幼儿园的管理方案[常用13篇]
为确保事情或工作顺利开展，通常需要提前准备好一份方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。那要怎么制定科学的方案呢？下面是小编帮大家整理的幼儿园的管理方案，希望对大家有所帮助。
![幼儿园的管理方案[常用13篇]](/pic/00/d3d7b6f9d4b0004_5f431d08d4554.jpg)
幼儿园的管理方案 篇1
为切实加强全市校车安全管理，积极探索符合我市实际、满足学生乘车需求的校车运营模式，有效预防学生道路交通安全事故的发生，保障中小学生、幼儿上下学交通安全，根据《校车安全管理条例》等要求，特制订本方案。
一、指导思想
认真贯彻《道路交通安全法》、《校车安全管理条例》、《广西壮族自治区人民政府办公厅关于进一步加强中小学校车安全工作的指导意见》（桂政办发〔20xx〕56号）、《广西壮族自治区人民政府办公厅关于校车安全管理工作的实施意见》（桂政办发〔20xx〕219号）的有关规定和通知要求，进一步落实校车运营管理安全主体责任，坚持“政府主导、市场运作、公司管理、部门监管”的原则，建立城乡资源共享、线路设置科学、管理规范、覆盖全市城乡的镇村公交（客运）网络，确保学生上下学交通安全。
二、校车运营管理模式
实行“政府主导、部门监管、市场运作、公司管理”的运营管理模式，通过市政务服务大厅公平交易中心或电视台发布校车接送服务项目公告，鼓励在广西区内依法设立注册的道路旅客运输经营企业、城市公共交通企业以及根据县级以上人民政府规定设立的校车运营单位提供校车服务，引入竞争机制，公开、公平、公正选择具有运营实力的校车服务公司提供校车接送学生服务。为规范校车运行安全管理，逐步实现专业化和集约化，校车的标准、配置与运营、资质审核等相关工作，由市人民政府协调有关部门严格按照国家、自治区、梧州市有关规定统一指导，以“学生舒心、家长省心、政府放心”为宗旨，对新购置及原有校车的管理、使用、周期审验及入户申请等工作予以明确：
1、校车服务公司自行采购国标校车，统一入户上牌、办理保险、车辆行驶线路、聘请司机等，给各民办学校和民办幼儿园提供校车接送服务，按相关标准收取租赁费或交通费。
2、各民办学校和民办幼儿园可自行采购国标新校车，也可委托校车服务公司代购新国标校车，由校车服务公司与购买新校车的学校或幼儿园签订协议明确校车财产权属，纳入校车服务公司名下统一管理、统一监控、统一办理入户上牌、办理保险以及车辆行驶线路等业务，按相关标准每月缴纳管理费。
3、各民办学校和民办幼儿园原已购置正常使用的校车须纳入校车服务公司名下实行统一管理、统一监控，与校车服务公司签订协议明确校车财产权属，按相关标准每月缴纳管理费。
4、各义务教育学校和公办幼儿园由校车服务公司直接提供校车接送服务，按相关标准每月缴纳交通费。
三、校车管理适用范围
按照“保障学生就近入学、寄宿制学校入学，公共交通满足入学，提供校车服务”依次优先的原则，当前校车主要用于解决农村路途较远的幼儿园专用校车及义务教育阶段中小学生的实际困难，离校较近的学生原则上不安排接送，但确需使用车辆集中接送的，应使用学生专用校车接送。
四、建立校车管理工作机制
市人民政府建立政府统一领导、部门各负其责、属地化管理的工作协调机制，成立岑溪市校车管理工作领导小组，由分管教育工作的副市长任组长，成员单位由市政府办、市委宣传部、政法委，教育局、交通运输局、公安局、住建局、民政局、司法局、城市管理监督局、市场监督管理局、应急管理局、交管大队组成，领导小组下设办公室，办公室设在市教育局。领导小组主要职责是组织实施、统筹协调有关部门履行校车安全管理职责，制定具体措施，研究解决问题，每年定期和不定期组织市直有关部门开展校车联合整治工作。各镇要相应成立校车管理工作领导小组，负责辖区内的校车管理工作，定期研究解决校车运营管理过程中的突出问题。
各镇、市直有关部门要将加强和推进校车安全工作纳入重要议事日程，列入当地教育惠民工程项目，作为重要民生工程来抓。加强领导，强化措施，明确责任，努力使校车管理步入政府主导、管理规范、用车安全、群众满意的良性发展轨道，确保中小学生和幼儿上下学坐上安全车、放心车。
五、职责分工
市委宣传部：负责协调组织市融媒体中心、电视台等媒体开展校车安全管理的新闻宣传和舆论引导，宣传校车安全管理的政策措施和工作成效，营造校车安全工作的良好氛围。
市委政法委：负责校园及周边治安综合治理，将校车管理工作纳入社会治安综合治理考核，落实各项工作要求。
市教育局：优化学校、幼儿园布局，提供乘车学生数量分布和用车需求情况；与各学校、幼儿园签订交通安全，指导和督促各校履行安全管理职责；联合公安、交通运输部门对各学校、幼儿园进行交通安全宣传教育；配合公安、交通运输部门进行校车交通安全检查，防止超员、超速、酒驾等违法行为；统筹建立校车管理台帐与数据库，上报校车管理信息。
市公安交管大队：依据《道路交通安全法》的相关规定，负责校车道路行驶过程中的道路交通安全管理，签注校车驾驶员准驾证和核发校车标牌，建立健全校车车辆、驾驶员信息管理台账；负责交通秩序的维护和管控，依法严查校车超员、超速和非正规校车接送学生等交通违法行为，重点加强学校周边道路巡查和管理，对道路交通警示牌、减速带的设置提出具体意见，有序疏导、维护好交通秩序；按照权限为校车标牌办理审批手续，负责校车驾驶员准驾资格的审查；及时排查道路和校车的安全隐患，并以书面形式向市安委办报告相关隐患问题；负责督促校车持有人按照周期进行车辆技术综合性能检测，严把车辆安全技术关；加强警校共建，配合市教育局、应急局、交通运输局、学校做好对中小学生交通安全法制宣传教育工作。
市交通运输局：配合公安交管大队、应急管理局等部门严格排查校车通行线路安全状况，按照《公路法》分级管理的原则，及时整改所属管养的道路交通安全隐患，完善道路交通安全设施，为校车创造良好的道路交通环境；会同市住建局、城市管理监督局等部门按照道路级别划分权限做好校车站点设立、路况维护等工作；积极配合市教育局、应急管理局、公安交管大队等部门加强校车安全管理，建立健全校车安全管理的各项制度；配合市政法委、市教育局、应急管理局、公安交管大队等部门打击非法接送学生的车辆。
市财政局：落实市政府安排的校车补贴、奖励经费，并按时
足额拨付到位。
