2024年冯晓强的语录集合48句
什么叫命运？如何运用这条命就叫命运！以下是小编搜索整理的冯晓强的语录48句,欢迎参考。
1、营销才是一扣，大多数老板忙于检讨第二个扣（产品）。
2、老板出现，就要光芒无限。
3、系统里最灵活的部分是最能影响大局的部分。
4、在共赢的基础上追求效果比坚持什么是"对"的更有意义。
5、只有你觉得自己是最棒的时候才会说别人是最棒的。
6、老板卫星导航，企业干劲疯狂。
7、动机和行为没有错，只是行为没有效果。
8、没有服务不好的客户，只是你还没有把客户服务好的本事。
9、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。
10、你能为员工提供的价值有多大，员工对你的忠诚度就有多高。
11、凡事结果导向，没有对错之分。
12、员工不赚钱啥机制也玩不转。
13、没给别人想要的，却得到了自己想得要的，等同抢劫。
14、每一个人的行为，对他来说都是当时环境里最符合自己利益的做法。
15、能力来自于更多的选择，智慧来自于多角度视野。
16、"没有办法"让事情画上句号，"总有办法"则让事情有突破的可能。
17、一个人会对他想要的和他相信的忠诚。
18、世界上没有走不通的路。
19、对女人来说，钻石只是一个载体。你能不能找到另一个载体，用爱包裹送给她，你就可以节省钻石了！
20、老公没有理由爱你，如果爱了，也只能说明是你可爱导致的！
21、陷入困境的人，就是对事情只有一个做法，因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择：有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。
22、命运在相信人的嘴里，你相信算命你的命就被人用了！
23、老板累就是因为你脑袋转，员工不转，结果公司离开你就玩不转！
24、老板要具备给"乌合之众"换程序的能力！
25、公司分帮分派是因为你公司没有一个大的文化把他们融了！
26、创造一个文化、氛围，就算他是忘恩负义的人，他也不敢行动！
27、什么叫文化？一句谎话流传几个世纪就是文化。
28、老板过分使用权力，员工会跳槽；老婆过分使用权力，老公就会跳槽！
29、玩股票一定要跳出股票大厅！
30、不要抱怨员工没能力，这只能证明老板的无能，要让员工相信她有能力并能为你所用。
31、过去的事已经发生，关键是如何面对。
32、你今天的选择决定明天的结果，生命就是一联串的选择。
33、没有跳不出的恶运，只有跳不出的框架。
34、你公司塌方时，那些赚钱最多的人可能是最先离开的！
35、老板要是经常带某个员工出差，那个人就离飞走不远了！
36、用钱买别人的经验是最大的投资回报率！
37、潜意识就是无人驾驶的车。
38、台下人都强烈想知道的时候，是你在台上最有价值的时候。台上人都知道的时候，是你该下台的时候。
39、焦点别总放在给你掏钱的客户身上，只要是你员工的需求，就是你要找的产品。
40、满足更多人的自私，才能成就自己的自私。
41、只要是人才，他还在竞争对手那，我就难受！ 你说你人才匮乏，你问问自己肯为人才买单吗？
42、卖无形产品，尤其是对重要人脉，对贵人太有杀伤力了，他一举手就把你成就了！
43、孩子和父母的抵触越深，程序复制的越好。
44、造势就是要把有能力的竞争对手吓趴下！ 要想成为行业老大，就要先把市场搞乱！
45、她不是爱你，是她有爱别人的需求，不让她爱她难受，实在找不到爱的安全对象时，就找小猫小狗爱一下，缺少对外界的信任，所以爱宠物。
46、这么多年我上过那么多课，要说上当我就是第一个上当的！
47、我们做任何事要时刻保持自己有选择状态。如果没选择你就被卡住了。在我们做企业的时候也是常常面临没选择就被卡住了，如果你有选择就不会被卡住，有选择才叫有能力，有能力的人才能有更多的行为，灵活性。我们学习学什么？就是学更多的能力，刀，身上有更多的刀，面对不同的环境随时随地拔出刀面对环境。
48、说话的效果由讲者控制，但由听者决定。
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