职场励志故事

职场励志故事1

　　许多商业管理的书告诉上班族朋友们，其压力源头，在工作无效率，在时间管理不良，在入错行做了自己不喜欢的工作，在讨厌的主管、同事挥之不去的职场人际关系课题，在客户刁蛮难缠，甚至在应酬过多、超时工作，或是太爱工作而忽略家庭与其他人际关系……，林林总总，几乎任何理由，都能成为上班族压力源。如此说来，说了不等于没说。

职场励志故事

　　其实，上述诸多理由虽然都是上班族的压力源，但却只是表象。单纯只是工作上的压力，相信有能力的上班族都能处里。然而现代上班族最深的压力源，在于现代上班族身上同时肩扛了太多的“社会角色”，不同角色各有各的期待，甚至彼此矛盾冲突，且还被迫得迅速/随时在多种角色间切换，导致每个上班族光是不断调适角色转换间的角色期待，就已经精神疲乏，陷入深深的无力感。

　　举例来说，一个刚出社会，二十出头岁的职场新鲜人，他在家里是父母的宝贝儿子，从小到大只要会读书，其他家事一律不用管，在家里当惯少爷，但进入职场，随即变成公司最底层的菜鸟，头上一堆主管，旁边还有一群资深同事，个个都睁大眼睛看着刚出社会的菜鸟，如何面对职场生活。光是从家庭近到职场，角色的切换就已经好多层。

　　更别说这个年轻人，可能还有个貌美如花的女朋友，需要呵护。过去在学校读书时，每天都能黏在一起，舞风弄月，父母还会供养，大方给予生活费，两人过着只羡鸳鸯不羡仙的生活。出了社会，进了公司，每天得赶九点上班，晚上得加班应酬，下了班累得像条狗，忙得没空回女朋友电话，弄得女朋友心里老大不开心，觉得男朋友不在爱她了，非要他空出时间陪她逛街约会看电影吃饭才能证明，偏偏这个职场菜鸟已经被主管上司叮的满头包，嫌到一无事处。而父母则心疼自己的宝贝儿子，一直捧在手上，结果一出社会便遭人凌虐，心里急着直要孩子换工作。

　　然而，这还只是菜鸟上班族的角色冲突。等成了中层主管且成家立业生小孩与父母年迈之后，既要扛公司业绩，又要管理公司团队，还要照顾小孩，陪老婆，奉养父母，和客户应酬交际等等，难怪一堆上班族全都把自己搞得焦头烂额，无法从这生活中解脱，进而最大的奢望，竟是一年一次的出国旅游，得以抛开一切生活杂物与社会角色，单单纯纯的活上几天。

　　其实，上班族想要摆脱来自各种不同角色期待间的冲突并不难。首先，要正确认识“社会角色”这个观念。社会学指出，我们每个人，生来都在不同社会关系中带上属于自己的“面具”，扮演不同“角色”，每个角色都只是我们的其中一面，且在不同生命周期里有不同的看重。

　　一个人一天只有二十四小时，不可能同时满足所有社会角色对你的期待(例如要同时当个好爸爸、好儿子、好丈夫、好主管、好员工……)。若不能认清现实而尽力勉强自己，设法满足公司主管、同事、情人、父母间的不同角色期待，最后肯定疲于奔命，甚至让自己崩溃。

　　的确，不同社会角色对我们有不同的角色期待(甚至彼此冲突，例如职业妇女要如何兼顾职场工作与家庭照顾？过去职业妇女之所以家庭工作两头烧却始终难以兼顾，便是没能认清家庭和职场的社会角色之期待是彼此矛盾，不可能兼顾)，能够尽力符合期待就是好，做不到其实也不一定是坏。我们必须认清一个事实，没有人能够取悦所有的人。除了但求尽力且问心无愧之外，重要的是和不同社会关系里的角色们沟通，事先取得谅解与共识，找出彼此都能够接受的平衡点。

