工作在职证明【优秀15篇】

　　在学习、工作乃至生活中，大家或多或少都会用到过证明吧，证明是指由组织或个人出具的证明有关人员或事件的真实情况的书面材料。想必许多人都在为如何写好证明而烦恼吧，下面是小编收集整理的工作在职证明，仅供参考，希望能够帮助到大家。

工作在职证明【优秀15篇】

工作在职证明1

　　我单位汪国贵出生于xx-xx年3月5日。于xx-xx年11月10日在我单位工作至今，担任总经理一职。

　　特此证明。

　　单位地址：xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-x号

　　单位电话：xx-xxx-xxx-xxx-x

　　负责人电话：xx-xxx-xxx-xxx-x

　　月薪： 3000元/月

　　注：

　　1、在职起止时间确保在此单位（公司）工作满6个月，并注意与入台申请表中初任日期保持一致；

　　2、格式请参照本格式。

　　负责人亲笔签名：（必须手写）

　　xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx-xx司

　　（公章）

　　年月日

工作在职证明2

　　______同志，女，汉族，______年______月出生，现年______岁，______年毕业于______专业，本科学历，______年______月经人事局招聘至我校工作至今，教龄______年幼儿园在职工作证明模板幼儿园在职工作证明模板。该同志自参加工作以来，思想积极，热爱党的教育事业;工作踏实，遵守学校各项规章制度;成绩优秀，年度考核名列前茅，近五年来未受过任何处分或处罚。经审查，符合城区学校选调教师条件。

公司名称(盖章)：___________________

　　经办人：___________________

　　________年____月____日

工作在职证明3

　　兹证明XX先生/女士系我司员工，职务XX。20xx年年收入为：XXXX,20xx年年收入为：XXXX,年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。

　　XX单位(公章)

　　20xx年X月X日

工作在职证明4

　　兹证明xx先生（女士）是我单位职工，工作年限xx年，在我单位工作xx年，职务为xx，岗位为xx，工作性质为（正式制；合同制；临时制；其他），职称为xx，该员工是否有违规违纪行为（有；无）。

　　其身份证号码为：xxxxxx

　　其平均月收入为币（大写）xx元

　　单位联系电话：xxx

　　单位营业执照编号：xxx

　　单位办公地址：xxxxxx

　　本单位承诺该职工的收入证明真实。

　　本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

　　填表人签字：证明单位（盖公章）

　　填表日期：xxx年xx月

工作在职证明5

　　兹证明xx先生是我单位职工，工作年限xx年，在我单位工作xx年，职务为，岗位为xx，工作性质为xx，职称为xx，该员工是否有违规违纪行为（有；无）。

　　其身份证号码为：

　　其平均月收入为人民币（大写）xx元

　　填表人签字：xx

　　证明单位（盖公章）

　　单位联系电话：

　　单位营业执照编号：

　　单位办公地址：

　　本单位承诺该职工的收入证明真实。

　　本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

　　填表日期：20xx年xx月

工作在职证明6

x有限公司：

　　兹证明身份证号为本公司职员，在本公司岗位工作，并已经在本公司任职x年x月，年收入为x元；此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。特此证明。

　　单位全称：xx公司

　　电话总机：xxx

地址：

　　xx年xx月xx日

工作在职证明7

　　姓名：xxx，性别：x，出生年月日：xxxx，工作单位：xxxx，职务：xx，xx年xx月，任现职xxxx单位电话：xxxx。

　　该同志将参加由xxxx赴xx商务考察和洽谈活动。

　　特此证明。

　　(章)

　　xxxx年xx月xx日

工作在职证明8

　　兹证明___________系我单位员工，该员工：

　　1、现任职务为________________

　　2、已与我单位签订____年，期限自_______年___月___日至_______年___月____日止；

　　3、月均收入总计人民币_____元，其中工资及津贴收入为人民币__________元，奖金收入为人民币________元，已代扣代缴个人所得税________元；（提供《税收转账专用完税证》复印件一张）

　　4、因向银行借款或担保，第______次（大写）出具工作收入证明。我单位保证上述填写内容真实。

　　人事劳资部门或财务部门联系电话：_______________________人事劳资部门或财务部门联系人：_______________________单位公章：

　　人事劳资部门章：

　　或财务部门章：

　　日期：__年__月__日

工作在职证明9

日本驻广州总领事馆：

　　兹有我单位____(性名)_________(护照号玛)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人性名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

　　领导签名：

　　单位名称(并盖公章)：

　　单位电話：

工作在职证明10

　　兹证明姓名：，性别：__，工作单位：，职务：，_年_月_日任现职，单位电话：__。

　　该同志将参加由赴进行商务考察和洽谈活动。

　　特此证明。

　　(公司章)

　　日期：20____年____月____日

工作在职证明11

　　__________年__________月__________日出生，族，年毕业于学院专业，本科学历。从年月起就职于我单位，其现实表现情况如下：

　　一、政治情况。该同志认真学习的基本路线方针政策，主动通过报纸、杂志、书籍、络等积极学习政治理论，不断提高自己的理论和水平。

　　二、个人品行。该同志为人谦虚真诚，处事公道正派；心胸宽容大度，不计较个人得失；待人诚恳、友善，尊敬，团结同志，较好地处理与和同事的关系。

　　三、遵纪守法。该同志不能够自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度。未参加任何邪教组织，没有任何违法违纪行为。

　　四、工作表现。该同志热爱本职工作，态度端正，工作热情高，执行力强，主动承担有困难的工作和交办的`临时任务，主动解决工作中的问题，勤勤恳恳，能按时按质完成交办的工作。曾参与多项组织、会务工作，表现出色。

　　特此证明！

　　__________医院（盖章）

　　经办人：

　　__________年__________月__________日

工作在职证明12

　　兹证明我公司_______先生/女士，于：____年____月____日出生，身份证号：_____________________________。自____年____月____日至今在我公司工作，现任_________________________公司___________职务，月收入约为_______元，此次预计____年____月____日至____年____月____日前往____________进行工作。特此证明！

　　负责人签字：___________

　　公司职务：___________

　　单位电话：___________

　　申请人本人手机号码：___________

　　公司名：___________

　　（公司章）

　　_____年______月______日

工作在职证明13

　　兹有我单位_______（同志）在________________部门，从事_____________工作，专业年限为______年，现申请参加__________________（工种）_____级职业资格考试，

　　特此证明。

　　单位（盖章）

xxx

20xx年xx月xx日

工作在职证明14

　　一、单位员工在职工作证明范本

　　兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　单位名称（盖章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、单位虚开工作收入证明的法律风险

　　1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的`法律责任；

　　2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

　　3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

　　三、开具工作证明的注意事项

　　1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

　　2、开工作证明要注意必须的格式。

　　3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。