市应急管理局：负责将校车安全管理工作纳入安全生产综合监督管理范畴，加强安全工作协调和对各有关部门落实安全职责情况的督促检查，并在县政府的统一领导下，配合相关部门进行联合检查；督促有关部门落实各项安全防范措施，切实整改重大安全隐患。
市司法局：负责依法审核市人民政府及市人民政府办公室出台的校车管理规范性文件。
市民政局、扶贫办、残联：负责做好低保家庭、困难学生、建档立卡贫困户、残疾家庭乘车学生调查摸底、核实报送工作。
市发改局：会同财政、教育部门适时制定指导性运营价格。
市场监督管理局：监督校车服务公司按标准收费，严厉打击乱收费乱涨价行为；督促落实涉及校车的价费优惠政策。
各学校、幼儿园：负责本校（园）校车日常安全管理和学生的交通安全教育，建立校车制度和校车台账，严格把关学生乘车条件；提供本校（园）学生乘坐校车的需求情况；制作学生乘车花名册，与校车公司做好人员清点交接手续，建立校车信息卡、接送联系卡等管理台账；做好学生在校门口上下车的安全管理、学生乘车的组织，确保学生按时上车，准点开车；每个校内站点设立若干名执勤教师，负责学生上下车的安全护导，并维持学生的乘车秩序；教育和引导学生不搭乘非法营运车辆，对非法营运行为及时举报；对教师、学生及其监护人进行交通安全教育，向学生讲解校车安全乘坐知识和安全事故应急处置方法，并定期组织学生开展校车安全事故应急演练；做好学生家长与校车服务公司的沟通工作，协助校车服务公司与学生家长签订乘车服务协议。
各镇人民政府：各镇成立校车管理机构，确定一名分管领导，落实镇、村（社区）分级管理的责任主体；掌握本辖区内需运送学生数量和接送学生的车辆需求情况，及时上报市校车管理领导小组办公室；按照属地管理原则，对辖区内校车履行协调、管理、监督职责，帮助、指导学校落实相关安全措施；督促辖区内相关部门依法对校车进行管理；按照道路级别划分职责权限负责做好镇、村（社区）道路站点设立、路况维护。
校车服务公司：负责学生乘车的日常管理，对校车运营安全负全责；负责招聘符合条件的专职驾驶员，严格把好人员准入关，切实做好驾驶员的培训和管理工作；要按照规定指派照管人员（乘务员）随校车全程照管乘车学生，做好学生乘车期间的安全护导，确保无超载超员情况发生；要及时对车辆进行维护保养，确保车况良好，定期对校车驾驶人进行安全教育；要按规定配备具有行驶记录功能的卫星定位装置，实时监控校车运行和学生安全；要规范校车保险管理，按规定及时投保交强险、车辆险、第三者责任险、承运人和座位险（暂按20xx年广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准的文件执行，如计算标准有变化按变化后的执行），进一步化解校车安全事故的经济赔偿风险；负责配备相关的'管理人员具体负责车辆运行管理工作，建立健全校车及驾驶人管理档案、行车及每日登记出车情况，具体落实定人、定车、定时、定点、定线的“五定”管理制度；做好驾驶员和随车安全管理人员的安全教育和考核工作；根据乘车人数和线路的变化，每学期对车辆进行科学调整，最大程度地提高车辆利用率。
市校车管理工作领导小组负责学生交通安全管理工作的领导责任制和责任追究制落实，建立健全联席会议、联合执法和督促检查工作机制；加大对学校、校车服务公司及其他负有学生接送车辆安全监督管理职能部门的督促检查力度；对执行校车安全管理制度责任不落实、工作不到位的，责令限期整改；对因违反道路交通安全法律法规或校车安全管理相关规定，导致发生交通事故的，实行责任倒查，追究相关人员的行政责任，情节严重的，依法追究法律责任；定期组织召开联席会议，分析存在困难和社会稳定风险，研究部署校车安全管理的有关问题；深入基层开展调研督导，帮助基层把握工作重点，解决突出问题，建立长效机制，严格校车管理；对相关部门进行考核，发现问题，督促整改；研究制定考评细则及奖励方案。
六、校车和校车驾驶人申报管理办法
（一）校车申报
1、申报条件
（1）车辆符合校车安全国家标准，取得机动车检验合格证明，并已经在公安机关交通管理部门办理注册登记；
（2）有取得校车驾驶资格的驾驶人；
（3）有包括行驶线路、开行时间和停靠站点的合理可行的校车运行方案；
（4）有健全的安全管理制度；
（5）须投保交强险、车辆险、第三者责任险、承运人和座位险（暂按20xx年广西壮族自治区道路交通事故人身损害赔偿项目计算标准的文件执行，如计算标准有变化按变化后的执行）。
2、申报程序
由中标的校车服务公司向市教育局提交书面申请和符合上述申报条件的材料，经市交管大队、交通运输局、教育局审核，报市人民政府批准。决定批准的，由市公安交通管理部门发给校车标牌，并在机动车行驶证上签注校车类型和核载人数。
（二）校车驾驶人申报
1、申报条件
（1）取得相应准驾车型驾驶证并具有3年以上驾驶经历，年龄在25周岁以上、不超过60周岁；
（2）最近连续3个记分周期内没有被记满分记录；
（3）无致人死亡或者重伤的交通事故责任记录；
（4）无饮酒后驾驶或者醉酒驾驶机动车记录，最近1年内无驾驶客运车辆超员、超速等严重交通违法行为记录；
（5）无犯罪记录；
（6）身心健康，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病病史，无酗酒、吸毒行为记录。
2、申报程序
驾驶人向市交管大队提交书面申请和符合上述申报条件的材料，经市交管大队审核合格后再递交市公安交管支队审核，再由市公安交管支队在机动车驾驶证上签注准许驾驶校车。
七、校车行驶规定
1、校车应统一着黄色的车体外观颜色，在车辆两侧应统一粘贴校车标牌，校车标牌应当载明本车牌号码、车辆所有人、驾驶人、行驶路线、开行时间、停靠站点、跟车照管人及其联系电话等。
2、校车应配备统一的校车标志灯和停车指示标志，携带逃生锤、干粉灭火器、急救箱等安全设备。校车应每半年进行一次机动车安全技术检验。
3、应遵守交通规则，按规定的线路行走，在规定的停靠站点停靠，严禁超员、超速、酒驾、疲劳驾驶等违法行为。
八、加快校车管理配套建设
校车服务公司依据乘车人数和线路状况，统一指导校车的配备，市直各相关部门要积极配合，确保及时办好校车相关手续并投入运营。根据科学、合理的原则，建设学生候车亭或候车点标志。根据《道路交通安全法》的有关规定，待校车投入正常使用后，在重要干道和学生较为集中的地方增设交通安全设施或标志。
九、保障措施
（一）加强组织领导。进一步加强校车安全管理的组织领导、综合协调和督查指导等工作。市政府成立相关组织机构，各相关部门和各镇要成立组织机构，加强校车服务管理。
