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一建考点混凝土基础施工技术
混凝土是指由胶凝材料将骨料胶结成整体的工程复合材料的统称。以下是小编整理的一建考点之混凝土基础施工技术，欢迎参考!
【考点精讲】
一、混凝土基础的主要形式有条形基础、独立基础、筏形基础和箱形基础等。高层建筑筏形基础和箱形基础长度超过40m时，宜设置贯通的后浇施工缝(后浇带)，后浇带宽不宜小于80cm，在后浇施工缝处，钢筋必须贯通。
二、钢筋工程绑扎后由监理工程师组织施工单位项目质量技术负责人进行验收。
1.受力钢筋的接头宜设置在受力较小处。在同一根纵向受力钢筋上不宜设置两个或两个以上接头。接头末端至钢筋弯起点的距离不应小于钢筋直径的10倍;
2.若采用绑扎搭接接头，则接头相邻纵向受力钢筋的绑扎接头宜相互错开。钢筋绑扎接头连接区段的长度为1.3倍搭接长度。凡搭接接头中点位于该区段的搭接接头均属同一连接区段。位于同一区段内的受拉钢筋搭接接头面积百分率不宜大于25%.
3.当受拉钢筋的直径d>25mm及受压钢筋的直径d>28mm时，不宜采用绑扎接头，宜采用焊接或机械连接接头。
三、模板工程
(1)模板及其支撑应具有足够的承载能力、刚度和稳定性。
(2)模板拆除原则：后支先拆、先支后拆，具体应按施工方案执行。
四、混凝土工程
1.混凝土搅拌：搅拌混凝土前，宜将搅拌筒充分润滑;严格计量、控制水灰比和坍落度;冬期拌制混凝土应优先采用加热水的方法。
2.单独台阶式基础浇筑：台阶式基础施工，可按台阶分层一次浇筑完毕(预制柱的高杯口基础的高台部分应另行分层)，不允许留设施工缝。每层混凝土要一次浇筑，顺序是先边角后中间，务必使砂浆充满模板;
3.条形基础浇筑：根据基础深度宜分段分层连续浇筑混凝土，一般不留施工缝。各段层间应相互衔接，每段间浇筑长度控制在2～3m，做到逐段逐层呈阶梯形向前推进;
4.设备基础浇筑：一般应分层浇筑，并保证上下层之间不留施工缝，每层混凝土的厚度为200～300mm.每层浇筑顺序应从低处开始，沿长边方向自一端向另一端浇筑，也可采取中间向两端或两端向中间浇筑的顺序。
【经典例题】
1.具有模板整体性好、抗震性强、无拼缝等优点的模板是()。
A.大模板
B.组合钢模板
C.木模板
D.压型钢板模板
【答案】A
【解析】本题考查的是模板工程。大模板优点是模板整体性好、抗震性墙、无拼缝等。
2.适宜用于外形复杂或异形截面的混凝土构件及冬期施工的混凝土工程的常见模板是()。
A.组合钢模板
B.木模板
C.滑升大钢模
D.爬升钢模板
【答案】B
【解析】本题考查的是模板工程。木模板的优点是较适用于外形复杂或异形混凝土构件及冬期施工的混凝土工程;缺点是制作量大，木材资源浪费大等。木模板体系的导热系数最小，适用于冬期施工的混凝土。
3.高层建筑筏形基础和箱型基础长度超过()时，宜设置贯通的后浇带。
A.30m
B.40m
C.50m
D.60m
【答案】B
【解析】本题考查的是混凝土工程。基础长度超过40m时，宜设置贯通的后浇带。
一建高频考点
高频考点一：分包工程的范围
1.建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的发包单位。
2.总承包单位承包工程后，依法只能是分包部分工程，而且是非主体、非关键性工作；如果是施工总承包，其主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。
高频考点二：分包工程的条件与认可
1.总承包单位进行分包，除总承包合同中约定分包外，必须经建设单位的认可。认可的方式；在总承包合同中规定分包的内容。
2.在总承包合同中没有规定分包内容的，应当事先征得建设单位的同意。
3.禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
4.建设单位不得直接指定分包工程承包人。
高频考点三：转包、违法分包和挂靠行为的界定
【一】转包
1.承包单位将其承包的全部工程转给其他单位（包括母公司承接建筑工程后将所承接工程交由具有独立 法人资格的子公司施工的情形）或个人施工的；
2.承包单位将其承包的全部工程肢解以后，以分包的名义分别转给其他单位或个人施工的；
3.专业作业承包人承包的范围是承包单位承包的全部工程，专业作业承包人计取的是除上缴给承包单位“管理费”之外的全部工程价款的；
4.承包单位通过采取合作、联营、个人承包等形式或名义，直接或变相将其承包的全部工程转给其他单位或个人施工的；
5.专业工程的发包单位不是该工程的施工总承包或专业承包单位的，但建设单位依约作为发包单位的除外。
【二】挂靠
存在下列情形之一的，属于挂靠：
1.没有资质的单位或个人借用其他施工单位的资质承揽工程的；
2.有资质的施工单位相互借用资质承揽工程的，包括资质等级低的借用资质等级高的，资质等级高的借用资质等级低的，相同资质等级相互借用的。
【三】违法分包
1.承包单位将其承包的工程分包给个人的；
2.施工总承包单位或专业承包单位将工程分包给不具备相应资质单位的；
3.施工总承包单位将施工总承包合同范围内工程主体结构的施工分包给其他单位的，钢结构工程除外；
4.专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的；
5.专业作业承包人将其承包的劳务再分包的；
6.专业作业承包人除计取劳务作业费用外，还计取主要建筑材料款和大中型施工机械设备、主要周转材料费用的。
高频考点四：劳动争议的解决
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
【一】调解
1.主体：用人单位内部的劳动争议调解委员会
2.性质：非必要程序，形成的调解协议无强制执行力
【二】仲裁
1.主体：劳动争议仲裁委员会（用人单位所在地）
2.时效：劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
【三】诉讼
1.必须先劳动仲裁后诉讼
2.自收到仲裁裁决书15日提出诉讼
3.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
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