采油队反思报告

时间:2024-02-17 08:54:25 反思报告 我要投稿
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采油队反思报告

  随着个人素质的提升,报告十分的重要,写报告的时候要注意内容的完整。我敢肯定,大部分人都对写报告很是头疼的,下面是小编收集整理的采油队反思报告,希望对大家有所帮助。

采油队反思报告

  20xx年四季度,集团公司相继发生多起生产安全事故,面对这些事故我的心情非常沉重,每一起事故都给了我们沉痛的教训和警示。

  这几起事故有以下几点共性:

  1.安全责任落实不到位。

  2.个人安全意识差。

  3.存在违章操作。

  4.应急措施不到位。

  通过这次“大学习、大检查、大反思”活动,我深刻反思对照自己平时的工作,总结了以下几点不足:

  一、安全思想上存在误区。

  只简单的认为搞了这么多次安全检查,每次都要反思、回回都要查,翻来覆去就那么点事儿,查的再细、也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在搞安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题,没有把自己的问题看清楚、抓明白,很多潜伏在现场的隐患都没有找出来。

  二、抓安全工作作风不实。

  1、我在安全工作组织上,只是按一般工作布置,在落实安全工作要求上,没有把安全管理作为一项重点工作来专项落实,把安全工作的上级指示和要求作为一项简单常规化工作内容,学习传达一下文件,让知道有这么一件事就行了,却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求,各班组也没有引起足够的重视,没有深刻理解到安全工作的意义。

  2、我把精力大部分集中在解决生产问题上,却忽视了安全活动。尤其在我认为安全上没出什么大事,就滋生了麻痹和松懈思想,不给员工施加压力,上级有要求就紧一阵,有部署就抓一阵,致使整体安全管理工作标准不高。

  3、安全分析制度落实不力。在日常安全检查活动中,或在生产过程中发现的问题,落实安全制度少,对自己抓安全管理存在的问题轻描淡写,只是说说现象,没有从挖掘安全死角上去解决存在的问题。没有从根本、根源上去深挖隐患,影响安全的深层次问题没有找出来。

  三、违章考核上有好人主义思想。

  主要表现在对问题的处理上,却总是顾忌情面,撕不开面子,有时看员工日常表现不错或是个人关系较好,就从轻处罚或是以说代罚,尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老员工,认为他们干了一辈子采油工作,自己知道分寸,用不着处处提防,反而引来矛盾,由于有这样的思想做怪,所以常常是遇到棘手的问题就绕道走,处理问题时轻描淡写,点到为止,直接纵容了的违章违纪行为,为安全生产埋下了隐患。

  以上这些问题,直接反映出我在思想上、工作作风上存在的不足,这些问题严重影响了安全工作的开展,下面就针对存在的问题,从思想、管理和作风三个方面采取整改措施:

  一是加强理论学习,提高安全意识。企业不消灭事故,事故就消灭企业。安全稳定事关油田发展的大局,事关每名员工的切身利益,所以安全意识树立不牢,必然给的安全生产造成隐患。因此,在今后的工作中必须加强全员安全规章、法律法规的学习和培训,严抓“违章指挥,违章作业,违反劳动纪律”的三违现象,进一步提高安全第一的责任意识,确保各班组安全,保证油水井站计量间安全生产。

  二是转变工作作风。把转变作风,提高能力,强化责任作为重点,不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系发展的大局意识,深入一线、扎根现场,把目光聚到现场上,把精力放到发现隐患、研究隐患、解决隐患上,坚持抢前抓早、提前预防。戒除形式主义和好人主义,不做表面文章,随时根据实际情况作深入的调查研究,拿出解决问题的办法和预防措施,一步一个脚印,踏踏实实地把工作做好。

  三是强化安全教育培训。要坚持主动抓,按照矿里和厂里的要求,及时对生产作业现场中影响安全的突出问题进行分析,针对问题开展好安全分析教育。同时,从提高班组长安全素质着眼,利用安全培训学习,应急演练等时机,提高班组长安全管理意识、加强岗位员工风险识别规避能力,发挥班组长的模范带头作用,把安全教育融入到思想中、体现在工作岗位上,使每个人都绷紧安全这根弦。