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初级会计职称《经济法基础》考前押题训练

时间:2025-03-10 21:24:53 试题 我要投稿
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2016初级会计职称《经济法基础》考前押题训练

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2016初级会计职称《经济法基础》考前押题训练

  一、单项选择题

  1.甲公司和乙公司订立买卖合同,合同约定一旦发生纠纷,任何一方有权向中国任一仲裁委员会提起仲裁。后来,甲公司和乙公司因合同履行发生争议,双方无法达成任何补充协议。根据《仲裁法》的规定,下列说法正确的是( )。

  A.甲公司和乙公司之间的仲裁协议有效

  B.因仲裁协议未选定仲裁委员会,且当事人不能达成补充协议,仲裁协议无效

  C.仲裁协议是否有效,取决于买卖合同是否有效

  D.如果甲公司和乙公司协商解除买卖合同,则仲裁协议一并失效

  2.王某租赁张某所有的一台起重机,租赁期间为2015年1月1日至2015年12月31日,约定2015年6月30日之前支付租金,但王某一直未付,张某也未催要。根据有关规定,张某可以向法院提起诉讼、主张其民事权利的诉讼时效期间届满日是( )。

  A.2016年6月30日

  B.2016年12月31日

  C.2017年6月30日

  D.2017年12月31日

  3.某县政府对甲企业作出了罚款决定,甲企业不服提起行政诉讼。有关甲企业提起的行政诉讼,下列说法正确的是( )。

  A.该县人民法院可以管辖本案

  B.本案应由县政府所在地的中级人民法院管辖

  C.甲企业应当先申请行政复议,对行政复议决定不服方可提起行政诉讼

  D.甲企业可以自知道作出罚款决定之日起15日内向人民法院提起行政诉讼

  4.甲公司技术研发组长吴某5月份离职,双方签订有竞业限制协议,约定吴某离职后24个月内不得进入与甲公司有竞争关系的单位工作,甲公司按月向吴某支付竞业限制经济补偿3000元。8月份,由于国内数家企业已经引入国外同类技术,吴某所掌握的甲公司技术秘密已毫无保密必要,甲公司遂通知吴某解除竞业限制协议,不再支付竞业限制经济补偿。有关吴某与甲公司的劳动争议,下列说法正确的是( )。

  A.甲公司与吴某约定的竞业限制期限超过了法律规定的最长期限

  B.甲公司有权要求解除竞业限制协议,但应当向吴某额外支付1个月的竞业限制经济补偿

  C.甲公司有权要求解除竞业限制协议,但应当向吴某额外支付3个月的竞业限制经济补偿

  D.在双方约定的竞业限制期限内,甲公司不得要求解除竞业限制协议

  5.王某今年年中从甲公司跳槽到乙公司工作,并向乙公司提出了年休假申请。已知王某的工作年限为15年,进入乙公司工作时当年剩余日历天数占全年总日历天数的比例为2/3。根据劳动合同法律制度的规定,王某可以向乙公司申请的年休假天数为( )。

