中断。相反，因为其他地方的兼职人员没有合适的.负责人，结果导致了很多活动人员不稳定，甚至影响开展工作。

　　在我看来，这个兼职团队负责人就是优秀的人，与其共事，就是一种享受。功利性的来讲，我们工作链上的那个卡位的人，必须是优秀的人，因为他们很有可能会影响我们的的工作成果。

　　道理很简单，外面的这个兼职团队负责人的工作成果也就是我的工作成果，如果不给力，挨骂的一定是我，不是她，而他就是我的卡位。同样的，我的这个工作成果也是属于我的上司的。

　　寻找最优秀的人在你的卡位，和他们一起工作，本身就是一种享受的过程。

　　一个良性的职场环境，会导致优秀的人惺惺相惜。

　　所以，想要和优秀的人在一起，自己首先是配得上优秀。

　　我在线下参加的自媒体分享会，提到最多的就是连接，互联网的本质确实是连接。更有人说，你能连接多少人，决定了你的价值。这简直就是误导人，我们自己的价值何时沦落到由别人决定了。

　　互联网的实质是连接，没有错。被忽略的一个重要前提是，自己是否存在价值，这个价值对外是否具有可交换的价格属性，只有你自己有价值，这个时候的连接，才有价值。

　　所以，看似认识了很多人，实际并没有什么卵用。自身的实力才是职场的硬通货。

　　比如你自己很渣，即使遇见了一个优秀的伙伴，和别人一块共事，你很享受过程，但对别人来说就是受罪啊。

　　这种快感的不对等，注定生活不和谐。小则争吵，大则分道扬镳。没有等价交换的商业行为注定无法长久。

　　想要和优秀的人工作，本质上也是在进行某种商业交换，如果双方获取利益不平等，必定走不到享受过程的地步，更别谈最终的开花结果。

　　有时候，可以独自花点时间，反思一下自己，我能给别人带来什么。

　　如果我要和一个优秀的人工作，她需要我的什么技能。

　　其实，我一直比较提倡，跳出职场，再谈职场发展。所有人的优秀之路，都来自职场之外的死磕自己和不断突破边界。

　　工作之初，像大多数人被告知的一样，一头扎入茫茫工作之中，认为只要我努力做好手头的工作，就能不断进步。后来，才发现，我错了，那些优秀的人，早就把我甩在了后面。

　　每天埋头在公司的格子间，并不能让你足够进步。

　　走出职场之外，与所在行业的顶尖看起，这才是快速进步的正确道路。

　　比如你是做运营的，你的竞争对手不是你公司的同事，而是这个行业金字塔的顶端。

　　这样做还有另外一个好处，就是你根本不用再去受困所谓的职场关系。而那些天天摆弄职场关系的人，多数都是平庸之辈。

　　不思职场之外优秀空间的大进取，却局限在办公室小空间的计较。注定很难成为的一个优秀的人。

　　你的工作成果只在工作之外，不在办公室的方格间。

　　跳出职场，向所在行业的最优秀看齐，你才有可能成为优秀的人，进而和优秀的人共事。

　　静下来，问问自己，我配得上和优秀的人一起工作吗？

　　如果配不上，那就先努力让自己成为一个优秀的人吧。

职场的励志文章12

　　高中毕业后，我去省城一所电脑学校学习，想掌握一技之长，找份既体面又有发展潜力的工作。毕业后，我被推荐到学校驻广州办事处，于是，我怀揣着梦想，坐上了南下的火车，开始了我的打工征程。

　　5天之后，办事处老师带给我一个好消息，有一家电脑公司要我去面试。当听到这个消息后，我高兴极了!那种感觉就像是一个流浪的小孩终于找到了回家的路。

　　可当我走进这家公司时，来时的兴奋心情一下子消失了。公司太小了，只有几名员工，做的业务面也很小，可以说，与广告设计几乎不沾边。“嘴巴没毛，办事不牢”，总觉得这个年轻的老板有些不靠谱。面试很简单，当我回答几个有关电脑方面的问题后，他笑着说：“我们公司规模小，薪水有限，如果你同意，那么，明天你就来上班!”没想到，应聘的门槛这么低，这么容易就得到了工作。我一直期盼的工作就是坐在明亮的写字楼里，每个人拥有配备电脑的独立办公桌。可眼前的工作却像是个门市部，太寒酸了。老板看出了我的脸色，笑着说：“这样吧，想好了你可以随时来。”

