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蛋糕店招聘启事范文
新鲜的糕点是现代人们的最爱，已经成为一种时尚的生活趋势。想招收蛋糕店学徒怎么写广告，下面是小编整理的蛋糕店招聘启事，希望大家喜欢。
蛋糕店招聘启事 1
欢迎加入拥有“全国十佳饼店”美誉的湖北省知名烘焙企业——皇冠蛋糕！一直秉承着“做事先做人、做人先修心”的价值理念“用心做蛋糕”，并努力开拓市场，立足华中，面向全国，倾心打造中国“皇冠蛋糕”品牌！
加入皇冠蛋糕，就是加入了一个团结温暖的大家庭。在这里，我们是朝夕相处的好伙伴，更是情同手足的兄弟姐妹。我们彼此关爱，共同进步，一起分享成长的喜悦，迎接全新的挑战！
现诚聘岗位：
营业员（1500元—2500元）
年龄16-35周岁，性别不限，身体健康，良好的沟通和团队协作能力，热爱服务，能够承受工作压力，具有开心快乐的心态。
烘焙学徒 / 裱花师（1500元—2500元）
年龄16-28周岁，性别不限，身体健康，工作态度认真仔细、追求完美，富有创意的艺术品质，热爱裱花/烘焙，制作每一款食品都期待着顾客美味入口时温暖幸福的笑容。
储备干部（1500元—2500元）
20-28周岁，身体健康，大专及以上学历，良好的学习、沟通和团队协作能力，从基层锻炼，随时准备承担重任的'积极心态。
中央工厂生产工 （1350元—2100元）
16-45周岁，性别不限，身体健康，无身体缺陷。吃苦耐劳，能够承受工作压力，能适应早晚倒班。良好的团队精神，服从分配和工作安排。
配送员（1300元---1750元）
男性，年龄20-45岁，学历不限，从事过物流配送工作优先，身体健康，有力气，负责搬运成品、半成品材料上下车。
岗位福利待遇：
1.公司每周一天休息，每天工作时间8小时+吃饭0.5小时，超出时间按加班计算，加班费额外计算，关键岗位配备岗位补贴。
2.公司按国家相关规定，为正式员工办理相关保险（养老、失业、医疗、生育、工伤保险）；特殊岗位购买商业意外险。
3.每月满勤可享受全勤奖50元/月，次月20日统一发放上月工资，
4.公司提供集体宿舍，5-6人/间，内设卫生间、空调、热水器等，寝室人员分摊水电费。
5.公司有食堂，免费提供统一的工作餐，每餐两荤一素，另有咸菜、汤、粥，米饭吃饱，配有时令水果。
6.公司定期对员工进行各类职业技能培训和企业文化培训，在公司表现优秀人员工将获得调薪、晋级的机会。
7.良好的横向、纵向晋升空间，可通过内部竞聘前往各个岗位任职。
8.国家法定节假日加班，工资按国家规定的三倍工资计算；传统节日公司为员工发放节日礼物（端午节发粽子、中秋节发月饼），员工生日发放生日蛋糕一份。
9.正式员工享受国家规定的带薪休假（婚假、丧假、年假等），每半年进行一次薪资调整。
10.公司周边生活娱乐设施齐全（中百仓储超市、银行、邮局等），公交车直达汉正街、江汉路、汉口火车站、武汉广场等商圈。
有意者可直接前往门店咨询面试，或前往公司人力资源部面试。
人力资源部电话：027-83317801 027-83317880
公司地址：硚口区古田二路北。（长丰大道上，中百仓储长丰店斜对面）
乘车路线：市内乘坐541、548、736、528、219路公交车，到长丰八队车站下车，过马路前行至中百仓储长丰店，左转前行约30米，左手边长云路路口即到。
蛋糕店招聘启事 2
职位描述
经验/技能
- 有良好的制作西式糕点的美食知识 。
- 了解公司的程序，如按菜单食谱制作糕点并遵守工作规则 。
- 有糕点师和/或面包师基本技能 。
- 有至少2年以上的在酒店、餐厅或西式咖啡店从事糕点制作或烘培的工作经验 。
- 了解质量控制和生产控制程序 。
- 有在厨房环境中做大量准备工作的能力 。
职务及职责
- 必须能够在烘焙厨房制作高品质的食品 。（按客户的点单制作糕点并装盘）
- 和同事及客户有良好的沟通，友好并专业 。
- 必须高效率并忠实地执行上司的指示和命令 。
- 负责与主厨沟通，保有适当的库存水平和库存质量 。
- 不断确保他制作的所有食品和糕点都以最高的质量标准执行 。
- 能够正确地执行标准化的配方和工作程序 。
- 负责与主厨沟通，报告厨房内所有的机器和设备是否有异常情况，以保持最佳的秩序和良好的维护 。
待遇
面谈
请发送中文简历xxxxxxxxxx
电话：xxxxxxxxxx
实例一：
xxx饭店，因营业需要，急需招聘以下岗位：
服务员 招聘人数：若干名
要求如下：
1. 女性，年龄在18-30 之间，形象气质佳
2. 开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强
3. 有团队合作精神，有责任心，有服务意识
4. 踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳
5. 有工作经验最好
工资可面议或电联，有意者可咨询本店 电话： 联系人： xx
实例二：
1.招聘服务员，要求做事态度认真，自我要求高，谦虚，自信，五官端正，思想开放，招聘年龄在23到28岁之间！
2. 简单的招聘怎么写 本厂现因生产经营需要，招聘以下人员：
1.招xx专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好 。
2.招xx工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好 。熟练工优先 。
工资面议 。
联系电话：xxxxxx
地址：xxxxxxx
扩展资料：
为正确规避风险，达到招聘的有效性，解决招聘风险的主要对策就是增加双方信息对称的程度，具体而言，可以通过以下手段：
1、规范招聘流程，建立科学有效的招聘体系 。招聘的`质量不是取决于你的花费，而在于明确的职位要求、合适的选聘方式和规范的招聘程序 。为了防止招聘过程中的伪装现象，招聘者必须制定包括确定招聘需求、发布招聘信息、告知聘用结果、对招聘工作本身的评估等在内的招聘流程和程序 。
2、招聘者要获取更多的求职者信息 。要求招聘者主动收集关于求职者的信息，包括对求职者进行面试、心理测试等，以获取求职者的内隐信息，比如个性、潜力、人格等；招聘者也可以通过各种渠道比如前任雇主、求职者的毕业院校、猎头公司等来核实求职者材料真实性和能力评价 。
3、餐厅招聘启事怎么写【甜品店招聘怎么写】 招工：
本饭店因为业务需要，现招聘xx名员工（或者写上职位），
具体的要求如下：
1.气质佳，形象好！（饭店的员工都是直接面对客户的哦，丑的话，那客人都吃不下去了）
2.能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求 。
2.每月有xx天的休息日
3.工资xxx+提成xxx+小费xxx（这个按照你自己的写上去就行了）
请与xxx小姐（先生）联系，电话：010-xxxxxxx，手机：135xxxxxxxx
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