（二）成立校车服务管理联席会议制度。研究制定校车安全
管理措施；对校车服务公司建立违章处罚制度；建立健全校车安全管理各项制度，协调解决校车安全管理的有关问题等。
（三）建立责任追究机制。建立健全校车安全工作管理责任追究制，制定相应的责任追究办法。对因未按规定实施校车安全工作，或者因管理不到位、防范措施不落实等问题发生学生接送安全事故的，要依法追究相关责任人的责任。
（四）严格工作考核。将校车安全管理工作纳入相关单位、镇年终绩效考核范围，对校车安全工作管理成绩突出或对工作不达标的，均要给予通报。
（五）加强宣传。加强推进校车服务工作宣传，营造实施校车服务的良好氛围。有关部门、校车公司和学校要广泛开展校车安全工作和学生道路交通安全宣传教育活动和校车意外事件应急疏散演练，严防安全事故发生。
幼儿园的管理方案 篇2
一、园务管理目标
本园务管理方案的目标是：建立高效、便捷的幼儿园园务管理系统，提升园务管理效率和服务质量，保障教育教学质量和幼儿安全。
二、园务管理的基本原则
1.以幼儿为中心，注重幼儿全面发展。
2.以家长为基础，注重家园合作，促进家校联动。
3.以员工为关键，注重员工的专业素养和职业发展。
4.以制度为保障，注重规范管理、信息化建设以及内外部协同。
三、园务管理组织架构
幼儿园的管理组织架构如下：
园长：全面负责园务管理、人事管理、物资管理、财务管理等各项工作，并组织园务管理人员开展各项活动；统筹管理园务，保证园内运营顺畅、稳定。
副园长：协助园长工作，分管幼儿管理、班级管理、外联等工作。
教学主任：主管园内教学管理工作，统筹教学安排、教师培训、教学效果评估、教材管理等。
行政经理：负责经营管理，包括财务、行政、后勤等管理工作。
保育员：负责幼儿的生活照料和保健工作。
教师：负责幼儿的教育教学工作，包括教学计划、教学活动、教学评价等。
四、园务管理内容
1.幼儿管理：按照幼儿特点，建立健全幼儿管理制度，包括收费管理制度、幼儿入园、退园管理制度、幼儿保健制度、家长联系协调制度等。
2.教育教学：按照幼儿园管理规定，严格执行国家和地方教育教学大纲、教材和评价标准，加强幼儿素质教育和综合素质评价。
3.安全管理：制定完善安全管理制度，与幼儿家长建立紧密联系机制，严格按照园区安全标准管理，确保幼儿的人身安全。
4.班级管理：制定幼儿班级管理制度，明确班级教育教学目标、知识点、教学内容以及教育教学考核标准，加强对班级管理实施的'监督。
5.家长管理：建立健全家长管理机制，促进家园合作，加强家长对幼儿园管理的参与程度，加强家长对幼儿教育教学的支持力度。
6.后勤管理：建立完善后勤管理制度，包括食堂管理、保洁管理、保安管理、修缮管理等。
7.信息化管理：建立完善信息化管理系统，整合校园教学和管理信息，提高工作效率和办公效益。
五、园务管理的实施步骤
1.明确目标：根据幼儿园实际情况，明确具体园务管理目标。
2.制定管理方案：按照目标，制定合理、具有可行性的整体园务管理方案，包括各方面的管理细则。
3.实施管理方案：对制定的管理方案进行细化分解，确定每个方面的实施步骤和实施计划。
4.监控实施过程：通过对实施过程的监控和调整，保证方案的有效实施。
5.评估管理效果：对园务管理效果进行评估和总结，不断完善和优化园务管理方案。
六、园务管理的要求
1.形成管理机制：形成园务管理机制和人员管理制度，促进管理人员不断提升管理能力与素质。
2.重视信息化建设：加强信息化建设管理，实现信息化技术与园务管理相结合，提高管理效率和服务质量。
3.注重规范管理：按照幼儿园管理法规和标准，规范园务管理行为，促进管理规范化。
4.提升管理水平：建立员工培训制度，持续提升幼儿园园务管理人员的管理能力和业务水平。
5.加强与家长沟通：加强对家长的沟通和协作，增加家长对园务管理工作的信任和支持。
七、总结
本园务管理方案的实施将有助于提升园务管理水平和服务质量，保障师生与家长的权益和利益，建设和谐稳定的园区环境，优化幼儿园的经营管理和发展方向，推进园区内外部协同，服务社会。
幼儿园的管理方案 篇3
简介：
幼儿园日常管理制度是保障幼儿园正常运转和优质教育的基石。及时修订、更新管理制度对于提高教育质量和满足家长和社会的需求至关重要。本文旨在提出一份幼儿园日常管理制度修订方案，以帮助幼儿园更好地适应时代变革和教育发展的需求。
目录：
1. 引言
1.1 背景介绍
1.2 目的和意义
2. 评估现行管理制度的深度和广度
2.1 管理制度范围和内容
2.2 制度执行情况和效果评估
3. 修订方案的设计
3.1 市场需求和趋势分析
3.2 从简到繁的修订步骤
3.3 深入探讨关键词、主题或概念的多个方面
4. 修订方案的总结和回顾
4.1 评估修订方案的效果
4.2 对修订方案的观点和理解
5. 结论
1. 引言
1.1 背景介绍
简要介绍幼儿园的背景和目前的日常管理制度状况，包括制度内容、执行情况以及可能存在的问题和挑战。
1.2 目的和意义
明确修订幼儿园日常管理制度的目的和意义，包括提高教育质量、增强学生安全感、提升家长满意度等。
2. 评估现行管理制度的深度和广度
2.1 管理制度范围和内容
详细介绍幼儿园现行的日常管理制度，包括各个方面的内容，如课程管理、卫生管理、安全管理等。通过对各个管理制度的评估，发现其中可能存在的问题和待改进之处。
2.2 制度执行情况和效果评估
分析日常管理制度的'执行情况，包括管理人员的配备、培训以及落实程度。同时对制度执行的效果进行评估，包括学生参与度、学习效果以及家长满意度等方面。
3. 修订方案的设计
3.1 市场需求和趋势分析
研究当前幼儿园教育的市场需求和趋势，包括教育理念的变化、家长期望等。结合市场需求和幼儿园的实际情况，提出修订方案的设计思路。
3.2 从简到繁的修订步骤
提出从简到繁的修订步骤，包括修订的优先级、时机和方案。通过逐步完善和调整现有制度，使之更符合现代教育要求和社会需求。
3.3 深入探讨关键词、主题或概念的多个方面对于修订方案中的关键词、主题或概念，深入探讨其多个方面，包括理论支持、实施步骤、预期效果等。通过对这些方面的深入分析，形成有条理和系统性的修订方案。
4. 修订方案的总结和回顾
4.1 评估修订方案的效果
通过对修订方案的实施和执行情况进行评估，分析修订方案对于幼儿园日常管理制度的改善效果。同时总结可能存在的问题和改进的空间。
4.2 对修订方案的观点和理解