　　我点点头，告别了老板，继续寻找中意的公司。梦想是美好的，现实是骨感的，跑了一些所谓的“大公司”，可是人家根本不待见你，有的.上来就问我：“什么学历?”当我说了高中毕业时，他头也不抬道：“不好意思，你还是去别家瞧瞧吧。”就这样，跑了半个月，我仍没有找到符合自己要求的公司，带来的钱快花完了，眼瞧吃饭都成了问题，我不能再这样执着下去了，还是先找家公司挣个饭钱再说吧。

　　于是，我也顾不上面子了，重新回到了那家小公司。老板依然很热情地接纳了我，上班前三天，他并没有安排什么具体工作，只是要求我跟着他四处转转，让我尽快熟悉广州。第一个月，我简直就是一个打杂的，送快递、取小样、送货单，虽然是简单的工作，但我做得非常认真。到月底，老板交给我一个信封，笑着对我说：“这是你这个月的薪水，继续努力。”回到家，我把钱一张张放在床上，一共10张。看着它，我哭了，这1000元赚得可真不易，风吹日晒，还要遭受别人的白眼。之后，老板又手把手教我刻字技术，虽然公司很小，活儿很多，但在与客户直接打交道的过程中，锻炼了我，不光解决了温饱问题，而且电脑操作水平亦有长进，这为后来的发展奠定了基础。

　　很多求职者的理想和求职目标往往很美好，但是，现实的残酷与客观条件的制约，使其很难如愿，如一味地去坚持，可能使自己陷入窘境。这时，不妨退一步，暂时降低标准，现实点，先解决温饱问题再说，须知“英雄也有落魄时”，看似向生活妥协，实则是让梦想“活”下来。

职场的励志文章13

　　前几天跟一个小朋友聊天，她特别丧气地告诉我，"每当年关的时候，我都觉得自己失败透顶，年度计划没有一个按期完成的，白白活了一年。"

　　然后，她慷慨又羞涩地发来了自己上一年的计划，"姐姐你说，我连这么简单的计划都完不成，是不是没救了？你能不能让我看看你的计划都是怎么完成的呀？"

　　还没等我答应，就看到她发来一张整齐的表格：

　　第一条，今年考过计算机C语言。第二条，十二月之前攒下三千块。第三条，暑假去一家会计事务所实习。第四条，三月份去竞选学生会外联部部长。第五条，六月份之前找个男朋友。后面附着认真整齐的每日记录、每周记录、每月记录和完成情况。

　　我一边默默汗颜地藏起自己写过的、没有任何定期记录的年度计划，一边打岔问她："要不，你聊聊自己的计划为什么都没完成呗。"

　　小朋友发来几个不好意思的表情，"就是觉得，计算机考试好没意思，而且跟我的专业也不大挂钩，实用性也不强，还不如去考个商务英语呢。而因为这个考试，报名和培训班的费用那么贵，所以钱也没攒成。暑假是跟表姐一起去青海支教，所以也没实习成。三月份的时候忙着考报关资格证，所以忙得连竞选的事儿都忘了。"

　　"至于男朋友......"她顿了顿，"我忽然觉得，自己好像不再那么需要有人陪着了。我一个人去上自习，一个人打工，一个人去图书馆，虽然有点孤单，可是感觉居然还挺好的。"

　　"连男朋友都不想找了，过得这么充实还觉得自己失败？"我开始觉得她是在手机那头带着不怀好意的狞笑反讽老人家。

　　"可是，我没有变成我想要成为的自己。"她发来一张难过的脸，"为这个，我已经闷闷不乐好几天了。"

