银行统计员工作总结（精选7篇）

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银行统计员工作总结（精选7篇）

　　总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，通过它可以正确认识以往学习和工作中的优缺点，不妨坐下来好好写写总结吧。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是小编为大家整理的银行统计员工作总结，仅供参考，欢迎大家阅读。

银行统计员工作总结（精选7篇）

　　银行统计员工作总结 1

　　自从事统计工作以来在公司领导班子的关怀下，在全体同事的帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。本人严格要求自己，遵守公司规章制度，维护公司利益，爱岗敬业，尽自己的全力履行好统计员工作职责，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平，并认真完成领导交给的各项工作任务。现对我20xx年的工作做一个简单的总结如下。

　　一、工作回顾

　　1、统计报表业务工作：按各部门的要求：

　　①每月收集管网部和客服部的各种原始数据及资料进行整理汇总成每月的客户服务承诺月报表并发送给总公司有关部门。

　　②每月录入当月有效供水量分类统计表、应收排水费分类统计表及应收垃圾费分类统计表并核对各类用水数据。

　　③每月核对上月售水量收费分类统计表、实收排水费分类统计表及实收垃圾费分类统计表。

　　④负责原始记录的收集和整理汇总，抓好原始记录管理工作。妥善保管各类统计报表，注意保密，防止损毁丢失。严格按集团公司“统计报表一览表”的要求，按时填报报表，不虚报、瞒报、伪造、篡改资料。

　　⑤完成分公司领导及部长交办的'其它临时性工作，并及时汇报结果。

　　2、统计业务分析工作：每月按总公司的要求，月底进行各项统计调查，根据分公司的售水计划完成情况对当月、当季度及半年的生产经营情况进行经营统计分析，力求简明扼要，并要与计划数、上期数和去年同期数进行可比分析，并对特殊情况加以说明。

　　3、根据分公司的具体情况并配合部长对本年度及20xx年的经营售水收入预算进行多次反复详细的测算。

　　4、部门考勤业务工作：每月按集团公司及分公司的考勤管理制度认真、及时如实反映本部员工出勤情况，无弄虚作假出现。每月填写本部门的《考勤表》，并于每月5日前将《考勤汇总表》交本部门部长审核签名后并上报办公室。

　　二、存在的问题和不足

　　在顺利地完成了自己的本职工作的同时也发现许多不足之处，虽然我不断加强理论知识的学习，努力使自己在各方面走向熟练，但由于自身学识、能力、思想、心理素质等的局限，导致在平时的工作中比较死板、心态放不开，工作起来束手束脚，对工作中的一些问题没有全面的理解与把握。

　　以后要多熟练掌握相关工作上的专业知识和参加业务培训学习。努力提高工作效率把工作做得更精细。

　　三、工作感想

　　我时常在想因为这份工作，我有了养家糊口的经济实力；因为这份工作，我体现了自我的价值；因为这份工作，我磨练了我的意志。在工作中寻找快乐，达到忘我的程度，工作的满足感就会出现。快乐是因为你做了快乐的工作，当你把工作做好了，你对自己的行为感到满意，你就会快乐。

　　银行统计员工作总结 2

　　过去一年里，在银行统计岗位上，我始终坚守数据真实、客观的原则，完成了银行各业务板块数据统计与分析任务。以下是我在本年度的主要工作内容汇报：

　　完成日常统计工作

　　根据监管要求和内部管理需要，我准时、准确地统计和报送了包括存贷款规模、不良贷款率、拨备覆盖率、客户数、交易量等核心经营数据，保证了管理层能够及时了解和掌握银行运营状况。

　　实施数据分析与解读

　　对所统计的各项数据进行深度挖掘与剖析，揭示业务发展趋势，识别潜在的风险点，提供具有前瞻性和策略性的数据报告，有效协助高层管理人员制定战略决策。

　　强化系统操作与维护

　　不断优化统计系统的操作流程，提升数据录入和提取的效率，同时加强数据安全性管理，定期进行数据备份和检查，确保数据质量和完整性。

　　提升团队合作与能力培养

　　积极参与团队建设，与各部门保持良好协作，推动跨部门数据共享机制的建立和完善。并通过自我学习和参加专业培训，提高自身及团队的统计分析能力和业务理解力。

　　新的'一年，我将一如既往地致力于提升统计数据的价值利用水平，为银行稳健发展提供强有力的数据支撑与决策参考。

　　银行统计员工作总结 3

　　时间如梭，新年的钟声立刻敲响。 20XX年将辞别它的光芒，20XX年冷静而至。在这个辞旧迎新之际，第一次试试把自己在这一年来的行动用语言表达。下边我就做个简单的总结。

