公司聘用合同推荐
在不断进步的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编为大家收集的公司聘用合同推荐，希望对大家有所帮助。
公司聘用合同推荐1
一、合同双方
甲方：（中央事业单位全称）
地址：
联系人：
电话：
乙方：
身份证号码：
住址：
联系电话：
二、聘用岗位
乙方被聘用为（职务/职称）。
三、聘用期限
从（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。
四、工作时间
1.乙方每天工作8小时，每周工作40小时，根据工作需要，必要时应当加班。
2.根据单位工作需要，乙方的工作在一定程度上需要调整，但必须遵守国家法律、法规和单位规定，维护单位利益。
3.乙方休息时间、休假时间和加班时间的安排应当按照国家法律、法规和单位有关规定执行。
五、薪酬待遇
1.乙方的薪酬待遇应当按照国家法律、法规和单位有关规定执行。
2.乙方发放的`薪酬包括基本工资、津贴、奖金、绩效工资和其他福利待遇等。
六、劳动保护
1.甲方应当为乙方提供符合国家法律、法规和行业标准的劳动保护措施。
2.甲、乙双方应当共同维护良好的劳动关系，不得有侮辱、歧视、虐待和身体或精神上的伤害。
3.如乙方在工作中出现意外事故或患病，应当及时报告甲方并及时治疗。
七、违约责任
1.甲方若未按照本合同约定支付乙方工资或者扣减乙方工资，应当依法承担违约责任，造成乙方损失的，应当承担赔偿责任。
2.乙方未按照本合同约定工作或者违反了国家法律法规的，应当依法承担违约责任，造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
3.本合同自动终止或解除后，双方应当进行结算，并按照国家法律、法规和单位规定执行。
八、争议解决
1.双方发生劳动争议，应当协商解决。协商不成的，可向人民法院提起诉讼。
2.因本合同引起的纠纷，由协商解决。协商不成，可向人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2.未尽事宜双方协商处理，经双方签字确认后生效。
甲方：签字日期：年月日
乙方：签字日期：年月日
公司聘用合同推荐2
甲方(用人单位)：
乙方(劳动者)：
根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律法规，甲、乙双方经平等协商、自愿签订和共同遵守本合同。
一、合同期限
1.本合同限期为年。自日起，至 年 月 日止。其中试用期个月，从签订合同之日算起。
试用期满，由甲方对乙方进行综合考核，经考核合格乙方可转为正式员工，甲、乙双方不另行签订劳动合同。
2.合同期满，甲方根据乙方工作业绩、业务素质、身体状况进行综合考核，决
定是否续订劳动合同。
二、工作内容
1.乙方按甲方的工作需要，安排在岗位工作。
2.甲方可根据业务开展的实际情况及乙方的工作能力，调换乙方的岗位，乙方
必须服从甲方分配。
三、工作纪律
1.乙方必须服从甲方领导、遵守国家政策法令和甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务，积极进取、尽职尽责、努力提高劳动技能和工作效率、节约成本、爱护企业财产。
2.乙方如违反甲方规章制度或触犯有关法律法规，甲方有权根据情节轻重对乙方给予处分直至除名，构成违法犯罪的将移送到司法机关追究其刑事或民事责任。
四、薪金
1.甲方根据乙方所在部门及岗位的不同，按甲方《薪金制度》及相关规定发放乙
方薪金。乙方现享受的年薪工资税后为大写人民币正(小写￥：元)，乙方工资按月发放。甲方可在经营业绩及社会综合物价水平发生较大幅度变动情况下，调整《薪金制度》及相关规定，乙方亦同意接受调整后的薪金待遇。
2.乙方报到上班未满10个工作日即解除劳动合同的，甲方不予计发薪金。
五、保险及福利待遇
1.甲方负责乙方在合同期内按照国家有关部门的'规定交纳养老保险、医疗保险和失业保险。
2.甲方将根据效益情况和乙方的工作效率、工作态度制定奖励和补贴制度。
3.乙方在合同期内因工负伤，所用的医疗费用以及死亡丧葬费用按照国家规定有关标准由甲方承担。但乙方在合同期不在工作范围内外出受伤或死亡的，公司概不负责医疗责任和任何费用。
