“金融业劳动合同”

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“金融业劳动合同”

　　随着法律观念的深入人心，合同对我们的约束力越来越不可忽视，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编收集整理的“金融业劳动合同”，欢迎大家分享。

“金融业劳动合同”

　　甲方（用人单位）名称：_______

　　地址：_______

　　性质：_______

　　法定代表人（委托代理人）：_______

　　乙方（劳动者）姓名：_______

　　性别：_______

　　出生年月：_______

　　家庭住址：_______

　　居民身份证号：_______

　　印制湖南省劳动和社会保障厅

　　根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方同意在平等自愿、协商一致的基础上订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型及期限

　　第一条甲乙双方选择以下第一、乙双方选择以下第一本合同的期限以各种形式确定：

　　（1）有固定期限：自固定期限：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　（2）无固定期限：自固定期限：_______年_______月自法定或者本合同约定的终止条件之日起。

　　（3）以完成一定的工作（任务）为期。自我完成。_______年_______月_______日至工作（任务）完成后即可终止。

　　其中，试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，期限为_______天。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方的工作需要从事工作岗位（工种）工作。经甲乙双方协商同意，可变更工作岗位（工种）。

　　第三条乙方应按甲方要求按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条乙方实行工时制。

　　（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。由于工作需要，甲方可在与工会和乙方协商后延长工作时间，一般每天不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方健康的前提下，每天延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

　　（2）实行工时综合计算制度的，平均日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

　　（3）实行不定期工作制的，乙方应自行安排工作时间和休息假。

　　第五条甲方延长乙方工作时间的，应当安排乙方同时补休或者支付加班加点工资。

　　第六条乙方在合同期内享有国家规定的休息、休假权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作程序、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　第八条甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育培训。

　　第九条乙方有权拒绝甲方的非法指挥，批评甲方及其管理人员的非法经营行为，并向有关部门报告。

　　五、劳动报酬

　　第十条乙方试用期的工资标准为元/月（试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%）。

　　第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第一项工资形式：工资形式：

　　（1）计时工资。乙方工资由以下部分组成：_______、_______ 、 _______、_______；其标准分别为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。甲方工资制度发生变化或乙方工作岗位发生变化的，按新工资标准确定。

　　（2）佣金工资。甲方应制定科学合理的工作量标准，佣金工资单价为_______。

　　（3）其他工资形式。具体协议可在本合同第一合同中约定。条中明确。

　　第十二条甲方应以法定货币的形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得无故扣除或拖欠。甲方支付乙方工资的，不得违反国家有关最低工资的规定。

　　第十三条甲方安排乙方延长工作日，应支付不低于乙方工资150%的工资；安排乙方在休息日工作，不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资；安排乙方在法定假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资。

　　第十四条甲方因乙方原因停工、停产、停业不超过一个月的，甲方按本合同约定的工资标准支付乙方工资；一个月以上未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

　　第十五条甲方安排乙方每天22：00至次日6：00工作的，每个工作日夜班补贴为_______元。

　　第十六条乙方享受年假、探亲假、丧假期间，甲方应按照国家和地方有关标准或劳动合同约定的标准支付乙方工资。

　　六、社会保险和福利待遇

　　第十七条甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费；甲方可从乙方工资中扣除社会保险费个人缴纳部分。

　　甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

　　第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和地方有关政策执行。

　　第十九条乙方的工伤待遇按照国家和地方有关政策法规执行。

　　第二十条乙方在孕期、分娩期、哺乳期等待遇，按照国家和地方有关生育保险政策执行。

　　第二十一条甲方为乙方提供以下福利：

　　1、_______

　　2、_______

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