分享我对修订方案的观点和理解，包括对于关键词、主题或概念的认识和理解，以及对修订方案的优点和局限性的评价。
5. 结论
总结全文的内容，强调修订幼儿园日常管理制度的重要性和必要性。鼓励幼儿园根据修订方案制定实施计划，并持续改进和调整管理制度，以提供更好的教育和服务。
通过本文所提供的幼儿园日常管理制度修订方案，您将能够更深入地理解日常管理制度的基本要素和系统性，从而在提升教育质量和满足社会需求的过程中起到积极的作用。
幼儿园的管理方案 篇4
1. 建立库房管理团队：指派专人负责库房管理工作，定期培训，提升其专业素养。
2. 制定详细流程：编写库房管理手册，详细描述各项操作步骤和责任人，确保执行有据可依。
3. 引入信息化系统：采用库存管理软件，自动化处理入库、出库、盘点等事务，减少人为错误。
4. 定期审计：每月进行一次库房盘点，对比实际库存与系统记录，修正误差。
5. 加强监督：设置定期的库房检查，评估制度执行情况，及时调整和完善。
6. 建立反馈机制：鼓励员工提出改进意见，持续优化库房管理流程。
通过以上措施，华中幼儿园库房管理制度将更加完善，为幼儿园的`日常运营和教学质量提供坚实的后勤保障。
幼儿园的管理方案 篇5
在幼儿园大班的班级管理中，我们应该注重幼儿的整体发展，关注幼儿的个体差异和需求，为每个幼儿提供一个积极、有趣和适宜的学习环境。通过有效的班级管理，我们可以促进幼儿的认知发展、社会情感发展和身体发展，培养其合作精神和自主学习能力，为他们的未来发展奠定良好的基础。标题：幼儿园大班班级管理：关注幼儿发展，创造良好学习环境
一、学期计划与课程设置
在幼儿园大班班级管理方案中，学期计划与课程设置是基础。合理的学期计划可以确保教学目标的达成，课程设置可以提供多样化的学习机会。教师应该根据幼儿的认知、思维和情感特点，制定有针对性的教学计划和丰富多样的课程内容，以激发幼儿的学习兴趣和主动参与。
二、班级管理规范
班级管理规范包括周常规的制定和班级组织与分工。通过制定周常规，教师可以帮助幼儿养成良好的生活习惯，并提高时间的利用效率。制定固定的作息时间、规范的食堂用餐程序和整洁的卫生习惯等，有助于培养幼儿的良好生活习惯和自理能力。另外，合理的班级组织与分工可以促进幼儿之间的合作与协作，让每个幼儿都能发挥自己的优势和才能。
三、教师的角色与能力
教师在幼儿园大班的班级管理中扮演着重要的角色。教师应成为幼儿的伙伴和引导者，具备良好的教学和管理能力。他们需要了解不同芳龄段幼儿的认知、思维和情感特点，以便更好地设计和实施教学活动，引导幼儿主动参与学习。教师还需要具备一定的管理能力，能够合理安排班级活动和管理事务，以及善于处理与家长的沟通和合作。通过积极的角色扮演和专业能力的发挥，教师可以为幼儿提供温暖的情感支持和全面的学习引导。
四、创造积极、有趣、适宜的学习环境
在幼儿园大班班级管理中，我们应该注重幼儿的整体发展，关注其个体差异和需求，为每个幼儿提供一个积极、有趣、适宜的学习环境。教师应该创造具备丰富教育资源和多样学习机会的.教室环境，激发幼儿的好奇心和求知欲。通过丰富多样的教学活动和游戏，培养他们的创造力和适应力，提高他们的问题解决能力和自主学习能力。教师还应尊重幼儿的个性和兴趣，给予他们充分的发展空间和个性化的学习支持，以促进幼儿的全面发展。
在幼儿园大班的班级管理中，我们要关注幼儿的认知发展、社会情感发展和身体发展，培养他们的合作精神和自主学习能力。通过有效的班级管理，我们可以为幼儿的未来发展奠定良好的基础。作为一名教师，我们应充分发挥自己的专业能力和激情，带领幼儿度过美好的园
所时光，为他们的成长和学习创造良好的条件。
幼儿园的管理方案 篇6
中站区教育局为切实加强中小学幼儿园安全防范工作，现全力推进学校人防、物防、技防达标建设，健全完善并严格落实各项安全管理制度。
一、建立健全安全管理制度和应急预案
全区各中小学幼儿园建立健全规范的安全管理制度和对突发事件的应急预案，现19所中小学已配备专职保安38名，幼儿园聘用兼职安全保卫人员12名，配齐安全叉、橡胶棒等必要的安全防护、应急处置装备器械，做到机构、人员、职责、经费、场所、装备“六落实”。
二、“三防建设”布下天网
各中小学幼儿园设置安防监控室，在大门口等重要部位设置视频图像采集装置，全区各中小学幼儿园现有监控摄像头576个，能保存40天。全区各中小学幼儿园在门卫值班室共安装“一键式紧急报警装置”31套，并与当地公安接警中心联网；全区各中小学幼儿园因地制宜设置家长等候区域，设置隔离栏、隔离墩、减速带或升降柱等硬质防冲撞设施，确保师生出入安全，秩序井然。
三、严格门岗管理制度
全区各中小学幼儿园组织门卫、保安员加强门卫管理和学校重点部位及周边巡查，确保校门口24小时有人值守，严格实行外来人员、车辆登记和内部人员、车辆出入证登记制度以及小学生、幼儿接送等各项安全管理制度，严禁未经许可人员、车辆进入校园，严禁管制刀具、易燃易爆等危险物品带入校园；在学校上、放学时段，组织门卫和保安员在岗值守，维护人员、车辆出入秩序，做好安全巡查工作；组织教师在学校及校门口开展护校工作；对发现的与违法犯罪有关的可疑情况及时报警，对正在发生的侵害师生的违法犯罪行为，迅速使用防卫器械先期处置。
四、安全知识教育和疏散演练相结合
全区各中小学幼儿园经常进行安全知识教育，积极组织开展应急疏散演练，增强广大师生的`安全意识，提高其自我保护、紧急避险能力。
五、落实安全责任追究制度
全区各中小学幼儿园认真落实校园安全责任追究制度。对学校不履行安全管理和安全教育职责，对重大安全隐患未及时采取措施的，责令其限期整改。拒不整改或者发生重大安全责任事故的，教育部门对学校主要负责人和其他直接责任人给予行政处分；中站区教育局认真履行职责，坚决遏制学校发生学生伤亡及影响恶劣的安全事故、刑事案件；对失职渎职的，要依据相关规定给予纪律、组织处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
幼儿园的管理方案 篇7
为把百豪幼儿园网站办好、管理好，确保网站高效、安全运行，切实把网站建设成为我校对外宣传的窗口、教学科研的平台、校务公开的渠道和增进交流、扩大开放的桥梁， 根据百豪教育局文件精神，特制定本管理方案。
一、网站简介
1、网站域名：xxxx
2、网站名称：百豪幼儿园