　　像上面的例子，职场新鲜人应该试着和父母与情人沟通，使其了解，初出社会的他，最重要的社会角色很可能是公司职员，其次才是父母的小孩与女朋友的情人。每当上班族的角色转变时(例如升迁或换工作)，一起和身边的社会关系定出新的角色期待，取得共识，排出新的优先顺序，合理安排行程以及与各种社会关系相处的时间，便可放手去做自己认为最重要的事情，也不会因为要不断兼顾那不可能兼顾的角色期待而造成自己的精神压力，从而在社会角色间取得平衡，可以分别满足自己认为最重要的角色期待，心理上没有担忧焦虑，则工作再忙累，却没有其他顾虑时，那种无止尽的紧张关系也就自然消失了。

职场励志故事2

　　近年来，熟龄幼稚化的趋势越来越严重。年近三十，出社会已经七八年的“职场老鸟”，还是给人太过年轻，不够成熟稳重，因而难以委付重任的人越来越多，至于那些大学刚毕业的社会新鲜人，则根本就都还是孩子，言谈举止无处不装可爱，希望别人也把他们当孩子看。

　　我知道，在这化妆美容保养产业盛行的今天，电视上一堆教人保养爱美追求不老无龄化脸蛋的节目大行其道，在在说明了人如何地渴望“肖年”，不喜欢变老。

　　不想老化，原本是人性中抵抗死亡，求生本能的一环，没有甚么不对。只是，现代人彷彿得了便宜又卖乖似的，有了大量生物科技可以延缓面皮衰老速度后，就连心也开始追求延缓老化，甚至转趋幼稚化，于是出现所谓的熟龄幼稚化彼得潘症候群，明明年纪一大把了穿着打扮与言谈举止却都还像小孩子一样，丝毫无法感受到成熟稳重。

　　在私人领域，娃娃脸或娃娃音很可能广受欢迎，被人误以为比实际年纪年轻也能让自己一天的心情变好。

　　然而，较不为人知的是，娃娃脸与娃娃音在职场上却是个相对劣势，诚如古人所说的“嘴上无毛，办事不牢”，看起来青春不老的人，多半不容易获得主管信赖。同样的，娃娃脸的主管或老板也不容易取得下属的信任。因为年轻给人的感觉是不够稳重，不负责任，不具专业，难以被信赖。

　　或许，你可以称此为年龄歧视，小看了容貌年轻的人，问题是，人先入为主的认为年轻就是不值得信任的心态，依然是职场的主流。

　　也就是说，在私生活领域娃娃脸或许较为吃香，但在职场上却正好相反，臭老脸反而占了优势，能够给人成熟稳重的感觉，比较容易取得第一印象的好感，赢得工作的机会较高。

　　我自己就是臭老脸，学生时代就长得像教授一样，因此青少年时期经常被同侪取笑，然而，出了社会之后，原本的缺点却反而成为优点，当我被大公司破格录取，以新人之姿担任资深同仁的工作时，往来的客户与厂商并没有发现我的“年轻”，反而相信我是资深员工。再加上我讲话的声音低沉、浑厚，更是难以识破。

　　后来，我曾经在一个娃娃脸的老板底下工作，有一次当我们两个一起外出和准备合作的合作厂商洽谈工作时，对方的接待人员还以为我才是老板。

　　再后来，我发现职场上的成功人士，几乎都拥有成熟稳重的特质(除了少数特殊产业例外)，也都是看起来不怎么年轻的家伙。当然，天生娃娃脸的成功人士当然也有(不过，其实比较多的是成功之后才靠保养品延缓老化的人)，但是如果仔细和这些人深谈，不难发现这些人在职场上因为太过幼齿的长相吃过不少亏，多半得借助专业和热忱以及扮老来补强。

　　在职场，臭老脸反而比娃娃脸来得吃香。当然，光靠脸长得老不保证就能成功，还得拥有专业能力和工作热忱，只是臭老脸不自觉地给人一种专业成熟稳重的印象，对于谈生意很有加分效果。

