建筑类企业被暂停承接新业务
广西住房城乡建设部门近期整顿建筑市场，共有34家施工企业、13家监理企业因拒不整改被点名通报批评，并在整改期间内暂停其在广西承接新业务的资格，有13个工程因未取得施工许可证被挂牌督办。在被处罚的名单(后附)中，不乏中铁集团、北京城建这样大品牌的施工企业。
自治区住房和城乡建设厅相关负责人表示，这次对住宅工程质量进行了重点检查，对90个工程进行了住宅工程质量常见问题治理专项检查，发出35份停工整改建议书和48份隐患整改建议书，停工率为38.9%，切实维护了老百姓的切身利益;而且相较于以往，此次检查和通报的力度较大，旨在警醒企业重视工程质量安全。
除了住宅工程质量，广西近日还约谈了2016年下半年自治区内发生建筑安全事故的30家建筑施工企业、监理单位的法定代表人和分管安全的企业负责人。
广西将对发生事故的企业进行惩处，多措并举严格监管，坚决遏制事故频发势头。
自治区住房和城乡建设厅副厅长杨绿峰表示，各事故企业要做好重大危险源的管控工作和隐患排查治理工作，各企业须做好节假日安全防控，尤其是做好春节放假期间值班和节后复工检查，守住安全生产的底线。
广西将加大对事故的处罚力度及督办力度。目前自治区住房和城乡建设厅已对发生事故的`企业进行惩处，将其列入严管工程名单，并叫停企业在广西的所有在建工地。
加大对农民工工资发放的监管力度
农民工工资发放中，做实基础资料并按程序监管到位是农民工工资发放的最好办法。
第一是严格建立农民工工资保证金制度。在单位与劳务分包队伍签订劳务分包协议时，应该有明确约定由劳务分包队伍缴纳农民工工资支付保证金的条款，并在签订合同之日起严格收缴并建立农民工工资保证金专款账户进行管理，保证专款专用。当劳务分包队伍内部发生工资纠纷，劲调查属实，证据充分，单位有权直接使用该队伍工资支付保证经垫付处理，垫付款项应及时从下月结算款中补足。当该队伍工程完工，农民工工资结算发放完毕，不存在工资纠纷时，其工资支付保证金一次性返还。
第二是帮助劳务分包队伍建立和完善内部工资分配制度，按总量或工种、工序制定合理价格，并保证公平、公正、合理、公开，有条件的可采用日清月结的方式，减少工资纠纷。
第三是严格执行农民工工资发放的监管流程，尤其是信誉等级比较差的队伍要全程监管，玉树援建中农民工工资发放的监管有六个流程值得借鉴：
第一道流程是在月初统计农民工人数。
第二道流程是在月底结算时在农民工营区内公示，让他们知道什么时候可以拿到工资。
第三道流程是由外协队伍给人事部门提交农民工工资单进行审核，审核以第一道程序中的人数为基础。
第四道流程是工资单审核无问题(有问题回到第三道流程)后在农民工营区公示三天。
第五到流程是公示农民工无异议(有异议回到第三道流程)后;进行本月第一次结算，直接算农民工工资款，并有外协队组织现场发放，并由人事部门进行现场录像取证。
第六道流程是结算本月其余工程款并将从第一道到第五道流程的所有资料分队伍分月份统一保存在人事部门，做到有据可查。
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