3、网站栏目包括：走近宁幼、管理园地、健康快车、教育园地、幼儿天地、党建工作、和家园互动。另外在主页开设窗口性栏目，主要是滚动公告、图片新闻、园长信箱、班级博客、每周食谱、七彩生活。
二、网站的运行模式
1、百豪幼儿园网站实行园长负责制，在园长的领导下，成立幼儿园网站管理领导组，并由教务处、总务处负责网站的日常管理与维护。
2、由网站管理领导组决定设立两名超级管理员，超级管理员有权对网站所有栏目内的'信息（包括文章、图片及各类音像资料等）进行审查、修改、移动、删除。
3、由超级管理员集体研究决定设立若干名网站编辑，编辑可根据各科室宣传的需要上传并发布信息，并对所发布的信息负责。
三、网站的组织机构
百豪幼儿园网站管理领导组。
组长：xx
副组长：xx
成员：xx
超级管理员:xx
硬件维护：xx
技术支持：百豪xx网络科技有限公司
百豪幼儿园
20xx年6月xx日
幼儿园的管理方案 篇8
1. 设立入库检查小组，严格执行物品检验，不合格品不得入库。
2. 制定电子化库存管理系统，实时更新库存信息，提高库存透明度。
3. 定期培训库房人员，提升其专业技能和责任意识。
4. 实行先进先出原则，防止库存积压导致物品过期。
5. 设立盘点日，由财务部门与库房部门共同参与，确保盘点结果的准确性。
6. 建立报废物品审查委员会，严格审核报废申请，防止不必要的`资源浪费。
通过上述方案的实施，我们将构建一个高效、有序、可控的物品库房管理体系，为公司的持续发展奠定坚实基础。
幼儿园的管理方案 篇9
幼儿安全工作是一项重要工作，必须做到常抓不懈，警钟长鸣。根据上级主管部门对幼儿园安全工作的要求，为进一步强化幼儿园安全工作，增强全体教师的责任感，确保幼儿园安全的各项工作落实到实处，打造平安校园，特制定幼儿园安全管理措施如下：
园长是幼儿园安全工作的第一责任人，幼儿园安全工作由园长领导下的安全工作领导小组负责。各班、室向领导小组负责，实行责任追究制。
一、加强对幼儿园安全工作的领导和管理：
具体要求：
1、成立安全工作领导小组，园长是幼儿园安全的第一责任人，制定幼儿园各类人员安全责任制和各方面的安全措施，全园教职工应树立安全第一、安全无小事的思想。
2、安全工作实行班级制度，各班老师必须把班级安全工伤放到班级工作的重中之重的位置来对待，采取积极有效的措施，坚决杜绝不安全事故的发生。
3、建立安全工作检查制度，幼儿园领导要常检查园各种体育、户外活动设施、消防、基建等设施情况。对有不安全因素的设施要立即予以拆除，各班教师对班级的活动室、教室、洗室等设备设施要经常进行安全检查，检查要深入细致，发现隐患及时上报清除。防止发生失火、触电、砸伤等事故的发生。
4、幼儿园每学期采用多样化的教育形式对幼儿进行安全知识教育，每班每月有针对性的对幼儿进行安全教育，发现问题应及时解决并进行安全教育，各班要对幼儿进行紧急情况处理方法，自救互救常识教育、紧急（如110、119、112、120等）使用常识教育。
5、实行领导值日、教师值日制度、填写值日登记表。
6、严格幼儿接送制度，根据本园要求，严格实行家长亲自接送制度，如有事需提前通知教师，确保幼儿人身安全，防止不法分子兹扰幼儿，值班教师做好晚离园幼儿的.交接手续。日常工作中要坚决结构幼儿走失现象的发生，定时、不定时的点数幼儿数量，发现失走及时上报、处理。
7、加强对幼活动安全的管理，严禁在园乱接电源，违章使用电器，严禁以任何名义自行组织幼儿集体服用药品和保健品，严禁未经本园审批而带幼儿外出活动，严禁幼儿攀高、玩火等不安全行为，由各条线组织的一切活动要严密组织、严格管理，做到谁主管谁负责。
8、幼儿户外活动要有明确的目的，要注意动静交替；要适合幼儿的年龄特点，时间不宜过长，活动前后一定要清点幼儿人数，确保幼儿的安全。
9、向幼儿进行安全教育，不要打闹乱跑，进园后不得擅自离开幼儿园。增强幼儿自我保护意识，使幼儿知道幼儿园的名称、具体地址、父母等，防止意外事故，提高幼儿自我保护能力。
10、加强每天晨、午检工作，教育幼儿不要带危险品来园(如：别针、纽扣、尖针、玻璃球、小刀、小豆豆等)，防止异物落入鼻腔、口腔、耳。
会议制度：
1、幼儿园安全稳定工作领导小组定期及时召开会议，学习传达上级有关文件精神，部署安全稳定工作。
2、各年级应将安全稳定工作纳入重要议事日程，与日常管理工作同研究、同部署、同落实，使维护安全稳定工作制度化、规化。
3、以上各级会议均可根据需要决定召开，适时研究解决事关幼儿园安全稳定的重要问题，采取有效措施，保证幼儿园安全稳定
二、后勤工作的安全管理：
1、努力搞好后勤工作，努力为教学服务，为师生服务的思想，为教学工作创造良好的条件，保证幼儿园的正常教学秩序。
2、后勤人员应做好幼儿园的安全保障工作，要经常性地对幼儿园的园金、围栏、固定设施、水电、树木、大型玩具等各项活动器材进行检查并做记录。
三、集会、做操的安全管理：
1、幼儿园集会、做操应有幼儿园专人负责统一指挥，保证集会、做操的纪律。
2、幼儿园集会、做操应以班级为单位排队进场，指定安排座位或站队，进出会场要有秩序，严防挤压、推搡事故的发生，防止幼儿乱跑，防止幼儿乱串，避免意外事故的发生。
3、凡组织幼儿外出活动，应向幼儿宣传基本的安全防知识和卫生常识，进行安全教育，并有家长陪同. 4、活动的具体路线地点，事前应进行实地勘查，不得组织幼儿到危险的地方开展活动。
5、所需交通工具必须向有营运的专业运输部门租用。
6、每次活动都要有安全、意外事故的应急预案。特别是郊游、野餐时要注意防火、防食物中毒。
7、禁止让幼儿参加有危险性的活动。
四、不可预见灾害的安全管理:
具体措施：
1、组织师生外出活动前进行一次相关的主题安全教育。在活动过程中服从指挥，及时提醒、教育学生活动注意事项，增强师生安全意识和自我保护意识能力。
2、发生意外事故，立刻启动应急预案。马上拨打求救，无条件服从现场总指挥工作安排，第一时间抢救受安全威胁的学 生。带队老师迅速将自己负责学生转移到安全地方，并协助抢救 工作，及时清点学生人数，马上报告现场负责人及上级领导。
3、切实做好善后工作。
要求：
1、在遭遇不可预见的洪灾、火灾、地震等灾害时，应组织幼儿紧急疏散和撤离现场，保证幼儿的生命安全。
2、加强对幼儿进行防灾、抗灾的教育，教给幼儿遇灾后的自救互救的方法，培养幼儿的生存能力。
3、遭遇不可预见的灾害要及时向有关部门报告，请求有关部门和社会的援助，全力保护幼儿的生命安全。
4、不得组织幼儿参加救火、救灾等。
五、治安保卫工作制度：