　　天生娃娃脸的人也不用因此自卑，除了强化自己的专业能力和保持高昂的工作热忱外，在外表上多穿保守的穿着打扮(选择基本款的商业套装，使用商务精品名牌配件如公事包、钢笔)，随时保持干净整洁(男性可蓄鬍，女性可留及肩短发)。再加上一些仪态的训练，例如讲话放慢音调，压低声调，不要太过尖锐高亢嘹亮且速度过快；走路抬头挺胸，稳定而有力的迈出步伐，就能有效削去年轻幼齿的刻板印象。

职场励志故事3

　　2：拿燃料

　　美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当做什么呀?”小朋友天真地回答：“嗯……我要当飞机的驾驶员!”林克莱特接着问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎么办?”小朋友想了想：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在场的观众笑得东倒西歪时，林克莱特继续注视着这孩子，想看他是不是自作聪明的家伙。没想到，接着孩子的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这孩子的悲悯之心远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说：为什么你要这么做?”小孩的答案透露了这个孩子真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来!!!”

　　职场励志故事道理：

　　这就是“听的艺术”。一是听话不要听一半。二是不要把自己的意思，投射到别人所说的话上头。要学会聆听，用心听，虚心听。

职场励志故事4

　　19xx年，蔚蓝毕业于齐齐哈尔师范学院，大四实习时她来到长春，长春美容院红火的生意引起了她的兴趣。

　　于是她决定创业。“当时父母很反对，觉得大学毕业怎么能干那种伺候人的活儿。”蔚蓝笑了，“我当时热血沸腾，坚持自己的想法，因为如果我先找工作再去创业，机会就会从手中溜走。”

　　借来10万元钱，蔚蓝开了家30多平方米的小型美容院。开始半年并不赚钱，但蔚蓝不急，她认为赚钱与做事业绝对是两个概念，“如果没有承担风险的能力，就不要做企业”。

　　那段时间流行7日美白、7日去斑，很多老板乘机大赚了一笔，可蔚蓝却告诉客人：“现在的技术可以使您短时间摆脱雀斑困扰，但这种去斑方法会使您脸上褪去一层皮，而新长出来的皮却失去了抗菌和抗紫外线的能力，后患无穷。”蔚蓝对记者说：“美容不是小事，如果方法不得当，可能会毁了客人的一生。如果那些老板不懂这种去斑术的弊端，他就没有资格开美容店；如果他懂，却不告诉顾客，那就是蒙骗顾客。”

　　“为客户负责，就是为自己事业负责”，蔚蓝坚持自己的价值观和经营理念，并且身体力行。迈过初期艰难的起步阶段，蔚蓝也很感慨：“如果以赚钱为目的，就会急功近利，最终会砸了自己的牌子；如果以做事业为主导思想，就会有长远战略，用发展的眼光看问题，这样才能得到顾客的认可。顾客越信任你，你的生意就越红火，这样路会越走越宽。”

　　19xx年，蔚蓝收回了首批投资，又开了家比较大的店；19xx年，她再次扩张；到20xx年，，她成立了吉林省蔚蓝实业有限公司，自任董事长兼总经理，公司位于长春市黄金商圈，占地面积达到20xx多平方米。经过市场调研和慎重考虑，蔚蓝决定做一个新项目。然而运气不是很好，新项目开张不久，赶上非典，短短几个月，赔进200多万元。“那时我告诉自己，一定要挺过来。企业随时随地会遇到麻烦，对事业中的波折起落，一定要用正常的心态来面对”。令蔚蓝感动的是，在她最困难的时候，朋友和银行给了她许多支持，让她渡过了难关。

　　蔚蓝现在每年要拿出10万元左右的学费去充实自己，她曾在东北师范大学的经济管理系进修过，去年进修了北师大的心理学研究生，今年又报了清华大学MBA总裁班。“在这些培训班里，我学到了很多有用的东西。比如说，我知道了从19xx年到20xx年这 20年间，有三个分水岭，也就是有三个赚钱的机会，我刚开始创业时，正赶上了第三次赚钱的机会。培训班的老师还预测了未来20年的3次赚钱机会，我想，那时我一定会抓住”。蔚蓝从未接受过免费培训，她认为“只有交了钱才能珍惜学习机会，学有所成”。