　　一、统计工作

　　1、每天做好生产一线员工的个人产量与次品数据的汇总与登记，并间断性地抽查有关数据能否正确；

　　2、每个月汇总并宣布员工的出勤、个人产量、次品等。做好产量月报表上报生产经理和财务部门，包含生产车间和包装车间；

　　3、每个月月尾进行一次完全的盘库，主要有原资料、辅料、半成品、成品。整理剖析数据后上交财务部等有关部门；

　　4、每个月将生产部各样人员流动状况及考勤，奖罚，告假等数据汇总上报行政人事部；

　　5、辅助人事部门招聘、登记求职人员信息，刊出宣传橱窗；

　　6、配合生产部公布和改正各种制度、通知、查核等；

　　7、自从公司推行免费餐此后，每天进行就餐人数统计；

　　8、年终将部分数据用表格的形式进行汇总与剖析。主要有《年度原材料耗费表》、《年度生产表》、《年度成品包装产量表》。

　　二、 20XX的工作计划

　　努力达成本员工作之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提高自己专业学问。

　　踊跃参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的.正确性，并做好数据的登记与剖析。

　　三、总结经验与不足之处

　　20XX年，在原有的各样统计报表基础上，对一些没有实质意义的表格作了改良，并对统计数字的正确性进行了增强。但也存在着许多问题，尤其突出的是“食堂就餐人数的统计”问题。因为此刻在厂员工按部门区分，人员改动情况很难在同一时间最正确地掌握，给每天的上报带来很大的麻烦。为此经过一系列的改良与调整，我们将专属部门专职人员上报署名认可，希望能够起到更正确更实时的统计。 12月份最多统计人数相差了8人，为此我也做了检讨。有人反映人数统计方面存在问题，那能否员工产量也是这样。对于这个问题是我统计中的大意，但产量我能够勇敢地说，不是百分之百的正确，却有99%的正确！工作中常常会出现这样那样的问题，我们要勇于正视错误，而且解决错误。有则改之，无则加勉！

　　回首过去，20XX年是个不平庸的一年，是我职业生涯的一个重要转折点。

　　宝光给了我锻炼的舞台，使我获得了许多的利润。这些成绩是离不开领导的相信和支持，离不开车间各道质检的共同努力。在此我要感谢各位对自己工作的支持！过去的成绩只好说明过去，将来的日子仍是要靠我们共同的努力去实现。一份耕作，一份收获，我相信宝光的将来会更为绚烂！

　　最后，由衷地祝福各位领导和同事们新年快乐！

　　银行统计员工作总结 4

　　又到了一年的尾声，回顾这一年来的工作，我深感工作之路的坎坷与机遇并存。在这个竞争激烈的银行行业，我们经历了各种挑战和压力，但也收获了不少成就和收益。我要对这一年的工作进行总结，为了更好地总结工作经验，更好地团结合作，更好地前进。

　　首先，在这一年来，我们银行的客户数持续增长，我们的服务渠道不断扩展。我们积极探索了新的业务模式，推出了更多更便捷的金融产品和服务，以满足客户日益增长的金融需求。我们致力于提升服务质量，通过有效的沟通和合作，我们与客户建立了良好的信任关系，赢得了广大客户的好评和信赖。

　　其次，我们银行在风控方面取得了明显的进步。我们不仅制定了更加完善的内部风险管理机制，也加强了对外部风险的防控。我们注重风险教育和培训，提高员工风险意识和应对能力，进一步加强了内部控制体系的完善性和可持续性。通过不懈努力，我们有效地防范了各种风险，保障了银行的资金安全和客户的利益。

　　另外，在人才培养方面，我们银行进行了大量的培训和学习活动，为员工提供了广阔的发展空间。我们注重团队建设，鼓励员工沟通合作，培养团队精神和协作能力。我们优化了绩效考核制度，通过绩效激励，激发员工的工作热情和创造力，鼓励员工持续提高自身的业务水平和专业素质。我们相信，只有员工的成长和发展，才能推动银行的.持续发展。