1、严格执行国家关于治安保卫工作的相关规定。
2、对单位的重要部门增设防盗设施，夜间和节假日定期巡逻检查安全状况，发现问题及时处理。
3、对档案、现金、票证、重要文件和贵重物品，建立安全管理制度，并放置必要的安全防护措施。
4、建立健全门卫值班和巡逻制度。
5、遇到重大治安案件坚持先向单位领导报告，由单位向上级报告的制度。
6、建立健全经常性和定期性的安全检查制度，发现不安全隐患及时处理，严防不安全事故发生。
六、加强幼儿园周边环境的安全治理工作制度:
1、重视幼儿园周边环境的安全治理工作，主动联系辖区的派出所、社区，抓好治理工作。
2、行政值班领导除做好园的巡视工作，还要注意对幼儿园附近环境的巡查，发现可疑人员要及时报告“110”或附近派出所，保护幼儿的安全。
3、教育幼儿敢于与坏人作斗争，并教给方式和方法，提高幼儿的自护能力。
4、离园时要求家长接上孩子迅速回家。
5、由门卫及行政值班人员在离园时间巡视幼儿园周边环境，处理发生事件。
七、安全接送制度：
1、家长必须遵守幼儿园接送制度，在规定时间接送幼儿，如有特殊情况与本班教师联系，允许后方可接送。
2、送孩子入园时，必须将孩子亲自交待给本班或值班教师，防止意外事故的发生。
3、为安全起见，请家长不要让幼儿佩戴金银首饰，不携带贵重物品、危险物品入园。
4、幼儿不得以任何理由无故缺席、迟到，如身体不适，应及时打向本班教师请假。
5、接送幼儿园或离园时，原则上由父母亲自接送，如有困难委托他人接送时，应具备全行为能力（年满18岁的正常人），接送前打将委托人、年龄、特征及与孩子之间的关系告诉给本班教师方可履行接送手续。
6、为防止一切意外事故发生，放学后请不要在园逗留，禁止在园玩各种玩具，如劝告制止家长，幼儿不服从者，发生事故，幼儿园概不负责。
7、家长接送幼儿时，请不要聚在一起聊天而忽视幼儿的看管，确保幼儿安全。
八、防病、防疫的安全管理制度:
1、认真贯彻《食品卫生法》、《传染病防治法》和《幼儿园卫生工作条例》，落实“预防为主，防治结合”的方针。
2、发动师生开展“卫生防病月”活动，认真搞好幼儿园环境卫生、教室卫生及个人卫生，根除传染病病源，坚持每天一小扫，每周一大扫的卫生制度。
3、采取多种形式，加强卫生防疫，防中毒宣传教育活动，全园师生树立“健康第一”的思想。
4、加强管理，特别是对幼儿园师生用水、饮用水一定要符合标准。
九、教师安全工作制度：
1、严格执行交接班制度，值班时不得擅自离开工作岗位，户外室都要随时清查幼儿人数，防止幼儿单独离开集体。
幼儿园的管理方案 篇10
1. 建立库存信息系统：采用电子化手段，实现物资信息的实时更新和查询，减少人为错误。
2. 定期培训：对库房管理人员进行专业培训，提高其业务能力和安全意识。
3. 强化监督：设立内部审计机制，定期检查库房管理制度的`执行情况，确保制度落地。
4. 制定应急预案：针对可能的安全隐患，制定应急处理预案，以备不时之需。
5. 持续优化：根据实际情况和反馈，不断修订和完善库房管理制度，使之更加适应实际需求。
通过上述方案的实施，后勤库房管理将更加系统化、规范化，从而提升整个组织的运行效率和服务质量。
幼儿园的管理方案 篇11
随着互联网的普及和发展，网络安全问题也日益成为人们关注的焦点。在这个信息时代，幼儿园网络安全教育的重要性不言而喻。针对幼儿园网络安全教育，我们需要建立一套常态化的管理方案，以确保幼儿园教育的顺利进行，保障幼儿的网络安全。下面我将对幼儿园网络安全教育常态化管理方案进行探讨。
一、教育内容和方法
1. 以课堂教学为主
在幼儿园教育中，应以课堂教学为主要形式，向幼儿传授网络安全知识。可以通过图画、小故事等形式，生动有趣地向幼儿传达网络安全的重要性，教育他们学会保护自己不受网络侵害。
2. 结合游戏进行教学
利用一些适合幼儿的网络安全教育游戏，让幼儿在游戏的过程中学到相关知识，增加他们对网络安全的认识。
3. 家校合作
幼儿园应积极与家长合作，共同关注幼儿的网络安全教育问题。可以举办家长会，邀请家长一起参与网络安全教育活动，并给家长一些相关的教育指导。
二、管理与监督
1. 设立网络安全教育专门负责人
每个幼儿园都应设立网络安全教育专门负责人，负责组织和协调幼儿园的网络安全教育工作，确保教育工作的顺利进行。
2. 定期检查与评估
幼儿园应建立网络安全教育的定期检查机制，对网络安全教育的教学内容和方法进行评估，及时发现问题并进行整改。
三、应急处理
1. 建立网络安全事件处理机制
对于发生的网络安全事件，幼儿园应建立应急处理机制，及时妥善处理，并向家长通报相关情况。
2. 加强网络安全意识教育
在幼儿园日常教育中，加强网络安全意识的教育，提醒幼儿如何正确应对网络安全问题，减少网络安全事件的发生。
针对幼儿园网络安全教育常态化管理方案，我们应该注重教育内容和方法的设计、管理与监督机制的建立，以及应急处理的规范。通过这些措施，我们可以有效地提高幼儿园网络安全教育管理的水平，保障幼儿的网络安全。
以上是我对幼儿园网络安全教育常态化管理方案的一些观点和理解，希望对您有所帮助。幼儿园网络安全教育在信息化时代具有非常重要的意义，因此需要建立健全的常态化管理方案，以确保幼儿园网络安全教育的顺利进行，保障幼儿的网络安全。在现代社会，网络已经成为人们获取信息、交流沟通的重要平台，但同时也存在着各种安全隐患，尤其是对于幼儿来说，他们缺乏足够的辨别能力和自我保护意识，容易受到网络安全问题的影响。幼儿园网络安全教育的常态化管理方案需要综合考虑教育内容和方法、管理与监督机制、应急处理等方面。
针对教育内容和方法，我们要注重以课堂教学为主，结合游戏进行教学，并进行家校合作。在课堂教学中，可以通过丰富多彩的图画、小故事等方式，向幼儿传达网络安全的知识，提高他们对网络安全问题的认知。还可以结合游戏进行教学，设计一些适合幼儿的网络安全教育游戏，让幼儿在游戏中学到相关知识。幼儿园应积极与家长合作，共同关注幼儿的网络安全教育问题，举办家长会，邀请家长一起参与网络安全教育活动，并给家长一些相关的教育指导。这样可以形成家校合力，共同保障幼儿的网络安全教育。
在管理与监督方面，幼儿园应设立专门负责网络安全教育的专职负责人，负责组织和协调幼儿园的网络安全教育工作，确保教育工作的顺利进行。建立网络安全教育的定期检查机制，对网络安全教育的教学内容和方法进行评估，及时发现问题并进行整改，以确保幼儿园网络安全教育工作的质量和效果。
