学期教学总结一个学期的教学总结

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学期教学总结一个学期的教学总结

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学期教学总结一个学期的教学总结

学期教学总结一个学期的教学总结1

　　日子过得真快，一转瞬，一个学期就过去了。在校领导和同事们的关怀下，我顺当地完成了本学期的教学工作。本学期我任教初三班级六个班的音乐课，现对本学期的音乐教学总结如下：

　　1、听从学校领导支配，主动响应学校号召，参预学校组织的各项活动，留意政治理论的学习，协作组里搞好教研活动，关怀、宠爱同学，尽一切力气搞好音乐教学。 2、每堂课前认真备课。在课堂中重视同学的实践力气，通过各种玩耍、角逐等教学手段，充分调动同学的学习主动性，适当渗入流行音乐激发学习兴趣，并接受应用奖、罚分制约束同学的课堂纪律。课后努力钻研教材，分析每堂课的成功与不足。

　　3、期末检测接受应用综合考核法。总成果由四部分组成：演唱一首歌曲（70分）、听音乐说曲名（10分）、才艺呈现（10分）、平常表现（10分）。

　　4、鼓舞同学主动参预学校举办的各种文艺活动。在这个学期我校举办的“三独角逐”中，初三有2名同学进入决赛，在我校举办的“20xx年元旦文艺晚会”中，初三有5个班的节目进入决赛，分别荣获二、三等奖。通过这样的`角逐，既丰富了校内生活，也调动了同学的主动性。

　　5、加强学习，不断提高思想业务素养。“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，始终以来我都主动学习，利用书籍、网络、听课等方式不断充实自己，丰富自己的学问和见识，为自己更好的教学实践作好预备。

　　通过总结，看到了本学期音乐教学工作的成果，当然也还有很多不足。在今后的教学工作中，还需不断改进，以使得教学工作更上一个新台阶。

学期教学总结一个学期的教学总结2

　　回眸前半学期学校教学工作，教务处全体人员在校长室的领导下，紧紧围绕学期初提出的教学工作目标和教学重点工作，科学支配，扎实工作，大胆创新，充分发挥教务处指导监督、整合推动前进的功能，进一步增加服务意识，深化教学改革，加强师资队伍建设，加强教学检查、规范老师的教学行为，按方案有序的完成学期初制定的各项工作方案。现将前半学期学校教学工作小结如下：

　　一、校本教研，留意提升内涵

　　我校的校本教研始终扎实有效地进行，形成了自己的校本教研特色，老师们在校本教研中不断提升自己。前半学期，教务处连续巩固深化校本教研特色，在促进老师专业成长的同时，提升老师专业素养内涵。

　　1、组织新老师汇报课，引领新老师提升专业素养为了全面了解新支配、新调入老师课堂教学状况，指导新老师尽快站稳讲台，引领新老师提高课堂教学水平和尽快提高专业素养，每位新老师在踏入我校后，在向骨干老师学习的同时，呈现自己的课堂教学。学校建立了新老师汇报课制度，要求每位新老师细心备课，在规定的时间内在本学科组进行一次公开教学，学校领导、骨干老师及各学科教研组长组成评议组进行评议指导。在9月份，教务处组织7为新调入老师进行了汇报课。新老师做到了充分预备，虚心向同学科组老师请教，认真钻研教材，细心备课。同学科组的老师听课相互沟通，即对新老师的课堂教学予以确定，又畅所欲言提出自己的建议，同时毫不保留的向新老师传授自己的教学阅历。新老师虚心接受，在教学中取长补短，不断提高自己的教学水平。新老师做到了上课就有所得，上课就有所提高。

　　2、欣赏骨干示范课，充分发挥骨干辐射作用

　　我校的17名骨干老师，有的在提高同学成果方面有自己的独特做法，有的在课堂教学方面课堂教学效率高，教务处结合校本教研做好学校骨干老师的培训工作，缔造机会给他们压任务，让他们挑担子，使他们在工作中得到熬炼，在教学中充分发挥带动、辐射作用。十月份，我校开展为期三周的骨干老师会课研讨活动。这次研讨活动由17名区、市、县级骨干老师参预，涉及语文、数学、计算机、心理健康四种学科。骨干老师以课程改革的先进理念为指导，以主动探究的精神、认真争论的态度，分别为我们呈现了各具风格的课堂教学。教务处组织全校老师参预了此次教研活动，在活动中组织大家品尝教学亮点，学习骨干老师钻研教材的精神、处理教材的独到之处及教学机智等，相互沟通提高教学质量的阅历。骨干老师的示范课，对老师们的影响是潜移默化的。

