2024年余世维的语录锦集30句

　　绝大部分企业的产品别人都可以模仿，绝大部分企业的服务别人都可以做到，只有一个东西最难模仿，那就是人。下面是小编帮大家整理的余世维的语录30句,欢迎阅读，希望能够对大家有所帮助。

2024年余世维的语录锦集30句

1、如果发现老板有错，一定是我看错。

2、如果我没有看错，那一定是因为我的错才害老板出错。

3、如果是老板自己出错，只要他不认错，那就是我的错。

4、如果老板不认错，我还坚持他错，那就是我的错。

5、总之，"老板不会有错"这句话绝对不会有错。

6、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发；注重细节；为人诚信，敢于负责；善于分析判断，应变力强；乐于学习，追求新知，具有创意；对工作投入；有韧性；有团队精神，人际关系良好；求胜的欲望强烈。

7、重要的人物是不带手机的。

8、管理就是让大家知道你的规则，理解你的规划，理解你的实施和要求，同时让利益联系你我他。

9、我在办公室经常讲四句话：第一句：商场中朋友很多，伙伴很少；第二句：办公室里可爱的人很多，可靠的很少；第三句：行销计划，漂亮的很多，可行的少；第四句：机会来了，看到的人很多，抓到的很少！

10、我们应该经常去想：有什么事别人做不到而我能做到？有什么事别人做到了，我还能做的更好！如果不是我看错，那肯定是我的错。总之领导没有错！认真做事，只能把事做对，用心做事才能把事做好。

11、模仿加改良，等于创新。

12、做事情要养成有条不紊和井然有序的习惯。

13、做什么人，都不要做烂好人，该处罚的一定要处罚。

14、做生意应该是依据同心圆的原理，把老客户"锁"在中间，再次基础上增加新客户，然后客户群像同心圆一样放大，一环环的增加，既然老客户能稳住，产品的信誉和口碑就稳住了，根据老客户在市场的影响力，慢慢的，生意就做开了。

15、管理，讲到最后就是两个字：赏与罚。不要忘记谁是主管，处罚人不要不好意思。

16、世界上有三种公司：第一种是追随者，跟着潮流走；第二种是生存者，预见之后做改变；第三种是自己创造改变，也就是领导者。

17、当老板要站在员工的反方向思考，如果你想得跟员工一样，那你就只是一个员工，你只是靠运气当上老板而已。

18、不要做一些后悔的事，决定的事就不要推翻！

19、领袖根性可归纳为七种：沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。

20、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。要么当老板，要么躺地板。

21、积极的人，做任何事情都不会欠缺主动。

22、积极的人，在事情不顺的岔口不会无力扭转形势。

23、积极的人，被人赏识时不会表现平平、错失机会。

24、不要将你的价值观强加给别人。

25、聪明出众谓之英，胆识过人称之雄。聪明的人很多，但如果只有聪明而没有胆识，顶多只能成为"英才"，很难取得大的成就。一个人有胆识，其外在表现就是强势、果断、冒险。有胆识才能冒险，能冒险才有可能成就不凡的事业。

26、两个人不可以同一天通通都生气、谁先生气另外一个人没有发怒的权力、就算有也得等到第二天才行！

27、官员可以来往，但不可以依赖！官员可以结交，但不可以贿赂！

28、第三次一定是你故意的！

29、提高顾客的满意度：产品差异是由顾客决定；会抱怨的顾客是好顾客；老顾客哪里去了？（老客户最重要）

30、可以平凡，但是不能平庸。

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