在应急处理方面，幼儿园应建立网络安全事件处理机制，对于发生的网络安全事件，及时妥善处理，并向家长通报相关情况。在日常教育中加强网络安全意识的教育，提醒幼儿如何正确应对网络安全问题，减少网络安全事件的发生，形成一种健康的网络安全教育氛围。
除了以上内容，还可以从以下几个方面继续扩展和完善幼儿园网络安全教育常态化管理方案：
- 制定网络安全教育的`具体目标和指标，对教育内容和方法进行具体规划，明确教学内容和方法的实施要求，以及评估和考核的标准。
- 设立网络安全教育相关的课程和教材，培训教师和家长，提高他们对网络安全教育的认识和能力，以便更好地参与到网络安全教育中来。
- 加强对网络安全技术和法律法规的了解，对于不同芳龄段的幼儿，可以进行相应的网络安全技术或法律法规的普及和教育，提高幼儿对网络安全的认识和保护能力。
- 持续开展相关主题的教育活动，如“防范网络骗局”、“网络言行规范”、“合理使用网络资源”等，通过多种形式和渠道，深入开展网络安全教育，提高幼儿的自我保护意识和能力。
幼儿园网络安全教育常态化管理方案是一个系统工程，需要全方位地考虑教育内容和方法、管理与监督机制、应急处理等方面，并在实际操作中不断完善和优化。只有建立健全的幼儿园网络安全教育常态化管理方案，才能更好地保障幼儿的网络安全，让他们在网络世界中茁壮成长。
幼儿园的管理方案 篇12
为了进一步推进幼儿园内部管理体制改革，建立和完善教师队伍管理制度，形成科学合理的管理体制和运行机制，更充分地调动全体教职工的积极性和创造性，提高幼儿园的管理水平和保教质量。现依据区教育局《关于幼儿园内部管理体制改革意见》，结合目前幼教发展形势和实际，特修订本方案。
一、实行园长负责制
1、园长负责制主要内容
（1）园长是幼儿园的法人委托代表，对外代表幼儿园，对内负责幼儿园行政的全面工作。
（2）园长要以法治园，以法行政，贯彻执行国家有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定。
（3）园长要负责幼儿园发展规划、工作计划、落实岗位责任制、实施教职工全员聘任制和考核奖惩制，在核定编制范围内聘任教职工，按有关规定对教职工实施奖金结构分配方案。
（4）园长要努力建设好教师队伍，领导教育教学、卫生保健、安全保卫工作，负责建立并组织执行各类规章制度、组织和指导家长工作，全面提高保教质量。
（5）园长要管理好园舍、设施设备、经费，关心和逐步改善教职工的生活及工作条件，提高福利待遇，维护他们的正当权益。
2、园长的任命和考核
园长的任命由地方党委政府根据文件要求在考察考核的基础上提名，经镇指导中心审定后由主办单位聘任，并报教委备案。园长聘任应自觉接受区教委及地方党委政府的管理和考核，任职期满向全体教职工述职，全体教职工对园长工作进行民主评议和全面考察考核。
3、园长工作例会制
（1）园务委员会会议
园务委员会是园长对幼儿园重大事情解决的机构，由园长主持召开。一般每学期2-3次会议，由中心正副园长、园长助理、财会、保教等人员的代表及家长代表组成，园务委员会必须坚持贯彻民主集中制原则，坚持集体议事制度。
（2）行政办公会议
行政办公会议作为议事机构，讨论并决定幼儿园日常行政事务，由园长（或委托副园长）主持，一般每二周一次会议，行政办公会议有正副园长，园长助理、会计、总务、年级组长代表组成。
（3）村园园长会议
由园长（或委托副园长）主持，一般每月召开一次会议，会议主要讨论和部署辅导区保教工作，由村园园长等参加。
（4）教职工代表会议
教代会是幼儿园实行民主管理的基本形式。园长要定期向教代会报告工作，重大重要事宜向教代会审议，教代会每届任期3年，每年一般召开1-2次会议。
二、实行全员聘任制
1、聘任工作的形式：
聘任形式根据镇实际
（1）实行园长对中层干部及教职工的直接聘任（一级聘任）；
（2）实行园长授权下的各部门负责人对教职工的聘任（二级聘任）。
2、聘任工作的基本原则：
（1）聘任工作由园长具体负责，园务委员会在聘任工作中要发挥核心和监督作用，重大问题如聘任中层干部，确定待遇，辞退人员等，应提交园务委员会研究决定，园务委员会无法决定的重大事宜应提交主办单位领导商议决定。
（2）园长在聘任工作中应主持公道，任人唯贤，同时要实行回避制度，幼儿园和部门领导不得将有一定血亲和姻亲关系的对象聘任在直接领导关系的部门及人事、财务等重要岗位上。
（3）聘任工作要坚持“公开岗位、平等竞争、择优聘任、合理流动”的原则，打破教师、职员的界限，（本人原有身份不变），聘任的教职工总数应控制在核定的编制数内。
3、聘任的范围、对象和条件
（1）范围：幼儿园的保育教育、行政管理、后勤服务等各个工作岗位。
（2）对象：
1、在职在编的全体教职工。
2、也可根据幼儿园需要外聘有一定资质及一定特长的教职工。
（3）参聘条件：
a、坚持四项基本原则，拥护党的基本路线、方针、政策。
b、思想品德端正，遵纪守法，工作认真能完成岗位职责。
c、具有同聘任岗位相适应的文化程度。
d、身体健康，无传染病，持健康证上岗。
e、新分配参加工作的大中专毕业生和外系统招聘引进的教师，在一年试用期内不实行聘任制，试用期满经幼儿园考核合格后方可正式聘任。
4、聘任工作的基本程序
幼儿园的聘任应根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照确定的单位职能、机构编制和人员管理权限进行，一般每学年进行一次，时间安排在暑假前后，其基本操作程序如下：
（1）园长拟订聘任方案，并向全体教职工公布幼儿园设置的工作岗位、所需人数和任职条件，供教职工选择。
（2）教职工根据自己的能力和意愿，提出应聘申请。
（3）园长及各部门负责人对照岗位要求对应聘者进行聘任。
（4）幼儿园根据公开竞争，择优上岗的办法，作出聘任决定并向全体教职工公布。
（5）园长或部门负责人与受聘教职工签订聘任合同并颁发聘书。
5、聘任办法
（1）幼儿园中层干部的聘任在个人自荐、群众举荐和组织推荐相结合的基础上进行提名，根据德才兼备的要求，经个人述职、竞争演说、民主评议，报主办单位同意，其中中心副园长由主办单位聘任，其余由园长聘任，任期为三年，中心副园长、园长助理的聘任结果报教委备案。
（2）幼儿园其他人员的聘任，根据聘任工作的基本程序分别由中心幼儿园园长或中层部门负责人及村办幼儿园园长聘任，聘期为一年。
（3）缺额代课教师一年一聘，如有正式教师补充及时辞退。
