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物流管理中存在的问题有哪些

时间:2022-12-28 09:24:34 物流师 我要投稿
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物流管理中存在的问题有哪些

  物流师是专门从事物流行业的工作,具体从事供应、采购、运输、储存、产成品加工、包装、回收的安排和物流相关信息的处理等工作的人员。以下是百分网小编分享给大家的物流管理中存在的问题有哪些,欢迎阅读!

  物流管理中存在的问题有哪些 篇1

  1.未能实现集中采购、进货目前我国的连锁企业中,统一采购和进货的比例通常只有30~60%。大多数总部与其分店之间以及各分店之间,缺乏内在的经济联系,仍实行传统的单店采购和进货,从而未能取得因大规模采购而带来的优惠进货价格,故在销售价格上无竞争优势。

  2.未能实现统一的存货和库存管理我国许多连锁企业仍采用各分店自行设立仓库的旧模式。这不仅造成层层设库、库存量高、保管手段落后等现象,而且占用了大量流动资金。

  3.未能实现统一的运输安排,配送率低我国连锁企业的平均配送率为30~60%。由于配送率低,造成整车装载率低,而回车空驶率高(据统计,我国连锁企业中各分店自有车辆的实载率仅为25%),这不仅浪费了大量运力,而且使送达速度慢,保证率低。另外,由于各分店分别进行运输,使运输线路不尽合理,增加运输成本,加重了城市交通拥挤。

  4.标准化程度低主要表现为商品容器及有关的装卸搬运、储藏、运输等的设备未能实现统一的规格化和标准化。制造业对条形码的认识及应用滞后,一般超市的商品只有约20%使用了条形码。商品条码化率低,故难以发挥电子计算机控制作用,制约了自动化水平的提高。

  5.物流设施落后,科技含量低首先表现为对仓库、车辆、装卸搬运设施等的投入不足,物流作业仍以人工操作为主,因而物流效率很低。其次表现为计算机信息系统建设滞后。目前我国许多连锁企业集团内部缺乏应有的通讯系统,使总店与分店之间无法及时进行业务指导、销售管理、信息交流以及商品配送和调剂,阻碍了高效率地开展连锁经营。

  由于我国连锁业的物流管理系统中存在以上诸多问题,不仅使连锁企业的实物运动不合理,造成成本居高不下,并使连锁企业未取得应有的规模效益和竞争中的价格优势,从而严重影响了连锁企业中物流的顺利进行,而且还使我国连锁经营的发展有悖于连锁经营的本质,最终使连锁经营在我国经济中未能发挥出应有的积极作用。 连锁业物配中心的建立方式 综上所述,笔者认为,为了促进我国连锁业健康发展,必须在连锁企业中建立一个统一的、较完善的物流管理系统。而纵观世界上连锁经营成功的经验,在连锁企业中建立统一的物流管理系统的核心和主体,是建立和发展物流中心或配送中心。

  根据我国国情,物配中心的建立可有以下几种方式:

  1.规模大、资金雄厚的连锁企业集团,可建立自有的物配中心,为整个连锁集团服务。

  2.由原有批发企业或储运企业改造或联合建立社会性物配中心。目前,我国国有批发企业和储运企业大多不景气,但它们却不仅拥有我国80%以上的物流设施和大量的仓储面积以及比较成熟的购销网络。对这些设施进行改造和利用,建立起为社会服务的社会性物配中心,是一种必要的、可行的、投资小见效快的改革措施。

  3.由多个中小连锁企业联合建立共有的物配中心。这样能把分散于各中小连锁企业的物流设施集中起来并形成合力,从而能高效地为有关企业服务。

  物配中心建设中应注意的问题

  1.要重新认识物配中心的作用物配中心是随着连锁经营一起从国外引入我国的,但在国内对其性质和功能的认识往往较模糊,常片面地认为其只是一种变形仓库,仅以储存为主要功能。

  实际上,物配中心不是单纯的贮藏仓库,而是具有采购、仓储、运输、配送和传递信息等服务功能的服务中心,是物流集散地,是以集散、配送等为主要职能的流通型仓库,其作用是使连锁企业总部与各分店有机地连接起来。物配中心应能有组织地统一进货并实行集中配送。这样不仅因大规模采购而获得优惠的进货价格,而且可以实现物流批量化,从而提高工作效率,尤其是提高配送车辆的装载率(并因此减少配送车辆数量)和大型零售商店的接货效率。

  2.要使库存合理化和保管科学化为了实现物流合理化,在物配中心里,应根据不同的商品周转速度和不同的销售企业规模,对不同企业中的不同商品,使用不同的保管场所以及不同的库存控制和配送方法。

  首先,应实行“周转快的商品分散保管,周转慢的商品尽量集中保管”的原则。其优点是能压缩流通环节库存,有效利用保管面积,简化库存管理等。

  3.要推行共同化配送共同化配送是指由几个物配中心联合起来,共同制定计划,共同对某一地区的用户进行配送,共同使用配送车辆。

  这是实行物流合理化的一种很有效的、很有发展前途的模式,目前在世界发达国家中已被广泛使用。此模式主要是能解决长途运输车辆跑空车和运费上升的问题,特别是当两个以上的产地和销地相距较远且又有交叉运输时,其优点尤为突出。采用共同化配送,既能减少企业的物流设施投资,使物流设施布局合理化,也能充分合理地利用物流资源,同时还可促进实现质量管理的制度化。在目前我国连锁企业资金紧张的情况下,推行共同化配送具有很大的现实意义。

