2024中级经济师《商业经济专业》备考训练题

中级经济师《商业经济专业》备考训练题推荐度：
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　　在学习、工作生活中，我们需要用到试题的情况非常的多，试题是命题者根据测试目标和测试事项编写出来的。一份什么样的试题才能称之为好试题呢？以下是小编收集整理的2024中级经济师《商业经济专业》备考训练题，欢迎大家分享。

　　中级经济师《商业经济专业》备考训练题1

　　一、单项选择题

　　1.商品流通企业运营管理中，（）的出现是社会分工的结果，也是社会生产力发展的标志。

　　A.社会组织

　　B.流通性服务

　　C.生产性服务

　　D.消费性服务

　　2.纯劳务运营不提供任何有形产品，如（）。

　　A.流通咨询

　　B.图书馆书刊借阅

　　C.商品零售

　　D.产品加工

　　3.某企业2014年已销售产品的成本3000万元/年，库存l50万元，全年按300天计算，则其库存周转次数为一年（）次。

　　A.10

　　B.15

　　C.20

　　D.30

　　4.加工物料或为顾客服务之前需要花费的准备时间指（）。

　　A.加工时间

　　B.调整准备时间

　　C.转换时间

　　D.等待时间

　　5.当社会生产能力超过最终需求时，就造成人们需要的物品和服务过剩，供需链的瓶颈在需方。需方在市场中就处于主导地位.形成（）。

　　A.卖方市场

　　B. 买方市场

　　C.垄断市场

　　D.竞争市场

　　6.企业处理外界变化的能力称作（）。

　　A.柔性

　　B.权力

　　C.责任

　　D.刚性

　　7.提供不同产品或服务之间的转换时间（），柔性（）。

　　A.越短，越差

　　B. 越短，越好

　　C.越长，越好

　　D.越长，越差

　　8.用于测量生产率的基本公式正确的是（）。

　　A.生产率=产出数量÷投入数量

　　B.生产率=投人数量÷产出数量

　　C.生产率=产出数量×投入数量

　　D.生产率=资本数量÷劳动力数量

　　二、多项选择题

　　1.基于功能的视角，服务可以分为（）。

　　A.流通性服务

　　B.生产者服务

　　C.商业性服务

　　D.消费性服务

　　E.公共性服务

　　2.生产性服务又称生产者服务，是指那些被其他产品和服务的生产者用作中间投入的服务，包括（）。

　　A.物流

　　B.信息流

　　C.交通运输

　　D.研发

　　E.维护

　　3.商品流通企业运营的基本特征是提供劳务服务，按是否提供有形产品可将商品流通企业运营分为（）。

　　A.纯劳务运营

　　B.一般劳务运营

　　C.大量资本密集服务

　　D.专业资本密集服务

　　E.专业劳动密集服务

　　4.活动的进行需要各种资源，一般地讲流程活动需要的资源包括（）。

　　A.人力

　　B.财力

　　C.厂房

　　D.燃料

　　E.原材料

　　5.商品流通企业运营管理涉及流程的时间有（）。

　　A.节拍

　　B.加工时间

　　C.等待时间

　　D.订单处理时间

　　E.采购时问

　　6.顾客订单处理所花费的时间包括（）。

　　A.订单确认

　　B.订单录入

　　C.制造的可行性检查

　　D.订单输出

　　E.物流清单转换

　　7.以下供需链瓶颈对运营管理的影响表述错误的有（）。

　　A.凡是有多个供方或多个需方，就会出现供方和供方、需方和需方之间的竞争

　　B.当最终需求超过社会生产能力时，造成人们所需要的物品和服务短缺，供需链的瓶颈就出现在供方

　　C.当瓶颈出现在供方时，供方在市场中就处于主导地位，形成买方市场

　　D.当社会生产能力超过最终需求时，就造成人们需要的物品和服务过剩，供需链的瓶颈在需方

　　E.当瓶颈出现在需方时，需方在市场中就处于主导地位，形成卖方市场

　　8.生产率是指投入和产出的比率，其中的投入包括（）。

　　A.劳动力

　　B. 资本

　　C.服务

　　D.管理

　　E.产品

　　参考答案与解析

　　一、单项选择题

　　1.A

　　【解析】本题考查运营管理。社会组织的出现，是社会分工的结果，也是社会生产力发展的标志。

　　2.A

　　【解析】本题考查商品流通企业服务运营的分类。纯劳务运营不提供任何有形产品，如流通咨询、物流培训、规划设计等。

　　3.C

　　【解析】本题考查“流程”相关的“库存周转次数”的计算。流程时间=库存/已销售产品成本=150/3000-1/20(年/次)=15(天/次)，库存平均周转次数-1/平均流程时间=300/15=20(次)。