　　“我只是凭着自己的激情和思路，坚持走自己的路。我想告诉现在的年轻人：谁创业成功，谁就是佼佼者，用自己的方式做，做到最好，在所在的领域内，做到没有人可以替代你，你便离成功不远了。要相信自己是最棒的！”蔚蓝说。

职场励志故事5

　　从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿，于是他们分道扬镳了。得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他已经看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，他浑身的最后一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。又有两个饥饿的人，他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼。只是他们并没有各奔东西，而是商定共同去找寻大海，他俩

　　每次只煮一条鱼，他们经过遥远的跋涉，来到了海边，从此，两人开始了捕鱼为生的日子，几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的渔船，过上了幸福安康的生活。

　　启示：一个人只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉;一个人目标高远，但也要面对现实的生活。只有把理想和现实有机结合起来，才有可能成为一个成功之人。有时候，一个简单的道理，却足以给人意味深长的生命启示。

职场励志故事6

　　沙子与珍珠

　　有一个自以为是全才的年轻人，毕业以后屡次碰壁，一直找不到理想的工作，他觉得自己怀才不遇，对社会感到非常失望。

　　多次的碰壁工作，让他伤心而绝望，他感到没有伯乐来赏识他这匹"千里马"。痛苦绝望之下，有一天，他来到大海边，打算就此结束自己的生命。在他正要自杀的时候，正好有一位老人从附近走过，看见了他，并且救了他。老人问他为什么要走绝路，他说自己得不到别人和社会的承认，没有人欣赏并且重用他……

　　老人从脚下的沙滩上捡起一粒沙子，让年轻人看了看，然后就随便地扔在了地上，对年轻人说："请你把我刚才扔在地上的那粒沙子捡起来。" "这根本不可能！"年轻人说。老人没有说话，从自己的口袋里掏出一颗晶莹剔透的珍珠，也是随便地扔在了地上，然后对年轻人说："你能不能把这颗珍珠捡起来呢？" "当然可以！" "那你就应该明白是为什么了吧？你应该知道，现在你自己还不是一颗珍珠，所以你不能苛求别人立即承认你。如果要别人承认，那你就要想办法使自己成为一颗珍珠才行。"年轻人蹙眉低首，一时无语。有的时候，你必须知道自己是普通的沙粒，而不是价值连城的珍珠。你要卓尔不群，那要有鹤立鸡群的资本才行。所以忍受不了打击和挫折，承受不住忽视和平淡，就很难达到辉煌。若要自己卓然出众，那就要努力使自己成为一颗珍珠。

　　朋友，无论你现在工作如何，请你先试着把自己变成一颗珍珠吧！

职场励志故事7

　　金人

　　曾经有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国的人不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值?皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。

　　怎么办?使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧?最后，有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。

　　这个故事告诉我们，最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

职场励志故事8

　　三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。

　　第一个工人悻悻地说：“没看到吗?我在砌墙。”

　　第二个人认真地回答：“我在建大楼”。

　　第三个人快乐地回应：“我在建一座美丽的城市。”

　　十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的领导者。

　　思想有多远，我们就能走多远。在同一条起跑线上，态度决定一切;用美好的心情感触生活!你手头的小工作其实正是大事业的开始，能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。

　　职场智囊：

　　如果都像第一个人，愁苦地面对自己的工作，我想再好的工作也不会有什么成效;而同样平凡的工作，一样的看似简单重复，枯燥乏味，有人却能以快乐的心情面对，在平凡中感知不平凡，在简单中构筑自己的梦想，我想又有什么样的困难不可以克服呢?

　　故事4：热爱自己的工作

　　部落中有一位老人，他正悠闲地坐在一棵大树下面，一边乘凉，一边编织着草帽，编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客们挑选购买。他编织的草帽造型非常别致，而且颜色的搭配也非常巧妙，可以称得上是巧夺天工了，游客们纷纷驻足购买。

　　这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他脑袋里立刻盘算开了，他想：这样精美的草帽如果运到美国去，我敢保证一定卖个好价钱，至少能够获得十倍的利润吧。

　　想到这里，他不由激动地对老人说：“朋友，这种草帽多少钱一顶呀。”“十块钱一顶。”老人冲他微笑了一下，继续编织着草帽，他那种闲适的神态，真的让人感觉他不是在工作，而是在享受一种美妙的心情。

　　“天哪，如果我买10万顶草帽回到国内去销售的话，我一定会发大财的。”商人欣喜若狂，不由得为自己的经商天才而沾沾自喜。

　　于是商人对老人说：“假如我在你这里订做1万顶草帽的话，你每顶草帽给我优惠多少钱呀?”