　　3、落实“人人一课”，实现课堂教学人人达标各种形式的教学公开课对提升老师的专业素养起着主动的作用，但仅仅靠一节、两节的教学公开课、观摩课、研讨课是远远不够的，而且绝大部分老师没有上公开课的机会，因此关注老师平常的每一堂课——常态课显得尤为重要。本学期学校教务处以“二期课堂质量工程”达标复验为抓手，把课堂教学的优化作为主攻方向，以“达标”促课堂教学水平的提高，以教研推“工程”，全面提高课堂教学效益。结合县教研室进行的课堂教学达标活动，教务处组织进行了“每人一课”质量工程达标课复验工作。教务处依据学科特点组成八个评价小组，该项活动从十月下旬开头，十一月中旬结束，全校每一位老师参预个人作课以及评课活动，通过此项活动的开展，促进了老师教学争论力气，课堂教学技能的提高。

　　4、校领导听推门课，深入到到课堂，现场指导。前半学期，在分管教学副校长刘校长的带领下，教务处全体人员随时抽出时间深入到到课堂听推门课：事先不通知老师，听课后将看法反馈给老师，和上课的老师们一起探讨新教法，有时三言两语，有时细细推敲，有时网上相互沟通，促进了老师课堂教学力气的提高。

　　5、以点带面，开展好小专题研讨课活动。

　　前半学期各学科组依据本学科组开学初确定的小专题，主动组织老师上好研讨课。讲课前依据小专题内容确定授课课型，本学科老师集体备课，由一名老师执教上课，课后授课老师说课，本学科全体老师听课评课，确定优点大家共同学习，找出不足大家共同克服，尤其针对本组老师在课堂教学中消逝的热点、难点、重点问题进行专题研讨，鼓舞老师谈自己的思想和见解，在相互沟通中求同，求提高，达到“以点带面，逐步提高”的目的。

　　6、城乡训练教学结对活动，呈现课堂亮点

　　与灵沙中心学校建立教研活动结对，以我校青年老师送课下乡、农村老师来我校“一日生活体验”等多种途径的相互沟通促进双边互帮互学。10月11日，灵沙中心学校领导带领8名老师到平罗县城关回小深入到到课堂进行听课，与老师相互沟通、座谈，看作业批改、老师的教案、班级管理，学习她们先进的训练理念、独特的教学风格力争把先进的训练理念更好的运用到自己的教学实践中，努力提高训练教学质量。

　　10月21日，我校六名老师分别为灵沙老师呈现了二班级、六班级的语文、五班级的英语课、三、四班级的数学、一班级音乐共六节课。老师们精致的课堂教学设计、奇异迅速而灵敏的教学方法、精确精练地讲解、互动式的教学方式、优雅的教态和良好的课堂组织力气受得了灵沙中心学校的老师全都赞誉。

　　7、重视青年老师培育，鼓舞支持崭露头角

　　我校青年老师比重很大，培育青年老师，使之快速成长成为了学校一项重要工作。开学伊始，教务处便制定了青年老师培育方案，给青年老师供应学习、呈现的平台，关怀他们提高。令人可喜的是，我校青年老师成长快速，青年老师在各项工作中成果突出。由教务处关心，县教研室在我校举办了“二期课堂教学质量工程观摩”活动，在活动中由我校青年老师王亦东老师担当的观摩课受到听课者的好评。