　　4.B

　　【解析】本题考查活动的时间。调整准备时间，是指加工物料或为顾客服务之前需要花费的准备时间。

　　5.B

　　【解析】本题考查供需链瓶颈。当社会生产能力超过最终需求时，就造成人们需要的物品和服务过剩，供需链的瓶颈在需方。当瓶颈出现在需方时，需方在市场中就处于主导地位，形成买方市场。

　　6.A

　　【解析】本题考查供需协调的内容。企业运营所面临的基本问题是如何有效地组织企业内部资源和外部资源，使其具有满足外部需求不断变化的能力。企业处理外界变化的能力称作柔性。

　　7.B

　　【解析】本题考查供需协调的内容。提供不同产品或服务之间的转换时间越短，柔性则越好。

　　8.A

　　【解析】本题考查生产率测量的基本公式。生产率=产出数量÷投入数量

　　二、多项选择题

　　1.ABDE

　　【解析】本题考查运营管理。基于功能视角，服务可分为流通性服务、生产性服务、消费性服务及公共性服务，生产性服务又称生产者服务。

　　2.ACDE

　　【解析】本题考查运营管理。生产性服务又称生产者服务，是指那些被其他产品和服务的生产者用作中间投入的服务，如物流、交通运输、研发、设计、维护和营销等。

　　3.AB

　　【解析】本题考查商品流通企业服务运营的分类。按是否提供有形产品可将商品流通企业运营分成两类：纯劳务运营和一般劳务运营。

　　4.ACDE

　　【解析】本题考查流程的概念。流程是具有特定输入和输出的一组相关活动(任务)。活动的进行需要各种资源，一般地讲，流程活动需要的资源包括人力、厂房、机器设备、燃料、动力和原材料。

　　5.ADE

　　【解析】本题考查涉及流程的时间。涉及流程的时间有节拍、提前期、订单处理时间、采购时间、配送时间和总流程时间。

　　6.ABCE

　　【解析】本题考查涉及流程的时间。顾客订单处理所花费的时间，包括订单确认、订单录入、制造的可行性检查、物流清单转换等活动，最后进入订单库等待投产。

　　7.CE

　　【解析】本题考查供需链瓶颈及对运营管理的影响。特别是买方市场和卖方市场的区别。当瓶颈“现在供方时，供方在市场中就处于主导地位，形成卖方市场;当瓶颈出现在需方时，需方在市场中就处于主导地位，形成买方市场。

