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高级会计师考试练习题

时间:2025-05-26 13:02:45 试题 我要投稿

2015年高级会计师考试精选练习题

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  案例分析题一:

2015年高级会计师考试精选练习题

  资料:华兴公司为境内上市公司,主要从事电子设备的生产、设计和安装业务。该公司系增值税一般纳税企业,适用的增值税率为17%.注册会计师在对该公司2002年度会计报表进行审计过程中发现以下事实:

  (1)2002年9月20日,该公司与甲企业签订产品委托代销合同。合同规定,采用视同买断方式进行代销,甲企业代销A电子设备100台,每台销售价格为(不含增值税价格,以下同)50万元。

  至12月31日,该公司向甲企业发出80台A电子设备,收到甲企业寄来的代销清单上注明已销售40台A电子设备。

  该公司在2002年度确认销售80台A电子设备的销售收入,并结转了相应的成本。

  (2)2002年10月10日,该公司向其全资子公司乙企业销售B电子设备60台,每台销售价格为400万元。B电子设备每台的销售成本为250万元。该公司已将60台发送乙企业。乙企业在对该B电子设备进行验收后已如数将货款通过银行汇至该公司。

  该公司在2002年度以每台400万元的价格确认销售收入,并相应结转销售成本。B电子设备全部通过乙企业对外销售,不向其他公司销售。

  (3) 2002年10月15日,该公司与丙企业签订销售安装C设备1台的合同,合同总价款为800万元。合同规定,该公司向丙企业销售C设备1台并承担安装调试任务;丙企业在合同签订的次日预付价款700万元;C设备安装调试并试运行正常,且经丙企业验收合格后一次性支付余款100万元。

  至12月31日,该公司已将C设备运抵丙企业,安装工作尚未开始。C设备的销售成本为每台500万元。

  该公司在2002年度按800万元确认销售C设备的销售收入,并按500万元结转销售成本。

  (4) 2002年10月18日,该公司与丁企业签订一项电子设备的设计合同,合同总价款为240万元。该公司自11月1日起开始该电子设备的设计工作,至12月 31日已完成设计工作量的30%,发生设计费用60万元;按当时的进度估计,2003年3月30田将全部完工,预计将再发生费用40万元。丁企业按合同已于12月1日一次性支付全部设计费用240万元。

  该公司在2002年将收到的240万元全部确认为收入,并将已发生的设计费用结转为成本。

  (5)12月20日,该公司与W企业签订销售合同。合同规定,该公司向W企业销售D电子设备50台,每台销售价格为400万元。

  12月22日,该公司又与W企业就该D电子设备签订补充合同。该补充合同规定,该公司应在2003年3月20日前以每台408万元的价格将D电子设备全部购回。

  该公司已于12月25日收到D电子设备的销售价款;在2002年度已按每台400万元的销售价格确认相应的销售收入,并相应结转成本。

  要求:

  分析判断华兴公司上述有关收入的确认是否正确?并说明理由。

  案例分析题二:

  为了提高政府机关的办事效率,创建人民满意的服务型政府,2011年某省人民政府以其所辖A、B两市作为试点,对政府各部门开展公共支出绩效评价,有关情况如下:

  (1)对于市体育局,目前主要工作是统筹规划全市群众体育发展,推行全民健身计划。为此,2011年A市体育局和B 市体育局分别投资600万元和900万元资金用于本市的全民健身事业。

  (2)对于市民政局履行着“上为政府分忧,下为群众解愁”的重要职能,主管救灾救济、双拥优抚安置、民间组织管理、基层政权建设、婚姻登记和儿童收养、城市农村居民最低生活保障、社会福利和社会事务、区划地名等工作。作为政府对社会提供服务的窗口,其服务质量的高低,代表了政府的形象,因此,应该在各项业务中做到高效办事、微笑服务,让人民满意。为此,2011年A市和B市分别对到市民政局来办事的人员发放问卷调查,对机关办事效率、服务态度等是否满意进行调查。

  (3)对于市劳动与社会保障局,其主要职责是负责劳动制度改革、劳动合同管理、下岗失业人员再就业、企业职工工资宏观管理、依法行使对用人单位的监督检查等。其中,下岗失业人员再就业成为社会关注的焦点。为此,2011年A市和B市开展了下岗失业人员再就业培训,取得了很大的成绩。

  ①A市现有4 000名下岗失业人员,2011年全部参加了再就业培训,培训内容包括服务礼仪、厨艺等职业技能,共发生培训费用80万元,全部由财政拨付。经过职业技能培训,这些下岗失业人员中有3 200人实现了再就业。

  ②B市现有下岗失业人员5 000人,2011年也全部参加了再就业职业技能培训,共发生培训费用120万元。经过再就业培训,在5 000名下岗失业人员中有3 800人实现了再就业。 要求:

  1.分析、判断对市体育局适宜采取何种绩效评价方法,并简要说明理由。

  2.分析、判断对市民政局适宜采取何种绩效评价方法,并简要说明理由。

  3.分析、判断对下岗再就业培训适宜采用何种绩效评价方法,并简要说明理由。

  4.分别计算A市和B市的人均培训成本和下岗失业人员培训后的再就业率,并指出哪个城市为最佳再就业培训城市。

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