  A.5天

  B.6天

  C.7天

  D.10天

  二 、多项选择题

  1.下列各项中,属于限制民事行为能力人的有( )。

  A.小张今年3周岁,智力超常

  B.小王今年17周岁,靠父母供养在大学就读

  C.小李今年20周岁,先天腿部残疾但精神状态正常

  D.小赵今年10周岁,精神状态正常

  2.人身保险合同纠纷提起的民事诉讼,下列人民法院有管辖权的有( )。

  A.被告住所地人民法院

  B.被保险人住所地人民法院

  C.投保人住所地人民法院

  D.受益人住所地人民法院

  3.根据税务行政复议法律制度的规定,下列关于税务行政复议管辖的表述中,正确的有( )。

  A.对各级国家税务局的具体行政行为不服的,向其上一级国家税务局申请行政复议

  B.对计划单列市税务局的具体行政行为不服的,向省税务局申请行政复议

  C.对国家税务总局的具体行政行为不服的,向国家税务总局申请行政复议

  D.对各级地方税务局的具体行政行为不服的,只能向该税务局的本级人民政府申请行政复议

  4.劳动者发生的下列情形中,用人单位可单方面通知劳动者解除劳动合同的有( )。

  A.赵某被依法追究刑事责任

  B.李某因怀孕无法担任工作

  C.钱某严重违反用人单位的规章制度

  D.孙某严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害

  5.王某的实际工作年限为13年,在甲公司的工作年限为3年。2015年4月1日,王某因患病开始在家中休息。有关本案的下列说法中,正确的有( )。

  A.王某享有的医疗期期间为6个月

  B.自2015年4月1日至2016年3月31日,如果王某累计病休6个月,则医疗期满

  C.在计算王某的累计病休时间时,病休期间的公休、假日和法定节日不包括在内

  D.医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,王某在此期间仍然享受医疗期内待遇

  三 、判断题

  1.对限制人身自由的行政强制措施不服提起的行政诉讼,由被告所在地或者原告所在地人民法院管辖。( )

  2.劳动者和用人单位发生劳动争议,可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。( )

  3.失业人员个人不缴纳基本医疗保险费,也不享受基本医疗保险待遇。( )

  4.未填明实际结算金额和多余金额或者实际结算金额超过出票金额的银行汇票,银行不予受理。( )

  5.企业持有的固定资产,单位价值不超过5000元的,可以一次性在计算应纳税所得额时扣除。( )

  四 、不定项选择题

  A公司为支付货款,向B公司签发了一张金额为200万元的银行承兑汇票,甲银行作为承兑人在汇票上签章。B公司收到汇票后将其背书转让给C公司,以偿还所欠C公司的租金,但未在被背书人栏内记载C公司的名称。C公司发现后,在被背书人栏内记载了自己的名称,然后将其背书转让给D公司。D公司随后又将汇票背书转让给E公司,用于偿付工程款,并于票据上注明:“工程验收合格则转让生效。”E公司随后又将汇票背书转让给F公司,用于偿付货款;G公司作为E公司的保证人在汇票上签章并记载了“保证”字样。

  汇票到期后,持票人F公司在规定期限内向甲银行提示付款,甲银行以A公司未在该行存入足额资金为由拒绝付款。

  要求:

  根据上述资料,分别回答下列问题。

  1.根据票据法律制度的规定,下列表述中,正确的是( )。

  A.该汇票的付款人是出票人A公司

  B.该汇票的付款人是承兑人甲银行

  C.甲银行以A公司未在该行存入足额资金为由拒绝付款的做法符合法律规定

  D.甲银行以A公司未在该行存入足额资金为由拒绝付款的做法不符合法律规定

  2.B公司将汇票背书转让给C公司时,未在被背书人栏内记载C公司的名称。C公司发现后,在被背书人栏内记载了自己的名称。根据票据法律制度的规定,下列表述中,正确的是( )。

  A.该背书无效

  B.该背书有效

  C.该背书可撤销

  D.该背书经B公司追认后有效

  3.D公司将汇票背书转让给E公司时,在票据上注明:“工程验收合格则转让生效。” 根据票据法律制度的规定,下列表述中,正确的是( )。

  A.该记载将导致票据无效

  B.该记载将导致背书无效

  C.背书有效,但是,如果工程验收不合格,E公司则不享有票据权利

  D.背书有效,该记载不具有汇票上的效力

  4.根据票据法律制度的规定,持票人F公司被拒绝付款后,有权向( )行使追索权。

  A.出票人A公司

  B.承兑人甲银行

  C.背书人B公司、C公司、D公司和E公司

  D.保证人G公司

  试题答案及解析

  一 、单项选择题

  1. 【答案】B【解析】 (1)选项AB:仲裁协议对仲裁委员会没有选定或者约定不明确,当事人又未能达成补充协议的,仲裁协议无效。(2)选项CD:仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。