　　8.ABD

　　【解析】本题考查生产率。从经济意义上讲，投入包括劳动力、资本和管理，是运营系统的组成部分。

　　中级经济师《商业经济专业》备考训练题2

　　一、单项选择题

　　1、下列关于动机的表述正确的是（）。

　　A、外源性动机是指人做某种行为是因为行为本身

　　B、出于内源性动机的员工更看重工作所带来的报偿

　　C、出于外源性动机的员工看重的是工作本身

　　D、外源性动机是指人为了获得物质或社会报酬，或为了避免惩罚而完成某种行为

　　2、内源性动机的员工看重的是（）。

　　A、工作带来的报酬

　　B、社会地位

　　C、工作的本身

　　D、表扬

　　3、根据马斯洛的需要层次理论，可得如下结论（）。

　　A、任何人都具五种不同层次的需要，而且各层次需要的强度相等

　　B、层次越高的需要，其对于人们行为所能产生的影响也越大

　　C、越是低层次的需要，其对于人们行为所能产生的影响就越大

　　D、对于具体的个体来说，其行为主要受主导需要的影响

　　4、马斯洛将人的需要由低到高划分为五个层次，属于第三个层次需要的是（）。

　　A、生理需要

　　B、尊重的需要

　　C、归属和爱的需要

　　D、安全需要

　　5、根据马斯洛的需要层次理论，个人成长、实现个人理想的需要属于（）。

　　A、归属和爱的需要

　　B、安全需要

　　C、自我实现的需要

　　D、尊重的需要

　　6、根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（）。

　　A、激励因素缺乏

　　B、保健因素缺乏

　　C、激励因素充足

　　D、保健因素充足

　　7、根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为（）。

　　A、效价

　　B、期望

　　C、工具性

　　D、动机

　　8、下列激励理论中，（）认为行为的结果对行为本身的强化作用，是行为的主要驱动因素。

　　A、强化理论

　　B、期望理论

　　C、公平理论

　　D、ERG理论

　　9、员工努力工作能够完成任务的信念强度，称为（）。

　　A、效价

　　B、动机

　　C、期望

　　D、工具性

　　10、下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是（）。

　　A、成就需要

　　B、权力需要

　　C、亲和需要

　　D、成长需要

　　11、关于ERG理论，下列说法正确的是（）。

　　A、各种需要可以同时具有激励作用

　　B、该理论只是简单地把马斯洛的需要层次化简为三大类

　　C、如果高层次的需要得不到满足，对低层次需要的欲望也会降低

　　D、该理论提出的三种核心需要：生存需要、亲和需要、成长需要

　　12、质量监督小组这种管理模式属于（）的一种形式。

　　A、参与管理

　　B、目标管理

　　C、绩效薪金制管理

　　D、计件工资管理

　　13、质量监督小组是一种常见的（）模式。

　　A、绩效薪金

　　B、行为矫正

　　C、参与管理

　　D、目标管理

　　二、多项选择题

　　1、从激励对象的角度，可以把激励分为（）。

　　A、物质激励

　　B、精神激励

　　C、他人激励

　　D、自我激励

　　E、正向激励

　　2、马斯洛的需要层次理论对管理的建议是（）。

　　A、管理者需要考虑员工不同层次的需要

　　B、组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施

　　C、组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的

　　D、组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的

　　E、管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况，从而相应地加以满足

　　3、马斯洛需要层次理论认为，属于人的高层次需要的有（）。

　　A、生理的需要

　　B、尊重的需要

　　C、归属的需要

　　D、爱的需要

　　E、自我实现的需要

　　4、下列各项属于双因素理论中激励因素的有（）。

　　A、责任

　　B、监督方式

　　C、成就感

　　D、工作环境

　　E、别人的认可

　　5、小王由A公司进入B公司半年以后，发现自己的待遇比刚进入B公司时有所提高。根据公平理论，这种比较属于（）。

　　A、横向比较

　　B、纵向比较

　　C、组织内自我比较

　　D、组织外自我比较

　　E、组织外他比

　　6、关于公平理论的陈述，正确的是（）。

　　A、辞职也是一种恢复公平的方法

　　B、员工比较的是其投入与产出的客观测量结果

　　C、员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较，这属于纵向比较

　　D、员工将自己在不同组织中的待遇进行比较，这属于横向比较

　　E、员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较，依此进行公平判断

　　7、公平理论认为，员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“投入”包括（）。

　　A、资历

　　B、工作经验

　　C、创造力

　　D、工作绩效

　　E、工资和奖金

　　8、关于亲和需要的说法，正确的是（）。

　　A、亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一

　　B、亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系

　　C、亲和需要强的人在组织中更易受他人影响

　　D、亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受

　　E、对于出色的管理者而言，亲和需要太强未必是件好事

　　9、ERG理论中的生存需要对应马斯洛需要层次理论中的（）。

　　A、全部生理需要

　　B、全部安全需要

　　C、部分安全需要

　　D、部分尊严

　　中级经济师《商业经济专业》备考训练题3

　　1.甲乙签订的买卖合同中订有有效的仲裁条款，后因合同履行发生纠纷，乙未声明有仲裁条款而向法院起诉，法院受理了该案。首次开庭后，甲提出应依合同中的仲裁条款解决纠纷，法院对该案没有管辖权。下列对该案的处理方式中，正确的是（）。

　　A.法院与仲裁机构协商解决该案管辖权事宜

　　B.法院继续审理该案

　　C.法院中止审理，待确定仲裁条款效力后再决定是否继续审理

　　D.法院终止审理，由仲裁机构审理该案

　　2.A的户籍所在地在甲市，经常居住地在乙市。2013年2月，A与B在丙市签订了买卖合同，合同中未约定纠纷管辖法院，后因B未将货物如约在乙市交付给A而发生纠纷，A欲起诉B，此时B已因诈骗被监禁于丁市监狱。下列对合同纠纷有管辖权的法院是（）。