  4.要提高物配中心规范化、标准化程度连锁经营的生命力在于其极强的规范性和标准性。也就是说,连锁经营是通过标准化、简单化、专业化的原则来实现其规模效益的。

  5.要使商品的储存、装卸搬运及运输托盘化目前,我国物配中心的物流设施大多很落后,现代化程度低。若靠大量投资来迅速改变这一状态,目前是不现实的。而在物配中心里广泛使用托盘,则是一种相对简单易行且投资较少的、能较迅速地提高物流效率和现代化水平的手段。推行托盘化,应包括以下几方面:

  第一,在货物储存中推行集装化、托盘化,并尽可能使用立体货架,以提高仓库空间的利用率。

  第二,在货物的装卸搬运中推行集装化、托盘化。这样可在一定程度上提高整个物配中心作业的机械化水平,有助于改变我国装卸搬运中劳动力消耗多、劳动强度大、货物损耗率高等缺点。另外,在货物出入量很大的物配中心,如有条件,应安装相应的自动拣选系统和传送系统,使货物分拣和传送都实现自动化,并使装卸搬运更趋合理化,从而可以大大提高物流效率。

  第三,在货物的运输中推行托盘化。推行托盘化、一贯化运输,可充分利用各种运输工具的容积,减少运输中由于换装而造成的损失,提高运输效率。当然,推行托盘化会面临一些问题,其中主要是托盘尺寸标准化的问题和托盘回收的问题。但笔者认为,国家有关部门应根据我国库房、运输工具及装卸搬运工具等的状况,尽快制定出托盘标准尺寸并在全国推广使用,便可解决托盘尺寸标准化的问题。另外,可在全国开展托盘租赁业务,由专门公司经营托盘,以解决托盘回收难、占地多的问题。

  物流管理中存在的问题有哪些 篇2

  一、我国企业物流管理存在的问题

  (一)企业物流管理机制不健全

  企业物流管理本应该是一个一体化的流程,但现代企业由于部门设置等方面存在的历史遗留问题,导致企业对原材料库存管理、用料库存管理、产品库存管理、产品运输与配送等环节的管理,由不同部门分管,各个部门之间的活动分别对上级部门负责,各部门各自为政,未能全面兼顾企业利益和市场需求,最终导致企业物流活动的`联动性、共享性较差,对市场的响应不积极。

  (二)专业型人才的缺失

  企业物流管理的专业型人才,即强调其所具备的业务能力,也强调科研能力。我国企业物流起步晚,企业管理人员的思想观念尚未更新,缺乏培养和引入专业物流人员的意识,致使企业的物流人员整体素质较低,在主持企业物流管理工作的过程中,缺乏统筹计划、风险识别的能力,也无法正确处理道德危机,未能为企业的物流管理提供有效支撑。

  (三)物流管理信息化、系统化缺失

  现代化的物流管理中,电子信息技术、交换技术、全球定位系统等技术的运用在西方国家已经非常普遍,但在我国企业由于资金、意识等方面的原因,对其运用还相对较少。另外,企业物流管理信息系统有待优化。近些年来,企业的物流管理信息化意识逐渐觉醒,部分企业已经采用了电子信息技术,但无统一标准,导致网络系统构建受阻,物流管理信息的使用率也相对较低。

  (四)企业物流管理意识有待加强

  我国企业的物流管理理念落后,传统的等额分配方式,某种程度上来说损害了消费者的利益,也不利于企业维护自身经济收益。另外,现代企业以质量和利润为重心的管理模式,未能将物流管理放在足够重要的位置,部分企业虽然设立了物流管理的部门,但权责不明确,且未能发挥真正作用,职能仅停留在采购、仓储、运输管理等方面。

  二、我国企业物流管理的对策

  (一)转变物流管理理念

  转变企业物流管理理念,具体包括了三个层面的内容。首先,是坚持顾客需求为导向原则,抛弃以往规模经济效益获取经济利润的传统观念,走客户化、全面化、多元化道路。其次,重视供应链管理思想,集中人力物力资源,提高业务效率,做好擅长的业务,将不擅长业务外包给专业公司。同时,强调与合作伙伴之间的沟通,确保供应链条上动作的统一。最后,搭建现代化物理管理系统,协调好供应商、分销商、零售商、顾客等各方的利益,实现商品的快速传递。

  (二)重组企业物流组织流程

  企业物流管理的制度和组织上还存在问题,影响了企业物流管理的效率。因此,企业有必要对物流的组织流程进行重组,以自身业务特点、发展核心为依据,简化物流流程,将非核心业务交由其他部门负责。转变传统的“金字塔”式职能划分方式为网络或平面化职能划分,方便部门与部门,员工与员工之间的沟通交流。

  (三)培养和引进专业化人才

  专业化物流人才的培养需要企业和政府形成合力,企业要发挥先导作用,明确自身的人才需求,政府则需要发挥协调和辅助的作用。就企业而言,企业的经营者需转变经营理念,将企业物流管理摆在正确的位置。企业需根据自身的实际情况,制定人才需求计划,构建招聘、录用和培养机制,通过多种方式,提高现有人才和未来引进人才的综合素质。另外,企业要制定竞争上岗机制,为物流人才的晋升和发展提供公平公正的环境。就政府而言,一方面要出台扶持政策,帮助企业物流管理行业的发展。另一方面,政府要将企业的人才需求,准确、及时传递给各大院校,加速人才培养。

  (四)提升物流管理信息化水平

  二十一世纪以来,我国社会已经进入到了信息化社会,企业物流管理也必须要提高自身信息化水平。一方面,企业内部要互相协调和统一,另一方面,要确保与其他企业的沟通。高效的物流管理信息系统包含了信息收集、处理、存储和共享的功能。数据的收集具有代码化和数据化的特点,信息的处理和存储也表现出电算化和计算机化的特点,数据的共享表现为无纸化的特点。充分发挥条形码技术、电子信息技术的作用,革新现有的物流管理装备,促使物流管理系统的升级和优化。

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