初级经济师人力实务练习题及答案
导语：在初级经济师的考试中，关于人力实务的练习内容你知道多少?下面是yjys小编为大家准备的题目，希望可以帮助到大家更好地进行备考!!
1.( )是人们关于事物重要性的观念，是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。
A.价值观
B.终极性价值观
C.实际价值
D.内在价值
答案：A
2.生活方式理论是( )的'观点。
A.费孝通
B.莫里斯
C.罗奇克
D.弗农
答案：B
3.两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是( )
A.团体
B.非正式团体
C.利益团体
D.团队
答案：A
4.一般情况下，团体结构形成于( )
A.冲突期
B.规范期
C.形成期
D.结束期
答案：B
5.以下说法错误的是( )
A.团体压力是团体作用于成员的直接表现形式
B.在团体压力下，成员常常表现出从众、顺从与服从行为
C.团体规模越大对成员从众的影响越大
D.当团体人数达到40人以上时，团体对个体的影响最大
答案：D
6.在沟通过程中，接收者告知收到信息并对信息传递者做出反应的过程称为( )。
A.编码
B.接受
C.接收
D.反馈
答案：D
7.不同地区的销售代表与公司的销售经理之间构成的沟通是( )。
A.轮状沟通
B.链状沟通
C.环状沟通
D.交错型沟通
答案：B
8.( )在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向与冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。
A.团体极化
B.团体思维
C.具名团体技术
D.阶梯技术
答案：A
9.员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是( )
A.辞职
B.提建议
C.忠诚
D.忽视
答案：B
10.员工对工作不满的反应方式中体现建设性和消极的特征是( )
A.辞职
B.忠诚
C.提建议
D.忽视
答案：B
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