6、聘任合同的变更、终止和解除。
（1）在聘任期内的教职工因工作需要园长可按聘任程序，调正其工作岗位和工作任务。
（2）聘任合同期满，即终止合同，应根据园内实际，在双方同意的条件下续订聘任合同。
（3）受聘人员因伤病等原因，连续病假超过三个月，事假超过一个月享受90%工资；病假超过6个月，事假超过2个月享受80%工资，重大疾病超过一年享受50%工资；超过1年半享受30%工资，超过2年作辞职处理。如因残疾、瘫痪等重大疾病确实无法工作的教职工要有区级或以上医疗证明可作病退处理，享受30%工资。
（4）受聘人员有下列情况之一者，聘任者可以在聘任期内解除聘任合同：
a、不能履行合同，经教育帮助仍不改正的。
b、无故旷工7天的'。
c、严重失职，发生重大责任事故或造成经济损失等严重后果的。
d、严重违背师德受行政处分的。
e、因体罚和变相体罚造成严重伤害事故的。
f 、无正当理由不服从行政调配7天之内不到新岗位的。
g、幼儿园或受聘人员提出解除聘任合同，均须提前一个月书面通知对方，如违约双方应酌情支付违约金。
7、对未聘人员的处理办法
因幼儿园编制限制或本人不胜任、不适应教育工作、工作责任心差等原因而未被聘任的教职工根据需要采取以下途径合理分流，具体办法如下：
（1）园内试聘：
a、在聘任过程中应受编制限制未聘到的教职工；
b、在二级聘任中参加第二轮聘任仍未聘到的教职工，由园长室协调，协调不通，不论教师多余或缺额，作试聘处理，试聘期间享受原工资的95%及全部福利，享受原奖金的90%，试聘时间为一年，期满仍未被聘任者作待聘处理。
（2）园内待聘：试聘教职工第二年参加新一轮教职工竞争上岗，如仍未聘任者作待聘处理。待聘教职工应服从园务安排，凡服从安排者，可享受原工资的60%及全部福利，享受30%奖金。第三年再参加新一轮竞争上岗，仍未聘任者可转岗或自谋出路。
（3）园内转聘：指待聘者参加新一轮竞争上岗未聘教师或应受编制限制论资
排辈不符合任职资格（如学历不合格、无教师资格证、考核不合格、专业不合格等）不适应本岗位而转岗，转岗后执行新岗位工资及奖金标准，转岗后不胜任新的岗位工作或经考核不合格进行辞退。
（4）自谋出路：经本人申请，幼儿园同意，可自行联系单位调出。
（5）辞退：对师德差、工作态度差、教育教学质量差，不能履行岗位职责，违法乱纪者，经多次教育不改者进行辞退。
8、对部分教职工、转岗教师、代课教师及临时工的经费发放处理意见。
（1）对无教师资格证，有达标考核证的在编教师工资按100%，奖金按95%计发。
（2）对有教师资格证，无达标考核证的在编教师工资按100%，奖金按95%计发。
（3）对无教师资格证、无达标考核证的在编教师工资按95%、奖金按95%计发。
（4）对在编教师转为工勤的工资按95%，奖金按90%计发。
（5）对有教师资格证书的转岗工勤，可优先参加缺编教师的聘任。
（6）代课教师工资按年薪制计算，全年（10个月）年薪为3万元（不享受福利待遇）每月预领，年满一次性结清。
（7）在职在编的镇民办教职工原则上50周岁退休。如因特殊原因留用，分别参照代课教师及临时工待遇，实施年薪制，根据镇政府决定，20xx起所用的临时保育员年薪为20000元；临时食堂人员年薪为25000元（不享受福利待遇），以后根据经济发展水平及实际情况作适当调正。
（8）对新分配来的大中专毕业生和外聘的特长生（当年毕业）其奖金第一学期无奖金、第二学期享受50%、第二年享受100%。
（9）有商调表手续的镇办教师调动享受接工令和养老保险。
三、实行岗位责任制
1、完善岗位职责，岗位职责要求见《幼儿园管理工作手册》中的各类人员工作职责。
2、强化岗位意识，人人有岗位，事事有人管，全体教职工要强化岗位意识，质量意识和竞争意识，把全面贯彻教育方针，实施素质教育的责任落到各个岗位。
3、增强目标意识，人人在自己的工作岗位上尽责尽职，创出一流成绩。
四、实行考核奖惩制
（一）建立健全考核小组：考核小组由全体行政人员、各年级组长及村园园长组成。
（二）考核内容：
1、出勤考核
（1）执行请假制度，全体教职工应自觉遵循幼儿园作息时间，不擅自离岗，有事执行请假制度，严格按《教职工请假的若干规定》执行。
（2）执行外出登记制度，教职工在上班期间外出一律在门卫实行外出登记制度。
（3）执行考勤制度，门卫保安协助幼儿园作好教职工出勤及离岗登记考核工作。
通过以上考核享受出勤奖。
2、月考核
月考核分别根据教职工的职责职务确定月考核内容，由教职工本人自评，再由考评小组评定，根据考评成绩享受月考核奖。
3、年度考核
年度考核根据《幼儿园教职工奖金年度考核方案》，由个人自评，考核小组考评，根据考评成绩发给年度考核奖，考评100分为基本奖，多一分奖励10元，少一分扣去10元，从高分到低分以15%的教职工比例为年度优秀级，优秀级教职工作适当嘉奖。
4、成果奖考核
幼儿园根据贡献大小、实绩多少计奖，从而在教职工中形成激励机制，鼓励全体教职工多出成果，成果奖从全国级至园级，根据级别及类别，每学期由园长室考核统计给予奖励。具体见《奖惩条例》。
五、实行奖金结构制
根据区政府、区教育局及镇政府规定的全年奖金标准，将全年奖金分：出勤奖、月考核奖、年度考核奖三大块。分配结构比例为：出勤奖10%，月考核奖40%,年度考核奖50%。全体教职工根据考核条款在自评、考评的基础上按实发奖。具体见《奖惩条例》。
六、对本方案的实施说明
1、本方案由园务委员会审议，经教代会讨论通过后自20xx年2月起执行。
2、本方案和以前方案有不同之处，以本方案为准。
幼儿园的管理方案 篇13
1. 制定并执行严格的入库检查制度，严禁携带火种进入库区。
2. 定期组织消防安全培训，提升员工的`防火意识和应急处理能力。
3. 设立专职的消防安全员，负责日常防火巡查，及时发现并消除隐患。
4. 建立消防设施维护保养机制，确保设备完好可用。
5. 对库房进行定期的消防安全评估，根据评估结果调整和完善防火策略。
6. 实施火源控制，限制库区内电焊、切割等可能引发火灾的行为。
7. 强化应急演练，模拟真实火情，提高员工的疏散效率和自救能力。
防火库房管理制度的建立和执行需要全员参与，从管理层到一线员工，每个人都应认识到其重要性，并在日常工作中落实到位。只有这样，我们才能构建一个安全、高效的工作环境，保障企业稳定发展。
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