　　他本来以为老人一定会高兴万分，可没想到老人却皱着眉头说：“这样的话啊，那就要20元一顶了。”

　　要每顶20元，这是他从商以来闻所未闻的事情呀。“为什么?”商人冲着老人大叫。老人讲出了他的道理：“在这棵大树下没有负担地编织草帽，对我来说是种享受，可如果要我编1万顶一模一样的草帽，我就不得不夜以继日地工作，不仅疲惫劳累，还成了精神负担。难道你不该多付我些钱吗?”

　　职场智囊：

　　如老人所言，当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调，确实会令人感到乏味，然而我们还是不得不为了特定的利益而奔走劳累。但“你为了什么而工作”却是需要你我仔细思考的一个问题。只有真正热爱工作的人，才是工作中真正幸福的'人。

职场励志故事9

　　一个商人到南方去谈生意。事情办完后，商人准备返回家乡，他忽然想起一个朋友的生日快要到了，于是他决定在南方给朋友买一份生日礼物。

　　商人觉得自己是个有品位的人，那么送朋友的礼物也要有品位，不能太寒酸了。他思来想去，决定送一幅牡丹图给朋友。牡丹代表大富大贵，虽然寓意明显，但不失高雅。

　　商人来到城里最有名的画师那里，向画师表达了自己的意愿，画师就现场作了一幅牡丹图，让商人带回去。

　　回家以后不久，商人去参加朋友的生日宴会。宴会上他呈上了那位著名画师的作品。朋友非常高兴，就把这幅作品向大家展示，画上的牡丹雍容华贵，国色天香，所有客人都对这幅牡丹图赞不绝口，商人显得很得意。但是忽然有个眼尖的人惊讶地说：“你们看这幅牡丹图最上面那朵竟然没有画完整，不就代表着‘富贵不全’吗？这太晦气了。”客人都表现出了遗憾，而最尴尬的就是那位商人了，原本一番美意竟落得如此下场。

　　这时候，主人说话了：“非常感谢我的朋友能送我这幅画。”大家都感到莫名其妙：牡丹不全，寓意不好，怎么还要感谢呢？主人接着说：“各位仔细看看，最上面的这朵牡丹没有画完它应该有的边缘，牡丹代表富贵，而这幅‘富贵’却是‘无边’，也就是表示‘富贵无边’啊。”

　　大家听了以后觉得很有道理，这真是太美妙了，这是一幅既完美又有深意的佳作。

　　世上没有绝对完美的东西，万物都有不足之处，以宽广的心胸面对缺陷，我们会发现，其实缺陷也是一笔宝贵的财富，激励人们奋力拼搏。

职场励志故事10

拨苗助长

　　每天他到稻田时，发觉那些稻苗长得非常慢。

　　他等得不耐烦，心想：“怎么样才能使稻苗长得高，长很快呢?

　　想了又想，他终了想到一个“最佳方法”，就是将稻苗拨高几分。从前，有个农夫，种了稻苗后，便希望能早早收成。

　　经过一番辛劳后，他满意地扛锄头回家休息。心想：明天稻苗长得一定更高了。

　　隔天早晨。一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”。哪知，他跑到稻田时，却看到所有的稻苗都枯萎了。