　　"我并没有变成我想要成为的自己。"听上去多可悲的一句话，像是我们从来不能掌控的人生。

　　大二的时候，我想要做人见人怕的学霸，每年把最高等奖学金砸到那个笑我"学习有什么用"的舍友头上，可是因为搞乐队和玩辩论，耽搁了太多时间，以至于每年那点微薄的奖学金只敢偷偷地自己收好。

　　大四的时候，我想要学会做菜，却被一家非政府组织的慈善项目吸引去应聘了实习生。我整日穿梭于一场又一场的会议，没完没了地出差和整理翻译的文件。

　　工作第一年的时候，我想，一定要有一次说走就走的旅行，去西藏。刚订好了机票，就接到公司派下来的新项目，我只有默默又很"怂"地退掉了机票。退票的钱和我原本完美又小资的计划死在了一起。

　　20xx年的时候，我想要考日语，想要啃好多好多艰涩、难懂、高大上的巨著。结果，日语考试因为要出书改稿子占用太多时间而不了了之；那些被我兴冲冲一口气买回来，放在书架上几乎落满一层灰的巨著，被翻开的次数还没有我看美剧的次数多。

　　我并没有变成我想要成为的自己，以前不会，以后应该也不会了。可是我从未觉得，因此我不能成为比之前的我更好的人。

　　那些至今依然留在心里的旋律与歌词；那些一想起来就会好开心的排练；那些为了寻找论据，或囫囵吞枣或一丝不苟读完的《经济学人》和《社会契约论》，比我背过的任何一篇课文都要记忆清晰；还有那些在电脑前熬夜查资料的日日夜夜，练就了我凭借一点蛛丝马迹就能串联起关键词的能力，以及五种以上去外网搜资料的方法。

　　我依然需要靠外卖为生，也最终没能去一趟西藏，可实习那段时间大概是我此生英语水平最高的一段时期，无论多复杂的长句和多快的语速，几乎都可以不用反应脱口即出。在新项目中认识的同事也成了我在公司最好的朋友。我们一起重读金庸，一起重读红楼梦，然后唇枪舌剑去争执讨论，这远比我孤零零地去一个陌生的地方只为"看一看"更加有趣。

　　没有报名日语考试，没有读完任何一本我以为可以看懂的《浮士德》、《管锥编》、《围炉夜话》等等等等，但却在《夏目友人帐》中看到了一种温柔的强韧；在《摩登家庭》里学到了一种从未见过的沟通方式；甚至在许多看似"碎片"的知乎答案和公号推文中，想清了自己二十多年都未曾理解的东西。

　　我喜欢那个能够按时、按计划、按想象去成为的我，也喜欢现在的'这个自己。

　　生活本来就是个最具变量的东西，没有任何人可以确定自己的明天：明天你所想要的会不会跟今天一样。现在你视若珍宝的，是否转眼就会弃如敝履。可是换取的，永远跟失去的一样多。而那些不曾预料的获得，比胸有成竹要更让人喜出望外。

　　我知道，我终将成为更好的人。所以，可以放心地不再用具体的条条框框来限制自己。在偶尔颓废到不想翻书、不想写字、不想上班的时候，也不会紧张到怀疑自己是不是得了抑郁症。在沉迷进一部好的剧集之时，不再自责地觉得荒废了时间。在失败的时候，不会灰心到去质疑努力的意义。在小有所成的时候，也用不着刻意去维持什么低调谦虚。

