财政部：会计职称增加正高级会计师的评审
导读: 今天从财政部得到另外一个消息，会计职称增加了正高级会计师的评审，也就是说，会计职称分为：初级、中级、高级和正高级。
前几日，各大媒体纷纷转载了对财政部某部门负责人的采访，虽然财政部至今没有明文下发，但是会计从业资格取消已是板上钉钉，不可避免。没有正式公布的原因主要是需要修改会计法的相关条款，需要一定的时间。
今天从财政部得到另外一个消息，会计职称增加了正高级会计师的评审，也就是说，会计职称分为：初级、中级、高级和正高级。从人社部改革的脉络来看，取消会计从业资格，未来只涉及水平评价类为主的职称考试，也就是说，以前会计人的最低门槛是会计从业资格，而现如今是初级职称起步。以前高级就是最高级别了，如今是正高级。如此看来会计职称的贬值也是既成事实了，初级、中级职称的小伙伴们是不是感到了紧张?
小编看来，会计证改革背后传递着三个强烈信号：
一、会计行业洗牌已经到来
由于经济发展，经济组织膨胀，会计人才急缺，会计群体迅速壮大。据统计全国约有4000万会计从业人员，有证的大约2000万左右，但是真正在财政部门备案从事会计的人员是非常少的，就是因为大家在实操能力上的欠缺，以为考个会计证就可以从事会计了，但事情证明，会计证考了这么多年，很多人都是通过死记硬背或专业机构刷题通过的，并没有真正学懂。而且只有个证是理论知识，实际从事会计工作，是没有工作能力的。这一点我相信很多人都会认同，尤其是考了证出去后碰壁的、通过实战能力的提升找到会计工作的、以及凭借学到的.经验快速升职加薪的朋友最有发言权。
“背题库就能过”、“通过中介可以买证”、“会计证泛滥”等这些问题造就了“会计证取消”这个多米诺骨牌的倒下，一场会计行业的洗牌在所难免，大浪淘沙，危机已经逐步逼近还在原地踏步、固步自封的财务人。
二、会计转变为一种能力的称呼
在过去很长的一段时间内，考证成为主流，而忽视了真正技能的培养制度。我们学习会计的初衷，肯定不仅是为了一张纸，更是为了学到会计的技能与经验，假如我们之前还梦想着考个证就可以当会计(虽然这个梦想不对，但人数还是挺多的)，那现在不需要这个证了，你认为你现在可以做会计了吗?很显然还是不会。
另外站在用人单位的角度想一想，用人单位愿意用一个毫无证书、毫无财务工作能力的人?不可能!绝大多数用人单位招人一定是以能力为主，怎么证明你有能力?最直接有效的方法就是获得相应的证书，以前财务会计领域常用证书有：会计从业资格证、中级职称证书、注册会计师证;而管理会计领域目前只有国外颁发的证书。
三、财务人向管理会计转型势在必行
企业对会计的需求不会因为取消会计证而减少，反而对高端会计人才需求增加，全国缺乏上百万中高端会计人才，也就是管理型会计人才。从2016年起，财政部就不断引导财务人向管理会计进行转型。
2016年10月，财政部发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，介绍了“十三五”时期会计改革与发展面临的形势，并提出“十三五”时期会计改革与发展的总体要求，指出“十三五”期间会计改革与发展的总体目标之一就是会计工作转型升级取得实效，以建设管理会计体系为抓手，引导、推动管理会计广泛应用。同时提出，“十三五”时期会计改革与发展的主要任务之一是推进管理会计广泛应用。
关于如何推进管理会计广泛应用，《会计改革与发展“十三五”规划纲要》指出：
1.加强管理会计指引体系建设。
2.推进管理会计广泛应用。
3.提升会计工作管理效能。
小编认为，就算所有职称都取消了，只要你具备了企业要求的能力，就无需过份担心。会计人需要的是能代表自身能力的资质，而不是一个又一个的职称证明。考试考的再好，对企业没有任何帮助，如何能获得高薪?有着职业追求的财务人应该抓住这一契机，坚持梦想，坚持学习，坚持从企业的要求出发，我们再不需要担心一个从业的门槛去日夜刷题，去考一个没有多大含金量的从业证，只需踏踏实实掌握会计这门技能，我们就可以改变自己未来的命运。
透过会计证改革的现象看本质，不管会计行业如何变革，我们仍以不变应万变，加强专业知识学习与充电，夯实会计知识基础，增加实务操作的经验，让自身的价值匹配社会需要，升级换代才是最后的出路。
这是最好的时代，也是最坏的时代，而这一切都取决于你自己!