六、合同解除
1.试用期内，乙方因个人原因提出辞职，必须提前7个工作日以书面形式通知甲方。经甲方批准后，可以提前解除劳动合同。乙方未按规定提出申请的，甲方有权扣罚乙方当月应发工资的20%，结算事宜在乙方移交手续完毕后15个工作日办理。
2.乙方转正后，原则上不允许在合同期内辞职，如有特殊情况也应按试用期辞职程序提出并需办理批准手续。在合同期内如辞职未获甲方批准而自动离职，公司有权追究违约责任或赔偿由此给甲方带来的经济损失。
3.乙方不能胜任本职工作的;因病及其他原因不能坚持工作，甲方无法调配乙方工作岗位的;工作严重失职的;违反国家有关法律法规、违反甲方制度情节严重的;工作过失给甲方带来较大经济损失的;侵吞甲方财物，损害甲方利益的可提前解
除劳动合同。
4.乙方不论因何种原因离开甲方，必须办清有关技术资料、办公用品和工作事项等移交手续后方可离职。
七、其他约定事项
1.凡在合同期内，属甲方内部进行的人事调动者，均不另行签订劳动合同，合同年限续接。乙方调动后的薪金按其所属部门、公司的《薪金制度》及相关规定计发。
2.因甲方经营管理的需要以及为政府检查企业资质的需要，乙方应提供个人相关学历证书或个人最高职称证原件给甲方。
3.乙方离职时，将有关技术资料、办公用品和工作事项移交清楚;如因工作事项交接不全或未经甲方批准擅自离开公司而产生的一切后果由乙方承担，同时甲方保留进一步追究乙方有关责任的权利。
4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，经双方协商一致，可以变更劳动合同。
5.乙方不论何种原因在合同期内离职的，不得在甲方经营地区应聘相同或相近工作，三年内不得泄露甲方的商业机密，否则乙方将承担甲方的违约损失万元，同时甲方保留进一步追究乙方有关责任的权利。
八、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，经过双方签字盖章后生效。
甲方：
法人代表：
年月日年月日
公司聘用合同推荐3
一、甲方：（雇主）________ 公司
地址：________ 联系电话：________
二、乙方：（工人）________
身份证/护照号码：________ 所在地：________
联系电话：________ 准驾车型：________
三、合同效力
1. 本合同采用书面形式。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
四、合同期限
1. 本合同从________年________月________日起开始执行，至________年________月________日止。
2. 如工作需要，甲方可以提前终止合同。
五、岗位职责
1. 乙方负责公司各项工作的安全顺畅完成，并按照公司要求，认真对待工作。
2. 乙方遵守交通规则，文明驾驶，保证公司车辆及行驶路线的安全。如果发生违章行为造成公司车辆或者行驶路线的损失，乙方应当承担全部责任。
3. 乙方有义务仔细保管公司财产，不得将公司财产露天睡觉或睡在车上，工作结束后应将车辆归于车库或者指定地点进行停放。
4. 乙方有义务按时将公司车辆定期进行维护，保证车辆的`正常使用。如果车辆有故障，及时向公司汇报并到指定的修理点处理。
5. 乙方不得在工作时饮酒或服用药物，并应保持身体健康，若有疾病应及时治疗，不得影响工作。
六、工资待遇
1. 乙方的月薪为：________元。
2. 工资支付方式：每月发放，发放日期为每月的________日，工资按照国家法律规定进行缴纳社会保险。
七、保密承诺
1. 乙方在工作期间知悉甲方的商业秘密，必须严格保守秘密，不得泄露或向第三方透露。
2. 若乙方因违反此保密承诺，给公司造成损失的，乙方应承担相应的经济及法律责任。
八、附则
1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和管理制度执行。
2. 合同内容必须严格执行，甲方有权根据工作需要，调整乙方工作岗位及工资待遇。
3. 本合同中所有未完成的条款，由双方协商后补充。
甲方（联系方式）：______________
乙方（联系方式）：______________
签订日期：________年________月________日