　　最后，要点名表扬那些为银行发展做出卓越贡献的个人和团队。他们以其出色的专业素质和敬业精神，为银行赢得了声誉和口碑。他们在各个岗位上勇于担当，始终以客户利益为出发点，为银行的发展做出了积极贡献。他们是银行中的中流砥柱，是我们的榜样和激励。

　　但是，我们也要对存在的问题和不足进行深刻反思。在这一年中，我们也曾因为种种原因出现了一些瑕疵和差错，这让我们深感遗憾。我们要从这些经验教训中吸取教益，引以为戒，不断提高自身的行业素养和综合能力，为银行的可持续发展贡献更多力量。

　　展望明年，虽然银行业的竞争仍然十分激烈，但我们将保持信心，保持拼搏的态度，秉持以客户为中心的理念，继续努力提供更优质的金融服务，为客户创造更大的价值。同时，我们将进一步强化风险管理和内部控制，加强团队建设和人才培养，不断提升银行的核心竞争力和可持续发展能力。

　　让我们携手共进，共同追求卓越，共同谱写更加辉煌的未来！

　　银行统计员工作总结 5

　　xx年，我行统计工作本着及时、准确、实用的原则，认真完成了上级行、监管部门及政府机构的各项常规及临时性统计报表、统计报告的编制、上报工作，汇总、整理了相关统计数据，较好地发挥了统计岗位的职能和作用。现将XX年部门统计述职报告如下：

　　1、统计基础工作健全、规范作为省级金融机构，我行领导对统计工作十分重视，在分行及支行分别设立统计岗位，并配备专门统计人员和计算机设备，制定统计规章制度，实现了统计数据处理的现代化和部分统计信息传输的网络化。在分行统计部门统一组织下，分支行统计人员参加了统计上岗培训及上岗考试，取得了统计上岗证，并按要求及时参加了统计继续教育及四五普法教育，取得合格证，分行统计部门还根据统计工作及统计人员变动情况及时进行内部培训及交流，做好统计队伍建设。确保了全行统计工作质量，为行业管理和政府宏观调控提供优质服务。

　　在实际统计工作过程中，我行行领导支持统计人员依法开展统计工作，要求统计人员严格遵照统计法律法规的各项规定，准确、科学、及时地上报统计信息，并对相关统计法律法规进行认真的学习和宣传，既确保统计信息的真实性和准确性，又保证统计信息上报的完整性和及时性，坚持依法统计，有效实施部门统计工作的规范化管理。

　　2、统计资料报送准确、及时为全面落实部门统计数据报告制度，我行按要求参加了省统计局组织的统计工作会议，并将统计工作会议精神及相关文件要求进行认真的的贯彻和落实。按《省级部门统计数据报告制度》要求完成了统计资料的上报，并根据省统计局编制行业宣传册的要求报送我行相关资料。

　　同时，为了进一步提高我行统计资料上报的质量，除了严格按照统计法律法规依法统计外，我行还通过采取数据初步生成、人工再次核实等措施，实行统计数据质量控制，提高统计数据质量。

　　3、积极进行统计，提高统计服务水平在开展部门统计工作的过程中，我们还积极进行统计工作方法的和研究，注重与上级统计部门的沟通与交流，改进和完善本部门统计工作，加强与科技部门的协调与协作，提高统计数据采集的自动化水平和统计资料质量。

　　通过统计工作取得相关统计资料及信息的取得，为政府综合统计提供有价值的统计信息，为行领导及相关部门提供数据参考，并充分运用统计数据及信息分析当前经营状况，为领导提供决策参考。

