范文大全 > 反思报告 > 展望 > 《新进人员新年工作展望》正文
-->

新进人员新年工作展望

百分网【展望】 编辑:陆玉梅 发布时间:2017-01-02 20:55:40

当背起行李,离开留下许多美好记忆的大学校园的那一刻,我就知道我要必须长大了,正式踏入社会,接受一切应有的挑战,在新环境里开启人生另一个重要旅程。

等待工作通知的日子是充满憧憬的,正式报到的那天,天气有点儿闷热,但这丝毫影响不到我满怀兴奋的心情。到达项目部后,入职也十分顺利,通过介绍知道了项目部里有学长学姐,还有老乡,另外项目部安置在市中心附近,交通便利,这一切在告诉我这是多么美好的一个开始。

但是,我也深知所有的路都不会是一帆风顺的,刚开始的两天,在新环境中,我适应的并没有那么快,问题渐渐多了起来,在学校习惯了自由散漫的日子,与工程项目的工作性质发生冲突,再加上现在的工作与自己在学校所学的专业方向稍微有偏差,好多学过的技能并不能应用到工作实践中,致使自己的心情也来到了低谷中。通过与同学通电话,和同事谈心,加上领导的关怀使我意识到要改变自己的态度,所有未来的一切成就都需要自己一步一步脚踏实地的走出来,不能好高骛远,工作能力不仅仅是完成分配任务的能力,还包括交际能力等等,我要继续学习的还有很多。

工作已经一个多月了,也开始适应了项目部的工作节奏,初步掌握了部分所属部门的技能,接下来,自己的学习还不能停步。现在我很明确的是工作开始的第一年对自己的人生至关重要,自己一定要把握好,工作开始的这一年,我应该这样做:第一,快速学习掌握所属部门的工作,尽快做到能独立完成领导所分配的任务,完成最基本的要求;第二,利用工作业余时间学习一些辅助工作的技能,例如3DMAX等相关软件,进一步掌握与工作相关的技能;第三,加强交流,积极参加公司和项目部内的活动,发展与同事和领导关系,建立良好的人际联系;最后,定期自我反省,查找发现自己当前的不足,快速更正,进一步完善自己,使自己不断在进步。

年轻正式逐梦的好日子,在这里,工作的第一年自己更应该把握好,快速成长起来,牢固夯实自己未来人生的基础,打好稳定性好,支撑能力强的人生桩基。

XXXXXXX

2015年8月31日

新员工入职工作计划2017-01-02 14:13 | #2楼

首先,我很感激公司领导给予我这样一个机会,能够荣幸地加入开发公司开发设计部这个团队。入职一周以来,为了更好地开展本职工作,我抱着学习的态度,通过公司门户网站和向领导同事请教,不断了解公司的企业文化,企业新闻和一些项目基本情况。现将新一周的工作计划进行汇报:

一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。作为一名新员工,只有亲自通过对工作的接触,才能使自己对本职工作有更好地了解。虽然现在我与大家的差距还很大,但是我会以积极谦虚谨慎的态度加紧学习的。

二、积极参与实践工作。我会抓住机会,坚决服从领导安排,积极参与实践工作,明确工作职责,了解工作流程以及与工作相关部门的工作方式,从实践中学习和锻炼。

三、加强自身的全局意识,增强责任感、服务意识和团队精神。积极主动快速地做好自身角色转变,从“局外人”到“企业人”,形成对公司及部门的归属感、安全感和忠诚度。我将积极配合领导和同事的工作,由于是新员工我能为大家做的或许不是很多,但我会尽我最大的努力为部门、领导及同事们分担一些我力所能及的事情。

四、及时完成领导交代的任务。认真负责地完成工作,毫不怠慢。

五、熟练办公软件的操作。学习和熟练办公软件的操作,这也是实际工作中基本和必需的。

以上是我对新一周工作的一点计划,我希望能够得到学习和锻炼,做好本职工作,与大家互相协作,共同进步。也许我不是最优秀的,但我相信自己是最努力的。在这里,我要感谢同事们对我的指导和帮助,希望今后能对我多多指教。

新员工入职工作计划2012年2017-01-02 13:25 | #3楼

首先,我很感谢公司领导给予我这样一个机会,能够荣幸的加入“XXXX地产”这个团队。入职一周以来,为了更好的开展本职工作,我抱着学习的态度,不断地了解公司的经营状况和项目进展情况。现将新的工作计划汇报如下:

1、在总经理的领导下,组织实施办公室职责范围内的各项工作,调动全室人员的工作积极性,督促全室人员全面完成任务,做好指导组织督查考核工作。密切各岗位之间工作关系,加强协作配合,做好衔接协调工作。

2、贯彻落实办公室岗位责任制,明确办公室人员各岗位职责。利用办公室内部例会,检查督促办公室职责的执行,培养办公室人员严谨的工作作风。

3、负责公司制度的建立、起草、修订、执行,督查各部门完成部门规章、岗位职责的的制定,协调新旧体制之间的矛盾,协助部门做好制度的宣传、执行、督查工作;建立完善的行政管理制度体系。

4、为公司广纳贤才,认真把好招聘关,加强招聘人员的质量及招聘管理工作;规范用人流程,建立完善的人事制度管理体系,将 “人力资源六大模块” 熟练运用,做到科学化人资管理。

5、组织汇总公司年度综合性资料,为公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿搜集整理提供材料,及时拟写、审核以公司名义制发的各种文稿,审核部门外发的文稿。严格按行文程序办理,保

证文稿质量。

5、组织收集和了解各部门的工作动态,沟通公司内部信息,为领导决策提供可靠的依据和建设性方案,及时反馈处理意见,协助公司领导协调各部门之间业务工作,编写公司年度大事记。

6、做好具体的事务管理工作、以及临时性、突发性事务的处理工作;及时出好工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜;做好档案管理工作和保密工作,将公司档案数字化管理。

7、积极配合其他部门工作,以公司未来发展为核心,为公司做强有力的支持工作。

2012年已过去8个月,在剩下的5个月里,我希望能够在公司提供的大舞台上发挥自己的特长,把本职工作做到尽善尽美,为公司的蓬勃发展做出一点贡献。

也许我不是最优秀的,但我一定是最努力的。

2012年7月31日

【展望】图文推荐

百分网 版权所有 粤ICP备17065803号-1