产假申请书精选15篇

　　现今社会公众的追求意识不断提升，申请书与我们的生活息息相关，不同的使用场景有不同的申请书。为了让您不再为写申请书头疼，以下是小编整理的产假申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

产假申请书精选15篇

产假申请书1

尊敬的领导：

　　我于xxxx年xx月xx日剖腹产/顺产生下bb，根据国家及公司相关规定，产妇需休息xx天/月。我现特向公司申请休产假，预计从xxxx年xx月xx日——xxxx年xx月xx日，请予以批准为感。

　　申请人：xxxx

　　申请日期：xxxx年xx月xx日

产假申请书2

　　由于本人怀孕并临近生产(预产期是xx年xx月xx日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计120天)。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133xxxx。

　　特此请假，恳望批准!

　　请假人：xx

　　时间：xx年xx月xx日

产假申请书3

尊敬的公司领导：

　　我于XXX20xx年XX月XX日剖腹产生下婴儿，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天。我现特向公司申请续休产假，预计从20xx年XX月XX日—20xx年XX月XX日。

　　请予准假。

XXX

20xx年XX月XX日

产假申请书4

尊敬的学校领导：

　　我计划于20xx年月日生下宝宝，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。特向领导申请办理产假手续。现特向单位申请______月_____日正式休产假，预计从____年____月____日至____年____月_____日，请予批准为盼。

　　此致

敬礼!

　　申请人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

产假申请书5

　　本人已怀孕XX个月，预产期在XX年XX月XX日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从XX月XX日至XX月XX日，共计XX天。恳请领导给予批准。

　　申请人：

　　申请日期：

产假申请书6

尊敬的公司领导：

　　本人已近临产（预产期X月X日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，

　　特请求休产假X个月（从XXXX年X月X日至X月X日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　此致！

申请人：XXX

　　X年X月X日

产假申请书7

尊敬的领导：

　　由于本人的妻子已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假×天(从年x月x日至年x月x日)。请领导批准为盼。

　　此致

敬礼！

　　申请人：×

　　×年×月×日

产假申请书8

尊敬的公司领导：

　　本人产假于XX年XX月XX日结束。由于孩子尚小，需在家中照看。根据《北京市人口与计划生育条例》相关规定，特向公司申请延长产假XX个月，即延长至XX年XX月XX日。

　　在此期间，若工作需要，本人会及时赴单位工作。恳请公司领导给予批准。

　　申请人：

　　XX年XX月XX日

产假申请书9

　　由于本人怀孕并临近生产（预产期是xx年x月x日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自xx年x月x日至xx年x月x日，共计120天）。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：xxxx。

　　特此请假，恳望批准！

　　请假人：xxx

　　时间：xx年x月x日

产假申请书10

尊敬的领导人：

　　本人妻子已接近分娩(预产期)，属于计划内合法分娩，也属于晚婚晚育。家里的妻子没有人照顾，很难坚持正常的'工作。因此，要求产假日(xxxx年x月x日至xxxx年x月x日)。请领导批准。

　　谢谢大家！申请者：

　　xx年xx月xx日

产假申请书11

尊敬的领导：

　　本人由于有孕在身，预产期x月x日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为x个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，盼予以批准。目前本岗位的'工作已移交给x，经过近期的交接工作，x已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。

　　特此申请，望领导审批！

此致

敬礼！

　　申请人：

　　xxxx年xx月xx日

产假申请书12

尊敬的公司领导:

　　我于年月日生下BB，根据国家及公司相关规定，晚婚晚育产假天，从产前天算起，到年月日，产假休完，因BB现在还在哺乳期，无人照顾，我现特向公司申请续休产假，预计从年月日— 年月日。

　　请予准假.

　　申请人：

　　年月日

产假申请书13

尊敬的公司领导：

　　本人于20xx年2月怀孕，20xx年11月日生产，属于计划内合法生育，并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特向学院申请从20xx年11月日开始休产假，至20xx年3月日结束，共计98天。恳请领导予以审批，并在此感谢领导对我的关心和照顾！

　　申请人：

　　20xx年11月日

产假申请书14

XXX领导：

　　我于20xx年XX月XX日剖腹产/顺产生下婴儿，根据国家及公司相关规定，产妇需休息XX天。我现特向公司申请休产假，预计从20xx年XX月XX日—20xx年XX月XX日，请予以批准为感。

XXX

20xx年XX月XX日

产假申请书15

尊敬的'领导：

　　本人已近临产(预产期是XX月XX日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从XXXX年XX月XX日XXXX年XX月XX日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　本人休产假期间(XXXX年XX月至XXXX年XX月XX日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

　　关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。

此致

敬礼！

　　申请人：XX__

　　XX__年___月___日

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