　　4、xx年统计工作打算在圆满完成xx年统计工作的`基础上，为继续提高统计工作水平和质量

　　我行打算从以下几个方面做好xx年统计工作：

　　1、继续严格执行统计法律法规，坚持依法统计，严格遵照《省级部门统计数据报告制度》要求进行我行部门统计工作，确保我行统计数据上报的及时性、准确性。

　　2、加强统计工作方法的研究和完善，学习和运用先进的统计方法和技能，充分利用计算机技术及网络，提高统计工作效率及质量。

　　3、强化统计基础建设，根据统计工作发展需要及新的统计工作规定及要求，进行我行统计工作制度的修订和完善，继续加强统计人员的培训和学习，提高统计人员整体素质和水平。

　　4、积极与省统计局相关部门进行统计工作的交流与沟通，通过政府综合统计的指导不断提高我行部门统计工作水平，加强信息的交流和共享。

　　银行统计员工作总结 6

　　银行工会在市联社、行党委和区总工会的正确领导下，在行领导班子大力支持和全体员工的努力下，认真贯彻“三个代表”重要思想，以服务经营工作为出发点，以开展社会主义劳动者竞赛为切入点，以稳定职工队伍、维护职工利益为着眼点，突出工作创新，制度创新和活动创新，全面完成“四好”工作目标。取得了较好效果。被区总工会评为“模范职工之家”。

　　工会组织巩固发展建设好。20xx年，为进一步巩固基层信用社工会组织，合作银行工会加强支会内部的组织建设，着力抓好支会主席换届工作，依托行党政班子的支持，下大力气做好职工参政、议政工作，做好临时工入会工作，实现在岗员工全部入会。区行工会始终以“三个代表”重要思想为指导，大力加强工会建设，全面推动农村合作金融事业的改革与发展。着力实现、维护、发展全行工会会员的利益，工会是党领导下的工人阶级群众组织，维护职工合法权益，是工会神圣的职责。农业合作银行工会作为联系区行党委和职工群众的桥梁和纽带。

　　在履行维护职能方面发挥着重要作用。当前，在新一轮的农村金融改革当中，各信用社、营业部部分员工在某种程度上存有消极情绪，合作行工会针对这一情况，积极参与协助区行党委和行政部门做好职工的政治思想和维权工作，工会主席亲自到各单位找职工谈话，从而保证了合作银行业务经营的顺利进行，保持了职工队伍的稳定;在工会自身建设方面，合作行工会结合当前改革中出现的.新问题、新特点。

　　切实加强了工会自身建设。为切实抓好这项工作，区行工会主席深入基层，研究讨论职代会作用。要求各信用社、营业部重大事项必须经职工代表大会研究决定。充分发挥了职工代表大会作用，使工会工作参与到信用社的民主决策、民主管理、民主监督之中，在合作行领导班子的大力支持下，我行工会要求凡是重大事项必须征求职工意见，特别是信贷审批、大额财务支出、抵债资产接收处置等问题，涉及到职工切身利益的重要决定都要通过职代会和职工大会审议通过。这些措施使我行职工的“主人翁”意识和民主意识得到了进一步加强。

　　工会会员队伍素质强化好。20xx年，区行工会积极参与人事培训工作，开展各专业培训班，对部分业务骨干及优秀职工代表，定期进行辅导培训;同时组织了工会财务人员进行业务培训，提高工会管理水平。举办了信贷、财务、安全保卫、存款及档案管理培训班。参加培训达到120多人次，从而提高了信用社员工的素质，为全面推动业务发展提供了有力的人才保障。

　　围绕经营工作竞赛活动开展好。20xx年，区行工会围绕经营管理工作，积极组织职工大力开展社会主义劳动竞赛活动，加强妇女工作力度，完善女工委工作，结合女工的特点开展“巾帼营销先进人物”评选活动，对全行营销工作做出贡献的女工给予支持和奖励。同时继续开展服务明星评选活动，收息能手和吸储状元评选活动和组织存款劳动竞赛活动，进一步调动广大职工的积极性和创造性，促进全行各项业务的持续、健康、快速发展。

　　今年以来，合作银行工会根据市、区两级工会工作的指导思想，不断完善工会自身建设，坚持“发扬好传统、创造新经验”的工作原则。紧紧围绕全行经营目标和改革重点，大力开展劳动竞赛，使职工的工作热情和聪明才智得到了充分发挥，为实现全行增盈目标和推动农村金融事业发展做出了贡献。

　　一是合作银行工会继续开展了“双先”竞赛，配合专业部门开展了信贷、存款等竞赛活动。先后发放竞赛奖金12019元，充分发挥了竞赛奖金的杠杆作用，使我行的各项业务实现了齐头并进，协调发展。工会结合区行业务经营难点，促进经济效益提高，与计划信贷科联合开展了“收息能手”和“收息状元”评选活动，收到了较好的效果。工会根据参赛单位各项收息增加额和收息率比评出先进信贷员和先进信贷主任，并给予奖金进行物质奖励和发给荣誉证书进行精神鼓励，此举充分调动了广大干部职工的积极性，全行信贷员深入企业、农户，采取现场办公，上门收息。做到大额不漏，小额勤收。