　　从事推销事业，哪有一跃而成的事情?每一探植物，都需要阳光、空气、水分及土壤才能逐渐成长。农夫也必须生天辛勤地浇灌、耕耘等，才能获得成果。

　　许多人为了迅速获取公司所提供的丰富奖金或分红，而鼓励组织内为人员存货，让他“更一层楼”。岂知这种坐享其成者，往往欲速而不达。

职场励志故事11

　　东奔西跑了这么多天，工作终于落实下来了。

　　最近身边好多同学都毕业实习工作踏入社会不得不面对现实问题了，各行各业，各奔东西，见面聚会的机会越来越少甚至没有，或者以后见面的机会只有某君的结婚宴或满月酒了，仿佛要一夜之间长大一样，我很不喜欢这种感觉，真的，非常不喜欢。都说大学毕业后实习期间会有很多人感到困惑和迷惘，直到自己也到这个阶段了才知道是什么感觉，作为长女的压力更加大，除了赡养父母的压力，还要给弟弟树立榜样，还有自身未来的忧虑，一直单身，习惯了自己保护自己，习惯了很多事情自己一个人做，压力大到反胃的时候除了大哭一晚发泄下，就只有努力"顶硬上"。

　　近排面对毕业实习的择业，我迷茫过，纠结过，烦躁过，无助过，但从没想过放弃!这段时间的求职经历让我彻底地体会到了理想与现实差距甚大，何去何从是我面对的最大的问题，好多压力和难题都向我扑面而来，让我一度觉得心面目全非觉得自己好像一无是处，其实我心里知道自己的优势和劣势，可是我就是没办法去接受自己的工作是被逼上梁山的选择，既不是自己想要的也不是合适自己的，我不要，真的不想要这样子的结果(yiqig.com)!听着《时间都去哪儿了》，心里顿时有一些感触：到底时间都去哪了?自己珍惜了多少?又挥霍了多少?找工作整整找了两个星期，要知道还有2个多月就要面临人生中最大的挑战—大学毕业，“毕业实习”我现在已经感觉了很大的压力，到时候该怎么办?会是怎么样的挑战?社会到底会是怎样复杂?这些问题一直在我脑子里面不断地不断地循环。。。处于这个靠关系的社会体系，我在日记里写自己的成长账单时，总是会把人情帐写入，因为在找毕业实习工作之前，家人都在做这方面的努力，免不了“麻烦别人”，人情就是“债”，所以，在我没有别人的超能力也没有别人的幸运的现实下，我有的就只有继续坚持我的坚持不懈，只要不放弃就一定可以靠自己找到份养活自己的工作的!有太多人问过我这类问题了：你爸爸妈妈应该人脉也不错，为什么不让他们给你先安排份工作做着先。我每次看到这种问题我都很排斥很排斥真的特别排斥，我的第一份工作为什么一定要靠别人?我就那么没信心给自己找份工作?我就不能靠我自己为父母多省点心吗?等等等。。。我真的太不爱那种不愿意去尝试就只想着依靠别人的人了，真心不爱，其实我真的很想说那句特别俗的话：靠山山倒靠人人跑靠自己最可靠。趁着还年轻，我们就应该走艰苦的路，老了之后的每一步都会是故事，别还没开始做就给自己下否定，别还没开始做就想着说好辛苦啊受不了啊各种的抱怨。

　　两个星期的求职经过，有太多太多的感触了。也终于，累到生病感冒了，超级难受，接下来就是好好地休息赶快加入新生活的战斗，时刻给自己灌鸡血，打起12分精神来迎接各种新挑战。 (今天下午去公司复试通过后Boss召集我们开会时说了一句我特别难忘的话，他说他培养出来的手下一定要都是女强人而不是林黛玉，那个时候我们都突然集体大笑了，现在想想对这句话印象最深刻了…….)

　　有些路就是需要一个人去走，勇敢坚持走下去一定会有收获的.....

