竞业限制协议书

时间:2025-03-28 01:11:03 协议书 我要投稿

竞业限制协议书3篇

  随着社会不断地进步,协议使用的情况越来越多,签订协议是解决纠纷的保障。那么协议怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家整理的竞业限制协议书3篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。

竞业限制协议书3篇

竞业限制协议书 篇1

  合同编号:

  合同签订地:

  甲方:(用人单位)

  法定代表人:

  乙方:(劳动者)

  身份证号:

  根据有关法律规定,甲乙双方经友好协商,达成如下竞业禁止条款以资共同遵守:

  一、乙方承诺

  1、在与甲方签订本协议时,不受原单位竞业禁止协议的约束;

  2、未经甲方同意,在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业;

  3、不论因何种原因从甲方离职,离职后____年内乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职,不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营,不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业,也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业;

  4、乙方在离职之前不得抢夺甲方客户;

  5、乙方离职后不得诱使其他知悉甲方商业秘密的员工离职。

  二、竞争业务和区域

  乙方向甲方保证不在同行业企业中从事和甲方或其关联企业经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。在甲方及其关联企业划定的地理范围内履行竞业限制的义务。

  三、甲方的义务

  解除或终止劳动合同后,竞业限制期内甲方按月给予乙方经济补偿金:每月人民币____元。

  四、协议的.终止及违约责任

  1、乙方如果违反本协议,将要承担一定的违约责任;

  2、向甲方支付赔偿金____元。并将所得利益返还给甲方;

  3、一方违约协议立即终止。

  五、争议的解决

  双方应努力通过友好协商解决因本协议所产生的或与本协议有关的所有争议。如协商未果,任何一方均可向____劳动争议仲裁委员会提起仲裁。

  六、其他

  1、甲、乙双方在协议签订前就竞业禁止事宜已有的口头或书面约定,在本协议生效后,与本协议有冲突的,均以本协议为准;

  2、本协议至甲乙双方签字盖章后产生法律效力;

  3、本协议一式两份,双方各执一份,具有同等的法律效力。

  甲方:

  法定代表人:

  年 月 日

  乙方:

  年 月 日

竞业限制协议书 篇2

  合同编号:

  合同签订地:

  甲方:

  法定代表人:

  乙方:

  身份证号:

  鉴于:

  甲、乙双方根据《中华人民共各国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就竞业禁止事项达成协议如下:

  第一条 竞争业务

  竞争业务指:

  (1)公司或其关联公司从事或计划从事的业务;

  (2)与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

  期限:指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后____年的时间。

  第二条 区域

  指公司或其关联公司从事或计划从事其各自业务的地理范围。

  第三条 乙方的义务

  在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使公司或其关联公司:

  1、任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系;

  2、任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等)终止或以其他方式改变与公司或其关联公司的业务关系;

  3、不泄漏、不使用、不使他人获得或使用公司的商业秘密;不传播、不扩散不利于公司的`消息或报道;未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。

  第四条 对价及取得条件

  雇员在此确认:

  1、雇员从公司离职时,应提前与公司确认其是否开始离职后的竞业限制义务。公司如确认离职雇员有竞业限制必要,应发给《竞业限制开始通知书》。雇员离职后竞业限制义务开始;公司如确认离职雇员无竞业限制必要,应发给《竞业限制终止通知书》。雇员无需承担离职后竞业限制义务;

  2、雇员在离开公司时未提出确认申请的,其离职后竞业限制义务自其离开在公司的工作岗位之日起自动开始,竞业限制期内该雇员可以向公司提出竞业限制确认申请,公司确认雇员有竞业限制必要并发给《竞业限制开始通知书》后,雇员可以开始领取竞业限制补偿金,但在此之前的竞业限制补偿金视为雇员主动放弃。公司确认雇员无竞业限制必要时应发给《竞业限制终止通知书》,雇员竞业限制义务终止,在此之前即使雇员履行了竞业限制义务也无权领取补偿金。

  第五条 执行

  双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同,本合同任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余部分的有效、合法与可执行性。

  第六条 违约救济

  雇员承认,其违反本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损害,并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。雇员同意,公司和/或其关联公司有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不应被解释为公司和/或其关联公司放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。

  第七条 其他

  因履行本协议发生争议,双方首先应协商解决,如协商不成,任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。

  本合同一式两份,合同双方各执一份,具有同等效力。

  甲方:

  年 月 日

  乙方:

  年 月 日

竞业限制协议书 篇3

  (文中蓝色字体下载后会有风险提示)

  合同编号:____________

  合同签订地:__________

  甲方:(用人单位)

  法定代表人:

  乙方:(劳动者)

  身份证号:

  鉴于:

  乙方已经知悉甲方重要商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响,为保护双方的合法权益,甲、乙双方根据国家有关法律法规,本着平等、自愿、公平、诚信的精神,经充分协商一致后,制定的协议如下:

  第一条 竞业限制业务

  指乙方在甲方从事的业务和甲方的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

  第二条 竞业限制的区域范围

  指甲方正在从事或计划从事其各自业务的地理范围。

  第三条 乙方的义务

  1、未经甲方同意,在职期间不得自营或者为他人经营(包括投资于)与甲方同类的营业。

  2、不论何种原因从甲方离职,离职后____年内(自劳动关系解除之日起计算,到劳动关系解除____年后的次日止)都不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

  3、不论何种原因从甲方离职,离职后年内(自劳动关系解除之日起计算,到劳动关系解除____年后的次日)都不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的'产品的生产经营。

  第四条 甲方的义务

  从乙方离职后开始计算竞业限制时起,甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。补偿费的年支付额由下列公式求得:

  C=(AI-PI),其中:

  C:竞业限制年补偿费;

  AI:乙方离开甲方单位前三年(或者前一年)从甲方获得的年平均收入;

  PI:乙方承担竞业限制义务后,从事其他工作实际或能够获得的年收入。

  第五条 补偿支付

  甲方向乙方按月支付经济补偿金____元。于每月______日支付。

  第六条 违约责任

  乙方不履行本协议,应当支付甲方违约金____元。如有损害甲方的名声或者给甲方造成损失,乙方应当承担赔偿责任。甲方不履行本协议,造成乙方损失的,要支付乙方____元违约金。

  第七条 双方权利义务的终止

  1、乙方所掌握的甲方重要商业秘密已经公开,而且由于该公开导致乙方对甲方的竞争优势已无重要影响。

  2、乙方在不违反本协议约定的竞业限制义务前提下,可以要求甲方继续履行给付竞业限制补偿费义务,甲方拒绝的,乙方不再受本协议的限制。

  第八条 违约救济

  甲乙双方不履行本协议或者给对方造成一定的损害,则要向对方支付违约金____元。

  第九条 协议的生效及其他

  本协议自双方签字后产生法律效力,双方各执一份,具有同等的法律效力。

  甲方:

  ______年______月______日

  乙方:

  ______年______月______日

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