　　因为我知道，我终将变成更好的人，无论如何。我放弃了某一项计划，并不代表放弃了成长。

　　或许这条路跟我最初预想的并不一样，但有什么关系呢，不过是殊途同归而已。不去拒绝生活带来的任何一种可能性，才是对待生活最好的方式。

　　那些因为交换而获得的许许多多，并不是可以被具体量化进字里行间的一二三四，而是明明说不清道不明难与人言却无时无刻都能感受到它带来的改变和成长的存在。

　　或许有一天，我回头看时甚至还会感到庆幸，庆幸没有成为最初计划好的那样，而是成为了一个意想不到的自己。

职场的励志文章14

　　工作中，愤怒之后明白的道理

　　不记得在哪看到一个有关销售的故事，作者主要是讲自己再怎么努力，业绩始终都追不上自己的目标对手，于是他就找了机会躲在目标对手的办公室观察对方的一举一动，最后他发现自己和目标对手有一个很大的区别，同样的一件事，作者要讲三句或是更多句才能表达清楚。而他的目标对手，只用了简单的一句话就表达清楚了。从此，他改变自己“沉长”的表达方式，简单扼要的表达自己的想要表达的意思。把更多的时间留出来做更多有意义的事。一年之后，他发现自己进步非常大，并且超越了目标对手。

　　这个故事深深的影响着我，当我在简单扼要的表达自己的目的时，对方用沉长的理由或是其它因素占用我的时间，我就很容易暴躁。

　　工作中，愤怒之后明白的道理

　　每每在和别人沟通的时候，我觉得无法沟通下去的时候，我就会立即挂掉对方的电话。

　　有一次，我和新来的销售部经理通电话，目的是问他某个客户要建一个新单位，前提是老单位必须注销，但老单位还有问题未解决。

　　我们对话如下：

　　我：“老单位的价格是面价出货，给老单位出一个价格给财务，把价格调整正确的，再注销。”

　　销售部经理：“新单位要注销，好，那就注销吧。”

　　我不高兴了：“要新建单位，老单位要注销，老单位还有事未处理不能注销。”

　　销售部经理：“价格有出过了呀，你问秘书。”

　　我有点不耐烦了：“出的价格是新单位的。”

　　销售部经理：“老单位价格不对，谁同意出货的？”

　　我快要吼出来了：“出货之前有问过你的。”

　　销售部经理：“我同意的是新单位，没有同意老单位。”

　　我愤怒了：“我们在任何时候讨论客户的.时候，说的都是客户名字，什么时候提单位了？老单位你早就知道不能出货，你交代给谁了？”

　　我以为我这样讲了，他会态度歉意一点，因为信息的不对衬他要负主要责任。

　　实际上他听到我愤怒的态度，也带着吼腔反驳我“我任何时候都没有同意老单位可以出货货。”

　　我认为在这个时候继续讨论下去没有任何意义。

　　所以我说：“随便你出不出老单位价格给财务，我已经告诉你了”。

　　说完挂掉电话，他也不放弃，连续打来电话凶人，说我讲话太狠。当他愤怒的时候，我反而不气了，我没空与他争论，继续挂他电话。结果换来的是他去销售总监那里告状，说与我难相处，最后的结果可想而知，销售总监要求我向他道歉。

　　因此，我明白三个道理：

　　第一、在中国，自己再有理，只要是长辈，一律必须道歉

　　第二、只要是先去告状的，肯定是后面的人不对

　　第三、能做事和会做事完全是两个概念

　　能做事和会做事的区别是什么呢？举个例子

　　我们是属于生产型企业，主要几个部门的中心思想：

　　生产部：生产什么，就销售什么，哪来那么多要求？

　　销售部：市场需要什么，就生产什么！

　　质检部：好产品是生产出来的，不是检验出来的。

　　生产部：检验不出问题，要质检部做什么？

　　销售部：市场需要好产品，谁能负责？

　　每当产品出现质量问题需要解决时，相关部门本能的反应是否定质量问题，认为销售部客情关系没有处理好，导致客户挑毛病。

　　每当这样的问题出现的时候。能做事和会做事的是如何区分：

　　能做事的人：找一圈各部门负责人，明确指出，绝不能再出现这样质量问题，马上找出原因。并且生成投诉单投诉相关部门。

　　会做事的人：拿着样品，去找相关部门的领导，态度诚恳的请教“这样的产品是不是正常的，我们对产品的性能完全不懂，如果是正常的，我们就跟客户解释解释”。既然对方是领导，肯定不敢说这是正常的，只要他敢回一句：“这是正常的”，他分分钟会被请去董事长办公室谈话。接下来，再夸张夸张客户现在因为这样的产品是什么一个后果，例如向公司索赔，业务部门正在接洽中这样的信息。这样不管责任归谁，谁都不敢怠慢，如果最后没有产生损失，相关部门还会心存感激。