　　8、开展家长开放日活动，探讨亮点

　　为了能让家长更好地了解新课程背景下学校训练教学的先进理念，了解学校的训练教学方法，从而让家长更好地协作学校训练，促进孩子健康欢快成长，9月29日——9月30日，教务处组织了以“与孩子共享课堂”为主题的一、二班级家长课堂开放日活动。课堂上精彩的课件、老师们生动的语言、亲切的教态、迅速而灵敏多样的教学方法不仅牢牢地抓住孩子们的心，而且深深地吸引着家长们。有了家长在听课，孩子们特殊兴奋；看到课堂上孩子们主动学习的状态，家长们脸上掩饰不住内心的喜悦。老师和同学们都精神饱满，课堂上不时地传来朗朗的读书声和喧闹的掌声。家长开放日活动，家长们既了解了孩子在校状况，体验了老师的训练教学行为，还熟识到了学校训练是一项全面的.训练。家长对学校的训练教学工作赐予了充分的确定，高度评价；对老师的辛勤劳动表示由衷的感谢。同时，老师们也趁家长开放日，同上一课，探讨教学亮点，把家长开放当作一次教学争论的过程。

　　9、落实“青蓝工程”，促进老师主动进展

　　前半学期，学校教务处连续开展校际“青蓝结对”活动。在9月份，学校开展新一轮的“青蓝结对”活动，组织新调入和转学科老师“结对子”，新老师虚心求学，主动与老老师或骨干老师“结对子”。本学期有9对老师申报实施“青蓝结对”活动。教务处制定对子学习与培育方案，“青蓝“双方互签协议明确的责任和义务，努力实施，形成以老带新、以新促老的教研氛围。教务处通过访问同学、查看听课记录等方式督导“对子”老师落实状况。在实施“青蓝工程”结对共研的活动中，老师们都做到主动进展，在加强学习和争论的同时，不断深化课堂教学改革，不断提高理论素养和实践力气，达到互帮互学、教学相长、共同成长的目的，促进各科老师的专业化进展。

　　10、网络教研活动开展，延长校本教研的空间

　　前半学期教务处鼓舞老师们主动参预网络教研。两位微机老师对全体老师进行网络教研培训。教务处认真组织老师网络集体备课。在集体备课时，老师可以登录网站去查看相关的教学资料，教学后可以将自己的看法、具体的做法、教学反思，心得，发到网上去与同行们切磋研讨。教研组组织老师们就身边的优秀老师课堂教学中存在的细节问题进行了网上相互沟通探讨，在网络的引领下，老师们不断反思教学，将网络中吸取的精华延长运用在日常教学实践中，提高了课堂教学水平。

　　11、细心组织策划教研组活动，共商亮点

　　教研组活动是校本教研活动的主要形式，而教研组长自主组织教研活动是学校校本教研比较有优势的地方。开学初，教务处召开教研组长会议，商讨本学期的校本教研活动，充分发挥教研组长潜在的才智，一学期开展的教研活动除数量上的保证外，更要有质量上的保证。组织策划好有主题的教研组活动，发挥同伴力气，共商教学亮点。11月上旬，教务处组织了由教研组长参赛的“教研主题研修活动”，要求各学科教研组长独立策划一次有特色主题研修的校本教研活动，先设计活动方案，再依据活动方案在本组进行教研活动并现场录像参赛。各教研组长细心预备，或针对教学中存在的问题集体会诊，或对老师课堂教学课例进行剖析，或寻求解决某一教学疑难群策群力……这样的校本研讨活动的成效是显而易见的，对今后老师们的课堂教学起到了很好的借鉴作用。

　　12、认真撰写教学亮点欣赏，反思亮点

　　老师课后反思自己教学中的亮点，或者欣赏别人教学中的亮点，然后再实践，再反思，循环反复，不断完善教学过程，形成自己的教学亮点。每节课后，要养成静思的习惯，在教案上准时写上所思所得，一个月后，把所思所得撰写成文，发表在老师office空间上，与大家共享相互沟通。教务处在开学初规定了老师每月上传教学反思的篇数，半学期下来，每位老师至少上传反思3篇，多的6篇，内容有教学反思，有训练案例，有教学随笔，也有工作杂感等。许多老师已经养成时常阅读其他老师博文的习惯，并留言发表看法，有话则长，无话则短，形成健康、良好的相互沟通氛围。