职场励志故事12

　　励志小故事1——永远的坐票

　　生活真是有趣：如果你只接受最好的，你经常会得到最好的。

　　有一个人经常出差，经常买不到对号入坐的车票。可是无论长途短途，无论车上多挤，他总能找到座位。

　　他的办法其实很简单，就是耐心地一节车厢一节车厢找过去。这个办法听上去似乎并不高明，但却很管用。每次，他都做好了从第一节车厢走到最后一节车厢的准备，可是每次他都用不着走到最后就会发现空位。他说，这是因为像他这样锲而不舍找座位的乘客实在不多。经常是在他落座的车厢里尚余若干座位，而在其他车厢的过道和车厢接头处，居然人满为患。

　　他说，大多数乘客轻易就被一两节车厢拥挤的表面现象迷惑了，不大细想在数十次停靠之中，从火车十几个车门上上下下的流动中蕴藏着不少提供座位的机遇;即使想到了，他们也没有那一份寻找的耐心。眼前一方小小立足之地很容易让大多数人满足，为了一两个座位背负着行囊挤来挤去有些人也觉得不值。他们还担心万一找不到座位，回头连个好好站着的地方也没有了。与生活中一些安于现状不思进取害怕失败的人，永远只能滞留在没有成功的起点上一样，这些不愿主动找座位的乘客大多只能在上车时最初的落脚之处一直站到下车。

　　温馨提示：自信、执着、富有远见、勤于实践，会让你握有一张人生之旅永远的坐票。

　　励志小故事2——心中的顽石

　　阻碍我们去发现、去创造的，仅仅是我们心理上的障碍和思想中的顽石。

　　从前有一户人家的菜园摆着一颗大石头，宽度大约有四十公分，高度有十公分。到菜园的人，不小心就会踢到那一颗大石头，不是跌倒就是擦伤。

　　儿子问：爸爸，那颗讨厌的石头，为什么不把它挖走?

　　爸爸这么回答：你说那颗石头喔?从你爷爷时代，就一直放到现在了，它的体积那么大，不知道要挖到到什么时候，没事无聊挖石头，不如走路小心一点，还可以训练你的反应能力。

　　过了几年，这颗大石头留到下一代，当时的儿子娶了媳妇，当了爸爸。

　　有一天媳妇气愤地说：“爸爸，菜园那颗大石头，我越看越不顺眼，改天请人搬走好了。”

　　爸爸回答说：算了吧!那颗大石头很重的，可以搬走的话在我小时候就搬走了，哪会让它留到现在啊?

　　媳妇心底非常不是滋味，那颗大石头不知道让她跌倒多少次了。

　　有一天早上，媳妇带着锄头和一桶水，将整桶水倒在大石头的四周。

　　十几分钟以后，媳妇用锄头把大石头四周的泥土搅松。

　　媳妇早有心理准备，可能要挖一天吧，谁都没想到几分钟就把石头挖起来，看看大小，这颗石头没有想像的那么大，都是被那个巨大的外表蒙骗了。

　　温馨提示：你抱着下坡的想法爬山，便无从爬上山去。如果你的世界沉闷而无望，那是因为你自己沉闷无望。改变你的世界，必先改变你自己的心态。

职场励志故事13

　　《庆幸自己有一个强大的敌人》

　　日本的游泳水平一直处于世界领先地位，主要是因为日本人在进行游泳训练时有独到的秘诀。那么这独到的秘诀是什么呢？

　　为了解开这个秘密，有一个人专门到过日本的游泳训练馆去察看。在游泳馆里，他惊奇地发现，日本人在游泳馆里养着很多鳄鱼，对此感到十分惊讶，教练跟他解释说：在游泳训练的时候，队员们跳下水之后，教练随即就会把几只鳄鱼放到游泳池里。几天没有吃东西的鳄鱼见到活脱脱的人，立即兽性大发，拼命追赶运动员。而运动员尽管知道鳄鱼的大嘴已经被牢牢地缠住了，看到鳄鱼的凶相，还是条件反射似的拼命往前游，久而久之，成绩自然就提高了。

　　庆幸自己有一个强大的敌人吧，这个敌人是我们的磨刀石，瞪着大眼睛，虎视眈眈地尾随在我们身后，激发起我们的斗志，让我们置之死地而后生，一往无前，迫使我们创造出惊人的奇迹。感谢我们的敌人给我们创造了脱颖而出的机会，使我们强大起来。

　　《执着成就经营之神》

　　他家境贫寒，为了养家糊口，瘦弱矮小的他到一家电器公司求职，公司人事部门的主管看了看他又脏又破的衣服，推托说：“我们现在暂时不缺人，你一个月以后再来看看吧。”