  2. 【答案】A【解析】 延付或者拒付租金适用1年的诉讼时效期间,自知道或者应当知道权利被侵害时起计算;在本题中,租金到期日为2015年6月30日,王某一直未支付,张某也未催要(无中断事由),诉讼时效期间至2016年6月30日届满。

  3. 【答案】B【解析】 (1)选项AB:对县级以上地方人民政府所作的行政行为提起诉讼的第一审行政案件,由中级人民法院管辖;(2)选项C:对县政府的罚款决定不服,不属于复议前置案件;(3)选项D:对作为的行政行为,原告直接向人民法院提起行政诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起6个月内提出,法律另有规定的除外。

  4. 【答案】C【解析】 (1)选项A:从事同类业务的竞业限制期限,不得超过2年;(2)选项BCD:在竞业限制期限内,用人单位有权请求解除竞业限制协议,此时,劳动者有权请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿。

  5. 【答案】B【解析】 (1)王某的工作年限为15年,可以享受年休假10天;(2)按王某到乙公司时当年剩余的日历天数占全年总日历天数的比例折算的年休假天数=10×2/3=6.67(天),但按照规定折算后不足1整天的部分不享受年休假,因此,王某可向乙公司申请的年休假天数为6天。

  二 、多项选择题

  1. 【答案】B, D【解析】 (1)选项A:不满10周岁,属于无民事行为能力人;(2)选项B:虽已满16周岁不满18周岁,但不能以自己的劳动收入为主要生活来源,仍属于限制民事行为能力人;(3)选项C:年满18周岁且精神状态正常(腿部残疾与民事行为能力无关),属于完全民事行为能力人;(4)选项D:正好等于10周岁的未成年人(精神状态无异)属于限制民事行为能力人。

  2. 【答案】A, B【解析】 因人身保险合同纠纷提起的诉讼,由下列法院管辖:(1)被告住所地法院;(2)被保险人住所地法院。

  3. 【答案】A, B, C【解析】 选项D:对各级地方税务局的具体行政行为不服的,可以选择向其上一级地方税务局或者该税务局的本级人民政府申请行政复议;省、自治区、直辖市人民代表大会及其常务委员会、人民政府对地方税务局的行政复议管辖另有规定的,从其规定。

  4. 【答案】A, C, D【解析】 选项B:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同。

  5. 【答案】A, B, D【解析】 (1)选项A:实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期为6个月;(2)选项B:医疗期为6个月的按12个月内累计病休时间计算;(3)选项C:病休期间,公休、假日和法定节日包括在内。

  三 、判断题

  1. 【答案】√

  2. 【答案】×【解析】 劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

  3. 【答案】×【解析】 失业人员在领取失业保险金期间,参加职工基本医疗保险,享受基本医疗保险待遇,失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付,个人不缴纳基本医疗保险费。

  4. 【答案】√

  5. 【答案】√

  四 、多项选择题

  1. (1). 【答案】B, D【解析】 (1)选项AB:商业汇票的付款人是承兑人(甲银行);(2)选项CD:银行承兑汇票的出票人于汇票到期日未能足额缴存票款时,承兑银行仍应向持票人无条件足额付款,但对出票人尚未支付的汇票金额按照每天万分之五计收利息。

  (2). 【答案】B【解析】 背书人未记载被背书人名称即将票据交付他人的,持票人在被背书人栏内记载自己的名称与背书人记载具有同等法律效力。

  (3). 【答案】D【解析】 背书时附有条件的,所附条件不具有汇票上的效力,即不影响背书行为本身的效力,被背书人仍可依该背书取得票据权利。

  (4). 【答案】A, B, C, D【解析】 出票人.背书人.承兑人和保证人对持票人承担“连带责任”,持票人可以不按照汇票债务人的先后顺序,对其中任何一人.数人或者全体行使追索权。

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