　　内外结合，上下联动，确保贷款本息应收尽收;并通过进一步完善贷款利息清收责任制，全面实行工效挂钩，加大考核力度。全面开展了一场户户见面、户户见钱的全方位利息清收攻坚战。使全行实收利息实现了大幅增长。截止xx月xx日，全行实收利息余额万元，区行工会全年评出了收息状元和收息能手5人;20xx年，工会继续开展了“吸储能手”“吸储状元”和“服务明星”评选活动。全年评出“服务明星”6名，“吸储状元”和“吸储能手”各1名，工会拿出资金，加大奖励力度，对全行组织存款工作和服务工作做出突出贡献的个人给予奖励。同时区行工作继续开展了存款工作劳动竞赛，通过这3项劳动竞赛，进一步了加强柜台服务，在全行范围内迅速掀起规明用语、提高服务水平的热潮;为使全行的服务质量和服务水平得到提高。做到了工会工作即支持了行政工作，解决了业务难题，又维护了全行的整体利益，体现了工会组织的优越性。

　　二是以业务创新工作为载体，全面开展征收合理化建议和出点子、献计策活动。区行工会结合农业合作银行实际，组织开展了创新群众性合理化建议活动，发动全体员工提建议、献良策，全面推动我行管理制度创新、业务技术创新，使职工能以主人翁姿态关心信合事业，爱护信合事业。全行今年评出“最佳合理化建议”7条，并对建议者给予了物质奖励。在全行职工的共同参与下，针对职工关心的民主管理、生活福利和倡廉等方面提出了大量的宝贵意见和建议，合作行做到了及时采纳、部署落实。

　　三是以全行职工运动会为平台，全力打造信合企业文化，努力提高全行员工凝聚力和向心力。20xx年xx月xx日，农业合作银行工会组织召开了合作银行第五届田径运动会，本届运动会是我行又一次成功的体育盛会。全体员工欢聚竞技场，不仅锻炼了身体，而且增进了彼此之间交流，加深了彼此之间感情，磨练了意志。

　　无论是精彩壮观的开幕式，还是运动员的顽强拼搏，各单位的组织有序，充分体现了我行员工团结奋进、精诚协作、勇于创新、勇攀高峰的精神风貌。这次盛会充分展示了全行良好的运动水平和高尚的体育道德，同时也增强了员工的凝聚力、向心力，展示了集体的力量、团结的力量、拼搏的力量。

　　通过举办运动会，达到了聚拢了人心、提升了人气的目的;四是区行工会继续在全行开展了“创建文明优质服务”活动，把文明用语、环境建设、工作效率等方面作为考评的主要内容，工会和存款科采取了明查暗访等手段，对全区网点进行了突击检查，对不符合要求的网点提出了整改意见，对资格不够的收回了奖牌，这项活动的开展使一线员工提高了服务水平和工作效率，改善了所容所貌，树立了合作行全新的形象。

　　转变工作作风，职工困难解决好。

　　20xx年以来，全行工会工作始终围绕“千方百计把职工切身利益保护好、维护好”这个中心，在狠抓落实上下功夫、办实事。

　　一是区行工会拿出5000元资金对贫困户进行了慰问，并积极向区总工会提出帮扶申请，解决了困难职工作的生活问题;二是继续抓好“五斜建设，围绕降成本、降费用目标，发挥“五斜作用，今年对各单位的“五斜建设进行了检查，评出了为最佳小食堂;三是通过经费转移支付的办法，解决了部份信用社营业服装和开展工会活动难的问题，充分体现了区行工会对基层信用社员工的关爱。在全行职工的共同努力下，合作行的工会工作取得了比较好的成绩。但仍有不足之处。这有待于在今后的工作中加以改进。