　　销售总监对我说：“我们公司现在部门与部门之间很和谐，没有大的矛盾，你起了很大的作用”。每次听到这样的夸奖我都会很高兴，但每次遇到和别人沟通障碍的时候，我就会深深的陷入自我怀疑中，因为一个优秀的人面对任何人都可以做到有效的沟通，而我以为自己是优秀的人，其实不是。

职场的励志文章15

　　洒脱，那么自信，那么坚强。

　　朋友圈就像是一面巨大的落地橱窗，橱窗里面摆放着我们想要给别人展示的生活，样子和成就，而橱窗后面那个别人看不到的地方，藏着我们的小心翼翼，无可奈何，最真实的状态。

　　大概这就是生活吧，没有那么多的光鲜亮丽，有的是心酸，是疲惫，是苦苦支撑的煎熬，可生活即便如此，我们仍然抱有为理想生活孤掷一注的勇气。

　　我特别喜欢杨宗纬《这一路走来》这首歌里的几句歌词，他唱：这一路走来说不上多辛苦，庆幸心里很清楚，是因为还有那么一点在乎，才执着这段旅途。

　　这段人生的旅途时有坎坷时有艰险也充满了惊喜和喜悦，正是这一路走来的不确定，人生才更有冒险的价值，那些委屈和感动才有经历的意义，那些失去的人和事才显得更加弥足珍贵。

　　刷朋友圈的时候，刷到朋友的总结感悟，她在总结里写着自己这小半年里的所获所得所失，写自己心态梦想规划，写生活的不易难处，写未来的憧憬美好，写单身的孤独，也写渴望成立小家的期盼。

　　一瞬间，我竟看得有些泪眼朦胧。

　　十年前我们总认为自己无所不能，只要出了学校这个社会就会任我们闯荡，人生随我们描绘。我们会活成自己想要的样子，取得一些耀眼的成就，我们会过上自己想要的生活，打造一个属于自己的'小世界。

　　可是多数人十年后的样子，总是差强人意。我们做着一份平淡无奇的工作，谈一场不怎么样的恋爱，结婚生子，日子平平淡淡，生活中除了鸡毛蒜皮的那些琐碎好像再无波澜。

　　然而在这样一个群体之外，也有小部分人，他们仍然坚定的在想要成为自己的那条路上努力着，他们进程或许缓慢，身心或许疲惫，希望或许渺茫，可是他们仍然攒着劲一步一步往前走。

　　这样的人外表或许平凡，但是内心却足够伟大，他们不放弃生活的样子，真的特别迷人。

　　此刻，我希望看到这篇文章的你，不论你的生活是顺风顺水，还是正处于煎熬之中，我都希望你能继续坚持下去，希望你永远不要放弃，永远保持年轻，永远能够热烈盈眶，永远都会相信梦想，相信遗憾比失望更可怕。

　　很多人熬不过生活，缺的不是能力，不是勇气，不是机会，而是紧要关头那点给人的希望。

　　可人生的希望从来不是别人给予的，而是靠自己去创造，当你感觉自己撑不下去的时候，不如放下手中的事情，好好的去感受一下当下的生活。

　　《悠然假期》里有句话：人生不如意的时候，是上帝给的长假，这个时候就应该好好享受假期。当突然有一天假期结束，时来运转，人生才真正开始了。

　　其实，人生每一段低谷的出现，就是为了映衬未来的某段高峰。将人生放眼远望，便不会患得患失地觉得自己难堪。因为每一段现在的凄苦，都能成为一枚未来和子女吹嘘的勋章。

　　说实在，生活确实很难，但我希望你能将这些艰难熬成蜜糖，然后迎来属于你的浪漫阳光。

【职场的励志文章】相关文章：

职场励志文章12-04