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新员工入职培训考核试题
在平时的学习、工作中，我们很多时候都会有考试，接触到试题，借助试题可以检测考试者对某方面知识或技能的掌握程度。你知道什么样的试题才是好试题吗？以下是小编帮大家整理的新员工入职培训考核试题，希望对大家有所帮助。
新员工入职培训考核试题 1
一、填空。
1、公司的全称是___，网站名称___，创立于___。
2、公司主营业务有___、___，主要产品有___、___、___。
3、公司客户群体分布___。
4、公司的合作伙伴有___。(至少写5个)
5、公司使命是___。
6、公司愿景是___。
7、公司核心价值有___、___、___、___、___。
8、公司职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下，首先考虑___，然后___。
9、新员工被录用后，一律实行试用期，试用期为___个月，试用期间公司将对所有员工的表现及对工作适应程度进行考核，考核不合格者，公司予以辞退;在此优秀者，经上级主管批准，考虑到提前转正，薪资待遇按正式员工工资制定执行。
10、凡离职者，必须先提交辞职信，试用期员工需提前___天申请，正式员工需提前一个月申请，离职当月工作不足一个自然月者，工资按日薪计发。
11、全勤奖___元/月，以打卡为准。(没有调休、没有请假、没有迟到或早退)
12、旷工扣款___元/天。(没有经主管或人事部批准的请假，均视为旷工)
13、公司于每月___日发给员工上一个月的工资和津贴，并按国家规定代扣个人所得税、社会保险的个人缴纳部分。
二、选择题。(不定项选择)
1、在一个自然月份里，允许员工()以内迟到，给员工应急时使用。超过10分钟，按迟到处理。
A、1次30分钟B、2次15分钟C、2次10分钟D、3次10分钟
2、迟到或早退()分钟/次，扣款()元。
A、0—45，20B、45—60，30C、45—60，40D、60，半天工资
3、公司规定在职()年员工，每年年假为()天，年假是带薪休假。
A、1，3B、3，5C、5，10
4、公司提供的`福利有()
A、节假日补贴B、生日补助C、社会保险D、商业意外险
5、公司提供的婚假中，其中女/男职工处满()岁前/后结婚，有带薪婚假()天。
A、23，3B、23，5C、25，3D、25，5
6、公司培训体系由()部分组成。
A、岗前培训B、在岗培训C、委托外部培训D、员工自我学习
三、请简述员工请假的工作流程。
新员工入职培训考核试题 2
入职培训填空题
1、公司的经营理念是重视伦理、____________，创新进取，___________，以信立业。
2、公司的定时工作时间为________________，中午休息时间为12：00-13：00，公司实行周5天工作制。
3、公司所有员工必须衣着整洁，除副部长及以上职务人员可选着深色西装外，其余员工均必须着____________，不允许与其他服装混穿。男士不得剃____头发及留怪异发型。公司严格实行佩戴________上岗，工作牌应挂在胸前或别在上衣左口袋上。不能挂在衣角、衣领、裤口袋或是腰带上，也不能藏在衣内或口袋内。除指定地点(会议室、接待室)外，工作或办公场所禁止______________。
4、公司实行______考勤制，员工不允许不打卡或请、代人打卡。员工上班迟到或早退一次每次扣款_____元，
5、一般婚假为_____天，晚婚者另加婚假______天。
6、员工必须在现岗位工作至少________以上，方可申请其他部门工作职位。
7、凡与公司签订了劳动合同的，连续工作满_____个月以上的在岗员工，均可享受带薪年休假。
8、员工请假须由本人填写________，按层级由相关人员批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假。
9、新员工一般实行_____个月及以上的.试用期。试用期间满月需填写___________________，试用期满且合格后需填写试用期满转正考核表。
10、发生生产安全事故或工伤事故，不论是公司财产受到损害，或是职工受到意外伤害时，都必须在______小时内向公司安技员、本部部门长、主管部门和领导报告，对于人身事故或其他重大事故要直接上报公司主管领导。
入职培训判断题
1、员工在季度考核周期内违反相关规定3次及以上者取消本季度评先资格;年度考核周期内达5次及以上者取消本年度评先资格并列入年终考评。()
2、若员工进入公司后，与公司其他员工建立了配偶或其他亲属关系，公司有权对其中一人作适当工作调动。()
3、除年休假和哺乳假外，其他休假均为连续休假，包含正常休息日和法定休息日。()
4、员工离职，由于个人原因不办离职手续或在十五天内未办完的，视为自动放弃薪资要求及其它福利待遇，不再结算工资，由此造成的一切后果由员工自行承担。()
5、产品合格：每一个产品的部分关键特性符合产品本质条件。()
6、不充分的保养也是产生不安全状态的要因。()
7、公司风力发电机组没有增速齿轮箱，彻底解决了故障率高而影响风机可靠性的瓶颈问题。()
8、采用永磁同步发电机，发电机呜励磁损耗，有效提高风机效率。()
9、公司局域网络中，每个员工分配了一个身份IP地址，这个IP地址跟PC网卡物理地址进行绑定，故员工不能随意更改IP地址，否则无法上网，这种说法对吗?()
10、为保证系统安全，防止计算机病毒和木马入侵，公司所有计算机都必须安装公司购买的企业版瑞星杀毒软件和360安全卫士，经常进行病毒扫描和更新Windows系统补丁。()
入职培训选择题
1、员工累计工作()，可享受年休假5天。
A、不满1年B、满1年不满5年C、满1年不满10年
2、连续旷工()或全月累计旷工()或一年累计旷工达()者，予以解除劳动合同，不予结算任何工资和福利。
A、3日、5日、10日B、3日、5日、12日C、2日、4日、10日
3、取得国家认可的专业技术任职资格(认定的除外)证书的：中级奖励()。
A、300元B、400元C、500元
4、湘电风能有限公司ERP系统上线时间()。
A、2008年3月B、2008年8月C、2009年2月
5、公司ERP系统操作界面有哪些类型的()。
A、Form界面B、Web界面C、Form和Web界面
6、ERP安装的必须步骤()。
A、配置hosts和安装java虚拟机
B、配置hosts和安装IE浏览器
C、安装java虚拟机和IE浏览器
7、不安全状态是()。
A、废水污染B、指挥不当C、不充分的保养D、减少风险
8、什么是质量管理的一部分，着重在满足各项质量要求()。
A、“三同时”制度B、限期治理C、质量保证D、质量控制
9、公司风力发电机组的类型是()。
A、直驱型B、双馈型C、紧凑型D、半直驱型
10、XE72-2000的轮毂中心高度是()。
A、65米B、72米C、80米D、82米
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