　　银行统计员工作总结 7

　　20XX年末，我报名并经行内的择优选聘有幸被调动至xx地审批组担任合规性审查岗工作。从xx支行理财中心的个贷综合岗转到原先从未接触过的以公司类信贷和个人大额信贷业务为主的审批组合规性审查岗，这个跨度不可谓不大。但领导的教育关心、同事的帮助指导和我个人的自学努力下，通过阅读相关书籍、解读文件规章，我很快渡过了起初的不适应，迅速地融入到现在的岗位角色中。从xx年初至xx年xx月末，我总计完成了xx笔公司类贷款、xx笔公司类授信业务的合规性审查工作，合计金额xx万元;完成了xx笔公司类信用等级评定的合规性审查，其中aa级xx笔、a级xx笔、bbb级xx笔;完成xx笔个人类贷款的接收、送审、下发决策意见工作，合计金额xx万元。较好地完成了本岗位的工作任务要求。

　　xx地审批组属于行内审批部门，面对的都是行内的经营部门，受理审批xx银行信贷经营部门报送的各类信贷业务。因此，树立内部客户理念，把经营部门作为我们所服务的客户，为客户提供优质、高效、规范的服务，是我作为一名审批组合规性审查人员最基本的要求。在日常业务中，我总是尽自己的最大努力帮助经营部门工作，耐心解答他们对于审批中存在的各种疑问，并时常通过各种合规、有效的渠道与他们进行沟通，了解经营部门的现实情况和问题，及时向领导、专审进行汇报，尽可能帮助解决审批与经营由于信息不对称造成的矛盾，为行领导与专审的有效决策提供依据，实现xx银行利益的最大化。

　　xx地审批组是行内一个日常工作量较大、工作较为繁忙的一个部门。如何提高工作效率，更好地完成工作要求，是我经常思考的问题。我在工作中发现，大量工作时间都是消耗在一些相对机械的简单重复劳动中，如在合规性审查工作中对申报单位一些财务指标的验算，计算比较简单，但要检查多个单位的多个财务指标也要花费合规性审查人员相当多的时间和精力。我通过自学，运用我们常用的execl电子表格软件中的公式与函数编制了一张表格，只需要将企业的资产负债表、现金流量表中的有关数据填入表格，相应的各年度财务指标如资产负债率、流动比、速动比、利润率、本息保障倍数、抵押率、担保率等数据就能自动计算生成，极大地方便了工作、提高了效率。我还把这张表格与周围的同事、经营部门的同事共享，力求大家都能更高效的工作。我还将部门内部许多相关的报表进行了关联共享，相互取得所需数据，消除了很多重复劳动，也使许多数据更为精确;把一些常用表单进行了优化，本着简单、易用的设计，在规定的位置录入数据，电脑就能自动生成相应的规范页面供使用了。

　　此外，我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。审批组的工作，是一项全面而细致的工作，需要对全行的各项业务都有深入的了解。加强对各类文件和制度的学习，是我履岗最基本的要求;积极参加行内、部门内组织的各种定期不定期的专题培训和例会、学习会，则是对我业务素质的全面提高。在xx地分行与xx地人寿保险公司共同举办的“盈向未来”客户经理培训班上，我学到了不少营销的技巧、与人沟通的方式，明白了团队协作的至关重要;在由xx地分行组织、省分行有关部门领导与相关业务人员讲解的“xx银行优势产品与营销”培训班上，我对于xx银行的各类信贷业务有了明确而充分的认识，知道了哪些是应该重点向客户推荐的，哪些是正在开发并着力推广的.，以及如何办理，有何优势与不足;在省分行组织的由总行资深贷款审批人讲解的全省专职贷款审批人培训班上，我对于原先工作中一直存在的一些难点、盲点都有了一些全新的理解，如对于企业集团应该在哪些地方加强关注，对于一个企业的财务报表要从多个方面进行分析解读，从一些表面的绩优或是绩差中发现企业的真实状况，合理判断，认识到自己的工作与岗位的重要性与任务的艰巨性——需要通过我们扎实有效的工作?当好“xx银行资产的看门人”。除此之外，每当有新的有关行内发文，我也认真参加部门内的例会和学习会，学习文件精神，在工作中落到实处。特别是有时还请来行内相关部门人员现场讲解业务中的疑难点，更是我学习的好时机。学习制度、理解制度、在制度的要求下办事，掌握全方位的知识，了解政策变化、行业风险，才能在审批组岗位上成为一名合格的职业人。

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