　　13、重视老师培育，鼓舞、支持老师外出观摩学习。为了适应训练改革的新形势，使老师不断地更新教学理念，不断提高老师教学业务水平，教务处想方设法为老师们缔造了各种学习机会，支持各科老师到市、区及外校去观摩学习，前半学期外出学习的老师达30多人次。在参预每次的校外教研活动后，教务处都要组织相关老师撰写体会，支配参预活动的老师将自己学习或听课后的感想心得、接受的新理念与大家共享。在相互沟通中，大家都能毫无保留地说出自己的见解，使好的教法、做法能为我所用，同时避开在今后教学工作中少出教学误点。

　　二、强化常规工作过程管理，提高训练教学质量

　　1、落实常规检查制度

　　前半学期在严格执行课程方案，开齐课程开足课时的同时，坚持教学常规规范化、制度化。在开学初，教务处组织全体老师对《平罗县中学校教学常规管理细则》进行了重新10 / 15的学习，使每一位老师对备课、上课、作业的布置与批改、同学的辅导、同学的考核等五个教学基本环节做到要求明确，行有准则。训练处将常规教学检查融入到平常的教学过程之中，特别留意抓好老师的备课，课堂教学、作业批改、课外辅导工作、考查等几个基本环节。前半学期教务处共组织了三次教学常规检查，普查老师的教案和同学的作业，以此来监督和促进老师在备课，批改两方面的工作。教务处每次将检查结果进行了准时的总结和反馈，对于存在问题，有的进行个别相互沟通指导，有的通过班级进行指导并限期改正，有效地促进了青年老师教学业务的成长。而各科组也能依据学校教务处要求做到备课检查常规化，如每周一次教案检查签阅，准时检查，查漏补缺，做到检查有登记，有问题必订正。

　　2、认真组织期中教学质量检测活动，开好质量分析会前半期，教务处重点抓好上学期质量通测的卷面分析和期中教学质量检测及分析，严峻考试纪律，认真做到考试分析，要求老师把分析的重点放在对同学学习质量的分析上，组织老师探寻出制约教学质量提高的缘由，指导老师选择实行有效措施，不断提高教学调控力气，促进同学在不同基础上都得到进展。

　　3、留意老师的学习与业务力气的提高。

　　前半学期中，教务处连续把课改理论作为老师业务学习的主要内容，关怀老师把握课改精神，增加课程改革的紧迫性和责任感。进一步利用分散与集中的学习方式，重点学习课改理论，让每位老师从贯彻训练方向的高度熟识课改的价值和意义，转变教学观念，更新教学理念。

　　4、坚持每天检查《教室日志》

　　《教室日志》不仅能反映同学的出勤状况，同时也能反映出老师教学的基本状况，是教学质量监控体系中收集教学信息的组成部分，因此，教务处特别重视教室日志填写工作，加强日志填写的监督管理工作。每天检查《教室日志》，通过《教室日志》了解“教与学”状况，认真做好收发及记录登记，保证学校课堂教学的正常有序开展。

　　5、准时做好外出老师的调课工作，保证节节有老师进课堂上课。

　　三、前半学期教学工作的不足与下半学期工作的设想。

　　1、本期教学工作中的不足

　　在前半学期的教学工作中，虽然我们尽力做到最好，也取得了显著的成果。但是，总还有一些不尽人意之处：

　　（1）在老师业务学习方面，由于检查督促力度不够，至使一些老师学习主动性不高，学习流于形式而不能深入到到，这样就会制约教学理论水平和业务力气的快速提高。

　　（2）对教学常规的检查集中性的检查过少，就自然会对有些问题不能准时的发觉与弥补。

　　（3）由于早读时间过短，原定的经典诵读的内容不能按方案完成。

　　（4）“青蓝结对”工作还浮在表面，缺少有效的监督机制，实效性没有充分发挥出来。

　　（5）组内研讨课质量不高，研讨氛围不浓，还需在原有的基础上不断挖掘潜力，提升组内研讨课的功效。

　　（6）如何发挥教研组长的主观能动性，能有创意地组织教研组活动，也是教务处要重点思索的方面。只有教研组工作做好了，学校的校本教研活动才有生气，有成效。

　　2、后半学期学校教学工作的设想

　　针对前半学期的工作状况，教务处在后半学期中提出以下设想