　　A.甲市法院

　　B.乙市法院

　　C.丙市法院

　　D.丁市法院

　　3.下列关于诉讼时效期间届满的法律后果的表述中，符合法律规定的是（）。

　　A.当事人在诉讼时效期间届满后起诉的，人民法院不予受理

　　B.诉讼时效期间届满，义务人自愿履行了义务后，可以以诉讼时效期间届满为由主张恢复原状

　　C.诉讼时效期间届满后，当事人自愿履行义务的，不受诉讼时效限制

　　D.诉讼时效期间届满后，权利人的实体权利消灭

　　4.下列各项中，不属于委托代理终止的法定情形是（）。

　　A.代理期间届满

　　B.代理人辞去委托

　　C.被代理人恢复民事行为能力

　　D.被代理人取消委托

　　5.甲、乙、丙、丁四家公司与杨某、张某拟共同出资设立一注册资本为400万元的有限责任公司。除杨某与张某拟以120万元货币出资外，四家公司的下列非货币财产出资中，符合公司法律制度规定的是（）。

　　A.甲公司以其商誉作价50万元出资

　　B.乙公司以其特许经营权作价50万元出资

　　C.丙公司以其非专利技术作价60万元出资

　　D.丁公司以其设定了抵押担保的房屋作价120万元出资

　　6.甲公司收购乙上市公司时，下列投资者同时也在购买乙上市公司的股票。根据证券法律制度的规定，如无相反证据，与甲公司为一致行动人的投资者有（）。

　　A.甲公司董事杨某

　　B.甲公司董事长张某多年未联系的同学

　　C.甲公司某监事的母亲

　　D.甲公司总经理的配偶

　　7.根据《保险法》的规定，人身保险的投保人在订立保险合同时，对某些人员具有保险利益。该人员包括（）。

　　A.投保人的父亲

　　B.投保人赡养的伯父

　　C.投保人抚养的外甥女

　　D.投保人的孩子

　　8.下列关于开户单位现金管理的表述中，符合《现金管理条例》规定的有（）。

　　A.开户单位可从其现金收入中直接支付现金开支

　　B.开户单位可以自行保存经核定的库存现金限额

　　C.开户单位的全部现金收入必须存入开户银行

　　D.开户单位支付现金可从开户银行提取

　　9.甲公司向乙公司订购了一套生产设备，双方签订的买卖合同中对设备的型号、规格、质量等做了明确约定，但未约定质量检验期间。甲公司收到设备后，因故一直未使用，亦未支付剩余货款。收到货物两年后，甲公司才开始使用该设备，却发现该设备的质量与合同约定不符。当乙公司要求甲公司支付剩余货款时，甲公司以设备质量不合格为由拒绝，并要求乙公司承担违约责任。下列关于甲公司权利义务的表达中，符合合同法律制度的规定有（）。

　　A.因未在法定期间内提出质量异议，甲公司应当向乙公司支付剩余货款

　　B.虽未在法定期间提出质量异议，但因设备存在质量问题，甲公司有权拒付剩余货款

　　C.因设备质量不合格，甲公司有权要求乙公司承担违约责任

　　D.因未在法定期间内提出质量异议，甲公司无权要求乙公司承担违约责任

　　10.(本题选项AB涉及的考点2016年教材已删除)根据增值税法律制度的规定，纳税人提供的下列服务，应当缴纳增值税的有（）。

　　A.某邮局提供的代办速递服务

　　B.某航空公司提供的飞机播洒农药服务

　　C.某汽车租赁公司从事的汽车租赁服务

　　D.某会计师事务所提供的鉴证服务

　　11.根据公司法律制度的规定，有限责任公司董事、高级管理人员执行公司职务时因违法给公司造成损失的，在一定情形下，股东可以为了公司利益，以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。下列各项中，属于该情形的有（）。

　　A.股东书面请求公司董事会向人民法院提起诉讼遭到拒绝

　　B.股东书面请求公司董事会向人民法院提起诉讼，董事会自收到请求之日起30日内未提起诉讼