　　一个月后，年轻人再次来到这家电器公司，主管又一次推托，让他下一次再来，就这样反复推托了好几次，主管才说出了真话：你穿着这么脏的衣服，公司是不会要你的。年轻人于是回去借钱买了一身整齐的衣服穿上去见主管，主管说：你不懂电器方面的知识，我们也不要你。

　　又过了一段时间后，年轻人又一次出现在主管面前：“我已经学会了不少有关电器方面的知识，您看我哪方面还有差距，我一项项弥补。”人事主管盯着态度诚恳的他看了半天，才说：“我干这一行几十年了，还从未遇到像你这样来找工作的，我真佩服你的耐心和韧性。”年轻人的执着打动了人事主管的心，他终于如愿以偿的进入那家公司工作。

　　这位年轻人就是后来被称为经营之神的松下幸之助，大名鼎鼎的松下电器的创始人，他说：“不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。”这种默默地坚持，就是执着。是执着成就经营之神松下幸之助。

职场励志故事14

　　两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑不过老虎啊!”

　　A说：“我只要跑得比你快就好了。”

　　职场励志故事道理：

　　当今人才济济的世界，本科、研究生、博士生毕业都不好找工作的年代，如果落后了就意味着被淘汰，所以培养自己的一技之长，多读书多学习多实践，这样才会立足于职场。

职场励志故事15

　　1、付出不一定成功，成功一定有付出

　　不管你今年多大，请牢记，付出不一定就能够收获成功，但是放弃就意味着失败，你的成绩等于团队的业绩减去平台成本和机会成本，而这，并不意味着是你的工资。

　　再大的烦恼也不是你停下前进脚步的借口!

　　2、学力造就能力，能力输出业绩

　　很多人听过一句话，叫靠学历进来，用学历的敲门砖，进入了企业，就要靠能力活下去，如果想要晋升，那就要靠业绩说话。

　　听起来很简单，往往越是听起来简单的任务，做起来反而更难。因为没有做过的人，只要听起来合适就好，校园交给我们最大的财富就是教会了我们如何学习，学习能力才是学校赐予我们的最大礼物。

　　所以，再大的挫折也不能阻挠我们学习的动力!

　　3、不轻言放弃

　　毕竟是一个职场新人，个人阅历还没有那么丰富，非常容易受到周边同事和一起来的同学的影响和带动，容易陷入抱怨和极端的怪圈，觉得自己待不下去了，轻言辞职，轻易走人。

　　我们讲，一份工作在干满半年以前你甚至都还不理解这个岗位是干嘛的，而频繁的换工作让你无所沉淀的同时，还给新的单位留下了浮躁的印象。

　　所以，再大的压力也不能让我们轻言放弃!

　　4、克服拖延症

　　和那些性子木讷的老实人不同，聪明的人总是想着追逐捷径，然而，很多时候，我们总是处在不上不下的尴尬位置，明明也付出了努力，却总是看不到成果在哪里，那么，请问你付出了什么行动?

　　不要让计划拖累了我们的节奏，如果你手上还没有制定计划，那不妨就不要计划，先行动起来，不要用各种借口成为你抬起脚步的桎梏。

　　所以，再多的懒癌细胞也不能拖延我们的行动!

　　5、创造价值

　　曾听过一句话叫“一切不以创造价值为导向的工作都是一种对资源的浪费”，如果你听过这句话，想必就更能够找到自己在企业的定位，你只是年轻，相信你更能明白荣辱与共的道理。

　　所以，再多的努力也比不上你创造的价值高。

　　在职场，我们用价值导向!

　　6、请给我结果

　　《请给我结果》是一本书，一本用来号召员工努力工作的鸡汤书籍，他教育你少一点狭隘的主人翁意识，多一点作为一个雇员的觉悟，也就是我们所说的职业化。不妨解读为尊重职场的契约关系，老板付出工资让你来工作，是为了一个结果，而不是听你为什么会失败，或者你都做了什么。

　　所以，在职场，请给我结果!

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